岗位职责: 1. 负责药业公司门卫室的日常运营及维护工作 2. 维持门卫区域的安全与正常秩序 3. 承担院区内的清洁卫生任务 任职要求： 具备良好的沟通能力与服务意识，提供食宿。

岗位职责: 1.负责药业公司门卫区域的日常管理与维护工作 2.维护门房周边的安全及正常秩序 3.承担院内环境卫生保洁任务 任职要求： 具备良好的沟通能力与服务意识，提供食宿待遇

要求30-50岁，会计算纸令，会开叉车，抱铲车优先。工作时间早7到晚7，管吃管住，有社保。

负责内容：男性宿舍管理，后勤事务处理，前台值守及登记工作 要求：具备较强责任心，沟通顺畅，做事麻利、踏实肯干

岗位职责： 1. 负责公司车辆的上牌、抵押及解押等相关手续办理，以及后续事项的跟进处理； 2. 负责公司各类活动的策划组织与宣传推广； 3. 负责客户来访的接待与相关招待事宜； 4. 负责办公所需用品的采购与日常管理。 任职要求： 1. 需持有B类驾驶证，熟悉车辆相关业务流程并能熟练处理； 2. 具备良好的语言表达能力和组织协调能力； 3. 具有较强的团队协作意识和主动服务意识； 4. 能够按时高效完成上级交办的其他工作任务。

负责总部及项目人力、行政、后勤等相关事务 工作时间：8:30-17:30，中午休息一小时，周末双休

一、岗位职责 1.物料出入库管理： 1）负责软包原材料的收货、验收、清点与系统入库操作。 2）根据生产领料单，准确配发各类软包物料至生产线，并办理出库手续。 3）负责软包成品的入库验收、分类存放及发货备货工作。 2.数据记录与账务管理： 1）及时、准确在ERP/WMS系统中录入所有收发存单据。 2）每日核对系统库存数据，确保账实一致。 3）定期整理和归档各类仓储单据、凭证。 3.仓库现场管理： 1）负责责任区域的6S管理，保持仓库整洁、通道畅通。 2））定期检查物料存储状态，发现异常及时报告并处理。 3）正确使用和维护仓储设备（如货架、搬运工具）。 4.盘点执行与差异处理： 1）按规定参与月度循环盘点和季度全面盘点。 2）准确清点实物，认真填写盘点表。 3）对盘点发现的差异协助进行原因分析和处理。 4）参与库存调整和物料报废的实物处理工作。 5.安全与辅助工作： 1）严格遵守安全操作规程，做好防火、防盗工作。 2）协助主管完成包装作业的质量检查。 3）配合质检部门进行物料抽检工作。 4）完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格： 1.1年以上仓库工作经验。 2.能熟练操作ERP/WMS系统及办公软件。 3.工作认真细致，责任心强。

家具厂库房管理员+产品质量管理员 职责 1.做好入库出库登记，管理库房物料，汇总表格 2.家具辅材出入库管理，用量管理 3.发货准备配件及辅料等 4.熟悉家具产品，抽查产品质量 5.会使用电脑，Excel，库房软件系统等

工作内容：1.负责采集系统数据筛查、报表统计；2.工作积极，能服从上级主管工作安排，有良好的沟通能力和协作能力；工作要求：1.电力相关专业，或对数据敏感；2.能熟练使用office办公软件；

库房管理

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

岗位职责： 行政： 1. 负责办公区域日常巡检，监督环境卫生状况，协调保洁人员及时处理清洁问题，保障办公场所干净整洁、秩序良好。 2. 统筹管理办公耗材，依据各部门实际需求拟定采购方案，联系供应商进行比价与采购对接，全程跟进采购执行进度。 3. 定期开展库房资产清查与数据统计，规范登记物资出入库信息，确保库存管理清晰，防止资源浪费或短缺。 人力资源： 1. 参与招聘各环节工作，如发布职位信息、简历筛选、安排面试时间并联动面试官，同步推进面试结果的收集与反馈。 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关流程，系统整理和归档人事档案资料，保证信息完整准确。 3. 汇总并审核每月考勤记录，确保数据真实无误。 4. 负责员工社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金的增减员操作、缴费基数申报、月度费用计算与缴纳执行，按时完成参保、转移、停保等手续，保障缴纳合规性；同时归集社保缴费凭证，妥善存档，并协助解答员工相关咨询。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备较强的条理性与责任感。 2. 有一年以上仓库管理、采购或行政支持类工作经验者优先考虑。 3. 熟练掌握电脑操作，能熟练运用Excel完成数据录入与表格处理任务。 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的物资管理意识。

岗位职责: 1. 参与餐厅日常运营管理工作，配合负责人完成各项运营事务； 2. 协助负责人开展员工培训与团队管理，提升服务团队整体服务水平； 3. 协助负责人梳理销售数据，优化运营环节，提升客户满意度及经营业绩； 4. 汇总顾客意见，协助负责人根据市场动态制定调整策略，保持餐厅市场优势。 任职要求： 1. 热爱餐饮事业，对行业具有高度热情与认同感； 2. 具备优秀的沟通能力与组织协调能力，能够高效推动团队协作； 3. 责任心强，执行能力强，具备良好的抗压能力； 4. 学习能力强，适应力佳，能迅速融入新环境并承担新任务，具备管理发展潜力。

