店铺管理夫妻工、大师傅 手艺过硬，爱干净，做事麻利，认真负责，年龄45以下，会做油面，最好会老面小笼包。负责店铺管理或具备相应手艺工作 薪资福利:工资行情价 招工人数:夫妻工一对或大师傅一名 老板90年为人好相处， 工作地址:南京

南京新街口附近推拿店，招募店长兼前台，，会电脑操作。店规模6人，上班时间十一点到十一点，月休息2天，工资待遇基本工资3000加绩效提成联系电话

招募优秀伙伴，招聘如下岗位： 店长3: 6500-8500 厨师3名：7500-8500 炉灶师傅4名:7000-9000 温馨提示： 工作地点南京区，无锡南通区，提供食宿，，享受法定假期休息，每月公休天，具体时间根据门店安排。在工作中表现优越的根据情况升职和加薪。 ☎ ：

招聘：营业部主管 薪资：4.5千-6千 1.尽快上手接订单流程:收发邮件,做销售合同，打派工单，打送货单，打工件标签，做销售报表;特殊要求材质证明制作，根据车间每日出货情况制作次日出货明细，当日订单统计;协助业务制作新客户报价单，新开客户统计;客户补料登记并注

招聘信息编号：9⃣9⃣9⃣2⃣ 招聘单位：智奥建材中心 招聘岗位：瓷砖销售， 店长助理 岗位要求：上进心强，乐观积极，勤学好问，善于沟通 薪资待遇：底薪阶梯+阶梯提成+分红 工作时间：8:40～6:30 有休息时间，月休三天 公司地址：经天路居然之家 联系人： 阎女士

店长 1.年龄、性别不限；2.执业药师职称（中药、西药均可），证件齐全，现不在其他单位注册；3.有相关行业工作经验者优先；4.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；5.工作时间：上六休一/两班倒。1.接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4.做好所负责区域的卫生清洁工作；5.完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:薪资面议，加班补助、五险一金、带薪年假、法定节假日加班费、团建聚餐等。

招聘信息编号：9⃣9⃣9⃣2⃣ 招聘单位：智奥建材中心 招聘岗位：瓷砖销售， 店长助理 岗位要求：上进心强，乐观积极，勤学好问，善于沟通 薪资待遇：底薪阶梯+阶梯提成+分红 工作时间：8:40～6:30 有休息时间，月休三天 公司地址：经天路居然之家 联系人： 阎女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括教学服务、学员维护、师资协调及现场安全； 2. 制定并落实月度招生与续费率目标，分析数据、优化转化策略； 3. 组织团队培训与绩效管理，提升教师教学水平与服务意识； 4. 维护家长及学员关系，及时处理咨询与投诉，保障品牌口碑； 5. 配合总部教研与市场活动落地，推动区域英语教育服务标准化建设。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备良好的沟通力、责任心与抗压能力； 2. 有英语教育或连锁门店管理经验者优先，熟悉K12或成人英语培训场景； 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件； 4.学历不限，认同“专注英语”教育理念，愿与成长型组织长期发展； 5. 工作地点需服从公司统筹安排，接受北京及全国重点城市调配。

上班时间早九晚六，月休4天 薪资范围：6000～12000 年龄：22～40岁 工作内容：负责电动车出租，以及门店日常管理。能接受日常外出陌拜，善于沟通表达，处事灵活多变，对工作负责。可接受小白

储备干部 1.年龄20 - 23周岁；2.大专及以上学历；2.应届毕业生可应聘。负责小店（所在区域）日常运营管理、商品的进销存、产品营销、服务推广、小店人员团队及把控小店经营成本和各项 薪资福利:月薪4000 - 4500元 招工人数:6名 工作地址:南京市江宁区竹山路68号江宁万达负一楼永辉超市

来几个普工，长白班，月入9000+，包吃住，负责分拣仓库食材，工作轻松，好上手 职位要求:20-45岁

南京市江宁区招外墙清洗

浦口区木地板安装共计 35 平，家装

南京市浦口区招工地小工/杂工、厮磨，运材料，有电梯200一天，有兴趣加微信，

1高工资企业，一日三餐，宿舍2～4人间【南京六合利德东方】新人补贴500每人，不体检，住宿2-4人间，包三餐，休息也有饭吃】机加工，普工、焊工、自动装配工、 手工装配和铆合工：主要生产汽车空调管和刹车管】男女18-42岁【薪资结算】计件薪资，夜班补贴30元/天，每月25号发薪，平均250/天-450/天。[综合工资7500-13000元/月】包吃住，包三餐，休息也有饭吃，，上下班有班车。面试需准备无犯罪证明，复印件2张，面试内容要做基本测试，符合测试标准基本包进，接受不了夜班，站班的禁止面试！）2大龄工江宁谷里【航空食品】，包进55岁以内 长白班 /两班倒面试包进 ：打奶岗位/包装岗位，上午6点左右上班 恒温车间：后道包装。生产面包，三明治，寿司，自动化生产。员工辅助，空调车间【长白班16-55岁，每天工作时间12小时左右：前7天保底150，7天后保底180一天，超过11小时算加班加班费18/小时。综合工资：5500-7000，综合工资：5500-6500，次月20号发薪资：免费两餐，休息也有吃，精装修住宿，内有空调、洗衣机，【工作地址】:江宁银杏湖.殷巷有车接下午1点面试。联系人李浩手机： ，

