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有闲的水电工不帮两天忙。

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电工双证班 18 到 58 岁，18 到 54 岁 2.自己名下没有营业执照、不开公司 3. 没有单位、企业交社保的 4. 今年还没考过任何职业技能证书的 薪资福利:全程四项全免费：免费培训 | 免费住宿 | 免费发证 | 免费午餐 5月15日开班；培训结束后，可获得技能证+应急厅磁卡双证；联动辖区企业、用工单位，为持证学员推荐就业 工作地址:杞县

招聘酒店水电工。薪资为3500-4000元/月，月结。日常运维（核心）包括：强电方面，负责配电房、配电箱、灯具、开关插座、线路巡检与维修，以及停电应急处置与报备。弱电方面，负责网络、电视、电话、门禁、监控等基础故障处理。给排水方面，负责客房/公共区水龙头、花洒、马桶、地漏维修，管道、阀门、水泵、水箱维护，以及疏通下水道、阴井。暖通与消防方面，负责空调、风机、盘管保养，以及消防栓、喷淋、烟感、应急灯巡检与维护。巡检与保养包括：按计划巡检配电房、水泵房、空调机房、消防设施，记录运行状态。定期保养设备，排查漏电、漏水、线路老化等隐患并上报处理。清洁强电井、设备机房，杜绝堆放危险品。维修与应急包括：快速响应报修（15分钟内到场），处理断电、漏水、空调故障等突发问题。更换损坏配件，修复墙、地、门窗小破损，保障宾客体验。工程与改造包括：配合酒店装修、翻新、改造，负责水电管线铺设、设备安装调试。协助验收新增水电、消防、暖通设备。安全与台账包括：持证上岗，严格执行安全规程，落实防火、防触电措施。填写维修/巡检记录、耗材领用台账，保管工具与备件。节约水电与维修材料，控制成本。其他包括：服从上级安排，配合跨部门协作，完成临时指派任务。任职基本要求包括：持电工证，具备1–3年酒店/物业水电维修经验。熟悉水电、暖通、消防系统，能独立排查故障。能轮班/夜班，应急响应及时，服务意识强。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥

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