『全职招聘』年龄23-35周岁招聘岗位：人事、销售上班时间:上午9:00-11:30下午1:30-17:00（中午休息两个小时）休息:周日单休工资:5000提成+奖金综合薪资8000以上联系电话：同微信

工作轻松，工作氛围活跃

工作内容：根据公司招聘计划，发布招聘信息，进行招聘面试并辅助面试官面试福利待遇：无责底薪（第一个月4000第二个月5000）、入职满五天提供住宿。一个月试用期五险工作时间：早9:00-11:30下午13:30-18:00中午休息两个小时上六休一根据国家法定节假日休息任职资格：接受小白有无经验都可以有专人培训.

工作内容：根据公司招聘计划，发布招聘信息，进行招聘面试并辅助面试官面试福利待遇：提供住宿+无责底薪（第一个月4000第二个月5000），招聘人事满15天每人提成200。入职满五天提供住宿。一个月试用期 工作时间：早9:00-11:30下午13:30-18:00中午休息两个小时上六休一根据国家法定节假日休息任职资格：接受小白有无经验都可以有专人培训.

薪资待遇：无责底薪5000+提成奖励，只要想挣钱，过万非常轻松工作时间：早9:00-晚18.00，中午一个半小时休息时间，周日单休工作内容：1公司提供招聘平台，发布职位，筛选简历，通过电话、添加微信，进行沟通介绍，邀约客户来公司面试1.日常微信沟通、跟进、朋友圈得维护，有耐心得介绍公司模式及优势，符合要求进行邀约就可以2.工作轻松自由，公司管理人性化，自己要有一颗想挣钱的心。

兼职（宣传员）招聘同微信工作时间：每天上午9:00至11:00，下午时间灵活自由（双休）。要求：25-55岁（男女不限，学历不限）。岗位职责：主要负责协助公司进行招聘宣传和客户拓展，客户关系维护等。薪资待遇：基本薪资为2500元/月+业绩提成。工作地点：顺义区南法信地铁站附近同微信

公司做汽车租赁服务，现在招聘人事助理，工作时间朝九晚六，给员工提供招聘账号，每天有相应的推广费分配给大家。1.每天负责电话联系客户，微信邀约客户(公司提供精准资源)2.入职培训，没有经验者也能快速上手，半天可以学会3.试用期底薪6000+高提成+现金奖励4.带薪年假任职要求：沟通能力强，性格开朗，会简单的电脑操作

负责公司内部空缺岗位的招聘工作。早九晚六，上六，休一，底薪伍仟，十提成，手机上招聘，轻松不累。

人事推广招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上3、社保类型:五险一金岗位任职要求：1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广3、男女不限，学历不限，有无经验均可4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、朝九晚六，午休1.5小时2、公司原则永不加班，法定节假日正常休息，公司以年轻人为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

招聘合作伙伴[太阳]年龄25-54岁上班时间：上午9:00-11:00每天两个小时双休，待遇：无责底薪2500+奖金1500绩效奖+伯乐奖2000到手6000地点：大兴绿地不耽误接送孩子，照顾老人，时间自由，需要的抓紧联系了电话：微信同步

要求身高165以上年龄18-65岁包吃包住被褥工作服免费提供没有任何费用押金当天办理入职即可安排住宿直接上班能做的私聊联系

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新人奖6000，提供住宿车辆，短距离配送小件，全北京就近分配，0元入职。

丰台公交集团招聘乘务员18-55周岁以内，身高1.62以上！住宿公寓楼有独立卫生间，可洗澡！食堂饭菜一日三餐！免费提供食宿。工资4500-5500之间，可加班，多劳多得！

吉安县电子厂招工啦，长白班包吃包住，综合薪资4500--5800/月1.全新电梯式宿舍，豪华3-5人间2.独立岗位，可带手机上下班3.可开实习证明，盖实习章4.长白班/两班倒要备注好、5，不是流水线，不过安检门，吉安博硕最高24￥/时240/天，，还有年前工企业可以安排招聘热线：（陈总）大量接收实习生，盖实习章，盖三方协议，寒假工，（介绍人有介绍红包）招2名招聘专员，薪资5500--1+

人事专员负责线上人事招聘兼职日结岗位职责：1、只需按照公司提供的内容发布招聘，固定回复即可2、工作内容简单，不限时间，自己安排。任职资格：1、18-45岁学历不限；2、无需经验均可福利薪资：1、时间自由，不要求工作自在，闲情雅致。也不用熬夜日结120-180不等一天有意直接联系我

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标题：活不累公司人事岗位缺人不坐班职位详情：工作内容:公司目前缺的岗位是人事助理专员岗位，主要是给公司招聘员工。工作时间:上午10点-下午4点双休，业务熟练后可居家办公，目前在家做的兼职平均日薪资大概是138-174元/天以上,。坐班工资会多一些一个月6000-9000元左右没有任何费用!!

