岗位职责： 1.主要负责光通信产品非标自动化设备的机构设计及调试，包括精密组装设备、耦合、串线设备等； 2.按项目需求调研工艺、设计方案、核心功能可行性验证 3.标准件选型、结构方案及工程图设计 4.机械电气组装、装配调试 任职要求： 本科，机械相关专业，5年非标设备设计经验 有精密设备经验（消费电子/半导体组装/视觉检测类更佳） 夹具、标准件、电机选型功底扎实，SOLIDWORKS熟练

任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业； 2、具备2年以上机械设计工作经验，熟悉机加工艺流程，有半导体行业背景者优先考虑； 3、精通三维设计软件，熟练操作各类量具，可独立完成非标产品的测量、改进及技术方案编制； 4、适应出差安排，具备较强抗压能力，具有良好的团队合作意识和责任心。 岗位职责： 1、承担新产品从开发到设计的全流程工作； 2、负责半导体领域客户的技术接待，对接客户需求，提供并落实技术解决方案。

职位要求： 专科及以上学历，机械制造或机械设计相关专业，年龄25至35岁，具备一年以上相关领域工作经验，熟悉机械设计原理及加工工艺，能熟练使用相关设计软件。 岗位职责： 1、承担非标产品的结构设计工作 2、编制生产工艺文件、产品安装说明，推进技术优化与改进 3、参与新产品的研发与设计 福利待遇： 提供食宿、缴纳社保、年终奖金、工龄奖励、带薪年休假、组织员工旅游、享受节日福利 职位福利： 五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、住房补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利

【工作职责】 1、负责非标设备的整体设计与开发，包括相关配件的设计，以及设备使用过程中的技术支持、升级优化和安装调试指导； 2、组织实施产品生产流程的优化，推进工艺改进，提升设备的标准化水平； 3、全面负责自动化设备从规划到实施的全流程管理工作； 4、组织开展设备操作及维修人员的技术培训； 5、牵头开展设备问题的调查、分析、处理及报告工作，落实大、中、小型维护保养任务； 6、组织制定设备保养计划及备件采购方案，确保设备稳定运行； 【任职要求】 1、具备3年以上非标自动化设备设计工作经验，同时具有自动化设备生产现场管理能力； 2、熟练掌握机械结构运动原理，了解自动化控制的基本原理与流程； 3、熟练运用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4、有乳液泵、喷雾泵头工艺经验或非标自动化组装设备技术背景者优先考虑；

岗位职责: 1、负责SMT电装类治具的设计、开发及优化，确保符合产品技术要求和生产需求; 2、参与新产品的结构评审，针对治具设计提出专业建议和创新方案; 3、协同工程团队完成治具的生产导入，包括试产验证、量产支持及后续改良工作; 4、持续跟踪治具的使用情况，收集反馈并进行技术迭代，提升治具性能和成本效益。 任职要求: 1、机械工程或相关专业高中及以上学历: 2、精通至少一种3D设计软件(如SolidWorks、PrOE、UG，Cam350,JD软件等)，具备治具设计能力; 3、熟悉机械设计原理及制造工艺，了解材料特性和标准件选型; 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担多任务并有效解决问题。 5,能适应加班。

核心职责： 1．负责传感器、生物医药设备等精密结构设计开发，完成建模、仿真及图纸输出。 2．参与原型制作、测试验证及迭代优化。 3．编制技术文档并跟踪行业动态，建立标准化设计流程。 4．有医疗设备研发量产经验者优先考虑。 任职要求： 1．机械／微电子／精密仪器／光学／控制等相关专业本科及以上学历，985或者211优先，3年以上机械设计经验优先； 2．精通SolidWorks／AutoCAD，具备有限元分析及MEMS加工工艺知识； 3．具备跨学科协作能力，能适应高强度项目推进节奏； 4．可熟练撰写技术文档。 其他信息 语言要求：英语、普通话

1、机械设计、机电一体化专业，大专及以上学历； 2、3年以上3C或者新能源设备设计工作经历，具备机械装备一体化产品开发经验； 3、熟悉气缸、电机、滑台、导轨等自动化元器件的选型与实际应用； 4、熟练使用 SolidWorks 三维建模 及 CAD 二维出图，能独立完成工程图、BOM 整理； 5.了解机加工工艺、装配流程，对设备稳定性、可靠性有实践经验； 6、可独立完成整机结构设计、方案设计、机构优化，熟悉标准件选型，能灵活运用常用机械机构； 7、有团队精神，创新精神，对机械设计有着浓厚的兴趣。 时间：8:30-12:00,13:30-18:00（8H制），大小周，法定节假日休息，加班可选调休或加班费。

