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一、[面试要求] 1、持有本人身份证或(临时身份证) 2、年龄:16--40周岁，男女不限 3、有无工作经验均可 4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，管理者 二、[薪资福利] 1、薪资待遇: 月入6500-7500元，包吃住，工作轻松，辞职当天结清所有工资!感兴趣可直接投递简历报名! 三、[岗位描述) 1、招聘岗位:临时工、小时工、暑假工.组装、包装、测试、品 检、外观、检测、SMT、等岗位 2、工作环境:小厂管理轻松，上班可以带手机，坐着上 班，穿自己的衣服，空调恒温车间为员工提供了安全 舒适的工作环境。 四、[食宿情况] 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱.自选 餐形式，员工自己选择套餐 2、免费住宿，6人间，宿舍配备热水，空调、独立卫间。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度 4.服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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岗位职责： 1、结合市场调查结果和流行资讯，对无痕贴胶内衣/内裤市场需求进行预测和分析，对产品开发主题企划； 2、收集国内外无痕贴胶内衣/内裤品牌资讯，负责设计开发计划的制定，并落实进行； 3、收集资询并明确设计思路，绘制自己负责的款式图并跟踪打样进度； 4、相关辅料和配饰品（负责辅料的唛头 明筋等设计）的开发； 5、内裤相关图案的设计； 做好选样会及产品上市后分析、调整与检讨，并按每期选样会的计划要求完成任务。 任职要求： 1、5年以上工作经验，有无痕贴胶内衣/内裤设计工作经验，设计类相关专业，具备独立研发、设计能力； 2、熟悉国内产品流行趋势，国际流行趋势触觉敏锐，设计创意强，对当下消费者有一点认知； 3、熟悉成本构成（面料、辅料）、工艺制作、运作流程和操作规范，有较强的色彩学和搭配知识； 4、具备良好的沟通协调能力，同各部门保持紧密沟通。 薪资待遇： 1、月薪10000-20000，具体面议； 2、带薪月休及传统假期； 3、标准工时，朝九晚六； 4、提供食宿； 5、购买社保； 6、聚餐、旅游、节日礼品礼金等。 工作地点：普宁流沙东斗文村

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一、【主要产品] 本厂区主要生产手机、耳机、充电线、电脑平板、音响、拖地机等电子产品， 二、【工作内容] 岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位。没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗) 三、[工资待遇] 18-22元/小时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄奖和特殊岗位津贴等等。月收入5500元-8000元。入职后每周可预支200-500元。 四、【车间环境] 车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。 五、【招工要求] 年龄16-45岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。面试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章。 六、【食宿方面] 1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。 2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。 七、【企业优点] 1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。 2、入职签订合同，离职提前3-7天， 3、工厂订单多，工作长期稳定， 询 面试携带: 1、本人身份证【必须带] 岗位咨询 2、身份证复印件和一寸照片两张【没有可以不带，工厂可以办理] 3、住宿人员面试请携带行李生活用品，不然视作外宿不予分配宿舍。 工作时间:面议

月休四天，人走账清不卡人。当天安排宿舍入职。 1，主要生产数据线和充电器配件，岗位有测试，质检，缠线，外观。包装多个岗位，全部坐班，空调车间不穿无尘服。岗位轻松容易上手，进来都有老员工带。 2，宿舍空调洗衣机无线网独立卫生间设备齐全，不扣水电保险。 3，食堂伙食好，样品丰富选择性多。可带手机上班。 4，做六休一，好离职一个星期内可批不卡人，每个星期天可预支。 5，朋友一起可安排一个宿舍和车间。 6，招聘年龄：18-46岁！

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一、任职要求 1. 年龄要求：25—55周岁； 2. 身体条件：身体健康，体能良好，能胜任现场体力工作； 3. 资质要求：入职须出具无犯罪记录证明、毕业证、需到指定体检医院进行体检，合格则录取； 4. 工作态度：遵守公司管理制度，服从岗位调配与日常管理。 二、薪酬与工作说明 1. 薪资标准：250元/天。每月上班时间保底20天考勤； 2.福利：包吃包住、入职即享受社保福利； 3.放假作息：项目工作量不足时，员工统一轮流放假，放假期间不计工资。 4.加班规定：法定节假日因生产需要安排加班的，严格依照国家法定加班薪资标准执行。 5.特殊要求：开展加棒、捡棒作业期间，全体人员暂停休假，坚守岗位。

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