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人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
要求:年龄******,熟练操作办公软件,具备相关经验者优先考虑。 工作内容:负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。 [红包]待遇:底薪2500+全勤奖200+招聘提成 上班时间 周末双休,法定节假日正常休息,节日发放红包福利 工作时间8:30-11:3014:30-18:30
人事主管管家
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
公司筹备期间,各部门人员短缺,需要招聘人事专员,负责人事招聘
行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。 2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。 3、推进工作分析,组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。 4、负责人事全流程管理,包括招聘、入职、晋升、离职等事务,组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作,主导子公司领导班子年度考评。 5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。 6、策划并实施员工培训项目,关注人才梯队建设与职业发展。 7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。 8、处理日常劳动关系及相关人事事务。 任职要求: 1、具备1-2年相关工作经验,大专及以上学历。 2、年龄在23至40岁之间。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具备良好的协作意识与学习能力。 5、责任心强,具备较强的沟通协调能力。
背调专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上客服互联网从业经验互联网产品人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关人力资源/管理类专业
【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的背景信息,开展全面的背景核实工作,包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容; 2.根据核实结果,独立完成背调报告的撰写并按时提交; 3.配合解决背调执行中遇到的各类问题,保障调查流程高效推进; 【任职要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识; 2.熟悉劳动法及相关法律法规知识; 3.具备较强的信息整理与数据分析能力; 4.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 5.至少1年人事行政类岗位工作经验,有猎头行业从业经历者优先; 6.熟练操作常用办公软件; 【福利待遇】 1.薪酬范围:底薪2000+提成,综合薪资为3300-5500; 2.提供系统化的职业培训与成长支持; 3.周末双休,法定节假日正常休息; 具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
负责公司的人员储备工作
人力资源专员
人事专员
本公司提供资源,学习上岗负责招求职者
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
办理人员入职手续离职手续
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
⼯作内容: 1、⼈员⼊离职与合同管理 2、考勤与福利管理 3、资产及文件管理 4、证件及荣誉管理 要求:人⼒资源相关专业或具备相关工作经验
人事专员学历不限
岗位职责: 1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用; 2,维护和管理招聘渠道,确保信息的准确性和有效性; 3,协助处理员工入职手续,包括劳动合同签订,资料归档等; 4,参与员工培训项目的策划与执行,提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求: 1,无学历要求 2,具备良好的沟通能力和亲和力,能够高效协调各方资源; 3,熟悉人事相关法律法规,注重细节,有较强的组织协调能力; 岗位福利: 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘,邀约,面试,维护,给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放
背景调查专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上客服互联网从业经验互联网产品人力/财务/行政/法务
【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的个人背景信息,开展全面的背景核查工作,包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容; 2.根据核实后的信息,独立完成背调报告的撰写,并及时提交相关结果; 3.配合解决背调执行中的各类问题,保障调查流程高效有序推进; 【任职要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识; 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规; 3.具备较强的资料整理与数据分析能力; 4.本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 5.至少1年从事人事或行政类工作经验,有猎头行业从业经历者优先; 6.熟练操作常用办公软件; 【福利待遇】 1.薪酬范围:底薪2000+提成,综合薪资为3300-5500; 2.提供系统化的专业培训及职业发展通道; 3.周末双休,法定节假日正常休息; 具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。
吕梁交城县招聘:财务主管一名,上保险,每周休息一天,工资面议。专业安全员一名,工资电议电话
安全员月结
交城招聘:财务主管一名,上保险,每周休息一天,工资面议。 专业安全员一名,工资电议 电话
吕梁 交城县
1月30日 01:35拨打电话
山西吕梁有木工休息的需要几个木工张
建筑木工
有木工休息的需要几个木工张
吕梁
1月30日 01:19拨打电话
山西吕梁孝义市❤❤餐厅招聘大盘,小炒炒锅1名
上什1-2人
❤❤山西孝义餐厅招聘大盘,小炒炒锅1名
吕梁 孝义市
1月30日 00:38拨打电话
山西吕梁接送孩子上下幼儿园人员招工人数:1具体事宜电话沟通
工厂搬运工
接送孩子上下幼儿园人员 招工人数:1 具体事宜电话沟通
吕梁
1月30日 00:34拨打电话
山西吕梁招粘花灯布工人220——260一天。工期10天左右
220-260元/天
其他职位1-2人
招粘花灯布工人220——260一天。工期10天左右
吕梁