发薪日：30日 底薪：1W/月（可面议）+绩效奖金 五险一金 提成方式：项目提成 奖金补贴：包住、餐补、绩效奖金、全勤奖、房补 福利：每年享有稳定调薪机制 工作内容： 为公司客户提供建模及UG/NX注塑模具设计相关的技术支撑服务 任职要求： 1.熟练掌握UG/NX软件操作与装配设计，具备较强的技术钻研意愿 2.具备3年以上塑胶模具设计工作经验，具备大型模具项目经验者优先 3.具备良好的语言表达能力，擅长与客户及内部团队进行高效沟通 4.熟悉PPT制作与汇报展示，能接受全国范围内中短期出差安排 5.拥有客户资源或市场拓展渠道者，在录用时将予以优先考虑

1. 具备3至5年冲压模具相关工作经验，熟练使用AutoCAD配合外挂及pro/e或UG软件 2. 持有高中及以上学历 3. 能够独立负责项目跟进，具备良好的沟通协调能力以及基础的项目管理能力

职责描述： 一、效率管理 1、制定效率评估指标及数据采集规范，依据集团年度经营目标分解并设定各指标的改进方向； 2、持续追踪各项效率指标，分析运行情况并识别问题点，协同并督导各部门落实整改措施，确保目标顺利达成； 3、组织实施月度效率绩效评估与通报工作，推动各部门效率提升的透明化管理。 二、精益改善 1、参与规划并执行精益生产实施路径，推进项目落地； 2、构建持续改善机制，营造全员参与的精益文化氛围； 3、运用精益生产理论与工业工程手法，识别并消除生产过程中的各类浪费，推动物流优化、一个流生产、模组化作业及快速换线等实践； 4、监督检查生产现场三定管理、目视化管理、5S及TPM等基础管理要求的执行成效。 三、培训与推广 1、组织开展精益工具方法的培训与应用推广； 2、建立标准化培训体系，推进精益人才梯队建设与能力认证机制。 任职要求： 1、工业工程或相关专业背景 2、三年以上制造业IE或精益生产相关工作经验 3、具备物流优化及新生产线布局设计经验或成功案例者优先 4、熟练掌握精益工具的实际应用，了解制造型企业运营流程 5、熟练操作WORD、EXCEL、CAD等办公及绘图软件 6、形象良好，具备较强的沟通协调与表达能力 7、具备优秀的计划制定与落地执行能力

会钣金刮灰打磨

好消息，日结，日结，电锤砸墙，地面，工资260，8小时，10人，要实实在在干活的。明天8点，北理工东门集合。。

找顶班270到300一天地址珠海市斗门区西埔夜市电话：

珠海长隆旅游度假区【招聘岗位】1，客房服务员：25-48岁，男女不限，生熟手不限2，绿化工：25-55岁【薪资待遇】17-20元/小时[红包]平日17/元小时，法定20/小时[强]满300小时：次月18元/小时[强]满600小时：次月19元/小时[红包]客房熟手计间：17-18元/间【工期】2个月，可长期做【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准【宿舍】包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市【要求】无案底，无明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需健康证（可面试后办理）。

招电焊工，烧结构的电焊工。

机械结构设计，出加工图，出bom

工作时间：8:30-12:00,13:45-18:00,18:45-21:00，月休4天 岗位要求： 1、熟悉机械设备制造、机械结构设计 2、熟练进行拆图，标识工作。 3、有1年以上非标自动化设备设计经验，动手能力强； 4、有出机加工图的经验

岗位职责: 1. 负责挖机臂手、挖斗结构设计与优化，完成相关图纸输出 2. 参与产品开发全流程，配合完成样机试制及测试验证 3. 根据项目需求进行技术改进与标准化设计 任职要求： 1. 具备同行业3-5年工作经验 2. 熟练使用设计软件，能独立完成零部件设计任务 3. 具有较强的问题分析与解决能力，注重设计细节

工作内容 1.负责机械类产品方案的设计与研发； 2.参与产品生产及组装流程的实施； 3.熟练操作二维、三维制图软件； 4.具备量具检具设计及非标自动化设备开发经验。 任职要求 1.拥有机械工程类相关专业学历背景； 2.身体健康，具备积极的工作态度； 3.具备较强的分析与问题解决能力； 4.掌握机械结构设计及电气元器件选型技能。

年龄50岁以下，会3D、CAD制图，具备良好的个人素养及职业道德，从事5年以上的成手。

工作职责： 1、协助生产主管完成日常生产计划的安排与执行； 2、负责生产物料的领取、发放及库存管理； 3、跟进生产进度，确保按时完成生产任务； 4、协助处理生产过程中出现的问题并及时反馈； 5、生产现场管理及沟通协调；监督现场规范； 6、完成上级交办的其他相关工作。

