岗位职责: 1. 协助拟定人员招聘规划，推动招聘工作落地，负责招聘渠道的筛选与日常维护； 2. 发布岗位需求，收集并初步筛选应聘简历； 3. 组织安排面试环节，协调并跟进整体面试进度； 4. 管理候选人信息资料，实时同步招聘进展情况； 5. 办理员工入职与离职相关手续，汇总社保公积金及考勤等薪酬基础数据； 6. 按照公司要求执行其他人力资源相关事务。 任职要求: 1. 年龄在28周岁以内，具备大专或以上学历，人力资源专业背景者优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调能力； 3. 学习能力强，能快速适应工作环境； 4. 熟悉常用办公软件操作。 工作时间: 8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休； 福利待遇: 五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利。

岗位职责： 1、协助拟定人力资源管理制度，落实各项事务的执行流程，支持业务部门日常运作； 2、负责招聘工作的组织实施，协调入职手续办理，开展招聘成效分析，持续优化招聘体系； 3、按时提报人事相关数据报表，编制人事报告及业务所需文档材料； 4、参与公司海外业务板块的人事协同对接工作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源等相关专业，大专及以上学历，具备良好的英语沟通能力； 2、五年以上人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块的实际操作流程； 3、掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力； 4、深入了解业务部门运作机制，能主动衔接公司战略与业务发展，具备基础业务理解力和洞察力； 5、具备优秀的跨部门沟通协调能力，服务意识强，能适应高强度工作环境； 6、具有良好的团队协作精神，恪守职业道德与行为规范。

【岗位职责】 1. 员工档案管理：负责员工信息档案、花名册及人员变动情况的整理与维护。 2. 招聘支持：协助开展招聘相关的事务性工作，保障招聘流程顺利推进。 3. 日常服务：处理员工日常服务需求，落实上级安排的其他工作任务。 4. 考勤管理：组织实施员工考勤管理，做好考勤台账的记录与更新。 5. 沟通协调：与各部门保持有效对接，确保各项制度和流程准确传达执行。 6. 问题解决：配合处理员工关系中的相关问题，提供必要支持。 职位要求 学历：本科及以上（条件优异者可放宽至大专），人力资源管理专业优先考虑。 工作经验：具有一年以上人力资源领域相关工作经历。 技能：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备扎实的计算机应用水平。 其他：具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真细致、积极主动，执行力强，善于分析和解决问题，遵守法律法规，拥有良好的职业操守。 工作时间：9:00-18:00

有无经验均可 包吃住 包五险一金 主要是负责招聘 面试 以及办理入职 8-5点半 月休四天 单休 提成当天发

工作职责 1. 负责公司社会招聘相关事务，包括招聘需求对接、岗位信息发布、简历初筛、面试组织协调及入职流程跟进等； 2. 配合部门推进企业文化建设、人才梯队搭建、员工关系维护等相关支持性工作； 3. 按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业优先，具备1年以上完整招聘流程实操经验； 2. 熟悉IT领域内销售、技术类岗位的招聘特点，对行业动态及核心人才能力模型有一定理解； 3. 具备较强的目标导向和抗压能力，工作细致认真，执行高效，能够及时向关联方同步进展与结果； 4. 拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作精神，乐于分享且具备持续学习意愿； 5. 熟练操作常用办公软件，居住地靠近五路居地铁站为佳。

1、本公司从事医疗器械的生产与销售，现面向社会招聘各岗位所需人才； 2、负责人力资源相关模块工作 要求：须具备人力资源或工商管理专业背景，统招本科及以上学历

25岁以下请勿打扰~ 岗位职责： 1. 协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 2. 负责日常行政事务处理，如接待来访、文件整理等。 3. 办理员工入离职相关手续及人事流程操作。 4. 参与部门会议，协助优化公司人力资源管理制度。 5. 工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h 6. 底薪6000～8000+绩效 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。 3. 拥有较强的计划执行能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

岗位内容： 1. 根据客户需求开展人员招聘工作，组织并通知候选人参加现场面试，跟进面试反馈结果； 2. 办理员工入职入场手续及离职离场交接流程； 3. 管理项目人员考勤数据，包括有效工作量统计，记录迟到、早退、请假情况以及客户确认的调休与加班信息； 4. 与客户对接核实有效工作量，按合同约定及时提醒商务发起开票流程，并归档盖章后的工作量确认文件； 5. 负责项目团队日常管理，推动团队沟通与建设，增强团队凝聚力，保障团队成员稳定； 6. 协助项目交付经理处理其他相关事务； 7. 跟进项目结算进度及合同执行节点； 8. 维护与客户的良好合作关系。 岗位要求：学信网可查全日制专/本科 1. 工作认真细致，能熟练使用excel /word / ppt等基础办公软件 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，思维有条理，逻辑性强 3. 具备初步的团队管理意识和服务意识，性格亲和，易于协作 4. 具备劳动用工风险防范意识，能够适应一定工作压力 5. 有互联网企业服务经验者优先考虑

