任职资格: 1.年龄：25—59岁 2.可熟练使用智能手机、服从领导安排、身体健康。 3.具有专业司炉证书、有天然气冷凝模块锅炉的操作经验。 岗位职责： 1.负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、维护保养、水质检测等工作； 2.做好锅炉房及其附属设备的维护、保养和年度检修工作； 3.掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行且节能、降耗； 4.定期对锅炉设备检查检修，遇到突发故障及时响应、清楚表述问题，竭力配合实施设备、系统管网的抢修工作； 5.密切观察热交换机组的运行情况，按时并如实填写站内设备运行数据记录，按时呈报运行数据并及时完成交办的其他任务； 6.保障供暖期间闲杂人等禁止进入锅炉房； 7.发现热交换机组仪器，仪表等设施有问题时，及时与维修人员联系并配合维修； 8.保持热交换站内设施、设备的清洁卫生； 9.完成领导交办的其他工作。

急招从事电建安装锅炉经验丰富带领班组人员两名，工地在榆林，联系电话

神木市孙家岔兴义源镁业招炉前工3名熟练工， 单面双排罐35支顿镁工资调整为800／吨包含带班费，工资1万二左右。炉前带班长3名，叉车司机熟练工镁厂干过的，原料车间压料工人，脱硫车间工人需要三名，真空车间需要三名工人，精炼车间需要熟练工2名工人，能吃苦服从管理就行。 联系电话:还原一车间周主任（

因项目发展需要，现公开招聘以下岗位人员： 一、招聘岗位及要求 1. 保洁员 • 负责公共区域日常清洁、垃圾清运等工作 • 年龄55岁以内，身体健康，吃苦耐劳 • 工作认真负责，服从管理，有相关经验优先 2. 锅炉工 • 负责锅炉正常运行、巡检、保养及安全操作 • 年龄55岁以内，持有效锅炉作业人员证 • 能适应倒班，有锅炉操作经验优先 3. 电工 • 负责配电、线路、设备维修及隐患排查 • 持有效低压/高压电工证，能独立处理故障 • 有物业、配电房工作经验优先 二、薪资福利 • 薪资：面议 • 福利：缴纳社保、节日福利、包餐补等 工作地点：南二环某单位 联系方式：（同v）

招聘岗位：火电厂检修工(汽机，管阀，机务，锅炉，焊工，电气， 热控，灰硫中级工/高级工) 任职要求：45周岁以下。有电厂维保从业经验3年以上，50岁的都可以。其中电气各岗位要求持高低压电工操作证。要求长期工作。签合同三年的。 薪资待遇： 初级工5000-5500/月，中级工6000-6500元/月，高级工7000-7500 元/月。 另外发放餐补18元/天 初级工到手5400-5900元/月。中级工到手6400-6900元/月，高级工到手7400-7900元/月。 初/中/高级工根据面试结果定。节假日上班加100元/补贴，管住宿。 上班休假：常白班，月休7天(可连休)，有值夜班(每个月4天), 检修期间调休。 上班地点：陕西榆林横山区，陕西榆林府谷县，陕西延安，陕西商洛，江西赣州信丰县 工资发放：银行卡发放，每月25号发上月薪，准时发。 合同签订：劳务派遣。 电话:李经理 电话

陕西和兴板材科技有限公司 本公司主要从事纤维板材行业，现因生产需要招聘以下工作人员: 1.销售5人，有驾驶证，能适应出差工作，性格外向，愿意挑战高薪，具有一定的社交沟通能力和建材行业销售经验者优先。 2.电工2名，有plc电控基础，主要从事设备电器维护； 3.仓管2名，主要从事出库，入库，月底报表等工作。 4.化验2名，从相关产品化验。 5.叉车工，从事叉车工作。 6.司炉工，要求有司炉证，做事认真负责。 7.机修2名，维护设备日常检修，会气割电焊。 8.会计，有从业资格证，有相关工作经验优先。 9.普工15人，从事车间机械生产操作，能适应倒班工作，无经验可培养。 10.做饭1人，职工灶做饭。 要求：1.年龄20-60岁，男女不限，能适应倒班工作，工作认真，吃苦耐劳，态度端正，有责任心。 薪资：4000~9000元，由保底工资+绩效组成。其中销售岗按基本工资+提成组成，对薪资有渴望，薪资上不封顶，愿意挑战高薪者优先。 工作地点：岐山县祝家庄建材工业园 联系电话：. （王先生）

