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招聘：焊锡员，成型员，外检员，修理员 薪资：5000元以上/月 1.耐劳，工作认真、细心，服从管理安排。2、对数据线生产设备（测试机、焊接机、自动裁线机、自动剥皮机等）非常熟悉。岗位内容：1、负责生产线上设备的维修，2、保证生产设备及时正常运行使用，不影响生产。3、负责生产设备的维修登记，建立生产部设备台账。“

招聘岗位：组装电工（储能电池方向） 核心岗位职责 1. 负责储能电池模组、PACK的电气组装工作，包括线束连接、端子压接、电路装配、传感器安装等，严格遵循电气装配工艺规范与安全操作流程； 2. 依据电气原理图、装配图纸开展作业，确保接线准确、牢固，无短路、虚接等安全隐患，保障产品电气性能达标； 3. 参与储能电池成品及半成品的电气检测、调试工作，使用万用表、示波器等仪器排查简单电气故障，配合技术部门完成问题整改； 4. 负责生产现场电气组装工具、检测设备的日常检查、维护与保养，确保工具设备正常运行，做好使用记录； 5. 严格执行公司安全生产管理制度，落实储能电池生产过程中的电气安全防护措施，杜绝违章操作； 6. 协助整理电气组装相关技术文档、生产记录，反馈装配过程中出现的工艺问题与改进建议； 7. 完成上级交办的其他与储能电池电气组装相关的工作任务。 任职资格要求 1. 年龄22-48周岁，初中及以上学历，电气相关专业优先； 2. 必须持有有效电工证（低压/高压） ，具备2年以上电气组装、设备接线或相关岗位工作经验，有储能电池、锂电池行业从业经验者优先录用； 3. 熟练掌握电气装配基本技能，能看懂简单电气原理图、接线图，具备线束加工、端子压接、线路敷设等实操能力； 4. 熟悉常用电工工具（电烙铁、压线钳、剥线钳等）及检测仪器（万用表、兆欧表等）的使用方法与维护常识； 5. 具备强烈的安全意识与质量意识，严格遵守电气作业规范，能识别并规避电气安全隐患； 6. 工作踏实肯干、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应车间生产节奏； 7. 身体健康，无妨碍从事电气作业的疾病（如癫痫、心脏病等），无不良职业记录。 薪资福利体系 1. 薪酬结构：月薪5000-8000元（底薪+绩效工资+技能补贴+加班费），技能突出者薪资可面议； 2. 社会保障：入职即缴五险； 3. 生活补贴：提供中晚餐、住宿； 4. 带薪假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等完整假期体系； 5. 专项福利：节日礼品、员工旅游、团建活动； 6. 职业成长：提供免费技能培训（电气知识更新、储能电池工艺实操等），明确晋升通道（组装电工→高级电工→电工组长→电气主管）。 工作地点：广东省惠州市惠阳区三和经济开发区振业路联东U谷1栋6楼奥优基电子 应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（注明“组装电工-姓名-联系电话”）发送至招聘邮箱：附电工证、技能证书扫描件优先； 2. 咨询电话：陈小姐（工作日8:00-11:30，13:00-17:30），微信同号可添加咨询； 3. 面试安排：简历筛选通过后，3个工作日内电话通知面试，面试需携带电工证、身份证、学历证等相关证件原件及复印件； 4. 入职须知：面试合格者办理入职手续，公司提供入职培训，帮助快速适应岗位。 温馨提示 1. 本招聘全程不收取任何费用（如报名费、培训费等），请勿轻信第三方中介，谨防诈骗； 2. 应聘者需保证个人信息真实有效，如有虚假，一经查实立即取消应聘或录用资格； 3. 公司对所有应聘者信息严格保密，仅用于招聘相关事宜。

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岗位招聘:扪皮工、钉架工、电车缝纫工、裁皮工、包装等岗位。 普工培训期保底20元/小时，培训期后计件工资，月工资可达6000-9000以上，岗位生熟手均可。 [生产产品]:芝华仕高端品牌家具 [上班模式]:长白班，车间可带手机，蓝牙耳机。 [年龄要求]:男18-53岁，女18-48岁 非传统家具生产模式，分工序做工，分部位生产，各人各岗，不属流水线，上班自由，手机耳机可带，上班环境，干净整洁，无毒，无气味，无辐射，不伤身，不穿防尘服。 入职即可有餐费，享受公司700元消费值，餐厅性价比高，丰盛自助餐3~8元包吃饱，，晚上加班夜宵补贴，公司餐厅设专人检验调查，保证饭菜原料新鲜正规，食用油由公司统一购买。 入职当天可安排宿舍，包住宿，水电均摊，员工宿舍2-4人一间，配备电视书桌衣柜，空调和热水器等设施，独立阳台洗手间，住宿环境好，夫妻双方均在敏华工作的，可申请入住夫妻房。 上班满两年的员工子女考上全日制大 学，公司一次性给予助学金8000-30000元。 厂里订单稳定，月休安排2~4天，上市公司，工资每个月20号发放，无拖欠。 工龄奖：入职满3个月奖励100元/月，入职满2年奖励150元/月，入职满3年及以上奖励200元/月。管理层90%从基层员工拔，晋升空间大。 工厂直招，，微信电话同号

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