1、依据生产计划组织均衡作业，确保安全运行，按期达成各项生产目标； 2、加强车间基础管理，推进班组建设，落实执行各项管理制度； 3、协助制定各工序定额标准，并监督实施与执行情况； 4、负责车间人员的日常管理及技能提升培训； 5、参与车间布局规划，推行5S管理落地，检查各环节运行状况，评估班组长工作绩效； 6、管控车间物料消耗，推动生产成本降低； 7、持续开展车间改善活动，优化产品质量与生产流程，提高生产效率； 8、每日跟踪生产进度，及时处理各类异常并协调沟通解决； 9、完成上级领导安排的其他相关工作。

岗位职责： 1、依据企业生产安排，组织制定本车间的生产执行计划，统筹生产工作的开展，确保生产任务按期完成； 2、建立健全现场管理制度，组织现场管理知识的培训与宣导；对生产过程实施监督与指导，同步推进质量管控，保障产品品质； 3、定期评估车间员工6S执行成效，落实奖惩机制，推动制度有效执行；提升生产车间规范化管理水平； 4、严格执行公司各项安全生产规定，组织开展日常安全巡查；及时消除潜在风险，防范安全事故发生； 5、负责新员工入职培训，组织实施老员工月度绩效考核，以及生产部门各级人员的岗位调整、任免、晋升或降级审核工作； 6、主导制程中重大品质异常及关键问题的处理，协调相关部门落实纠正与预防措施； 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备新能源锂电领域从业背景； 2、三年以上生产现场管理经历，有铝壳电池制片车间管理经验者优先考虑； 3、掌握锂电池生产工艺流程及质量控制要点； 4、熟练操作计算机及常用办公软件； 5、具备良好的组织协调能力与现场管控能力。

岗位职责： 1. 配合研发工程师开展新产品开发与技术攻关，参与实验设备操作、测试方案执行等工作； 2. 在产品线生产装置调试阶段，协助完成相关设备的安装与调试任务； 3. 负责实验数据的收集、归纳与整理工作； 任职资格： 本科及以上学历； 具备小分子、有机合成方向研发经验者优先考虑； 专业背景为化学、材料、化工机械等相关领域； 高分子材料专业背景者优先录用！ 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、公司提供食宿，宿舍配备完善的生活设施（如空调、热水器等）； 3、健全的内部培训体系； 4、年度健康体检安排； 5、法定节假日享受节日慰问金或慰问品（春节、端午、中秋）； 6、享有公司规定的其他员工福利；

冲压主管岗位职责： 1.负责冲压车间的日常管理，确保生产流程的高效运行； 2.制定和实施生产计划，监控生产进度，保证按时交货； 3.组织冲压工艺的改进，提升产品质量和生产效率； 4.协调设备维护与保养工作，降低设备故障率； 5.解决生产过程中遇到的技术难题，提高团队应对突发事件的能力； 6.懂开料、折弯、激光切割、打磨、焊接优先。

岗位内容： 1. 负责SMT生产线设备的调试、故障维修及日常保养工作； 2. 编制SMT生产工艺标准，提升设备运行效率与产品品质； 3. 参与新产品导入阶段SMT工艺流程的优化与改善； 4. 协同处理SMT产线突发异常，保障生产顺利进行。 任职要求： 1. 熟悉SMT制造流程，掌握SMT设备的操作、调试与维护技能； 2. 能熟练使用各类检测仪器及测量工具； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4. 具有较强的问题识别与解决能力； 5. 有3年以上SMT相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、依据客户需求，评估方案的可行性，并形成初步设计方案。 2、负责标准件的选型，熟练运用SW软件完成设备设计工作（包括零件图、装配图及BOM表）。 3、编制相关技术文档，如设备技术规格书、装配指导书等。 4、参与新技术、新工艺的测试与验证工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具有单机设备设计经验，具备1年以上3C锂电行业非标自动化设计背景； 3、精通Solidworks软件操作； 4、具备较强的沟通协调能力，能够推动团队协作解决复杂技术问题。

