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建筑工程师
1-1.1万元/月
一级建造师3-5年本科及以上中级工程师职称安全员B证
一级建造师,具备项目业绩,熟悉室内设计基础知识
一级建造师
2-2.1万元/月
一级建造师5-10年大专及以上构筑物工程工业建筑经验国内派遣一级注册建造师兼职
一级建造师/高级工程师 薪资可议,按月发放,缴纳社保,高额提成,年终奖励,双休,优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成本类别中不少于2类工程业绩,全程参与比例不低于70%,满足以下4项中任意2项即可: 1.完成地上12层及以上民用建筑项目1项, 或地上8至11层民用建筑项目2项。 2.完成高度50米以上构筑物项目1项, 或高度35至50米(不含)构筑物项目2项。 3.完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项, 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4.完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项, 或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)、钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。 说明:上述四类业绩中,满足两类即可。 施工合同(备案合同或建设主管部门四库一平台信息)中须明确体现该人员担任项目经理(建造师),常规正规报建项目通常可在系统中查询到相关项目负责人信息(可通过项目备案信息核实)。 若平台无法查证,可补充提供材料:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。
建筑工程师
1-1.1万元/月
一级建造师3-5年本科及以上中级工程师职称安全员B证
一级建造师,具备项目业绩,熟悉室内设计基础知识
二级建造师
1-1.2万元/月
二级建造师3-5年大专及以上安全员证机电工程构筑物工程二级注册建造师施工单位其他安全员b证机电工程经验构筑物工程经验
岗位职责: 1.全面负责现场管理:统筹消防施工/改造项目现场各项工作,对项目的安全、质量、进度及成本承担直接管理责任。 2.施工组织与协调:编制并落实施工组织设计和专项施工方案;科学调配施工工序、人员配置、机械设备与材料资源,保障工程有序推进。 3.技术指导与执行:熟练掌握施工图纸,组织技术交底工作,指导施工队伍严格按照规范和图纸要求作业,及时解决现场各类技术难题。 4.安全管理核心:作为现场安全首要责任人,全面落实安全管理制度,开展日常安全巡查,识别并消除潜在安全隐患,确保实现“零事故”目标。 5.质量控制:负责进场材料与设备的检验验收,严格把控施工工艺流程和质量标准,组织分部分项工程的质量验收,确保工程质量达标合规。 6.沟通与协调:对接甲方、监理单位、总包方、设计院及相关协作单位,协调处理现场签证、设计变更等具体事项。 7.资料管理:负责施工过程中各项技术文件、安全记录、验收资料的收集、整理与归档工作,确保资料完整、真实且与工程进度同步。 任职要求: ·硬性条件(必须满足): ·持有二级建造师(机电工程或建筑工程专业)资格证书。 ·持有安全员C证。 ·持有消防设施操作员(中级)证书者优先考虑 ·经验与能力: ·具备3年以上消防工程项目现场管理经验,有独立主导中型及以上消防施工或改造项目经历者优先。 ·熟知国家及地方消防工程相关规范、标准及施工程序,了解工程建设领域相关法律法规。 ·具备较强的施工现场组织、协调与指挥能力,能够高效应对突发情况并解决实际问题。 ·责任心强,具备良好的团队管理意识和沟通表达能力。 ·能够适应施工现场的工作环境
