岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与分转，保障信息传递及时有序 4. 配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5. 协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作与多任务并行的工作节奏

管理工人的招聘、考勤、工资核算和劳务签订合同

岗位职责：辅助公司招聘人才，办理入职手续。 上班时间：8-17:30午休一个半小时五险一金上六休一，包吃住，福利待遇优厚 任职要求：18-25岁，沟通流畅自信且大方 感兴趣的随时可以沟通了解

会电脑，PPT，打字，表格

岗位描述 作为国内规模最大的寿险公司，我们致力于打造专业化、高效化的增员团队。增员助理是团队人才储备的核心枢纽，需协助主管完成人员招募、培训及管理全流程，推动团队规模与质量双提升。工作内容涵盖招聘策划、候选人筛选、新人入职支持及后续追踪，是连接组织发展与人才储备的关键岗位。 核心职责 1. 人才招募与筛选 • 通过线上线下渠道发布招聘信息，筛选符合要求的候选人简历； • 电话邀约、初步面试及背景调查，确保候选人匹配团队需求。 2. 入职支持与培训 • 协助办理入职手续（合同签订、档案整理等），跟进新人培训及考核； • 组织新人融入活动，提升团队凝聚力。 3. 数据管理与反馈 • 维护增员档案，定期汇总招募数据并优化流程； • 协助主管制定增员策略，提升转化效率。 硬性条件 • 学历：大专及以上学历（优秀者可放宽至高中），人力资源、金融、市场营销等相关专业优先。 • 年龄：22-45周岁（优秀者可放宽至20/50），形象气质佳，具备亲和力； • 经验：1年以上招聘、行政或销售类工作经验（应届生需有校园活动策划经历）。 核心技能/素质 1. 沟通与谈判能力：擅长挖掘候选人需求，引导其加入团队； 2. 数据分析能力：熟练使用Excel等工具整理招聘数据； 3. 抗压与执行力：适应快节奏工作，高效完成每日邀约、面试安排等任务； 4. 行业认知：了解保险行业特点，具备基础保险知识者优先。 职业亮点 1. 平台优势 • 稳定职业发展路径：表现优异者可晋升为增员专员、团队主管，主管人均年收入10-30万； • 完善的培训体系：提供新人岗前培训、管理能力提升课程及行业资格认证支持。 2. 资源与成长支持 • 导师制辅导：资深主管一对一指导，快速掌握增员技巧； • 双薪助展业：试用阶段无责底薪，后期按照月度面试人数和入职人数薪酬考核； • 高端人脉积累：接触企业高管、行业精英，拓展职业网络。 中国人寿，与您共筑保险事业新篇章！

职位描述 一、工作职责 1.开发并维护高效的招聘渠道，确保核心岗位的招聘目标达成； 2.优化招聘流程与制度体系，配合部门负责人推动招聘管理体系的迭代升级； 3.对招聘成效进行跟踪评估，定期开展数据分析与复盘，持续提升招聘质量与效率； 4.定期组织实施人力盘点，输出组织诊断建议及解决方案，支持业务团队构建可持续的人才储备机制； 5.推动人才晋升与职业发展体系的优化与落地，助力组织效能提升。 二、职位要求 1.本科及以上学历，通过英语六级，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备三年以上人力资源领域工作经验，有招聘与人才发展实操经验者优先； 3.对业务需求敏感，能从人力资源视角识别问题并提出有效改进策略，保持持续学习的动力； 4.具备良好的人际洞察力与共情能力，抗压能力强，能够在多任务环境中合理分配精力； 5.拥有出色的团队协作意识、沟通协调能力及责任心，适应高强度工作节奏。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：11-13K； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