急聘：人事文员一名，年龄18-40岁之间，有过工厂职员及员工招聘经验的，员工考勤及工资核算，办公室日常工作处理等工作，包吃住，工资六千左右。地址：惠州仲凯高新区中集智谷产业园41-43号厂房4楼联系电话：

北京市朝阳区西坝河中学物业招聘全职水电综合维修，需要有电工证，工资4700元，包吃住月休四天，有意向可以联系我

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北京朝阳区招工地小工/杂工，电焊，水电，建筑木工，贴砖

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招聘电工一名位置:西城前门附近学校里的电工，日常水电维护需要有电工证，有3年以上工作经验。年龄:50岁以内早8晚5管一顿工作餐月薪4700+300满勤奖 有节假日，节假日值班有加班费。正规公司直招，联系电话

自家公司急招主要做电子大屏幕的安装和拆卸临时工，长期工都可以要求吃苦耐劳不压工资，包吃住5000-8000工作地点:北京昌平联系电话:

人力资源管理咨询师的职业范围主要包括以下几个方面：一、战略规划与组织发展 1. 协助企业制定人力资源战略，使其与企业整体发展战略相匹配，明确人力资源在企业战略实现中的角色和作用。 2. 对企业的组织架构进行评估和设计，优化部门设置和岗位分工，提高组织效率和协同能力。 3. 参与企业的变革管理，帮助企业应对组织变革带来的人力资源挑战，如人员调整、文化融合等。二、招聘与人才选拔 1. 为企业设计招聘流程和选拔标准，提高招聘的效率和质量。 2. 制定人才测评方案，运用各种测评工具对候选人进行评估，为企业选拔出最适合的人才。 3. 提供招聘渠道建设和管理的建议，帮助企业拓展招聘渠道，提高人才获取的能力。三、培训与发展 1. 进行培训需求分析，了解企业员工的培训需求和企业发展的培训需求，制定针对性的培训计划。 2. 设计和开发培训课程，包括内部培训课程和外部培训课程，提高培训的效果和实用性。 3. 提供培训效果评估的方法和工具，帮助企业评估培训的效果，为后续的培训提供改进依据。四、绩效管理 1. 设计和完善企业的绩效管理制度，明确绩效目标、考核标准和考核流程。 2. 指导企业进行绩效指标的分解和设定，确保绩效指标与企业战略和部门目标相一致。 3. 提供绩效反馈和辅导的方法和技巧，帮助管理者有效地进行绩效反馈和辅导，提高员工的绩效水平。五、薪酬福利管理 1. 进行薪酬市场调研，了解同行业、同地区的薪酬水平，为企业制定合理的薪酬策略提供依据。 2. 设计和优化企业的薪酬体系，包括岗位工资、绩效工资、奖金、福利等，提高薪酬的激励性和公平性。 3. 协助企业进行薪酬预算和成本控制，确保薪酬支出在企业可承受范围内。六、员工关系管理 1. 提供员工关系管理的咨询服务，包括劳动合同管理、劳动纠纷处理、员工满意度调查等。 2. 帮助企业建立和谐的员工关系，营造良好的企业文化氛围，提高员工的忠诚度和敬业度。 3. 为企业提供员工沟通和反馈机制的建设建议，促进企业与员工之间的良好沟通。七、人力资源信息化建设 1. 为企业提供人力资源信息化建设的咨询服务，包括人力资源管理系统的选型、实施和优化。 2. 协助企业进行人力资源数据的分析和应用，为企业的人力资源决策提供数据支持。 3. 提供人力资源信息化培训和支持，帮助企业员工熟练掌握人力资源管理系统的使用方法。八、其他方面 1. 为企业提供人力资源管理方面的法律法规咨询，确保企业的人力资源管理活动合法合规。 2. 参与企业的项目团队，为企业的特定项目提供人力资源管理方面的支持和建议。 3. 开展人力资源管理培训和研讨会，分享最新的人力资源管理理念和方法，提高企业人力资源管理人员的专业水平。