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主要招聘金属材料无损和理化检测人员，包括特种设备进行检测。

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广汉市煦川混凝土有限公司现招聘质检一名。要求；1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面谈！望大家积极推荐和转发！联系人：廖女士。

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招聘项目检测员招聘要求：员工，20-40岁薪资：月结:25元/小时，月薪5000+上班时间：8小时，单休五险+补贴+年底13薪联系人:

【招新政策】 全职长期:新人奖1500+提供吃住+达标送装备+0元入职无押金+就近安排意向站点 其他奖补贴：全勤+车补+工龄奖+星级奖励+距离补+重量补+时段补贴等等 (无需经验，无需驾照，系统派单无需抢单，单量稳定有保障，1-3公里内配送距离短，新人有师傅带教，上手快) 美团站点直聘外卖骑手【全职，短期工，实习工，寒假工，暑假工皆可】 承诺为美团站点公司自招，直接到公司站点面试，站点就近安排，不要去所谓的总部、直招中心等坑蒙拐骗的场所，请直接联系我到附近内部站点面谈，无任何套路，一切手续都在入职站点办理！入职新人奖励+送装备+无押金配车 【工作地点】 德阳旌阳区就近安排 【工作内容】骑手通过配送系统线上接单，品类包括附近美食、超市、献花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、夜宵、饮料、甜点等，跟进订单信息到商家取商品送至客户手里； 【工作时间】工作时间灵活、较自由，每天工作高峰时段为上午10:00~14:00、下午17:00~22:00，其他时间自由安排，工作8小时，自由调休； 【岗位基本要求】年龄18-55岁，身体健康，无犯罪记录，会骑车和导航； 【薪资待遇】 1．切勿相信中介公司夸大薪资然后引诱分期买车或以租代购等套路． 2．工资结构＝（综合4-10元／单） 基础配送费＋基础单价＋距离补贴＋恶劣天气补贴＋时段补贴＋距离补贴＋重量补贴＋大金额补贴＋服务星级奖励＋企客单补贴＋工龄奖＋全勤奖＋贡献奖＋新人奖＋夏季冬季活动奖励补贴＋不定时冲单奖励等． 3.综合收入： 新骑手平均一天30-40单左右， 老骑手平均一天50-80单左右， 站点单王一天能80-120单＋. （计件制多劳多得，单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600／月） 【福利补贴】 1：每月全勤即可享有补贴； 2：工龄奖+站点排名奖+新人奖励+车话补+天气补贴+距离补贴+重量补贴+提供住宿+积分奖+各种临时奖励； 3：入职三个月以上且有一定的管理经验可申请组长、储备站长、站长、城市经理等管理岗位； 【晋升路径】 骑手--组长--站长助理--站长--区域经理--城市经理--合伙人 【应聘方式】： 请避开中介劳务公司，直接与我联系到附近站点面试，可留下联系方式或直接投递简历.

德阳绕城高速公路隧道，三车道。二衬钢筋安装。

德阳旌阳招通风安装 酚醛风管 铁皮风管 200-350一天

德阳市旌阳区招工地打磨工

【招聘】【打锅端锅人员】【洗碗工】【包吃】德阳火红年华串串店招聘【孝感街道】【包吃】岗位一【打锅端锅人员-包吃】2名，，年龄40-55，做餐饮后厨，待遇4000-4500岗位二【洗碗工-包吃】1名，女不限，年龄40-55，做洗碗，待遇3000【上班时间】月休3天09:00-下午14:00下午16:00-21:00【上班地址】德阳市孝感街道【联系电话】【平台温馨提示】如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行下架，感谢大家

招聘脚手架安全员、脐带缆检验员、船舶催交人员、换热器检验员、多学科检验员及焊接/无损检验员多名。 职位1：脚手架安全员1名。 要求尽快开始工作，工期半年。 工作地点在烟台蓬莱。 岗位职责为负责现场施工队脚手架搭建的监督、巡查和纠正，需具备丰富的脚手架搭建监督检查经验，持有安全员证书者优先，需能撰写中文报告，并具备较强的沟通协调能力。