想干活挣钱的都可以来找

1.需求梳理与渠道准备 -与用人部门沟通，明确岗位的职责、任职要求（学历、经验、技能等），制定清晰的岗位说明书。 -筛选并维护招聘渠道，包括线上平台（招聘网站、社交招聘、企业官网）、线下渠道（校园招聘、招聘会）及内部推荐机制。 -发布招聘信息，根据岗位特点优化文案，吸引目标候选人。 2.候选人筛选与沟通 -简历初筛：快速筛选简历，判断候选人基本条件是否匹配岗位要求，剔除不符合项。 -初步沟通：通过电话、视频等方式与候选人沟通，核实信息（求职意向、薪资期望、到岗时间等），初步评估其适配度。 -组织面试：协调用人部门面试官时间，安排面试（现场/线上），通知候选人面试流程、时间及注意事项；面试过程中负责引导、记录，避免流程混乱。 -面试反馈：收集面试官对候选人的评价，及时向候选人反馈面试结果（通过/未通过）。 3.录用跟进与流程收尾 -发放录用通知：与通过终面的候选人沟通薪资、福利、入职材料等细节，确认入职意向后发送正式录用offer。 -入职跟进：协助候选人办理入职手续（资料审核、劳动合同签订、入职引导等），确保顺利到岗。 -招聘复盘：统计招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道效率等），分析招聘过程中的问题，优化后续招聘策略。

四季青菜市场招一名工人，要长期的，五点到十一点半，下午两点到六点半，电话

家务单随时上户 昌平找住家阿姨，做饭做卫生，两口人，70平方米，工资6000单休，节假日双倍。阿姨年龄要求52岁以下，能接的阿姨联系

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问与合理诉求 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成节假日、高峰时段的客流应对与协作支持 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括周末及节假日上岗

北京餐饮业企‬招聘 年后 京鲁菜炒锅：7500～8500 烤鸭中工：6500～7500 凉菜中小工：4500～7000 服务员：4700～5000 福利：宿有无线网，有空调，有衣洗‬机。每个月4天休息，每年都有年假。欢位迎‬各‬加入我的‬团队 感谢家大‬介绍 地址：北京市大兴区黄村镇 联系电话：同步

北京清真店招聘 拉面师傅一名 要求会：拉条子 服务员2名 两口子优先 电话：

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

职位描述 1. 协助甲方管理外包供应商 · 结合业务部门实际需求，协助拟定供应商评估方案，明确并传递人员数量、岗位标准及关键时间节点； · 与外包供应商保持对接，跟踪招聘执行进展，协调完成简历初筛、面试组织及录用通知下达，保障人力按时到岗； · 配合开展外包员工入职培训安排，审核背景调查资料，确保招聘环节合规（如学历核验、征信核查等）； · 定期复盘招聘成效（如简历投递量、面试转化率、到岗情况、留存水平等），推动招聘策略及供应商协作机制优化。 2. 日常运营与沟通协调 · 跟踪外包团队日常运作状况，及时响应并协同处理突发问题（如考勤偏差）； · 按周期整理外包团队运营指标（如服务表现、产出效率、成本控制等），辅助形成分析报告； · 汇总外包团队月度考勤与绩效数据，并提交业务方确认，配合推进结算流程。 3. 数据分析与流程优化 · 运用数据分析工具，协助评估外包服务效能，并提出可行性改善建议； · 参与标准化作业流程（SOP）的修订与推广，助力外包管理流程持续优化。 4. 其他支持性工作 · 执行上级安排的临时工作任务。 职位要求 1. 经验要求：具备外包管理、项目统筹或供应商评价相关经验者优先，理工类、金融、经济、管理、统计等专业背景优先考虑 2. 核心能力： · 具备良好沟通协调能力，能高效应对多任务并行的工作环境； 抗压能力强 · 熟练操作Excel/PPT等办公软件，掌握基础数据分析技能（如数据透视表、图表生成）； · 对金融领域外包管理模式有一定理解，熟悉消费金融业务者优先 3. 职业素养： · 责任心强，做事严谨，具备风险识别能力与合规意识； · 学习意愿强，乐于深入参与甲方管理相关工作