陕西榆林靖边县2X660MW项目招聘：电气运行专工、电气二次专工、汽机主值，锅炉主值，电气副值，电气巡检，，要求有660MW机组的工作经验，电气岗位需要持有高压电工证。公司统一缴纳社保，住宿统一免费安排，饮食自费。年龄要求不超过55岁，倒班方式 4值3倒，每月24天连班后连休7天。工作地点：陕西榆林靖边县。号： 国电宝鸡电力检修运营有限公司 王工

【高薪诚聘】以下人员 1⃣经理2名， 有工作经验者优先 月工资5000＋提成＋奖金 共计10000 2⃣收银员4名，上12小时休24小时，月工资4500+500全勤，会简单熟练电脑 服务生6名，初中以上文化程度，月工资3600+400全勤+提成 二楼⬇ 4⃣吧员一名，服务生2名，服务生数名3600+400全勤 5⃣做饭一名，3000+200+全勤 6⃣锅炉工一名，月工资4000 7⃣保洁2名，3600+200全勤 ⑧鞋部工作人员一名，上9小时，月工资2800+200全勤 以上人员一经录用管吃管住！ 电话： 地址：金沙碧海商务宾馆，

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岗位名称：装出炉工；包装工；装卸工；分拣工；卷布工；司炉工；快递员；叶片厂员工。岗位要求（以第一个岗位为例，后续岗位以此类推）：1. 具有相关工作经验或技能；2. 适应三班倒工作制；3. 对工作细心、有责任心。 薪资待遇：1. 装出炉工：时薪30-35元。2. 包装工：长白班，时薪21元，免费吃住。3. 装卸工、分拣工：两班倒，工资7-9千，管住，有五险。4. 卷布工（包头、乌兰察布、临河）：两班倒，工资7-9千，管吃住，有五险一金。5. 司炉工（包头正式工）：两班倒，工资7-9千，管住，有五险一金。6. 快递员（包头长白班）：工资4-7千。7. 叶片厂员工（榆林、云南、新疆、广东、锡林郭勒、盐城）：具体薪资福利待遇面议。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘 江湖菜川菜厨师2名：工资6000-7000 副厨1名：工资7000-7500 主管1名：工资4500-6000 服务员两名：工资3800-4500 活简单，事少，老板人好 按时发工资，嘴子勿扰！ 电话☎； 位置：未央区凤城三路六号大院 小湘凤新派川湘小炒

铜川新区迪卡轩女装 招聘【服装导购美搭师（高提成+年终奖+）】 ▷ 薪资： 5000-10000+元/月 工作地点： 铜川新区大耀城二楼女装区 任职要求： 1、23-40岁，形象好气质佳，身材好能穿版 2、有服装销售经验1年以上优先，喜欢搭配 ----◆----◆----◆ 【打电话，说看到】

仁心耳鼻堂 店长、28-48岁、有美容，养生行业门店管理经验优先）3000-8000 店员、28-48岁，有无经验均可，有责任心，爱岗敬业）2500-6000 工作地址：新区翡翠城南门西20米 ✅ 联系电话： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

铁路轨道维修

（兼职1名4月单号)锅炉工招聘 工作地点：浦东张江，靠近广兰路地铁站 工作时间：7:00-19:00 薪资待遇：5500 年龄要求：50岁以下 班次：做一休一 岗位要求：锅炉证G1，高低压电工证. 联系电话：

石家庄余热发电项目招聘： 锅炉，汽机，电气专业运行班长及值长。年龄50岁以下。集控室配有床，不监盘可以睡觉。可以自己做饭。有学历者优先。4月底上班。地址：井陉县上安镇。 联糸电话：

厂子找个能开4米2的司机6000。 一个月拉货10多趟 厂子加工7-8天。有活就干没活就呆着。活好干就是埋汰点 。干活在吉林西高速口 附近。另找一个干零活大哥烧个锅炉打扫卫生 好朋友下