仁心耳鼻堂 店长、28-48岁、有美容，养生行业门店管理经验优先）3000-8000 店员、28-48岁，有无经验均可，有责任心，爱岗敬业）2500-6000 工作地址：新区翡翠城南门西20米 ✅ 联系电话： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

广州国际轻纺城档口招聘 档口销售员（无经验亦可） 档口工人（不需经验，会电脑打字） 业务员（需有外跑客户经验） 店长/销售经理（有工作经验） 有意者添或者电话沟通联系。电话:

景县日立空调，空气能，新风系统，怡口净水，软水，林内热水因扩大规模，现招聘业务经理数名，店长一名，要求，高中学历，能吃苦耐劳，有团队精神，有经验这优先，地址，凯越名邸南门东行100米，日立变频空调专业店，咨询电话，

水月寺附近招饭店店长，有工作经验，能管理 联系电话

徐水东市场 胖姐卤味 诚聘门店管理1名 + 店员1名 【门店管理】 负责店内日常管理 会拍视频、剪辑者优先 薪资面议，待遇优厚 【店员】 负责卤货、拌菜、打包、卫生 手脚麻利，长期稳定 薪资面议 ✅ 福利： 每月公休2天，工作时间规律，不熬夜 地址：徐水区东市场胖姐卤味 ☎ 电话：

新开小卖部诚聘营业员一名，要求20岁至50岁，高底薪高提成！有相关工作经验者优先！

招聘：储备干部 薪资：50000-50000 岗位职责：轮岗学习，负责门店生鲜部门内基本运营事务 任职资格：本科及以上学历，35周岁以内，专业不限 薪资福利：4250元/月，五险一金，定期体检，带薪年假，节日福利，生日福利，一年两次晋升机会

，南京，秦淮区光华东街6号附近餐饮，诚招聘 一，餐厅经理二名，工资，9000元 二，配菜一名，工资，6500元 三，烧菜一名，工资，6500元 包吃住，月休二天，节假日补休 具体情况，望来电详谈 联系电话 同步

招聘：店长（长白班+五险） 薪资：3000~10000元/月 岗位职责： 1. 负责店铺的日常运营管理，确保店铺高效运作。 2. 制定并执行销售计划，达成业绩目标。 3. 管理店铺员工，进行培训和绩效评估。 4. 维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具有相关行业管理经验，熟悉店铺运营流程。 2. 具备良好的领导能力和团队管理技巧。 3. 有较强的销售策略制定和执行能力。 4. 能够有效沟通，处理客户投诉和问题。 转正底薪3000+保险+提成（） 员工提成： 5000以下无 5000~10000 1% 10000~15000 2% 15000~20000 3% 20000以上 4%

工作地点可就近安排，分别有： 横溪；陶吴；空港；陆郎；滨江；湖熟；殷巷；鼓楼；珠江路；江北 岗位职责： 1、在店面负责顾客的接待、咨询工作，为顾客提供全面专业的手机资讯服务； 2、了解顾客需求，客户看机。根据客户需求拿出店面相应产品 3、维护老顾客，负责公司新客户的开发与积累、并于来往客户达成友好的来往关系 工作时间： 早8:00-晚21:00，上三休一，月休7天。节假日正常休 薪资待遇： 无责底薪3000+10%提成+全勤奖+加班费。综合薪资4k-6k。 任职要求: 1、18-40周岁，学历不限 2、学习能力强，具备团队合作精神，对门店经营有热情 3、具有良好的沟通能力，优秀的抗压能力，强烈的进取心。 欢迎应届生加入。 岗位福利: 1.缴纳五险、定期团建、全勤奖、员工旅游、带薪年假、年终奖、 2.岗位晋升：门店助理—门店经理—门店主管—门店区域经理—门店区域主管—门店运营经理—门店运营总监 晋升空间大（薪资随岗位晋升相应提升）

奥体国金店内临促招聘： 满18-55岁身体健康（条件优异者可放宽要求） 门店：奥体国金 档期：每周做五休二 ☎电话：（同步）

全广州根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。 综合薪资：7000-8000元 法定节日底薪三倍。 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好店内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：18-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。 【晋升途径】 店员 - 组长 - 副店长 - 店长。

招营业员

奥体国金店内临促招聘： 满18-55岁身体健康（条件优异者可放宽要求） 门店：奥体国金 档期：每周做五休二 ☎电话：（同步）

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。