岗位职责： 1、全面负责人事板块各项工作，涵盖招聘、培训、绩效、员工关系及企业文化建设等方面，为公司关键人事决策提供有效支持。 2、持续优化并健全人力资源管理制度，推进招聘、培训、薪酬、绩效及人才发展体系的构建与流程细化。 3、主导总部及分公司薪酬福利体系的设计与实施。 4、构建并维护良好的员工关系，妥善处理员工争议，协调内外部相关事务。 5、监督和管理社保、公积金及相关薪资业务的执行。 6、按时完成人事相关的各类统计报表及其他日常人事事务。 7、统筹组织并安排公司各类会议与活动。 8、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源岗位工作经验。 2、熟知国家劳动法律法规及相关政策，并能熟练应用于实际工作。 3、在薪酬体系设计、绩效管理、制度搭建等方面具有实操经验与方案制定能力。 4、工作认真细致，具备数据整理、分析及总结汇报的能力。 5、具备良好的沟通协调能力、应变能力，以及较强的执行力和服务意识。

负责公司人才招聘与选拔工作，采用多种渠道寻找合适候选人

急招电工一名 一、要求，，50岁以下 二、工作地点：昌平区南口 三、工作时间：早九晚五，管早餐，中餐（晚餐可以中午提前打出来） 四、必须持有效高压电工证。 五，薪资待遇：试用期一个月工资5500元，过了试用期工资4000元，上北京五险 六，短期三个月起，薪资6000元， 2月1日正式上岗

新项目进场物业急聘：兼职高压运行（白夜休休）要求：50岁以下，高压操作证薪资：3800元/月，提供午餐；节假日三薪、重要节日福利购物卡时间：白班：7：00-19：00夜班：19:00-第二天7:00班次：班次可选项目地点：东城区东四十条地铁站附近联系电话：新项目进场：物业急聘兼职：中控运行（白夜休休）要求：50岁以下消防监控中级国本薪资：3800元/月提供午餐节假日三薪、重要节日福利购物卡上班时间：白班7:00-19:00夜班19:00-第二天7:00班次：班次可选项目地点：东城区东四十条地铁站附近联系电话：

岗位职责： 1、结合公司用人需求，拟定招聘方案并落地执行； 2、通过多元化渠道发布职位信息，持续开拓并优化适配岗位的招聘途径，聚焦中高端人才引进，提升招聘速度与成效； 3、搭建并维护简历资源库及后备人才池，完成每月招聘复盘及日常招聘数据整理与分析； 4、调研目标岗位外部人才供给情况，开展系统性分析，统筹招聘渠道的规划、建设、运营与扩展，确保人才储备充足、结构合理、素质达标，保障招聘渠道高效支撑公司人才战略； 5、关注行业人才流动趋势，推动优质人才引入，借助Mapping手段获取市场人才情报，涵盖竞对企业动态，实施精准人才挖掘。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上猎头或游戏领域从业背景； 3、精通各类招聘方法，可独立完成全流程招聘任务； 4、具有较强的推动力与执行力，良好的表达沟通、团队协作能力以及问题分析与解决能力； 5、工作踏实肯干，对招聘岗位有热情，具备良好的团队合作精神。 PS：本岗位须有游戏行业招聘实操经验，应聘前请确认符合要求再提交简历，感谢配合。

北京市丰台区招工地小工/杂工、水电

【岗位职责】 1、根据公司业务发展需要，策划并实施企业/导师官方巡猎合作方案，结合市场趋势开拓企业客户资源，建立长期合作关系，达成各阶段销售指标； 2、对接目标企业开展商务洽谈，推动合作项目落地，签订合作协议； 3、为合作企业提供渠道支持服务，如组织课程培训等相关活动； 4、持续维护企业合作关系，深化合作模式，拓展合作领域； 5、协同培训与运营团队，收集企业用人需求反馈，助力优化课程产品与教学内容，提升学员项目参与体验； 6、响应运营及学员端反馈意见，与企业/导师保持沟通，持续改善实习实践环节的质量； 7、完成上级交办的其他相关工作。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，具备3年以上金融、传媒、互联网领域ToB工作经验者优先； 2、具备出色的商务拓展能力和应变能力，逻辑条理清晰； 3、目标导向明确，责任心强，抗压性好，工作作风稳健可靠； 4、热爱教育事业，致力于为学生个人成长与职业发展提供有力支持。

