库房管理员，

负责进销存的业务工作，负责配货，理货工作！

工作地点在安徽省芜湖市 工作内容： 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、 盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻 产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪7500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-12800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖

接单！录单

液化气公司，工作内容是库管，记账，能做文件资料，优先。吃住可谈

开票录单，做4一5人的饭。

懂电脑操作

招仓库文员

第一个月实习期无责底薪5000+新人入职奖金1天/100，第一个月保底7500 转正是底薪7500+满勤22天2200（常驻补贴100/天）+全勤500一个月满勤情况下综合到手工资是10000左右，加班额外另算 实习期上班时间：实习期是早8晚8，中间休息2小时，上六休一 转正以后主要工作就是外派到客户公司常驻管理材料，上班时间8:30---5:30，长白班，周末双休

仓库管理员，打包发货，整理仓库物资

兰州市安宁区刘家堡建宁西路 上杂一名，工资，4000到4500年假六天 打荷一名，工资，3500到3800，年假六天 长期干，联系方式马

榆中县环城西路中型餐饮店招聘面点家常面师傅1名，会炒面者优先；配菜1名，以上人员要求五年以上，具体面议。

有干杀徒的吗？活在沈家河！

清真店招聘 拉面师一名 打杂师一名 要求 人品端正 态度坚决 地址 兰州新区小横路 ☎

兰州城关区找一面点师傅，主做家常面点，5500-6000工资准时，月休四天，有想法的电话联系

招聘：跟单员 薪资：4K-4.5K 要求有2年跟单经验以上，熟办公软件：excel，word，Photoshop简单操作，能熟练操作打印资料，头脑清晰，做事有条理。

招聘：k跟单文员 薪资：4500-6000元/月 职位详情： 大专以上学历，英语会基本的读写

物流客服跟单 物流会计一名 要求有经验者优先 电话： 地址：开发区仙客来北路与王母宫街交叉口志钢智慧物流园

熟悉3C品类，勤快，懂一些运营手法

招聘：跟单员 薪资：3.3K-3.6K 主要负责数据录入，开送货单跟进货物生产情况

1、统筹部门人员排班与考勤管理，确保作业运转有序高效； 2、落实设备设施安全巡检，协调设备使用安排，保障运行顺畅； 3、依据转运中心经理制定的运营规划及财务预算，分解制定分拣组工作目标与费用计划，优化部门成本控制； 4、熟悉出入库扫描、集包、分拣等岗位的SOP标准流程，组织员工开展业务培训，提升作业质量，增强库内操作准确率与工作效率； 5、监督各环节标准化操作执行，严禁抛扔、砸放、坐压、踩踏等不规范行为，推进现场6S管理落地； 6、促进各岗位人员协作配合，增强团队凝聚力与协作效率； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，有50人以上快递行业团队管理经验者优先； 2、参与团队组建，负责绩效体系设计与实施； 3、具备良好的组织管理能力、语言表达能力、人际沟通协调能力、计划执行能力、专业技能及抗压能力。

招聘 1.库房工人2名 要求:有经验者优先，待遇面谈。工作地点：西固区鑫港物流园。电话

1、负责厂区仓储团队的日常管理，包括现场作业、品质控制及安全管理、整体运作流程优化； 2、确保各项仓储管理关键绩效指标的完成与持续提升； 3、主导并推进仓储领域重点项目的实施与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上工厂仓储管理相关工作经验； 2、具有项目统筹与管理能力，良好的组织协调素养，以及较强的抗压能力。

岗位职责: 1.高效分拣各类物流货物，确保准确无误的配送。 2.根据货物特性选择合适的包装材料，确保包装的实用性和美观性。 3.对运输途中的货物进行实时监控，确保货物完好无损。 4.处理物流过程中出现的异常货物，确保流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 2.能够熟练操作各类物流相关工具和设备。 3.对物流行业有一定的了解，能够快速适应工作环境。 4.具有较强的责任心和应急处理能力。

分拣废旧纸箱

【薪资待遇】 薪资范围：6000-7000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：新工，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-48岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

1、路线规划：结合固废业务的装卸需求，动态制定运输路径，依托GPS系统实现车辆位置实时追踪，确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，全程监控运输进程，及时响应并处理途中异常，灵活调整执行方案。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极挖掘返程货源机会，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月开展数据分析，提升运营效率。 4、车辆维保管理：建立车辆档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养计划（如每周检查轮胎/刹车，每月维护发动机/液压系统，每季度全面检修），协调维修单位开展不定期检测，预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训：定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训，提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施：具备团队绩效管理经验，通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控：熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规，全过程落实合规要求，防范法律与运营风险。 9、成本优化：在保障服务质量的基础上，持续优化运营成本结构，提升资源利用效率。 10、应急响应：具备突发情况应对能力，确保运营连续性，最大限度降低影响。 11、外部对接：负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护，保障业务顺畅推进。

负责网点的日常操作管理，人员调动，快件处理

门市部配货及发货

岗位名称：库管员（七里河水厂）。 岗位要求：1.年龄45岁以下；有从业经验者可放宽年龄限制。2.出勤频率：上一休一，每月出勤不少于或等于标准规定的天数。目前具体的考勤制度和天数可以稍后进行面谈商议确定，不排除具体调整的意向和计划等情形，以达到人员和公司的共同合作的目标实现高效工作状态和福利待遇水平的需求。（双方就这一工作时间安排进行协商，确保满足工作需求。）3.工作内容：从事空桶收仓、清点及简单账务操作作业。 薪资待遇：月薪为人民币3500元至3800元不等，购买五险。