岗位职责 •负责公司人力外包业务的候选人招聘工作，对接企业客户的招聘需求，明确岗位要求、薪资范围及到岗时间。 •制定招聘方案，开拓多元化招聘渠道（如线上平台、校园招聘、内部推荐、社群资源等），完成简历筛选、面试邀约及流程跟进，保障候选人如期到岗。 •开展候选人的初步面试与评估，核验个人信息真实性，结合岗位需求进行人岗匹配，向客户精准推荐合适人选。 •持续维护各类招聘渠道，优化招聘执行流程，汇总分析招聘数据（如到岗率、招聘周期等），定期提交招聘工作复盘报告。 任职要求 •学历要求：大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •工作经验：具备3年及以上招聘相关经历，有从事人力外包或灵活用工领域招聘者优先，熟悉招聘全流程操作。 •具备扎实的简历甄别能力、面试判断力及沟通协调能力，能够高效实现岗位与人才的精准对接。 •熟练掌握多种招聘渠道的运作方式，可独立推进招聘任务，抗压性强，确保招聘目标按时达成。 •工作积极主动，细致认真，具有较强的责任意识、服务观念和团队合作精神，能适应高强度工作节奏。 •熟练操作Office办公软件及主流招聘工具（如直聘等）。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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无助贷人事经验勿扰!!!!!!!! 岗位职责： 1，主要负责招聘，在网上发布招聘信息； 2，根据收到的简历，进行筛选，安排面试工； 3，负责面试工作，完善及优化招聘相关流程； 4，完成领导临时交给的其他供性工作； 岗位要求 1，年龄20-28岁，有一定的助贷人事招聘经验 2，踏实稳重，有较强的语言表达能力和沟通能力 3，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段 4，为人正直，认真负责，有较强的沟通协调能力，计划和执行能力 薪资福利： 无责底薪5500+到面入职提成，具体可面聊。 工作时间：上午9:00-11:50中午午休1小时40分钟 下午13：30 -18:00，不加班，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、负责人员的面试与招聘工作 2、完成面试合格者的签约手续 3、工作时间早九晚六 4、底薪可面议 任职要求： 1、年龄18-35岁，能吃苦耐劳，服从管理安排； 2、工作效率高，能按时完成任务； 3、居住地距离近者优先考虑。 公司团队年轻，工作氛围轻松活跃。 昌平总部，朝阳分部，岗位任选。 无需担心经验不足，组长将全程指导助力成长， 表现优秀者享有晋升机会及丰厚奖金。期待您的加入

【岗位职责】 1. 负责机场通信导航/航管气象工程的咨询与设计相关工作； 2. 参与机场（预）可行性研究、总体规划、设计等项目的评审，承担图纸审查、技术交底、设计变更及工程验收等环节的技术支持； 3. 参与咨询与设计项目的组织管理，落实质量管控与进度协调工作； 4. 作为专业负责人牵头项目实施，协同各专业团队，对接业主单位、监理方、施工单位及民航管理机构，确保技术方案有效执行。 【任职要求】 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有10年及以上机场通信导航/航管气象领域设计经验； 3. 熟悉本专业系统原理、设计标准及设备技术参数，具备独立完成系统设计、方案比选及图纸审核能力；熟练操作CAD、专业设计工具及相关办公软件；了解民航项目设计报批流程及行业主管部门相关规定； 4. 能够适应阶段性出差安排，持有中级职称或具备专业负责人经历者优先考虑。

岗位职责 1、负责员工入职前资料管理 2、负责员工培训 3、负责制作员工考勤表 4、负责与甲方沟通人员问题 本岗位包吃包住 岗位职责： 1.负责员工入职前资料的收集、审核、归档及系统录入，确保信息准确完整 2.组织并协助开展新员工入职培训及日常专项培训，做好培训记录与效果跟踪 3.按月制作、核对及提交员工考勤表，及时处理异常考勤数据并反馈 4.作为对接窗口，与甲方单位沟通协调人员到岗、考勤、异动等事务，保障服务顺畅 5. 协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议支持及基础数据统计 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作认真细致，责任心强，能熟练使用Office办公软件 3. 具备基础人事或行政相关经验者优先，无经验可带教培养 4.性格亲和，具备服务意识与团队协作精神 5.本岗位包吃包住，欢迎踏实肯干的求职者加入

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同支持公司人力资源各项事务的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多模块工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有热情，工作踏实、细心、有责任心。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

负责招聘 00后团队。氛围好。 包吃住，接受无经验，奖励多。

主要负责员工招聘、入职离职手续办理、考勤薪酬管理、员工关系维护等日常事务，确保企业人力资源管理的顺畅运行。其工作内容可细分为以下核心模块

北京市朝阳区招强电招聘有高压电工证的综合维修一人，工作地址朝阳区，工资待遇五险4500元，管吃住，要求55岁以下，刘经理

昌平区招聘 招聘岗位:配电运行 薪资待遇：4300+基础三薪 ⏰工作时间:白夜休休，17白18夜，8:00-20:00/20:00-8:00 ，年龄50以下，有低压和高压证，有过物业写字楼经验优先，面试通过，不能来的勿扰 工作地址：北京昌平区史各庄附近 ☎ 报名热线:私信或加

北京办公楼综合维修及高压配电室值守职位的薪资情况。

海淀区东升科技园附近招聘强电领班1人（需要具备相关证书，高压证等） 具备工程相关工作经验，年龄在50岁以下 工作： 1. 公寓内的维修工作 ✨薪资6000 工作待遇： 1. 月休4天。 包吃住 ✨面试地点：北京市海淀区东升科技园 ✨7个考勤600。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人才引进工作，确保招聘流程与公司发展策略相匹配； 2. 协助拟定招聘方案，清晰界定岗位目标及用人需求； 3. 维护和拓展招聘渠道，涵盖社交平台、专业求职网站及人才信息库等资源； 4. 承担招聘信息的编辑与投放，以及招聘平台的定期更新与管理； 5. 配合团队开展人力资源配置规划，提供招聘优化建议； 6. 日常处理行政事务，如社保公积金申报、员工名册维护，有房地产行业招聘经历者优先考虑。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际交往能力，能与各类人群顺畅交流； 2. 工作踏实认真，具备职业操守，可独立推进招聘任务落地； 3. 富有协作意识，能在集体中发挥应有作用； 4. 熟悉常用办公工具操作，提升事务处理效率； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对招聘中的突发情况