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明天面试 10天500 杭州监控厂（滨江厂区） 【基本要求】男女不限:年龄18-40周岁 【薪资待遇】：夜班2⃣4⃣元/时，白班22元/时，工价含餐补，本次招聘两班倒，车间随机分配，月综合工资6500元左右，每月20号发上月工资。 上六休一，综合工时280~300左右，大小周可自由选择是否加班。车间人性化管理，工作轻松好干。 【住宿条件】:住宿免费，水电平摊，酒店式公寓4人间，超市、空调、洗衣房、热水、单独卫生间一应俱全。 【工作内容】企业生产安防摄像头、无人机、电子摄像头等高科电子产品，初中及以上学历，识字，会简单鼠标键盘操作，岗位包含SMT、贴片机、印刷机、AOI、装配、包装、插件、物流等。 【温馨提示】:不良记录、非本人银行卡发薪不接收，，，，。 【准备资料】：身份证复印件要3张一寸照片要2张。 ⚠【注意】。 11.30~13点面试，身高不能低于155 工作地：滨江基地。

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招聘： 手工师傅2 手工普师1名 手工部项目组长1名 品质部 检验员1名 工资准时包食宿，月休4天 联系电话：

杭州电子厂: 【基本要求】:18-40周岁，男女不限。 【薪资待遇】：夜班2⃣4⃣元/时，白班22元/时，工价含餐补，本次招聘两班倒，车间随机分配，普通工衣，月综合工资7⃣5⃣0⃣0⃣元左右，每月20号发上月工资。 上六休一，综合工时320左右，大小周可自由选择是否加班。车间人性化管理，工作轻松好干。 【住宿条件】住宿150元/月，水电平摊，酒店式公寓4人间，超市、空调、洗衣房、热水、单独卫生间一应俱全。 【工作内容】企业生产安防摄像头、无人机、电子摄像头等高科电子产品，初中及以上学历，识字，会简单鼠标键盘操作，岗位包含SMT、贴片机、印刷机、AOI、装配、包装、插件、物流等。 【温馨提示】:不良记录、非本人银行卡发薪不接收，，，，。 【准备资料】：身份证复印件要3张一寸照片要2张。 备注：员工 面试时间周一至周五 9点~下午4点。

高薪普工9000/月长白班 工人20-45岁 工资：9000-10000元/月 包工作餐，免费住宿

新‮急厂‬聘！厂‮直区‬招 24-26块钱一个小时！ 16-48周岁，不限！不限学历！ 工简作‬单，无经需‬验[强][强] 一日免费2餐（中.晚.） 免住费‬宿，（独‮立卫‬浴、空调、热水器、洗机衣‬等‮施设‬置配‬齐全） 【工‮资待‬遇】 小时工：24-26块钱一个小时，月薪6800-7500以上不‬等！ 正式工：月综合6500到6800 可预支走结清 到‮续期‬可‬签

小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 工作地址长沙

零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2、短期工薪资按天结算：300/天，包吃包住，月综合工资7500 3、新政策，新待遇，新订单，多劳多得 二、招聘岗位： 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位 （主做手机配件，摄像头，蓝牙耳机之类的，工序简单易学，上手快） 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部---领班/线长---组长---车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳 3、早上8点-晚上8点，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住（加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍） 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴200/月，吃住在厂，不坐厂车！离职提前一周申请，！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害 六、， 岗位福利：婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资）

一、岗位详情 主要生产二次元周边物件（徽章、卡片之类）工作轻松环境好，加班多不控制加班，免费吃住，人性化管理，工资高，机会难得（当天安排食宿） 二、任职要求（0基础可带教） 1. 年龄 18-40岁，初中及以上学历 2. 责任心强，服从管理，无安全操作不良记录 三、薪资待遇 1. 底薪 3500+绩效 1300+加班费 600-1600+房补 200+夜班补贴 30+餐补 20 2. 计件：按单价计算 3. 房补：200 4. 夜班补贴：30/天 5. 餐补：20/天 6. 加班比较多，平均每天上 10.5 个小时 7. ，辞职提前一个月提交 8. 综合工资在 7000-9000 范畴，具体看个人能力，多劳多得 四、车间环境 1.车间配备饮水机、休息区 2.上班气氛好，管理宽松，环境整洁干净卫生 五、上班时间（两班倒） 白班：上午 8.30-12.00 下午 1.00-6.30 晚上 7.00-20.30 夜班：上午 20.30-24.00 下午 1.00-8.30 每天上班 10.5 个小时，夜班 11 个小时。月休四天，自己调休或者组长排休

