全职，3000底薪加提成。

酒店家具设计，拆单，测量。深化。

全职，3000底薪加提成。

有酒店家具，别墅家具深化设计工作经验

1、 负责与客户沟通定制家具（如橱柜、全屋衣柜等）设计方案，完成现场测量、图纸绘制及安装前确认等相关工作； 　　2、 配合完成订单转化，与客户对接图纸细节，进行方案确认、费用核算及合同签署事宜； 　　3、 协同生产与安装团队明确产品尺寸与工艺要求，及时跟进并解决安装环节中的各类问题； 　　4、 协助开展售后支持工作，妥善处理相关服务事项；

岗位职责： 1. 负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2. 结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3. 与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5. 整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3. 具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5. 有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

【设计价值兑现者】年薪12-25万 | 专注设计拒绝杂务 | 单量稳定 一、核心技术赋能设计 1、行业硬背书：本地工厂 | 占地25亩 | 十条全数控化流水线 | 产能20000㎡/月 2、精准客户输送：销售团队每周输送3-5组量尺客户（才量房，转化率高） 3、零销售指标压力：销售团队负责谈单促单，设计师专注方案设计与交付讲解 二、岗位核心价值 1. 方案设计创收 ①基于客户户型现状进行柜/墙/门系统设计 ②调用企业云端素材库快速输出效果图方案 2. 专业价值传递 ①主持方案确图会，通过工艺对比、设计思路、空间优化、光影考虑建立专业信任 ②陪同客户选材，实景演示五金耐久测试/板材封边工艺 3. 交付管控服务 ①通过ERP系统实时追踪订单进度，关键节点主动推送客户 ②协同售后团队解决售后交付，积累「设计-落地」全流程经验 三、任职要求 1、熟练使用酷家乐（企业级酷家乐Pro版打通生产端，效果图直接下单） 2、 大专及以上学历（环境艺术/室内设计专业优先，优秀中专学历可面议） 3、 抗压能力：旺季设计单量15-20单/月 四、薪酬架构 1、底薪：4000+提成，综合薪资8000-15000；能力优秀者底薪面谈； 2、产值提成：1%-4%阶梯制（月下单达33万即可触发4%提成点） 3、每月15-18日按时发薪，工资从无拖延 五、工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，月休4天+春节超长假期。 六、工作地点：昆明市西山区大商园F栋7-8号； 到达公交：可乘坐129路、127路、3路、262路、197路、A8路、Z60路公共汽车到达上回路站下车后步行到达。

工厂设计师，会用新晓元拆单，会用CAD，工资7000以上，可以私聊

量尺设计沟通

做过精装房家具设计

昆明市呈贡区招个小工帮忙拉线打扫卫生，师傅安排做啥就弄啥，170 带中午饭，下班拿钱。

顺城购物中心招聘： 凉菜2名，4200-4800 打荷1名，3200-3500 包吃住，工资准时，月休4天。 ☎

云南英茂现代农业有限公司招聘一、组培工（15人）工作内容：将花卉或其他组培苗切到合适标准，移栽到培养基中。福利待遇：供住宿，第一个月按计时工资计算120元/天，月休四天；转正后实行计件工资+绩效工资+全勤奖+司龄补贴，综合月薪3700—4200元/月，月休四天。岗位要求：1、年龄18—50岁，；2、身体健康，视力良好，无酒精过敏症状。工作时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00；二、夫妻工工作内容：制作培养基、清洗组培瓶子、打杂。福利待遇：供住宿，转正后实行计时/计件工资+全勤奖+司龄补贴，综合月薪3800-4500元/月。岗位要求：1、年龄55岁以下，2、身体健康，视力良好，无酒精过敏症状。工作时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00；工作地址：昆明市大板桥镇白汉场村招聘联系人：柯老师（）【免费登记求职简历】——————【关注查看优质工作】↓↓↓↓↓↓井号:

招聘食堂工1名。薪资为每月3300至4000元。工作地点位于云南昆明永胜路公交食堂。任职要求为会切素菜、打饭菜，年龄在52岁以下。该信息有效期为3天。用工方属于私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

昆明肖家营相宜花卉招2个鲜花打包装箱熟手今晚十点做到凌晨三点左右联系人有意者打电话

店铺道具、家具的深化设计、拆图能力，有现场经验更优

专业衣柜橱柜设计量尺，出效果图

招长期合作效果图设计师，不用坐班，线上接单。 主要做家装、全屋定制、柜类、木门、展厅效果图。 要求会3Dmax，能独立建模渲染，画面真实、有前期。 此时全屋定制、柜子、木作空间的优先。 按单结算，不压钱。 项目稳定，适合长期合作。 有兴趣开发作品和报价，合适的先合作一份。

