【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机电师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用。待遇面议：、。

岗位核心内容: 主要负责牧场内所有生产相关机动车辆(包括拖拉机、装载车、撒料车、清粪车、转运车等)的日常保养、故障诊断、维修修复工作，确保车辆设备处于良好、可靠的运行状态，为牧场的正常生产运营提供坚实的设备保障。 二、主要岗位职责 1.日常维护与保养 2.故障诊断与维修! 3.应急抢修与现场服务: 4.配件与管理: 5.安全与现场管理: 6.记录与报告: 7.部门安排的其他维修工作。 三、招聘要求 学历不限，汽车维修、农机维修、机电一体化等相关专业。 工作经验:具备3年以上拖拉机、装载机、农用运输车等柴油动力车辆的维修经验。有规模化农场、牧场工作经验者优先考虑。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

负责轮胎安装、修补及道路救援等服务

招聘汽车维修学徒，人数一到两人，月薪1000-5000，月休两天，包吃住修车店包吃包住人性化管理。付出越大回报越大

诚聘岗位：喷漆师傅诚聘地址：安徽省合肥市联系方式：

认真负责

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

安徽合肥项目招一安全员30至45岁之间，联糸电话

合肥监理公司因业务扩展，现招资料员实习生(两名，需会使用电脑、包食宿)、监理员实习生（有外地项目，需要驻场，包食宿），现有项目规模不大，故不需要熟手或半熟手，有意者联系（）。

肥 西 科 技 厂————（普工 喷涂 折弯 焊接 打磨手工活）面试开始了 短期工政策:30天短期工，170一天，包吃，提供住宿（住宿费10元一天，水电费平摊），没有夜班补助，人走账清，要体检。 月薪5000—7000元/月+！ 18-45周岁，男女不限 ★优势一、长白班/两班倒车间 额外超高夜补 ★优势二、包吃三餐 合肥伙食天花板最高标准 ★优势三、大企业 常年稳定 无淡季 ★优势四、全岗位招聘 操作工、质检、物流部、物料、叉车等 ★优势五、车间非传统流水线 人性化管理 ★优势六、18-45周岁 注：提供4-6人间住宿。

做圆件为主 合肥工厂招聘，磨床师傅1名，小车床师傅1名，品检学员2名，学徒2名，加工中心编程1名，主要以做圆件为主，联系方式陈

氩弧焊工工作地址:合肥南之尧家具有限公司8000-12000元/月餐补

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招聘：大车修理工，月薪8000千，修车技术好还能加薪，保吃、保住、有意者联系电话

机修大工，中工，3工作地址:赣榆区青口镇福禄汽车美容店3000-12000元/月交通补助|节日福利|带薪年假|工作餐|免费培训|晋升空间|定期体检|月休两天|工龄奖

招聘洗车师傅学徒2名机修中工1名机修老师1名洗车师傅1名联系电话

大车机修工 6000-9000元/月 全勤奖500

任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械、汽车、电子、控制工程等相关专业； 2、工作经验：本科生需具备5年以上相关经验，硕士3年以上，博士不限； 3、专业知识：熟悉自动驾驶项目管理流程与实施要点； 4、能力要求：具备较强的沟通协调能力，耐心细致，能承受一定工作压力，熟练使用常用办公软件； 岗位职责： 1、主导L4级自动驾驶项目的管理工作，承接整车项目下达的指令与任务，对内协同自动驾驶各技术模块推进执行； 2、负责自动驾驶二级计划的制定与进度管控，组织并推动工程认可及验证工作； 3、统筹自动驾驶系统版本的管理与更新； 办公位置：芜湖、合肥、上海

1、具备智能驾驶高精地图、项目管理、算法研发或产品运营等相关领域从业经历者均可 2、具有RoboTaxi相关开发或管理背景者优先考虑 3、算法岗位可在合肥、上海、芜湖本地工作，其余岗位工作地点为芜湖