二级建造师B证
5000-6000元/月
二级建造师3-5年学历不限
招二级建造师
二级建造师退休
5000-10000元/月
二级建造师经验不限学历不限一级建造师
1返聘退休建造师2有责任心3有建造师证书
项目经理
1-1.1万元/月
一级建造师5-10年大专及以上
拥有一级建造师证书,从业社保满8年。有业绩平台可查。
水利二级建造师
6000-9000元/月
二级建造师经验不限学历不限
安徽二级水利建造师,施工放线
建筑设计工程师
8000-10000元/月
建筑设计长期5-10年本科及以上工业地产工业建筑AutoCAD施工图独立设计施工图设计师工程师中级职称及以上建筑专业有甲级设计院经验
本科及以上学历 具备5年以上设计院建筑施工图设计经验 可独立承担大型工业与民用项目施工图设计工作 具备三维建模及方案设计能力者优先 招聘全职人员,不接受挂证
二级建造师3-5年大专及以上沟通能力电力安装
1、持有机电专业二级建造师资格证书,具备安全员B证。 2、掌握电力安装、弱电施工及自动化改造工程相关技术,具有项目管理与安全管理实践经验。 3、大专及以上学历。 4、熟练进行电力系统预决算工作,能够使用博威软件。 5、可驾驶手动挡汽车
机械维修月结
长电科技 1⃣生产助理,18-37岁,学历不限4500-7600元/月 2⃣储备维修技术员,大专以上(全日制,专业不限)5500-8500元/月 工作时间:8.00-20.00两班倒 基本工资+加班费+各类补贴+奖工/绩效奖=综合工资(每月10号发工资) 基本工资:大专以下:2490元;大专2600元 补贴包含:运转班补贴(150-250元/月)、全勤奖(100元/月)、工龄补贴(100-1200元/月)、指导员津贴(300-400元)、特殊站别营养费(120-150元/月)、轮班津贴(夜班15元/班)等绩效奖600-2000 联系电话:
苏州
12月25日 07:01拨打电话
线上超市分拣理货员
5000-7000元/月
理货员3-5人月结全职
负责美团饿了么线上超市的分拣理货等工作。
苏州昆山市招钢筋绑扎、钢筋工
钢筋工钢筋绑扎长期6-10人完工结算包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
苏州市昆山市招钢筋绑扎、钢筋工
苏州 昆山市
12月25日 07:00拨打电话
江苏苏州盛泽三环路焊管道须要焊工电话号码.施老板
焊管道
盛泽三环路焊管道须要焊工电话号码.施老板
苏州
12月25日 07:00拨打电话
江苏苏州盛泽三环路焊管道须要电焊工,电话9
电焊
盛泽三环路焊管道须要电焊工,电话9
苏州
12月25日 07:00拨打电话
乐山马边彝族自治县甘孜州新都桥
一级建造师
甘孜州新都桥招一级建造师
一级建造师(建筑、市政、水利方向,各招5人)
1-1.1万元/月
一级建造师1-3年本科及以上
缴纳湖南社保,项目地点位于内蒙古各盟市
一建机电
5000-15000元/月
一级建造师本科及以上机电工程施工单位机电工程经验一级注册建造师
一建机电专业带B,详情面议,工作地址一般在四川省
建造师
1-1.1万元/月
一级建造师1-3年大专及以上市政工程安全员证机电工程水利工程二级注册建造师道路工程其他一级注册建造师施工单位房屋建筑
负责编制施工进度计划并监督实施,确保项目按时交付。 对施工现场开展质量巡查,参与分部分项验收及隐蔽工程核查。 建立安全生产管理体系并落实监管措施,保障现场作业安全。 拟定物资采购方案,管控成本投入,提升资源利用效率。 对接设计、施工、监理等各方单位,处理技术问题并指导现场施工。 须持有一级或二级建造师执业资格证书。 ‌经验要求‌:需具备施工管理实践经验,一级建造师可承担大型工程项目,二级建造师适用于中小型项目管理。 ‌能力要求‌:掌握工程建设相关规范标准,具备良好的组织协调与风险防控能力。