1月30日 00:19拨打电话
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
通过线上软件招聘,负责传达好上传下达等信息,完成每日数据登记,跟进任务完成度,做好数据统计
人事
5000-10000元/月
人事专员
负责招聘
人事专员
岗位职责: 1.通过抖音、视频号等新媒体平台,为合作制造业企业定向招募人才 2. 负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进,提供全流程专业服务 3. 维护候选人资源池,建立长期信任关系,提升人岗匹配成功率 4. 收集市场动态与求职反馈,持续优化招聘策略
招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
一、招聘与配置 招聘执行: 发布职位信息,筛选简历,进行初步电话面试。 协调安排业务部门面试,收集面试反馈。 完成背景调查,发送录用通知书。 入职管理: 办理新员工入职手续(合同签订、资料收集、系统录入等)。 组织入职培训,引导新员工熟悉公司文化和制度。 协助安排工位、办公用品等,确保新员工顺利上岗。 离职管理: 办理员工离职手续,进行离职面谈或访谈。 核算离职薪资,出具离职证明,进行工作交接协调。 分析离职原因,定期提交离职分析报告。 二、培训与发展 培训支持: 协助制定年度培训计划,并组织实施各类培训活动。 管理培训供应商,维护内外部培训资源。 负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。 员工发展: 协助维护员工职业发展通道和晋升体系。 组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。 管理培训档案和员工技能矩阵。 三、绩效与薪酬福利 绩效管理: 协助推行和维护公司绩效管理体系(如KPI/OKR)。 组织和跟踪绩效考核流程,收集和汇总考核数据。 协助处理绩效申诉,确保考核过程公平。 薪酬福利: 核算月度薪资、奖金、补贴等,确保准确、按时发放。 办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。 解答员工关于薪酬福利的咨询,维护相关数据。 参与薪酬福利市场调研,协助进行数据分析。 四、员工关系与企业文化 员工关系维护: 作为员工咨询的首要窗口,解答人事政策相关问题。 协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷,防范用工风险。 组织员工活动(如团建、年会、节日关怀等),提升员工凝聚力。 企业文化建设: 传播公司文化和价值观,参与内部宣传平台维护。 协助推进员工敬业度调查,并参与结果分析。 制度与流程: 协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。 确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。 五、人事数据与系统维护 信息管理: 建立、维护和管理员工人事档案(纸质与电子版),确保信息准确、完整、保密。 负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。 数据分析: 定期统计和分析人力资源基础数据(如离职率、招聘周期、人效等),制作各类HR报表。 为管理层提供准确的人力数据支持,辅助决策。 岗位任职要求 教育背景:​ 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。 专业知识:​ 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,掌握人力资源管理各模块基础知识。 核心技能: 沟通协调能力:​ 优秀的沟通和人际交往能力,能处理多方关系。 执行与细节导向:​ 执行力强,工作细致严谨,对流程和数据敏感。 办公软件:​ 精通Excel(熟练使用函数、数据透视表)、Word、PPT等。 系统操作:​ 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。 关键素质: 原则性与公正性:​ 能公正处理人事问题,具备良好的职业道德。 服务意识与同理心:​ 能换位思考,为员工和业务部门提供支持。 学习与适应能力:​ HR政策法规更新快,需持续学习。 保密意识:​ 能严守公司人事机密。
普工餐补包住6-10人月结
月薪9000元,18-45岁,有福利食堂,有餐补240月,水电免费,有夫妻间,免费理发,发放生日礼品,免费发放工作服和其他工作劳保用品,生产电动车,自行车轮胎,无需工作经验,常年无淡季,免费住宿4人间,全下铺,有空调,免水电费,提供夫妻间 详情电话咨询 地址:山东泰安
长白班用品厂普工食品厂贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新开厂区急招!大量招人!全程免费! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
吕梁交城县招户用光伏安装团队20个,干过美的正泰的团队优先
1-1.1万元/月
光伏安装长期20人以上月结陆地光伏
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吕梁文水县交城县招一个能看懂图纸的人,干光伏,管吃管住一天400,工资十天一结,
光伏安装1-2人周结
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10月18日 15:16拨打电话
吕梁交城县招正泰光伏安装,只招户用光伏施工队。
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光伏安装20人以上
吕梁市交城县招正泰光伏安装,只招户用光伏施工队。
吕梁 交城县
9月30日 08:37拨打电话
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人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上大中型企业从业从0到1团队搭建经验互联网运营招聘与配置
工作内容: 1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训及绩效考核等工作; 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程,保障人资工作高效有序运行; 3、协调员工关系管理,关注员工福利待遇、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立应对和处理各类人事事务的能力; 2、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力,能与各业务部门顺畅协作; 3、热爱人力资源工作,积极主动学习,致力于专业能力的持续提升。
吕梁交城县招光伏安装
光伏安装
吕梁市交城县招光伏安装
吕梁 交城县
9月6日 20:31拨打电话
吕梁交城县招户用光伏安装团队20个,干过美的正泰的团队优先
1-1.1万元/月
光伏安装长期20人以上月结陆地光伏
吕梁市交城县招户用光伏安装团队20个,干过美的正泰的团队优先
吕梁柳林县招光伏安装
光伏安装
吕梁市柳林县招光伏安装
吕梁 柳林县
11月3日 21:17拨打电话
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