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岗位职责： 1.负责公司新客户开发，挖掘客户需求，为客户建立独立的客户管理档案促进客户采购意向； 2.在公司现有客户资源基础上，通过电话沟通邀约、上门拜访、网络销售等销售形式，完成公司产品销售目标； 3. 制定并执行教育行业市场拓展策略，完成销售目标与客户增长指标； 4. 开拓并维护学校、教培机构、教育局等B端客户资源，建立长期合作关系； 3. 收集市场信息，及时提交相关的信息报告，并根据收集到的信息及时调整销售工作； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，反馈客户需求，协同产品与教研部门优化解决方案； 5. 统筹销售全流程，包括线索转化、方案演示、合同谈判及回款跟进； 6. 推动商务谈判，协调客户技术交流活动，参与招投标过程，促进项目落实。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、教育相关专业优先； 1. 具备教育行业销售管理经验，熟悉K12、职业教育或教育信息化领域优先； 2. 有团队管理经验，能有效激励并带领销售团队达成业绩目标； 3. 具备优秀的市场洞察力、客户谈判能力与跨部门协作能力； 4. 沟通表达清晰，逻辑性强，抗压能力强，结果导向； 5. 目标感强，具备危机及投诉处理能力，能适应快节奏的销售工作节奏。 薪酬福利： 1.提供完善的五险一金及节日福利； 2.工作时间8小时/天； 3.享受周末双休、国家法定节假日及带薪年假； 4.丰富的团建活动、聚餐。 工作地址：深圳市福田区天安创新科技广场二期东座901

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岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务支持 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，结果导向意识强 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差及区域轮动工作安排 4.学历不限，热爱销售工作，有成功从0到1搭建渠道案例者优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为公司产品优化提供建议 4.参与公司组织的各类营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与技能培训 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.持有有效身份证件，能够提供真实有效的个人求职信息

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

一、薪酬福利 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，工作生活两不误 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁

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有理想，有事业心，学习及适应能力强，性格开朗积极，善于沟通，敢于挑战，不断突破，有销售经验者优先。

岗位职责: 1、线上线下挑选精准优质客户资源，跟进有需求的意向客户; 2、维护老客户，建立长期的合作关系; 3、根据客户资质帮客户匹配适合的融资方案; 任职要求： 1、男女不限，年龄25-50岁； 2、具有良好的沟通能力和表达能力； 3、无经验可总监亲自全程带学。 福利待遇: 1、公司提供入职培训，学习金融专业知识，综合素质培养;同时入行有完善专业的系统培训； 2、本岗位人均月收入5-8W; 3、销售精英奖励国内旅游，加额外的奖金，年终奖等； 4、良好的公司环境，地铁站旁，茶水间，休息室，冰箱微波炉。健康的工作氛围，助你开单更轻松。 晋升空间:业务经理一总监一分公司总经理 独特合伙人机制，让每个人都有机会成为公司的合伙人股东。公司力求和各位同仁共同长远稳定发展。