吉安永丰招水电，水工

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。涉及常州

急招电焊工一名，要求不抽烟，做事灵活，会电焊和氩弧焊，需持有电焊证。 工作地点在井开区，地址为吉安。

一、[招聘岗位]:普工/操作工、仓管、包装员、分拣员、品检等。 二、[工作内容]:包装、分拣、贴标签等简单工作，无需经验 三、[招聘要求]:16-48岁 四、【薪资待遇]:月综合工资稳定5500-7000，小时工和正式工同步招聘中 五、【工作时间]:8点一8点，中间有休息，一天上班10小时左右 六、[工作环境]:车间配有:饮水机，休息间，中央空调(冬暖夏凉)，都是坐着上班，上班气氛好、管理宽松 七、[吃住条件]: 1、饭堂有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可 2、免费提供住宿;豪华标准4人间，下桌房间大、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器24小时供应，阳台等设备齐全 八、【福利待遇]: 1、享有国家法定节假日，按照国家规定缴纳保险 2、伙食丰富，三菜一汤或自选快餐 3、入职员工享有结婚礼金，生日礼金 4、公司定期举办员工生日晚会、电影观赏等。还建有篮球场、员工服务中心、平价超市、网吧、等生活娱乐便利设施 5、每三个月拥有一次晋升机会

【吉安万安新厂｜免体检】 薪资：综合6000以上 要求：16-55，初中，查流水，小纹身可 班次：两班倒，岗位简单，普通工衣 吃住：包三餐包住，宿舍空调独卫 福利：打卡7天，免费发车 面试：周一至周五，合格当天安排宿舍 材料：身份证原件+复印件3张+一寸照4张 ！ 免体检｜吉安万安线路板厂高薪招工 16-55周岁男女不限｜。

一、薪资待遇（双模式可选） 周结模式：200元/天，薪资每日核算、每周结算，资金周转灵活。 月结模式：18元/小时，工时充足，做满7天即可申请薪资借支，特殊情况可适度多借，缓解日常周转压力 统一工期：6个月，工期稳定靠谱，薪资按月足额结算无拖欠 二、岗位核心优势 1. 纯长白班岗位，无需熬夜倒班，作息规律，适合长期稳定做。 2. 厂区订单稳定，岗位轻松，好请假、好留人，工作氛围轻松 3. 操作简单易学，零基础无经验也能快速上手，新人适配度高 4. 支持薪资预借，资金周转无压力，务工更安心 三、招聘要求 1. 年龄要求：18-55周岁，32-50周岁 2. 男女不限，无需工作经验，零基础可入职 3. 身体健康，踏实肯干，服从厂区日常管理，能配合岗位工作安排 4. 岗位需常规体检，入职合规正规，长期稳定有保障 5. 上班禁止携带手机，能接受厂区基础管理规定即可 四、工作时间： 早8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-21:30，纯长白班班次，工时饱满稳定 五、食宿福利： 1. 住宿免费，4-6人间宿舍，环境干净整洁，居住舒适 2. 月度餐补300元，日常就餐仅需，就餐成本低，福利实在 六、入职面试安排 1. 面试周期：周一至周六均可面试、办理入职，岗位名额充足 2. 上午面试：当天安排体检、入职、分配宿舍 3. 下午面试：次日统一安排体检、入职、宿舍入住 七、面试须知&必备资料 面试着装要求：禁止穿拖鞋、短裤、裙子，着装整洁即可 必备资料：身份证原件、身份证复印件2张、1寸彩色照片

【物业急聘】招聘电工1名。要有电工证，身体健康，63岁以下上班地点:吉州区工资：面议。联系人：郭部长:

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岗位要求： 持有正规电工操作证，证件真实有效。 服从车间排班，能够接受夜班作业。 上班时间： 12 小时两班倒 8:30-20:30，排班上六休一 / 上四休二，根据所在部门统一安排。 薪资福利： 劳动关系：入职直接签订公司正式劳动合同。 食宿出行：厂区免费提供一日三餐，开通通勤班车。 薪资待遇：综合月薪 6000-8000 元，另有带薪福利、节日福利等。 技术岗位稳定、一金。

前二个月试用期按280一天20元伙食补贴。包住，二个月后转为派遣工，按公司正式工标准，月综合工资8500-11000元，购买社保。 1、对厂内设备电气部分进行定期检验、维修 2、负责工厂能量消耗统计 3、负责备品备件的订购与验收 4、完成厂内电气设备技改、创新项目 5、具有电工上岗证，1年以上相关工作经验

维修工，能修打磨机、砂轮机、焊机的岗位职责： 1.负责打磨机、砂轮机、电焊机等工业设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 执行电气线路检查、元器件更换及控制柜维护，保障设备安全稳定运行 3.配合生产部门及时响应突发性设备故障，快速恢复生产秩序 4.记录维修过程及耗材使用情况，协助完善设备档案与维保台账 5.严格遵守电工安全操作规程，落实断电验电、挂牌上锁等安全防护措施 任职要求： 1. 具备维修电工相关工作经验，熟悉常用电动工具及焊接设备原理 2.持有有效低压电工操作证，具备基本电气识图能力 3. 动手能力强，能独立完成常见电气故障排查与修复 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，中专/技校电气类专业优先

高中或中专及以上学历，持有初级电工证或低压电工证

新建半导体工厂，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励3000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 工作满70个工时可预支1000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 主要生产：新能源零配件，新能源锂电池，新能源中控屏幕，新能源汽车大灯，新能源汽车电子零配件，上班可携带手机。 招聘岗位：包装，质检，组装，物料，仓管，QC，IQC，CNC，标签员，多个岗位可以选择，有经验者优先。没有经验者，有老员工一对一教学！ ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 18-55岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在江苏

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1.CNC 数控作业员：10名 男女不限 2.质检员：2 名 男女不限 岗位要求：年龄18-45岁，有较强的责任心，工作积极，吃苦耐劳，服从安排。 3.薪资待遇：公司免费提供食宿，过节礼品，夜班生活补贴15元/天，全勤奖:100元，新进员工前第一个月薪资：4500元，第二个月按熟手老员工计件工资：5500-7500元，工作10小时制（两班倒）月休2天，出粮准时。 招聘热线： 兰先生 公司地址：江西省吉安市万安县二期工业区纵四路言信实业第4栋1楼

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任职要求（50岁以内） 1.持有真实有效高压电工特种作业操作证，证书可核验； 2.有砂石厂、石料厂、建材厂电工实操经验优先，懂高低压配电、电机控制回路； 3.熟悉厂区10kV高压设备操作，能独立排查处理各类电气故障； 4.岗位全部地面作业，无井下作业，可接受厂区倒班工作制； 5.责任心强，严格遵守电力安全规程，无恐高、慢性病等不适宜厂区作业情况。 岗位职责 1.负责砂石生产线高低压供电系统、高压配电室、变压器、高压开关柜日常巡检、维护、停送电操作； 2.负责破碎、制砂、筛分、输送、除尘、供水整套生产设备电气维修、线路检修、电机更换保养； 3.每日排查线路老化、漏电、设备过载等电气隐患，及时整改，填写巡检及维修记录； 4.配合厂区线路改造、新增设备接电、设备技改，规范执行电工安全操作流程； 5.保管电工工具、仪表，定期保养检修设备。

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