岗位职责： 1、承接公司战略与人才发展规划，协助构建人才培养机制； 2、配合上级完善培训体系，制定培训相关的制度与流程规范； 3、协助分析诊断人才发展现状，制定培训策略，规划学习方案； 4、独立运作通用能力项目、中基层管理项目、导师项目及线上学习计划； 5、通过多元方式建设并优化企业文化体系，推动文化理念与价值观的宣导与践行； 6、营造积极的企业文化氛围，策划组织文化活动，确保活动有效实施，提升员工认同感与团队凝聚力； 7、协助塑造企业文化的对外形象，参与专项活动的推广传播； 8、利用多种宣传渠道，推进各部门企业文化、员工活动及关怀举措的展示与普及。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年培训相关工作经验； 2、具备独立设计与实施培训项目的能力； 3、有主导大型活动策划与落地的经验，逻辑清晰，沟通协调能力强； 4、参与过系统化TTT培训者优先，熟悉多种培训方式与工具； 5、具备优秀的沟通、组织与协调能力，执行力强，富有推动力。

急急急西城区 招聘岗位:强电运行班 薪资待遇：4500+基础三薪 ⏰工作时间:白夜休休，24号白班，25号夜班，8-20/20-8 ，年龄50以下，需要有低压证和高压证，有过2年物业写字楼经验 工作地址：西城区太平桥大街附近 ☎ 报名热线:私信或 工友们这里咋样啊，我一个同事想去，不知道啥样的，谁知道麻烦告诉一下，谢谢啦

岗位职责: 1. 邀约潜在客户参与公司组织的各类活动，如产品说明会、高端客户沙龙、财富论坛、养老社区参观、医养体验等 2. 定期复盘工作内容，积极向优秀案例学习，优化销售话术，持续提升专业能力 3. 熟悉并掌握公司线下活动的各项流程，在活动中承担客户接待与服务工作，维护客户关系，确保服务质量符合客户需求 4. 建立并完善客户档案，及时录入客户信息，定期整理和统计销售相关数据 任职要求： 1. 年龄20-50岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 性格外向，善于人际交往，拥有良好的沟通表达能力，能快速与客户建立有效连接 3. 具备团队合作意识，能在集体中协同作业，共同达成工作目标 4. 学习能力强，愿意主动提升业务水平和服务素养 5. 有目标感、进取心强，渴望获得高收入，能承受工作压力，面对挑战和拒绝具备良好心理韧性 工作时间： - 上午9:00-18:00，中午休息12:00-13:30 待遇： - 底薪4000元+提成 - 提成为在职期间所邀约客户产生的销售业绩佣金的5% - 社保+五险一金

岗位职责： 1. 协助搜集市场变化、行业动向及竞品信息，汇总并整理相关汇报资料； 2. 配合完成部门内的数据分析任务，为管理决策提供可靠的数据支持； 3. 维持与各职能部门的联络，收集各方意见与建议，推动跨部门协作与信息互通。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的中英文书面与口语表达能力，有海外学习经历者优先，工商管理、统计学等相关专业背景优先； 2. 欢迎应届生或具备1-3年工作经验者投递，有数据分析、行政支持、项目跟进等相关经验者更受青睐； 3. 熟练掌握常用办公软件，精通Excel、SQL等数据处理工具； 4. 具备出色的沟通技巧和组织协调能力，能准确传递信息，高效对接管理层及各部门同事，擅长团队合作，统筹资源并解决多部门协作中的实际问题。