招聘代驾司机若干名。要求驾驶证满3年，熟练操作手动挡、自动挡汽车及新能源电动车。无重大交通事故及酒驾醉驾违法记录，年龄23至50周岁，身体健康，无不良嗜好，性格沉稳。薪资待遇为3000至6000元。工作地点在河南洛阳。

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引流专员工作内容： 1.负责将公司提供的视频素材，在指定平台进行发布。 2.简单方便，时间自由，上手快，不直播 3不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验均可 5.时间自由，地点自由 6.工资日结。

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要会穿针和其他简单的事情 岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、家纺等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、锁眼机等常用缝纫设备 3.进行布料穿针、换线、调机、简单故障排查等基础操作 4.严格把控缝制质量，确保线迹平整、尺寸准确、无跳线漏缝 5. 配合班组长完成生产计划，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.对缝纫工作有兴趣，能适应流水线节奏，责任心强 2. 具备基本手眼协调能力，能独立完成穿针、绕线等基础操作 3.学习能力强，愿意接受岗前技能培训与工艺指导 4. 身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作 5.学历不限，有相关经验者优先

1、会电脑基础操作即可，能用电脑进行日常办公，愿意接受新鲜事物， 无需外出、不涉及销售或电话沟通，专注室内办公； 2、时间自由，接送学生方便； 3、工作内容：对图片上的行人、汽车、交通标识等物体用鼠标拉框和打 点标记（数据用于自动驾驶汽车的研发）； 4、零食多多，福利多多，红包多多，每周三固定下午茶； 5、工作时间：（劳动节后：8:30－12:00，14:00－18:30；国庆节后：8:30－12:00，13:30-18:00）月休四天，法定节假日正常放假； 6、计件薪资+日奖+周奖+月奖+年奖，熟练后月薪在3000-6000

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短视频发布员，只需要把我们提供的视频发出我就行，次日结算，一个账号一天只能发一次明天稳定可做，大量要人，新号老号都可以做

专业做高档包 岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备完成服装/家纺等产品的缝制工作 2.严格把控缝制质量，及时发现并修正跳线、断线、歪斜等常见问题，确保成品符合质检标准 3.协助领班进行工序交接、物料清点及设备日常清洁保养，保持工位整洁有序 4.配合产线调整，灵活适应不同款式的缝制要求，参与样衣试做与工艺改进反馈 任职要求： 1. 年龄18—60周岁，身体健康 2.具备基础缝纫技能，有服装厂、制衣厂工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备良好理解力与执行力，能看懂简单工艺图或样衣说明 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识和基本安全操作意识

汤工100名，平车50名，月结 地址：宋集镇上

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招聘宠物专业教师。基本条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规。热爱教育事业，热爱教师职业，有良好的人品。具有正常履行职责的身体条件。具有高中及以上的教师资格证。年龄原则上不超过50周岁，高层次人才，省特级教师，省、市名师，市（区）级学科带头人、教学能手等学科骨干教师、市（区）优秀教育工作者或优秀班主任以及有学校教育教学管理经历者年龄可适当放宽。岗位要求：有教育专业理论和学科知识功底，有较强的教育教学能力，善于做学生思想教育工作。教学水平高，教学效果显著。具有良好的专业素养和表达、沟通能力，思维敏捷，仪表端庄。有一定的教学管理经验，具有符合岗位要求的专业技能和工作能力。有较强的教育教学研究能力和指导能力。沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣生动，课堂上有互动、能因材施教、启发式教学。具有以下条件之一者可优先录用：有工作经验者、业绩突出、有中级及以上职称者、有高校教资者及党员优先。投递要求：将个人简历及相关教资等资格证书发至邮箱，命名方式为姓名+学历+专业+应聘岗位。可直接打电话进行沟通。流程包括简历筛选、初试、复试（试讲）、录用。工作地址为洛阳市洛龙区牡丹大道与张衡街交叉口东北角-南大门。

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招聘代驾司机3名。年龄要求为28至45周岁，形象气质佳，男女不限。驾龄需三年以上，熟悉手动挡、自动挡等各种车型。无不良嗜好。上班时间为下午七点到凌晨两点。薪资待遇为3000元以上。

1、C1驾驶证驾龄满三年，手动挡自动挡都可熟练驾驶 2、年龄21-55周岁，没有重大交通事故记录，没有一次扣12分记录，征信良好 3、可接受全国驾驶，可接受长期离家（没有固定路线往返单） 原标题：《全国代驾司机》

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岗位职责： 1、设计策略规划：依据品牌定位、电商市场趋势及消费者需求，制定中长期家具设计策略与年度计划，引领产品创新设计，全流程把控设计品质，保障产品兼具品牌调性、差异化与商业竞争力； 2、品牌视觉管理：统筹公司家具品牌视觉形象的维护、迭代与升级，统一产品、宣传物料等设计输出风格，协同市场部门参与品牌推广与电商营销，以设计赋能品牌传播，提升品牌影响力； 3、设计团队管理：负责设计团队组建、核心人才招聘与培养，搭建培训体系提升专业能力；制定绩效考核与激励机制，合理分配任务、管控项目进度，高效支撑公司业务发展； 4、跨部门协同落地：联动产品、市场、销售、供应链等部门，打通设计从创意到生产、推广、销售的全链路，确保设计适配电商场景与生产工艺，协同解决落地各类问题； 5、行业趋势与能力升级：持续跟踪家具设计流行趋势、新材料新工艺及电商设计需求，定期分享研究成果；引入先进设计工具与方法，提升团队效率与创新力，构建公司核心设计竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计相关专业，具有家具设计经验者优先； 2、5年及以上设计经验，其中2年以上设计团队管理经验，熟悉电商行业的设计流程和要求； 3、精通设计软件，具备出色的设计审美和创意能力，对家具材料、工艺和结构有深入了解； 4、具备良好的团队领导力和项目管理能力，能够激发团队潜力，带领团队完成设计目标； 5、优秀的沟通协调能力，能够跨部门有效合作，推动设计项目的顺利进行； 6、对工作充满热情，责任心强，能够承受工作压力，注重细节和品质。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 7、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 8、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 9、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 10、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 11、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会； 12、公司设有老员工「回家计划」，司龄延续，开启专属回归通道。

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