岗位职责： 1.负责制程质量检验工作的管理和协调，以及物料环保标识核对及环保送检执行监督 2.负责QC的培训、考核工作 3.负责质量问题描述反馈、不合格品隔离、挑选，及环保不合格隔离跟踪 4.负责质量数据的收集、统计（制程，试产，实验，客户需求等） 5.负责监督，检查测试记录，保证数据真实可靠，可追朔性 6.负责QC日常考勤管理与绩效考核 7.负责QC劳动纪律的监督以及稽查现场5S，工艺，SOP，SIP文件的执行情况 8.负责使用统计软件对数据进行分析画图处理 9.负责检验仪器及检验测量系统分析（MSA） 10.负责新设备的验收数据收集、统计 11.负责管辖工序的问题点风险识别、通报并跟进闭环 12.负责现场计量器具、各类文件的管理、盘点工作13.负责协助工程师及品质主管编制各种文件、报表； 14.负责协调下属员工的关系，营造团体氛围，提高集体凝聚力； 15.负责监督制造现场各类数据的准确性（报废数、不良数等) 16.负责各类工艺更改事项的通知落实以及各类跟进事项的总结与反馈； 17.负责转班期间的工作交接，确保A/B班顺利交接) 18.负责质量报表的整理、登记工作，并按照相关要求入库封存 19.领导安排的其它工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备锂电池行业3年以上生产管理经验，有拉线/班组管理实绩 3. 熟悉ISO质量管理体系及现场6S管理标准 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 5. 责任心强，能适应倒班及一线管理节奏

岗位职责: 1、开展工艺技术开发及工序能力优化提升工作 2、承担工艺技术相关要素的研发任务 3、制定技术路线并组织实施新技术的调研与评估 4、跟踪锂离子电池领域前沿技术动态，为锂电池制造工艺研发提供技术储备 任职要求: 1、具备理工科专业背景，机械、材料等相关专业优先 2、掌握锂离子电池生产工艺及相关技术要点 3、具备英文报告撰写能力，英语口语熟练者优先

工作地点：广东珠海 工作职责：负责WSS波长选择开关的测试工艺，涵盖测试数据解析、产品测试异常诊断等内容 任职要求：本科及以上学历，光学类专业优先，可接受光学方向的优秀应届毕业生；具备1年以上相关工作经验，有光学类产品经验者优先；掌握扎实的光学基础知识，包括光通信、几何光学与物理光学；工作态度积极，思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达及协作能力；通过大学英语四级，口语可进行基础交流，流利者更佳 PRIMARY PURPOSE: 主要目标 持续优化生产流程，主导新工艺开发或对现有流程实施重大改进。负责指定工艺相关文件的编制与维护，解决量产过程中的技术问题，并支持新产品导入过程中的工艺落地。 DUTIES & RESPONSIBILITIES/工作职责: 1. 独立主导新工艺开发或现有工艺优化项目，并对工艺或自动化项目的最终成果负责。 Lead new process development or optimize existing process project independently and through responsibility for delivery of process or automation project end results. 2. 基于事实数据的深入分析，独立识别并解决工艺环节中的各类问题。 Troubleshoot and solve process issues independently based on the analysis of factual information 3. 为推进生产自动化提供技术支撑或可行性建议，输出新工艺上线及工艺变更的验证报告。 Provides technical support or ideas to production automation realized, Provides the new process release and process change verify report. 4. 对新入职员工或初级成员提供现场实操培训与工作指导。 Provides on-the job training/support to new or junior team member 5. 完成上级管理层安排的其他相关工作任务。 Perform other related duties as assigned by management. REQUIREMENTS/岗位要求: 本科及以上学历，专业方向为光电、光学、物理或通信类，具备扎实的光学与光电子学理论基础（必需）。 BS in an engineering discipline, Major in optical-electronic, mechanical, automation etc. 至少2年工艺工程师岗位经验，具有光收发模块及相关工艺经验者优先考虑。 Minimum of 3 years working experience as a process engineer (5+years for academies)， Optical Transceiver and Process ENG work experience is preferred。 具备工程问题分析能力，能追溯工艺异常的根本原因。 Ability to perform engineering analyses & drive to root cause of processing problems. 具备基础计算机操作能力，熟悉文档处理与电子表格应用。 Basic computer skills including work processing & spreadsheets. 具备良好的书面与口头表达能力，可在一对一沟通及团队会议中有效传递信息，人际交往能力强。 Good interpersonal skills sufficient to provide guidance to less experienced engineers. 具备较好的英文读写及听说能力，能满足日常工作的基本交流需求。 Good written and oral English. 责任心强，具备优秀的沟通协调素质，能在压力下高效工作，勇于面对挑战，学习适应能力强。 Good interpersonal communication and coordination skills, can work under pressure and challenge, fast learner. MBM Pay Philosophy: 1. Total compensation for total contribution. 总体薪酬反映总体贡献。 2. We pay individuals, not positions. 每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，我们因人付薪，而不是因岗付薪。