安徽省新建高速公路项目招聘专业监理师及监理员若干名。 安全专监1名，要求中级职称并持有交通部监理工程师安全培训证或注册安全工程师证书。 试验专监4名，要求具备中级及以上职称，持有检师证（隧道专业）。 检测员5名，要求持有检测员证（道路或桥隧专业）。 监理员若干名，要求持有公路监理培训证，有工作经验者优先。 以上岗位要求年龄在20至50岁之间，身体健康，无高血压、心脏病等疾病。

一、基本条件 1. 学历：中专/高中及以上，建筑工程、土木工程、市政、机电安装、工程管理等相关专业 2. 证书：持有住建领域质量员岗位培训合格证书（八大员质量员证），证书在有效期、人证相符、在岗履职 3. 年龄身体健康，能常驻施工现场，适应工地户外、加班、旁站作业 二、专业知识要求 1. 熟悉现行施工质量验收规范、图集、强条、《工程质量安全手册》、地方质监管理文件 2. 能够识读施工图、变更单，看懂节点大样，熟悉本专业施工工艺流程 3. 掌握原材料、构配件、设备进场验收、见证取样、送检、试块试件管理要求 4. 熟悉检验批、分项、分部工程验收流程，掌握质量通病防治知识 5. 了解计量器具、检测工具使用；熟悉质量资料收集、整理、报验流程 三、岗位能力要求 1. 能参与编制项目质量计划、质量控制点清单、质量交底，对班组开展质量技术交底 2. 开展日常巡检、关键/特殊工序旁站、隐蔽验收、工序交接检查；独立判定质量缺陷，下发整改通知、复查闭环 3. 核查材料质保资料，监督抽样复检，制止不合格材料、不合格工序继续施工 4. 参与图纸会审、方案审查；参与质量问题、质量事故调查，提出处置意见 5. 及时填写质量检查记录、验收记录，保证质量资料真实、同步、完整，按期移交归档 6. 会使用办公软件、CAD看图，具备和监理、甲方、班组沟通协调能力 四、职业素养与纪律要求 1. 原则性强，坚持按图纸、规范验收，不弄虚作假、不隐瞒质量隐患 2. 责任心强，细心严谨，发现质量异常第一时间上报项目技术负责人、项目经理 3. 服从项目管理，落实质量管理制度；廉洁自律 4. 持续学习新标准、新规，参加继续教育，保持证书有效 五、加分优先条件（招聘/评优可用） - 有同类项目（土建/机电/市政/装修）质量管理经验 - 持有二建、工程师职称，熟悉创优、鲁班奖、优质工程管控 - 熟悉惠州当地质监站验收要求、资料归档规定 如果你需要，我再给你配套

工程质量检验员

检测员工作地址:雄安新区雄县底薪+绩效+外勤补助+证书补贴，面议缴纳社保外勤补助、证书补贴、外勤补贴1.按照规范标准完成现场外业采样、检测试验、实验室样品检测，如实填写原始记录，保证数据真实、可追溯；2.检测仪器日常保养、校准维护，做好设备使用台账；3.协助整理检测资料，配合出具检测报告，配合评审、监督检查；4.遵守CMA体系要求，严格执行检测方案、国标规范；5.服从安排，可在雄安周边工地外出检测，完成主管安排的其他技术工作。有工程检测、试验室、质检相关经验优先；应届生愿意学也可，熟悉建筑检测相关国标、规范，看得懂图纸优先；会使用Office办公软件，做事严谨细心，原则性强；有驾照会开车优先年龄22–40周岁，持有检测上岗证、见证取样证、防雷检测证优先，大专及以上学历，建筑工程、土木、市政、材料、环境、给排水等相关专业

