东升庙竖井工地招矿工、工地小工/杂工、工地学徒工

招聘：2个矿工，综合工资12000，五险二金，大专及以上学历，仅剩两个名额，35岁以内，电话联系我

呼伦贝尔市根河市招装岩机工，工资月结15000-20000+

场上5500/月 二线6500/月 20号左右培训，不定岗位

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

要求能出差，有二级建造师证，年龄40岁左右男女不限，有厂房装修改造经验的优先

呼伦贝尔市根河市招装岩机工，工资月结15000-20000+

包头市装修装饰施工工长

旧改工长，自带工人材料

要有露天煤矿工作经验

收银员 半天班，时间上午7:30~2:30，下午2:30~9:30 薪资福利:2700+300（全勤） 招工人数:2名 工作地址:光荣院家和食品批发中心

导购 身体健康，责任心强 薪资福利:4000 - 6000每月，带薪休假3天 招工人数:数名 广场店，翰林院

理货员 半天班，时间上午7:30~2:30，下午2:30~9:30 薪资福利:2700+300（全勤） 招工人数:2名 工作地址:光荣院家和食品批发中心

边坡专职管理人员 需采矿、地质或测量等煤矿相关专业，露天煤矿3年及以上工作年限，有安全管理人员和注册安全工程师证者优先 薪资福利:统一安排食宿、体检、培训、缴纳社会五项保险，工资面议，试用期三个月，表现优异可提前转正 招工人数:2名

鄂尔多斯乌审旗招电焊一名，要求带证，洗煤厂检修。短期，如果活干得好可以长期

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1.  全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2.  主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3.  负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4.  建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1.  搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2.  指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3.  负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1.  配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2.  关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3.  完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1.  年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2.  品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3.  认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1.  本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者，学历可放宽至大专。 2.  熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB 50057、GB 50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1.  具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2.  持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3.  熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4.  具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1.  具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2.  参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1.  能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2.  无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

岗位职责： 重点：有3600以上高原工作经验，身体适应高原环境。有公路相关证书 1.全面负责建筑施工项目的技术管理工作，组织编制、审核施工组织设计及专项施工方案 2. 指导解决施工过程中的重大技术难题，确保工程质量、安全与进度符合规范及合同要求 3. 统筹协调设计、施工、监理等多方技术对接，参与图纸会审与技术交底工作 4.监督落实国家及行业技术标准、规范和强制性条文，组织技术质量检查与整改闭环 5.牵头开展新技术、新工艺、新材料的应用推广及BIM等数字化技术落地实施 任职要求： 1. 专科科及以上学历，公路工程、工民建或相关专业优先 2.具备10年以上建筑施工领域技术管理经验，至少3年大型项目总工程师或技术负责人经历 3.持有一级注册建造师（公路工程）或高级工程师职称 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及高度的责任意识与抗压能力

岗位职责：公路项目总工，有公路高级或者公路一级建造师，交安B证 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 必须有高原环境工作经验，身体能适应海拔3600以上 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力 5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先

招聘：销售处副总工程师 薪资：5001-7000元/月 销售处副总工程师

1. 全面负责公司水利工程项目技术管理工作，统筹项目勘测、设计、施工、验收全过程技术把控，审核设计图纸、施工组织设计及各类专项技术方案。 ​ 2. 牵头解决项目施工中的重大技术难题、质量缺陷及安全隐患，组织技术论证与方案优化，确保工程质量、安全、进度可控。 ​ 3. 贯彻执行水利行业规范、标准及相关法规，建立健全公司技术管理、质量管控体系，监督技术标准落地执行。 ​ 4. 参与项目投标工作，负责技术标编制与审核，参加技术答疑和方案评审，提升投标技术竞争力。 ​ 5. 负责技术团队建设与人才培养，开展技术交底、培训及内部技术交流，指导技术人员开展工作。 ​ 6. 对接业主、监理、设计及主管部门，协调处理各类技术问题，参与工程竣工验收与资料审核。 任职要求 1. 本科及以上学历，水利水电工程、水文水资源、水利工程等相关专业，持有水利专业高级工程师及以上职称，有注册水利水电工程师证书优先。 ​ 2. 8年以上水利工程行业技术管理经验，3年以上水利总工/项目技术负责人同等岗位经验。 ​ 3. 熟悉水库、河道治理、泵站、水闸、防洪排涝、灌区等水利项目全流程，精通施工技术、质量控制、安全管理及验收规范。 ​ 4. 具备较强的技术方案审核、技术风险预判和复杂问题处理能力，能常驻项目或适应出差。 ​ 5. 具备良好的沟通协调、团队管理能力，工作严谨负责，原则性强，能承受较大工作压力。 ​ 6. 熟悉水利工程相关软件及资料管理流程，有大中型水利施工企业、业主单位或设计院工作经验者优先。

内蒙古鄂尔多斯招募6名持证的辅助工。一天350,年龄，45以下， 本周培训，过了老年到内蒙上班，工期一年。 有意者联系李书记

岗位运行工 身体健康，无案底，无与其他公司有纠纷。年龄45周岁及以内，有工作特长的可以放宽年龄要求。 薪资福利:6000 - 7000元/月（税前），每月休5天，交五险，有过节费，安全奖，工龄补助50元/年，逐年递增。 招工人数:8人 对于能力突出员工，会给予待遇提高，具体根据工作表现给予额外加成。也可以根据个人要求面议。 工作地址:准格尔旗魏家峁镇三露天选煤厂

鄂尔多斯市伊金霍洛旗招打水井小工，工资六千，管吃管住，干的好加薪，年龄二十至四十五周岁。电话:.同微.

鄂尔多斯乌审旗需要1个打井的工人，打三口井，具体电话沟通。

预订员 认真细心、有责任心。工作轻松稳定，氛围好 薪资福利:3700+全勤奖+店龄+提成 招工人数:1名 工作地址:伊旗乌兰木伦镇布连窝兔沟煤矿

内蒙古鄂尔多斯东胜区需要5至6名钻工，干风钻的想干活的联系。电话高总

内蒙杭锦旗釉矿井招钻工2名，工资+奖金 3班倒，钻工能拿到7000+，活轻松，2班工资还高，

鄂尔多斯市招矿工

内蒙三维资源小鱼沟煤矿，掘进支护工、电工、皮带司机、瓦检、普工、防爆车、等岗位，年龄45周岁以下，高中及以上学历，年综合薪资：10-16万，煤矿直签合同，缴纳五险一金，提供住宿、餐补、劳保、奖金等福利，4天休假，马上进矿。 工作地点：鄂尔多斯准格尔旗薛家湾附近

要2个一体机钻工，体检必须能过，有操作证，棋盘井煤矿。