聊夏路，家具厂招长期工 25-45岁有意向的请联系，中午包吃 招设计师加会量尺

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

职位内容：招1-2名车间主任（本科以上：食品科学与工程）果蔬速冻加工管理，具有规划、组织、统筹、管理、控制能力，有经验者优先

1、25-45岁，具备生产管理、成本管控、质量监管、物流统筹等相关专业能力；2-3年及以上团队管理经历； 2、工作职责：依据公司战略目标，统筹推进厂区体系建设。组织搭建并落实生产质量、安全生产及成本管理体系，制定配套制度与标准化规范。负责编制全厂生产计划、设备运行管理制度及管理看板，并监督执行情况，开展月度、季度及年度绩效评估与考核工作

BDM:8k-12k CM：12K-20k Base地：广西/云南，根据实际情况安排，可接受调动发展 【工作内容】 1、围绕公司经营战略，制定可执行的战略拆解与市场推进方案，确保在城市端有效落地实施； 2、主导城市市场的开拓工作，对城市市场份额、订单数量及GMV等核心指标承担责任； 3、依据公司整体目标，规划城市维度的年度、季度与月度业绩计划，并进行科学的目标分解，通过精细化过程管理，推动团队达成既定成果。高标准完成团队搭建、人员补充与日常管理工作； 4、结合市场战略方向，拟定部门发展路径及人才培育、激励机制，提升团队稳定性与业务产出效能； 5、积极传播企业核心文化理念，确保团队成员正确理解并践行公司价值观； 6、负责所辖区域行业政策的调研，同步收集竞争对手的市场策略、市场动态及销售表现，及时反馈相关信息 【岗位要求】 1、本科及以上学历，年龄35岁以下（能力与经验突出者可适当放宽），熟练使用EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件； 2、具备3年以上相关行业工作经验，其中至少1年团队管理经历，拥有互联网、快消品、品牌销售或互联网运营背景者优先考虑； 3、具备系统化的业务思维，出色的组织协调能力，能快速识别问题并提出可行方案，高效整合资源推动解决； 4、销售能力优异，具备大客户谈判实战经验，乐于接受挑战，心态积极，目标感强，追求卓越业绩 【发展晋升】 本岗位需从一线实战中历练成长，后续发展方向将结合个人能力综合评估，主要路径包括： 1、管理方向：具备清晰的工作规划逻辑；能够助力团队成员成长；拥有团队凝聚力与影响力；对过程与结果高度负责，并持续实现自我优化； 2、业务方向：经历一线业务锤炼，学习能力强，能快速掌握业务知识并形成独立见解，具备推动项目落地并取得成果的能力

岗位职责： 本公司是生产高低压配电柜配电箱壳体厂家，需要一名有相关管理经验及行业专业经验丰富的车间管理 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改进 4. 管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与劳动纪律管理 5.协调跨部门沟通，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1.具备车间经理或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理能力 4. 责任心强，能承受工作压力，适应一线管理环境 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

有标识生产管理经验者优先考虑

主要负责室内，酒店的量房，根据要求出图，做预算表，结算表等。

1. 按照场长布置的生产任务，结合员工实际能力进行产量分解，制定每日生产计划，科学调配人员作业，快速响应并解决生产过程中的工艺与技术问题，保障生产流程有序高效推进 2. 落实公司各项管理制度，严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求，带领产线全员规范作业，定期核查制度执行情况，确保标准落地 3. 对班组成员执行岗位作业指导书的情况进行监督与检查，确保操作流程合规、动作标准统一 4. 监督本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导生产人员开展设备及模具的日常点检、保养和维护工作 5. 对制造过程中的产品质量进行巡查与判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处置，持续提高产品合格率 6. 定期巡查生产现场，识别潜在安全风险，提出改进措施并推动整改落实 7. 加强对原材料使用的管理，杜绝因误操作或违规作业导致的损耗，确保品质达标的同时有效降低生产成本 8. 根据公司数据管理要求，结合实际生产情况，准确记录、采集并统计真实可靠的生产数据 9. 对班组员工产量完成情况进行监督、统计与考核，及时完整地提交班组原始生产记录及生产日报表

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