一、岗位职责 1、参与公司质量体系的建设工作，涵盖体系文件的编制与修订等环节 （1）依据相关法律法规，牵头或协同相关部门完成质量管理体系文件的起草与完善； （2）审查各部门质量管理文件的格式规范性，确保其符合法规要求； （3）配合各部门推进文件的更新、废止或替换流程； （4）负责已审批文件的打印、分发、回收及存档，并对失效或作废文件实施销毁处理； （5）对公司质量体系文件母版（含纸质和电子版本）进行归档管理，同时指导部门开展文件档案管理工作； （6）定期检查所辖档案，保障档案资料的完整与安全。 2、保障质量管理体系的有效运行 （1）严格执行公司发布的质量体系管理文件及相关操作规程； （2）在体系运行过程中发现问题时，及时上报并提出改进建议； （3）编写质量管理类培训材料，协助主管完成内部培训任务； （4）配合主管开展各类审核工作（包括内审、外审等），重点提供真实、完整的支撑材料。 3、参与团队日常管理 （1）参与团队成员的培训规划与职业成长支持，结合项目进度合理安排工作任务； （2）积极参与质量相关的培训学习，持续提升个人质量意识、专业水平和综合素养； （3）落实部门各项管理制度与执行要求。 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、教育背景：大专及以上学历，制药、化工、质量管理等相关专业优先； 2、工作经验 （1）专业经验：具备1年以上体系文件编写相关工作经验； （2）行业经验：有医药化工行业从业经历者优先（非硬性要求）； 3、岗位专业技能 （1）熟练使用Office办公软件； （2）了解医药行业质量管理体系的基本框架； （3）掌握质量管理体系相关的法规标准； 4、岗位素质能力要求 （1）具备良好的沟通协调能力、理解力与逻辑分析能力； （2）具备较强的文字表达与文档撰写能力； （3）具备一定的组织统筹与灵活应变能力； （4）熟悉医药领域相关法律法规知识； （5）工作态度认真，注重细节，作风严谨

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检验人员25-45岁，初中以上学历，熟悉三坐标优先，熟练使用电脑办公软件，具有3年以上检验（检测）工作经验，机械行业优先。薪资福利:4000-5000元/月招工人数:1名工作地址:四川省德阳市广汉市向阳镇张化村五社

工作内容： 主要负责ISCC可持续认证相关的文件管控、数据汇总、材料编写及认证对接工作；具备绿色能源领域（如生物柴油、绿色甲醇、可持续航空燃料）认证经验，熟悉进出口报关、清关流程者优先考虑。 岗位要求： 本科及以上学历，英语水平需达到专业六级以上，能够熟练阅读和撰写英文政策类文件，胜任英文商务沟通与邮件交流；熟练掌握常用办公软件；具备良好的数据分析能力，可独立完成认证所需的数据统计与报表整理。 综合素养： 工作细致认真，具备较强的资料审查与问题溯源能力；抗压性强，能适应快节奏和高强度工作环境；善于与技术、销售、外部认证机构等多方协作，具备良好的跨部门沟通协调能力。

1. 有机合成，本科化工专业优先。 2. 负责实验室性能检测工作，保证试验结果的准确性、真实性。 3. 负责原始数据记录，检测报告生成。 4. 负责器具的点检保养，负责设备的点检保养。 5. 负责试验中样品、设备不良的报告工作。 6. 遵循实验室各项规章制度、体系及相关要求。

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岗位职责: 1.对叶片进行质量检测，确保产品符合公司和行业标准； 2.使用专业工具对产品的性能进行测试，并记录测试结果； 3.与团队合作，确保检测流程的准确性和效率； 4.熟悉产品特性，对产品质量有深入理解。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能清晰表达检测结果和意见； 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。

