金源地下，新建万达，招聘优秀导购，倒班，中班（8小时）都可以，浮动底薪+浮动提成+任务奖+轮休+各种奖金福利，要求有销售经验，五官端正，吃苦耐劳，正能量，年龄25-38岁，工资面议。联系电话

特步诚聘【导购】 店铺：天美杉杉奥莱二层特步 招聘人数：招聘高销导购2名 ● 高销导购 【任职要求】 1.形象气质佳，爱学习肯吃苦，有较强的团队合作精神和上进心，责任心强，抗压能力强。（一年以上服装销售经验优先录用） 2.年龄20岁-38岁 【基本待遇】 薪资构成： 底薪+提成， 导购综合:7000+上不封顶 【上班时间】周一到周五：倒班，周六到周日：套班。 招聘电话: 郭店长:

招聘品牌：乔克叔叔童装招聘岗位:店长、导购年龄:45周岁以下岗位要求：形象气质好，热爱服装销售，有责任心、上进心、积极向上，有童装、女装销售经验者优先。工资待遇：底薪＋提成＋完成奖+工龄奖+节假日福利工作时间：6-7个小时倒班制、月休2天。工作地点：晋中市新建万达广场3层电话

鸿星尔克童装诚聘导购招聘店面：天美杉杉奥莱三层招聘高销导购2名任职要求：1.阳光开朗、积极向上、形象气质佳，爱学习肯吃苦，有较强的团队合作精神和上进心，责任心强，抗压能力强。（一年以上服装销售经验优先录用）2.年龄20岁-35岁3.基本待遇：薪资构成：底薪＋提成＋节假日三薪导购综合:5000上不封顶多劳多得，上不封顶！ 4.上班时间：周一到周五：倒班，周六日节假日：套班。联系电话:

特步招兼职时间:到人数:4人薪资:150/10小时要求:有鞋服销售经验，会卖货的电话:

岗位职责: 1.为顾客提供专业的产品介绍和销售建议； 2.维护店铺的清洁与商品的正确摆放，确保优良的购物体验； 3.解答顾客咨询，解决顾客在购买过程中遇到的问题； 4.跟踪顾客反馈，及时上报给相关部门以改进产品和服务。 榆次步源工厂店：乾晋源门面 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.具备团队合作精神，能与同事有效沟通协作； 3.对鞋类产品有一定的了解和兴趣，能够持续学习和提高专业知识。

因店铺发展需要，现面向社会诚聘导购员5-7名： 年龄：30～35岁，形象得体 - 能吃苦耐劳，责任心强，有良好服务意识 - 善于沟通，亲和力强，热爱服装销售 有女装品牌销售经验者优先 薪资待遇 薪资：底薪+提成+全勤奖+奖金，多劳多得，上不封顶 工作地址 祁县友谊东路自由市场居安小区 DH 服饰女装店 联系电话 （微信同号） 有意者可直接电话联系，或到店面谈～

左权县宏远广场二楼温尔思家纺专卖店店铺升级招聘销售员要求:勤快积极有责任心，半天班半天半，上午班（9:30-13.00）下午班（13.00–20:00）有经验的优先录用薪资待遇底薪1200全勤＋提成＋节日福利；报名咨询电话

品牌：乔克叔叔童装招聘岗位:店长，导购年龄:45周岁以下岗位要求：形象气质好，热爱服装销售，有责任心、上进心、积极向上，有童装、销售经验者优先。工资待遇：底薪＋提成＋完成奖+工龄奖+节假日福利综合薪资3500--7000元工作时间：6-7个小时倒班制、月休2天。工作地点：晋中市新建万达广场三层电话微信同号

【招聘】 燕妮姐姐美学社凤麟府店 招服装导购6名 要求：形象好气质佳有工作经验 月薪3500-8000 大家有推荐的微我

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

晋中市榆次区招钢筋工钢筋捆扎焊接、木模外包。

太谷工地招聘两名小工。工作时间为九小时。薪资为150元，以现金结算。有意者请报名。

急聘洒水车司机一名，太谷的最好，B2本，具体情况电话联系，田总电话:

晋中市寿阳线友众煤业办公楼今天用两个小工挖抗，日结200，要2个干活好的，日结，电话

招聘小姐姐数名爱穿搭(会销售，有工作经验者优先)身高158以上工作时间:早10:00-21:30(上二休一)待遇:底薪十全勤+提成十年终奖+连单奖工资大概在4500+以上上不封顶老板性格随性，工作环境轻松具体面谈，看眼缘，地址自贡在华商。电话:

招聘：导购1名品牌介绍：LILY品牌是，西安是公司直营工资:底薪+奖金+提成(3-5个点)+五险+法定三薪+年假要求：1)良好的亲和力、优秀的服务意识2)热爱服装销售，工作态度积极;3)性格开朗热情，善于沟通，有服装销售工作经验优先;20---38岁，形象气质佳联系方式:()期待你的加入，同步哦

长春万象城Mmlg潮牌招聘导购：基本工资(底薪+满勤+补助）3300提成月销冠奖励各项激励年龄25-35岁工作时间跟商场时间倒班每月3天休息，法定节假日三薪，！！满一年有年假和工龄奖！要求：有销售经验者有责任感有执行力:（面试直接电话联系）