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，服务乘客出行需求 2.主动维护车辆整洁与良好车况，确保运营合规及乘客舒适体验 3.熟悉工作区域主要道路及热门目的地，提升接单效率与乘客满意度 4.遵守交通法规及平台服务标准，妥善处理行程中各类突发情况 5. 按时参加平台组织的安全培训与服务提升活动，持续优化职业素养 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期内无一次性扣满12分记录 2. 无酒驾、毒驾、严重交通肇事及违法犯罪记录，征信与背景审查合格 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚轮班及连续驾驶 4.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 5.接受公司统一管理，认同平台服务理念，愿意长期稳定从事网约车运营工作

杭州籽陌服饰有限公司        专业女裤、牛仔裤研发、生产、销售、售后服务一体化工厂。 工厂产能：20万件/月 客群定位：品质、时尚、个性、洒脱、自由、独立女性。 年龄定位；20--50岁 合作模式；订单贴牌 来样快返 全经销快反 现货现发 来料加工 外贸单。 ✍2026春夏新款已出500余款新品，欢迎快反客群，选款送款。 ✍2026秋冬新品研发已完备，品牌贴牌可以开始选款送款。 联系人：刘强（）

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岗位职责:1.招聘与配置 -根据企业需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试及背景调查。 -协调用人部门与候选人沟通，完成录用谈判、入职手续办理及岗位分配。 2.培训与发展 组织新员工入职培训，协助制定部门业务培训计划。 -设计员工职业发展路径，推动管理层及核心岗位的继任计划。 策划内外部培训资源，评估培训效果。 二、附加职责(根据企业需求) -企业文化建设:推动价值观落地，塑造积极的工作氛围。 人力资源数据分析:定期生成人力成本、流失率、招聘效率等报表，为管理层决策提供支持。 -员工满意度调研:通过问卷或面谈收集反馈，优化管理措施。 -跨部门协作:与财务、法务等部门配合，解决薪酬、合规等问题。 任职要求: 1、参与制定并执行公司人力资源管理制度和招聘流程，协助完成公司招聘需求; 2、负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理，确保员工信息的准确性和及时性;3、组织并协助开展员工培训、绩效考核和薪酬福利管理工作，提升员工满意度和忠诚度; 4、协调处理员工关系，预防和解决劳动争议，维护公司形象和员工权益; 5、根据公司发展需要，持续优化和完善行政人事管理制度和流程，提高管理效率;6、参与制定并修订公司相关政策和制度，确保与公司战略目标的一致性;7、跟踪公司内外环境变化，及时调整行政人事管理政策，以适应市场发展和公司需求。 3.员工关系管理 处理员工咨询、投诉及劳动纠纷，确保劳动关系合法合规。 -组织员工活动(如团建、年会等)，提升员工归属感。 管理劳动合同、保密协议等文件，确保法律合规性。 4.薪酬与福利管理 核算员工工资、奖金、社保、公积金及个税申报。 -设计并优化薪酬体系，调研市场薪资水平，制定福利政策(如体检、节日福利等)。 管理考勤、休假制度，处理异常考勤情况。 5.绩效管理 协助制定绩效考核制度，跟踪考核流程，汇总分析考核结果。 -将绩效结果应用于调薪、晋升、培训等决策。 6.人事档案与合规 建立并维护员工档案(电子化及纸质)，确保信息安全。 跟进劳动法、社保政策等法规变化，规避用工风险。 -处理员工离职手续，包括离职面谈、工作交接及劳动关系终止。

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