岗位职责： 1. 承担信息娱乐系统（车机、仪表、屏幕等）软硬件开发相关工作； 2. 主导信息娱乐系统软件架构的设计与实现，攻克系统中的关键技术难题； 3. 管理座舱语音、DMS、AVM标定过程中的数据及标定软件版本控制； 4. 负责或参与场地与道路测试中的标定数据采集，开展问题分析、定位、闭环处理并输出相应报告； 5. 开展车联网/智能座舱前沿技术的研究与预研工作，保障产品技术领先性。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、自动化、电子、汽车等相关专业背景； 2. 3年以上智能座舱领域产品开发经验； 3. 在信息娱乐系统架构设计、功能开发、功能定义或需求管理中至少具备一项实践经验，具备OTA、车辆控制等功能管理经验者优先； 4. 掌握汽车技术及电气零部件工作原理，具备电子电器基础知识，能依据产品设计规范和法规制定电子电器技术方案； 5. 熟悉信息娱乐系统产品定义流程及系统开发方法； 6. 熟知智能座舱中车控车设、电源管理、音频策略、仪表界面显示、ADAS交互等内容； 7. 具备出色的团队协作意识、沟通协调能力以及问题推动与解决能力。

【合作形式】 驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：大众汽车（中国）科技有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【岗位职责】 1. 主导汽车开关类部件（包括方向盘触摸/机械开关、触摸旋转开关、Push开关等）从需求分析、方案设计到测试验证及量产落地的全流程开发与项目管理。 2. 负责开关部件LIN/CAN总线功能测试，熟练运用CANOE/ODIS工具，定位并解决零部件及整车层面的电气故障与功能异常。 3. 组织开展开关部件技术评审（涵盖手感、背光、结构、触控功能、材料及制造工艺等方面），完成DFMEA、DV、PV等试验方案审核，确保各关键节点按计划推进。 4. 与供应商进行技术沟通、评审及过程管控，推动零件设计改进、样件交付和问题闭环，保障零部件质量与供应进度。 5. 联动机械、测试、内饰等相关团队，协同解决电子电器及开关部件研发过程中的技术难点与协作问题，参与VAVE成本优化项目。 6. 遵循汽车电子电气系统开发规范与法规要求，编制开关部件技术文档与试验标准，识别并管控项目开发中的潜在风险。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，电子科学与技术、汽车电子、电气工程及其自动化等相关专业背景，211院校毕业者优先考虑。 2. 具备3年以上汽车电子电器领域开发经验，有汽车开关类部件全流程开发与管理经验者更佳。 3. 熟悉汽车电子电气开发流程及相关行业标准，掌握LIN/CAN通信原理，可独立完成开关部件电气性能测试与故障排查。 4. 精通CANOE/ODIS等测试工具操作，具备DFMEA、DV、PV试验审核能力，了解开关部件材料特性、生产工艺及结构设计关键点。 5. 有主机厂工作经验或由主机厂外派至供应商开展研发支持经历者优先。 6. 具备良好的供应商管理能力和跨部门协作能力，具备项目节点控制与风险预判意识，能有效推进问题闭环。 7. 工作态度认真负责，具备扎实的技术执行能力，能够适应汽车研发项目的高强度工作节奏。

软内饰/硬内饰/座椅约束安全/仪表工程师 岗位职责: 1.负责汽车内部饰件的设计与开发工作，确保设计方案贴合市场需求及客户期望； 2.参与产品整体设计评估过程，与研发、制造等相关部门保持高效协作； 3.执行内饰CAS分析，保障设计数据的精确性与可行性； 4.监控产品制造流程，确保设计规范在生产中准确落地； 5.编制相关技术文档，为生产实施和品质管控提供支持。 任职要求： 1.熟悉内饰零部件特性，具备独立推进项目的能力； 2.熟练掌握CATIA等专业设计工具； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与跨职能成员顺畅交流； 4.深入理解汽车内饰开发流程，可按时输出高质量设计成果； 5.具备应对和解决复杂工程技术问题的经验； 6.本科及以上学历，需一本起点，具备3年以上相关行业经验