何总 地址：即墨大信街道郝家庄村佳信路东端 284、工厂招聘 一、车间折纸盒普工20名，18-50岁，4000-6000元 二、机器学徒工5名，18-35岁，工资4500-8000元 三、司机1名，需要会开叉车20-30岁4000-5000元 四、食堂做饭工1名，要求会做小菜招待客人4000元 联系电话与：

豪丰工程机械有限公司（新建企业）诚聘： 1.炉工 浇注工:各1人（有铸钢件，底注包工作经验） 2.造型工（V法造型）:5人 3.制芯工：2人 4.铣工:2人 5.电焊工（506焊条）：2人（需试岗）； 6.普工（长白班）：10名； 福利：五险. 技术培训等 工作地址：.溧阳.南渡镇 联系电话：（） 感谢大家推荐或自荐！！

岗位职责要求 （1）跟踪并掌握产品领域内的先进技术，开展新技术的研究与应用攻关。 （2）根据上级安排，推进产品研发或电控系统开发的具体实施工作。 （3）配合其他部门完成跨部门协作任务，确保项目顺利推进。 任职要求 （1）本科及以上学历，电气类相关专业； （2）具备5年以上电气设计与自动化编程实际工作经验。 （3）精通工程机械设备的电气系统设计，熟悉软件开发全流程。 （4）熟练使用Codesys、Labview、博途等开发工具，掌握CAD、Solidwork、Eplan等设计软件操作。 （5）性格积极乐观，富有责任心，学习能力强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应出差安排。

岗位职责： (1) 负责起重举升类新产品液压系统的设计与研发； (2) 承担现有产品液压系统的优化改进、性能升级及故障诊断分析； (3) 提供现场及售后服务中液压技术问题的解决方案与支持。 任职要求： (1) 本科及以上学历，机械设计或液压相关专业； (2) 具备扎实的液压基础知识，了解常用液压元器件的原理与应用； (3) 熟练使用pro/E、CAD等设计软件及Office办公工具； (4) 工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应工作安排； (5) 有3年以上工程机械或起重机领域相关工作经验。 优秀候选人薪资可面议；公司提供免费标准间住宿、内部员工餐厅，缴纳五险，发放月度绩效奖金及年度项目奖励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、补充医疗保险

核对账目登记入账熟练操作电脑

福利： 1. 试用期即缴纳五险一金； 2. 实行周末双休制度； 3. 享受较长的春节休假安排； 4. 拥有健全的人才培养与发展机制； 5. 定期组织多样化的团队建设活动； 6. 工作地点位于成熟产业园区，临近地铁6号线“丈八六路”站。 岗位职责： 1. 承担伺服系统的现场装配、参数调试及性能调优工作。 2. 分析并处理伺服运行过程中出现的各类故障（如振动、过载等）。 3. 协同机械与电气团队完成系统集成调试及项目验收。 4. 为客户提供技术培训及相关文档支持服务。 5. 掌握嵌入式C/C++开发，能在ARM Cortex-M架构上进行基础编程实现。 任职要求： • 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，熟悉主流伺服品牌（如发那科、安川、台达）； • 能够接受出差安排，具有转台或高精度伺服系统调试经验者优先考虑； • 具备较强的抗压能力和现场问题应对能力； • 拥有良好的学习理解能力与沟通协作能力。

机械安装、电气装配、调试、电气设计、自动化工程

1、全面统筹车间日常管理工作，依据生产计划高效组织并推进生产工作； 2、制定并实施车间生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成； 3、主导车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类质量异常问题； 4、落实车间安全生产管理，结合公司EHS及质量标准，协调制定生产部门执行方案，并监督隐患排查与整改工作； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化，提升生产效率与资源利用率； 6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规及相关监管要求； 7、组织编制、修订相关生产文件，并监督各项制度的执行与落地； 8、开展员工操作技能培训，强化生产工艺掌握，加强现场规范化管理； 9、组织实施本部门人员的绩效考评工作，推动团队能力持续提升。