鸡西万达广场品牌服装招聘薪资待遇：导购：底薪+保底无门槛提成（保底10个点提-20个提点）+五险+三薪+休息4天综合工资：6000-1万（上不封顶）年龄要求22-45岁[爱心]8小时制，倒班[發]要有服装销售工作经验的[玫瑰]工作地点：鸡西万达广场电话温馨提示：必须有销售经验必须有服装销售经验必须有销售经验

和静县酷衣号招一名百货导购，联系方式：

1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划： 2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放招募： 3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台： 任职要求： 1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑 2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习 3）具备原则性、责任感强，性格踏实稳重； 福利待遇： 1）薪酬标准：转正后月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资 2）公司依法为员工缴纳五险 3）每月餐补300元，配备自助式员工餐厅 4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元 5）住宿为标准化四人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施

招支付宝巡店员，底薪三千，一天5家店，跑完就下班联系电话

一、达成工作目标 1、通过生产流程的精细化管理，确保产品质量稳定达标； 2、合理统筹原材料、人力与设备资源，持续提升生产效能，减少损耗，有效控制生产成本； 3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程，落实培训宣导、执行推进与检查改进； 二、团队人才培养 通过系统性指导与能力培养，充分激发团队成员潜力，助力人才成长与保留，保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。 此外： 1、具备成本控制意识； 2、工作细致严谨，遵守规范，执行高效，责任感强； 3、优秀的计划与组织协调能力； 4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力； 5、善于提升团队整体绩效，具备辅导与培育下属的能力； 6、良好的沟通与跨部门协作能力； 7、积极主动，心态阳光，诚信务实，能承受较大工作压力

岗位职责： 1、负责订单的全流程处理，确保信息精准，及时跟进各环节进度； 2、与客户保持顺畅沟通，实时传递生产及物流动态，协调解决订单执行中的各类问题； 3、监控生产进展，统筹内部资源，保障交付时效； 4、管理客户档案，完整记录并更新订单数据，持续提升服务质量与客户体验。 任职要求： 1、具备较强的沟通与协调能力，能高效回应和处理客户咨询； 2、工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3、熟练操作常用办公软件，有相关行业经验者优先考虑； 4、抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作模式。

高校食堂招聘 店长1名 店长工作时间及待遇： 工作时间早8点到晚8点（1点半~3点休息 ） 工资3000绩效 两天休 （不休再加200全勤奖励） 节日福利 加班一小时10元 半天班2名 上午8点到下午3点 下午3点到10点 工资2000+ 寒暑假放假 过完年上班 联系电话

招聘店长2名。年龄要求45周岁以下。负责群的日常管理维护。要求待人热情大方、工作认真负责，有耐心、有亲和力。薪资福利为工资2000-3000元加提成。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整对策并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间效率提升与产品品质改善； 2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等环节的操作流程，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

1、制定排产方案及月度生产规划。 2、提供准确的生产相关数据信息。 3、跟踪生产执行进度，配合解决生产过程中出现的异常情况，确保生产流程顺畅且按计划推进。 4、对月度生产计划进行数据汇总与分析。 5、开展产能评估与前期准备工作。 6、实时了解物料到货及供应情况。 7、协调处理紧急订单，并依据实际生产状况灵活优化调整生产安排。

精通西门子PLC编程以及CAD电路图纸

1. 负责工厂端产品技术状态的管控，协调研发与项目团队，确保设计文档、技术规范及图纸在生产现场准确实施。 2. 主导工厂内部工程变更流程（ECR/ECN），组织变更的提出、评审、验证、发布及切换执行，跟进变更落地情况，识别并控制变更风险。 3. 负责汽车座椅产品BOM的建立、审核、维护与更新，确保BOM数据的准确性和完整性，并同步更新物料主数据与工艺关联信息。 4. 解决生产过程中出现的技术问题，联动研发处理设计缺陷、装配干涉、尺寸匹配等异常，推动问题有效闭环。 5. 参与新产品导入、样件试制及试生产验证工作，确认技术状态一致性，整理试制中发现的问题并提出整改方案。 6. 管控工程文件（如图纸、标准、技术通知等），确保现场使用的文件版本有效且受控。 7. 与质量、工艺、生产、采购等职能部门协同配合，落实各项技术要求，保障量产运行稳定并支持持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、车辆工程、材料成型、汽车零部件等相关专业背景。 2. 熟悉汽车座椅结构组成，具备座椅产品工程、工程变更或BOM管理相关工作经验者优先考虑。 3. 掌握工程变更流程（ECR/ECN）及产品开发流程，具备变更评审、风险预判与执行推进能力。 4. 熟练操作Office/ERP/PLM系统，可独立完成BOM维护、物料管理及相关工程数据管理工作。 5. 能够识读2D/3D工程图样，掌握GD&T、尺寸链分析、公差配合等基本工程知识。 6. 具备较强的跨部门沟通协作能力，思维条理清晰，责任心强，善于推动问题解决。 7. 熟悉IATF16949体系及五大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）基本内容者优先录用。