职位描述 1.质量计划与标准制定； 2.过程控制与监控； 3.原材料与辅料检验； 4.成品检验与判定； 5.质量问题分析与解决； 6.质量管理体系维护与改进； 7.客户沟通与反馈； 8.负责完成上级领导临时交办的其他工作。

1、负责试制中心质量管理体系的建立、推行及持续优化， 2、起草体系相关文件并监督落实，确保满足标准规范及项目需求；定期开展体系运行效果评估，推进纠正与预防措施实施，提升质量管理流程效率。 3、制定并执行内部审核方案，对接外部认证机构审核工作，跟进不符合项整改闭环，保障体系认证持续有效。 4、设定中心质量目标并细化分解，跟踪研发、生产等关键环节的质量数据，识别异常情况并组织改进措施。 5、编制质量月报、年报等报告，开展质量意识、体系标准及工具应用培训，增强团队整体质量管理水平。

1、负责国五、国六等排放标准下燃油系统整体方案设计及零部件（如燃油箱、燃油管路、炭罐、加油管等）的选型与开发验证工作； 2、编制并提交SOR、技术协议等相关技术文档； 3、开展系统及零部件台架试验验证，以及整车蒸发排放污染物测试验证； 4、提供生产阶段技术支持，参与问题分析与整改，配合完成整车道路测试问题的闭环处理； 5、能够熟练运用CATIA软件进行二维图纸绘制与三维结构设计； 任职要求： 1、车辆工程、机械设计、内燃机等相关专业背景； 2、具备1年以上燃油系统或相关部件开发工作经验； 3、具有较强的责任心、团队协作意识、抗压能力以及良好的沟通协调能力

汽车维修 年龄不限，性别不限，1年以上经验，学历不限。新能源汽车维修销售 薪资福利:月薪5000-10000元，五险一金，包吃住，法定节假日，奖励计划 招工人数:2人 扫码或长按二维码识别投递简历 工作地址:安徽零零壹新能源科技有限公司

岗位职责： 1. 项目规划与执行：全面负责电机项目的全生命周期管理，涵盖需求梳理、技术方案策划、进度管理及资源调配，设定关键里程碑节点，跟进研发、测试、试产等各环节进展，及时协调处理技术或资源方面的冲突问题。 2. 技术与质量保障：协同电机设计、电控开发等相关技术团队，确保电机性能匹配整车系统要求，推动关键技术方案的优化升级；监督各阶段的质量验证工作，严格把控交付品质，主导重大技术问题的闭环处理。 3. 跨部门协同沟通：联动研发、采购、制造、市场等职能部门，推进电机部件采购落地、产线工艺验证及批量生产实施；定期向管理层汇报项目执行情况、潜在风险及预算使用，保障信息高效对齐。 4. 成本与风险管理：编制项目预算计划，持续监控研发与制造成本支出，通过供应链优化实现降本目标；识别项目在技术实现、进度推进、合规性等方面的风险点，并制定有效的预防与应对措施。 任职要求： • 专业背景与经验：本科及以上学历，电机工程、电气工程、车辆工程等相关专业方向，具备5年以上新能源汽车电机研发或项目管理相关工作经验，熟悉新能源乘用车电机核心技术、控制逻辑及相关行业规范。 • 项目管理能力：持有PMP、PRINCE2等项目管理认证者优先，熟练掌握常用项目管理工具，有成功主导电机量产项目经历，能够独立推动从开发到量产的全流程落地。 • 技术与跨领域能力：理解电机与整车动力系统的集成匹配关系，具备一定的电机设计或仿真分析基础，了解汽车产业链供应结构及质量管理体系运作机制。 • 软技能与综合素质：具备出色的沟通协调能力，善于推动多方协作，抗压性强，具有系统化思维和较强的问题解决能力。

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