【岗位职责】： 1、负责生产设备的操作运行及生产流程中的巡检工作，维护责任区域清洁卫生，确保安全生产规范执行； 2、落实物料日常管理，确保物料标识清晰、库存记录准确无误； 3、及时发现并反馈生产过程中异常情况，协助完成问题上报与处理； 4、配合完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，专业不限，机电类或纺织类相关专业优先考虑； 2、欢迎16-24岁未就业青年、2022年至2023年毕业未就业人员，以及2024年-2025年应届毕业生报名； 3、身体状况良好，具备吃苦耐劳精神； 4、遵纪守法，品行良好。 【工作地点】：宝鸡市眉县常兴镇 【职位福利】：缴纳社保、发放实习补贴、提供食宿支持、入职定制礼包、节日福利等待遇。

陕西榆林神木电厂2台660MW机组，2台135MW机组维护项目招聘信息： 岗位需求： 锅炉本体2人，要求能独立办理工作票，熟悉设备特性及检修工艺，缺陷发生原因分析，及制定相关的预防控制措施，懂锅炉受热面的布局，相关材质的特性，及换管工艺，有较强的团队协作能力，服从管理。 锅炉管阀1人，要求能独立办理工作票，熟悉各类阀门特性及检修工艺，能解体及研磨阀门，并记录相关的密封件规格尺寸，有较强的团队协作能力，服从管理。 锅炉技术员1人，熟悉掌握办公软件，编写技术方案、作业文件等一系列资料的收存整理，配合班组长完成日常所需要提供的资料编辑，有较强的团队协作能力，服从管理。 薪资待遇： 管吃住，缴纳5险，月休4天，日常维护工作时间为早08：00-11：30，下午13：30-17：00，工资根据技能水平而定。 联系方式：周经理

1、每日工作时长12小时，工作时间为早上7:00至晚上19:30 2、实习周期为6个月，重点进行生产工艺的系统学习，持续6-12个月 3、招收食品、机械、自动化、数控等相关专业人员，依法缴纳五险一金 4、提供2-3年晋升发展路径：技工→组长→班长→厂助→厂长

岗位职责 1.生产运营管理 制定并落实生产计划，科学配置资源，优化生产工艺流程，保障生产效率与产品品质。协同各职能部门运作，根据市场变化灵活调整生产安排。 2.质量控制 健全质量管理体系，确保产品满足国家及行业规范要求。定期开展质量审查，及时发现并整改问题，实现产品质量全过程可追溯。 3.安全与环保管理 建立安全生产机制，组织安全教育培训，排查治理安全隐患。注重生态保护，严格落实环保措施，减少生产过程对环境的影响。 4.团队管理 主导人员招聘、选拔与岗位匹配，打造高效专业团队。制定培训方案，完善绩效考核体系，提升员工技能水平与协作效能。 5.成本控制 制定成本管控策略，优化工艺流程和资源使用效率，有效降低制造成本。定期进行成本分析，提出改进措施并推动执行。 6.技术创新与支持 跟踪行业技术发展趋势，推进新技术引进与研发应用，组织解决关键技术难题，增强产品技术优势。 7.公共关系 统筹对接政府监管部门、协作单位等内外部机构的检查与交流工作。 任职资格： 1.专业知识 机械、自动化等相关专业背景； 本科及以上学历，具备8年以上相关工作经验，掌握等离子切割、焊接、角磨机打磨、喷砂喷漆及焊接工艺；具有同类岗位经历； 2.设备技术 熟悉污水处理环保设备的工作原理、维护保养流程，能指导设备安装调试与故障处理，熟练使用CAD制图软件。 3.法规标准 了解国家及地方环保法律法规、政策规定及行业标准，确保生产活动合规运行。 4.技术创新能力 具备技术创新思维，关注前沿技术发展，积极推动企业技术升级，提升产品技术附加值。 5.数据分析能力 能够采集并分析生产相关数据，通过数据评估生产效率、质量状况和成本表现，为管理决策提供支持。 工作地点： 咸阳武功，可提供工作餐 入职缴纳社保，单休，法定节假日正常休息 年假、陪产假、法定节假日、节日福利礼品…