薪资待遇：4000-8000/月 福利待遇：五险、外地人员包吃住、节日福利 食品检验员岗位职责： 1. 检测执行：按标准对食品原料、半成品、成品进行感官、理化、微生物等检测，规范操作仪器。 2. 质量管控：监控生产环节，判定检测结果，对不合格品反馈并推动整改。 3. 实验室管理：维护实验环境安全，定期校准、保养仪器。 4. 数据处理：记录检测数据，出具报告并归档，分析质量趋势 。 5. 其他：参与新方法验证，跟进标准更新，配合外部检查。 6、生产过程检验是总工作量的70%以上。 任职要求 1、 大专及上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、生物技术、化学分析等相关专业 2、 资质证书：持有食品检验员职业资格证书（初级/中级/高级），或通过相关机构认证考试；熟悉食品行业法规、标准者优先。 3、仪器操作：能独立操作天平、pH计、微生物培养箱等仪器设备，并完成日常维护与校准。 4、能适应化验室与现场品控管理。 5有食品企业2年以上工作经验者优先。

*岗位职责 1、负责事业部体系文件的归档与日常维护管理。 2、负责受控文件及质量/环境记录清单的修订与动态更新。 3、统筹事业部第三方审核及客户审核与认证相关事务。 4、监督各部门、班组正式文件的格式排版与内容校核，推进文件标准化建设。 5、监督内部文件的发放、回收、存档及变更流程的执行。 6、编制事业部培训计划，并组织实施品质人员质量管理知识培训。 7、推动员工培训制度的落地与执行监督。 *岗位要求 1、掌握ISO9001、ISO14001、IATF16949质量管理体系基础知识。 2、持有ISO9001、ISO14001、IATF16949内审员资格证书。 3、具备良好的组织协调与沟通能力。 4、熟练运用各类品质管理工具与方法

1. 体系规划与建设：依据ISO9001/IATF16949/ISO14001/ISO45001等标准要求，编制或更新质量与环境管理体系文件，组织完成程序文件、作业指导书及记录表单的编写工作； 2. 体系执行支持：推进各类文件在各职能部门的有效落地，确保制度与流程规范运行，定期评估体系执行状况，发现异常及时提出改进建议； 3. 体系优化推动：结合内审结果、管理评审反馈、客户投诉及绩效数据等信息，主导体系持续改善工作，组织制定并闭环管理纠正与预防措施； 4. 内部审核实施：拟定年度审核方案，设计检查清单并开展内部审核活动，识别不符合项，提出整改意见，并监督整改措施落实情况； 5. 执行监督与核查：定期对各部门体系执行情况进行抽样或专项审查，重点监控关键流程及高风险岗位的合规表现； 6. 外部审核协调：统筹认证审核前准备工作，如文档归集、现场准备、人员辅导等，协同相关部门配合第三方机构完成审核任务； 7. 审核问题应对：针对外审发现的不符合项，牵头组织根本原因分析，制定改进对策并推动实施，跟踪验证整改成效； 8. 证书周期管理：监控认证证书有效期限，提前启动换证或监督审核流程，保持与认证机构的日常沟通与对接； 9. 体系培训组织：制定年度培训计划，面向不同岗位开展体系标准、流程要求及操作规范的培训，留存培训记录并评估实施效果； 10. 绩效追踪与分析：收集体系运行相关环境与质量数据，定期编制运行分析报告，提交管理层作为决策参考； 11. 管理评审协助：整理管理评审所需材料，包括体系运行概况、内外部审核结论、改进项目进展等内容。 岗位要求： 1. 工作经验：具备2年以上相关岗位工作经验，有电子、汽车、医疗、化工、制造等行业经历者优先； 2. 体系运作经验：曾独立主导或深度参与质量、环境、安全等管理体系的建立、运行与维护工作； 3. 标准理解能力：熟练掌握所负责体系的标准条款（ISO9001、IATF16949、ISO45001、IECQ QC080000）； 4. 文件编制与流程改善能力：可独立或主导完成程序文件、SOP/SIP、记录表格等体系文档的撰写与优化； 5. 沟通协作能力：具备良好的跨部门协调能力，能有效推动问题整改与流程落地； 6. 审核执行能力：能够独立开展内部审核工作，准确识别不符合项； 7. 数据处理与汇报能力：熟悉KPI管理与数据分析方法，能定期输出体系运行报告；熟练使用excel、word、ppt、OA流程等办公系统工具