熟悉电脑，打印计划单，合同，等等

前台接待收银岗急聘 负责客户接待、收银结算及单据整理，需形象良好、细心负责，有相关经验优先。薪资面议，期待热情的你加入！

商务接待专员(侧重客餐服务与综合行政) 工作职责： 商务接待与客餐服务(核心)： 1、负责日常商务访客的专业接待、引导及全程服务。 重点：细致策划、统筹安排并执行商务宴请、会议茶歇等餐饮活动，保障高水准的用餐与服务体验。 2、保持接待区域环境整洁、有序，维护良好的职场形象与专业氛围。 综合行政事务管理： 1、按时完成公司办公场所水费、电费、物业费等相关费用的缴纳、台账登记及报销流程。 2、基础管理：协调并推进公司农庄与会所的日常运维工作（如：供应商对接、保洁绿化监管、设施基本运行保障等）。 任职要求： 1、中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、行政管理或相关专业优先。 2、具备1-3年相关工作经验，有高端商务接待、星级酒店餐饮服务或私人会所运营背景者优先。 3、仪容得体，具有强烈的服务意识和职业操守，语言表达清晰流畅。 4、熟悉商务礼仪规范，尤其擅长餐饮服务各环节的操作流程与细节把控。 5、具备较强的行政事务处理能力，做事细致、沉稳且富有责任心。 6、可配合弹性工作时间，以应对重要接待任务的安排需求。 7、持有驾驶证，能够熟练驾驶

工作内容 1、负责已成交客户的信息整理及订单提交 2、维护并日常操作成交客户的后台系统 3、为市场部门提供有效的销售案例支持素材 4、协助开展人员招聘相关事务 5、策划并运营微信社群活动 工作要求： 1、熟练使用电脑，打字速度快，具备较强的逻辑思维能力 2、沟通表达良好，富有责任心，情商与审美水平较高 3、具备团队协作意识，能高效完成上级交办的各项任务

1、负责商务来访客户的接待、引导及配套服务工作，统筹安排商务宴请、会议茶歇等相关餐饮活动的执行与支持。 2、保持接待场所环境整洁、有序，维护公司对外接待的专业形象与良好氛围。 3、按时办理公司办公场所的水、电、物业等费用的缴纳，并做好相关记录及报销流程。 4、基础管理：协助开展公司农庄与会所的日常运营维护工作，包括供应商对接、保洁绿化监管及设施基本运行保障等协调事务。 任职要求： 1、中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、行政管理或相关专业背景优先。 2、具备1-3年相关工作经验，有高端商务接待、星级酒店餐饮服务或私人会所运营管理经历者优先。 3、形象端正，气质良好，服务意识强，具备良好的职业素养和流畅的沟通表达能力。 4、熟悉商务礼仪规范，尤其掌握餐饮服务的各项流程与操作细节。 5、具备扎实的行政事务处理能力，工作细致、耐心，责任心强。 6、能配合临时性或非固定时段的工作安排（如重要接待任务）。 7、持有驾驶证并能熟练驾驶（硬性条件）

1、负责商务来访客户的全程接待、引导及配套服务工作，统筹安排并执行商务宴请、会议茶歇等相关餐饮活动的服务保障。 2、保持接待区域环境整洁、有序，维护公司对外展示的专业形象与规范标准。 3、按时办理公司办公场所的水、电、物业等日常费用的缴纳、台账登记及报销流程。 4、基础管理：协助开展公司农庄与会所的日常运营维护工作，包括供应商对接、保洁绿化监管及设施运行状态巡查等协调事务。 任职要求： 1、学历不限，酒店管理、旅游管理、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 2、具备1-3年相关岗位工作经验，有私人会所运营经验者优先。 3、形象良好，气质大方，服务意识强，具备良好的沟通表达能力和职业操守。 4、熟悉商务接待礼仪规范，尤其擅长餐饮服务流程及相关细节把控。 5、具备较强的行政事务处理能力，工作细致、耐心，责任心突出。 6、能配合弹性工作时间安排（如遇重要接待任务需加班）。 7、须持有有效驾驶证并具备实际驾驶能力（硬性条件）

负责团队目标达成，对接商务合作事宜

全面统筹公司内部管理体系，主导企业制度化、规范化运营，打造高效协同的团队，推动跨部门资源整合与战略目标落地。 工作职责: 1、统筹管理公司生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门，确保高效运作与紧密协作； 2、构建并持续优化企业管理机制，推进各项业务流程的标准化建设。 团队建设 1、带领约60人的综合性团队，制定并实施人才发展策略； 2、建立科学合理的绩效评估体系及激励方案，激发组织活力。 运营管控 1、监督预算执行情况，强化成本管控，确保资金使用安全合规； 2、参与制定公司战略方向，细化经营目标并推动落实； 3、推进企业文化建设，增强员工凝聚力，提升整体运营效率。 三、任职要求 经验背景 1、具备5年以上中大型企业综合管理岗位工作经验； 2、曾成功带领过百人左右规模团队，具备实际管理成果； 3、有建筑行业全周期管理（涵盖财务、成本、人力、行政）经历者优先； 4、熟悉企业制度体系搭建并具备扎实的落地执行能力； 5、拥有优秀的跨部门协调能力和突发事件应对经验； 6、大专及以上学历，工程管理或工商管理相关专业优先； 7、持有高级职称或建造师资格证书者可获加分