水利一级建造师
1.5-2万元/月
一级建造师学历不限水利工程
水利一级建造师,工作地点在那曲市
电气设计工程师
1.2-1.6万元/月
电气设计工程师3-5年本科及以上自动化技术
职位描述(具备非标自动化、包装机相关经验者优先) 作为包装机设备电气工程师,您将全面负责设备电气控制系统的设计与维护工作。从方案设计、程序开发到现场实施,您需要确保包装设备的运行稳定、高效且智能化。 主要职责 1.电气系统设计与开发 负责非标自动化包装设备的电气系统整体规划与设计,包括电气原理图、接线图及电控柜布局图的绘制(使用EPLAN或AutoCADElectrical)。完成PLC(如汇川、欧姆龙、三菱、西门子等)的选型、程序编写与调试工作。主导伺服驱动器、步进电机、变频器等运动控制部件的配置选型与参数调试。进行人机界面(HMI,例如威纶通、西门子)的画面组态与功能设计。 2.程序开发与系统整合 编写可靠高效的PLC控制逻辑,实现多种复杂包装工艺流程(如定长送膜、色标追踪、多轴协同等)。集成视觉系统(如基恩士、康耐视),用于产品检测、定位与识别任务。构建设备与上层MES系统的通信连接(支持Ethecat、Ethernet/IP、Profinet、ModbusTCP/IP等协议)。 3.设备调试与现场支持 参与设备装配阶段及客户现场的电气调试,及时排查并解决各类电气故障、软件异常及传感器问题。持续优化设备性能,提升运行速度、稳定性及产品合格率。为生产、质检及售后团队提供专业技术支持,并输出相应的技术资料。 4.技术文档编制与标准建设 整理完整的电气技术文件,包含BOM清单、操作说明、维修指南等文档。参与企业内部电气设计标准的制定与优化工作。 任职要求 必备条件 学历与专业:本科及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 工作经验:具有3至5年非标自动化设备或包装机械领域电气设计、编程及调试经验。 核心技术能力:熟练掌握PLC编程技术,精通至少一种主流品牌PLC(如西门子S7-1200/1500、欧姆龙NJ/NX、三菱Q/L系列)的应用与开发。熟练运用EPLAN或AutoCADElectrical进行电气图纸设计。具备扎实的运动控制经验,熟悉多轴伺服系统(如三菱、安川、松下)的应用,有电子凸轮、G代码应用经验者优先。熟练开展HMI触摸屏的界面组态与功能设计。 专业知识:掌握常用电气元器件(传感器、断路器、接触器等)的选型与使用方法。了解EtherCAT、Profinet等现场总线及工业网络通信技术。具备基础机械知识,能与机械设计人员顺畅沟通协作。 优先考虑 有非标自动化项目经验者优先。 熟悉包装工艺流程(如制袋、填充、封口、贴标、装盒等)者优先。 曾主导或深度参与完整设备研发项目者优先。 综合素质 具备较强的逻辑分析与问题处理能力,能够在压力下高效工作。 工作态度积极,责任心强,注重细节与规范执行。 具备良好的团队合作意识和跨部门沟通能力。 可接受短期出差,前往客户现场完成安装调试任务。 我们为您提供 富有竞争力的薪酬结构:具体面议,采用“基本薪资+绩效奖金+项目奖金”相结合的激励机制。
钢结构设计工程师
9000-13000元/月
钢结构设计师1-3年大专及以上
工作职责: 1、钢结构制造或相关专业,大专及以上学历; 2、具备扎实的力学理论基础,可独立完成钢结构设计及方案规划; 3、熟练操作tekla、CAD、PKPM等专业设计软件; 4、具备良好的沟通与协调能力; 5、有仓储、快递行业工程项目经验者优先考虑; 6、提供年终奖金; 7、包吃包住(盐城),苏州地区按当地制度执行; 8、工作时间:8:30-17:30
招聘幕墙设计师设计下单
8000-12000元/月
幕墙设计师长期
招聘幕墙设计师,负责石材铝板设计下单,公司办公不驻项目,五险一金,正常节假日
钢平台结构设计
9000-13000元/月
