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岗位职责: 1.从基础岗位做起，初期以产品运营为学习方向（由主管亲自指导产品运营与推广相关知识，非电商或新媒体类运营）。 2.学习团队管理，从带领1人逐步成长为可管理9人团队的负责人，晋升节奏取决于个人学习进度与理解能力。 3.学习公司内部运营管理：协助经理参与运营组的培训组织、招聘实施、绩效评估、薪酬核算，以及工商税务等内务事项，最终目标为独立管理分公司。 4.协助开展日常运营工作的计划制定与落地执行，保障运营流程高效运转。 5.参与运营数据的整理与分析，为策略优化提供数据支持。 6.配合完成项目中的团队协作与任务协调工作。 7.完成上级交办的其他运营相关工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力及团队意识，能够与团队成员及其他职能顺畅协作。 3.对运营岗位有高度热情，具备主动学习意愿和成长动力。 薪资待遇： 试用期：底薪6600（无责5100+1500保底绩效奖金）＋高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-8000；你的能力决定了你的工资。 转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元）收入稳定； 系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。

[岗位职责]: 1.策划并执行线下推广活动，确保活动效果与目标达成； 2.收集并分析市场活动相关数据，为优化市场策略及产品迭代提供数据支持； 3.协调日常运营合作事项，推进产品宣传与推广工作有序开展； 4.参与部门内部工作流程的执行与优化，提升整体工作效率。 [薪资待遇]: 1、试用期:6600元+提成+管理奖金，综合薪水6k--10k，你的能力决定了你的工资。 2、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等(不收取任何培训费用)。 3、员工寝室:为员工提供免费住宿(设施齐全)，离办公地点只需5分钟路程。 4、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 [任职要求]: 1.具备强烈的责任意识，渴望实现个人成长与发展，对管理方向有明确兴趣； 2.具有良好的团队协作能力，能主动激励自己并带动他人共同进步； 3.愿意从基层岗位做起，持续学习与积累经验，勇于突破自我设定的目标。

【毕业时间】：不限 【薪酬福利】： 1，薪资6600（5100无责+1500绩效）+免费住宿+提成+奖金 2，入职后公司统一安排住宿，距离工作地点近，宿舍配备齐全家电，卫生条件良好，居住舒适； 3，提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导，定期组织团建活动、生日会、国内旅游等福利项目 【岗位职责】： 1，从事基础运营工作，熟悉企业产品体系，掌握线上引流与推广技能，使用公司营销系统开展客户拓展宣传，积累实战经验，提升综合能力，逐步构建职场人脉资源。 2，学习并参与团队运营管理事务，包括新人带教、业务培训、目标设定、绩效管理及团队协调等相关管理工作，向管理方向发展。 3，有机会参与分公司整体运营，接触中高层管理流程，协助完成行政统筹、战略执行、人才招聘、人力资源评估及区域业务扩展等工作 【任职要求】： 1，不要求工作经验，愿意扎根基层岗位，认同企业发展理念，具备自我提升意愿； 2，具备良好的沟通表达能力，性格开朗，思维清晰，有主见和独立思考能力； 【晋升空间】： 运营实习生——运营主管——运营高管——运营经理

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