钢结构设计师1-3年大专及以上
工作职责: 1、钢结构制造专业或相关专业,大专及以上学历; 2、具备独立开展钢结构设计的能力,力学理论基础扎实; 3、熟练掌握tekla、CAD、PKPM等设计软件,以tekla为主要设计工具; 4、具备良好的沟通与协调能力; 5、有仓储、快递行业相关工程经验者优先考虑; 6、提供年底奖金; 7、包吃包住(盐城),苏州地区按当地制度执行; 8、工作时间:8:30-17:30
电气设计师长期
1.可以熟练运用ST,SCL语言进行程序编写,熟悉汇川am521,3/5u,信捷xd5,三菱l系列等plc,伺服电机,编写过凸轮控制,插补程序。 2,熟练使用codesys平台, 3.有2年以上的项目编写经验 4.编程有逻辑有架构,且能技术积累和传承 5.电路图能按照国家标准绘制,熟练使用一种电气编程软件 6.对变频器等其他电气元器件能够自主选型并且合理设置相关参数 7、逻辑思维能力强,应用灵活变通, 8、全职编程三年以上,有abb库卡机器人集成经验优先 9、有冲压行业经验优先,
电气设计工程师3-5年大专及以上建筑电气设计规范CAD
1、与设计负责人沟通明确项目需求,依据建筑图纸或现场实测数据,完成电气专业图纸设计工作,包括配电系统图、动力平面图、桥架布置图、配电间布局图及照明设计图; 2、根据已定电气设计方案,拆分生成物料清单,开展材料选型并确认具体材料需求,进行材料成本与人工用量测算,针对无价新材料,协同采购部门获取市场报价; 3、在施工阶段,承担电气部分的技术交底与现场技术支持,参与电气工程各阶段验收及现场巡检工作; 4、针对客户提出的工程变更,及时完成相关技术方案的调整与输出; 5、负责解决项目实施过程中出现的各类电气技术问题; 6、负责项目技术图纸及相关技术文件的整理、归档与管理工作; 7、具备设计院工作经验者优先,服从上级安排的其他相关工作任务。
暖通设计师
7000-9000元/月
暖通设计师3-5年本科及以上
设计院工作经验3~5年 有洁净室设计经验优先
电气设计工程师
8000-12000元/月
电气设计工程师1-3年大专及以上系统集成技术自动化技术eplanProE
1.熟练掌握ST、SCL语言,具备汇川AM521、3/5U,信捷XD5,三菱L系列等PLC及伺服系统的程序开发能力,有凸轮控制与插补算法的实际项目经验 2.精通Codesys开发平台的应用 3.拥有2年以上自动化项目程序设计经历 4.编程思路清晰,具备良好的架构设计能力,能够实现技术沉淀与团队传承 5.能依据国家电气标准绘制电路图纸,熟练操作至少一种电气设计软件 6.可独立完成变频器等电气元件的选型,并合理配置其技术参数 7.具备较强的逻辑分析能力,能灵活应对各类现场应用需求 8.从事全职编程工作满三年以上,具备ABB、库卡机器人系统集成经验者优先考虑 9.有冲压领域相关项目经验者优先录用
建筑设计工程师
6000-10000元/月
建筑设计1-3年高中及以上可兼职
门窗设计师,画图,下单
电气设计工程师
9000-12000元/月
电气设计工程师1-3年大专及以上plcCADeplan
1、大专及以上学历,自动化相关专业背景,具备2年以上自动化设计领域工作经验; 2、熟练掌握AUTOCAD、eplan、PLC等电气设计软件,具备良好的沟通协调能力; 3、跟踪国内外行业动态、产品标准,搜集新技术、新工艺资料,为新产品研发提供技术支撑; 4、参与新项目技术交流,主导制定项目的电气控制设计方案; 5、科学规划研发项目进度,确保设计任务按时、优质、高效完成; 6、针对项目实施过程中出现的技术问题进行分析与处理,并及时总结反馈; 7、组织项目团队开展新项目技术要求的培训工作; 8、配合上级完成相关事务管理,审核下属人员设计的图纸及相关技术文档。
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