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招聘顶班人员，工作时间为今天下午和明天，薪资为每天150元，工作地点为金湫路，提供工作餐。岗位职责如下：1.要求正反手操作熟练，能在狭小场地内灵活转向。2.负责日常打黄油、检查油水，并能对车辆小毛病进行报修。3.夜班工作时需打开抢工灯，并注意安全。4.交班时需说明车况、油量及未完成的工作，确保接班人员能够顺利接手。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2.按照维修手册和工艺标准完成保养、故障排除及零部件更换工作 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行故障分析与数据读取 4.填写规范的维修工单，确保维修过程可追溯、质量可保障 5.配合质检人员完成完工检验，保障车辆交付安全与客户满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理者优先 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

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福州招聘胎工一名，从事纯真空胎的机器拆装工作。有意者请自行联系，工作地点为福建福州。

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招聘维修工1名。年龄要求20至45岁。需具备车辆维修实操经验，工作踏实稳定，服从岗位调度。负责车辆日常检修、故障排查、保养维护，规范完成维修工单。薪资福利方面，，最低综合薪资为5500元，最高综合薪资为9000元。订单稳定，薪资透明，月度准时发放，配套劳保用品。工作地址位于福州市晋安区，优先考虑靠近长乐区且可兼顾两个区域的人员。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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招聘维修技师1名。年龄要求为22至60周岁，性别不限。需具备初中及以上学历，拥有1年以上相关工作经验。工作内容包括对车辆进行日常保护检查和维修，对工具设备进行定期保养，以及保持日常车间卫生整洁。要求应聘者品行端正，能吃苦耐劳，服从公司分配的工作，有经验者优先。薪资范围为4000至6000元。上班时间为上午8:30至12:00，下午13:30至18:00，提供工作餐。工作地址位于广西自治区桂林市兴安县。

招聘汽车维修中工1名。年龄要求为20至40周岁。学历要求为初中。工作内容包括对车辆进行日常保护检查和维修，对工具设备进行定期保养和日常车间卫生整洁。要求品行端正，能吃苦耐劳，服从公司分配的工作。服务客户时，如涉及网上抢修服务需积极配合。薪资范围为2200至3500元。享受法定节假日休假制度。工作地址位于兴安-兴安镇-迎宾路。

招聘汽车维修学徒1名。年龄要求为18至25周岁。学历要求为初中。工作经验不限，有汽车维修经验者优先。薪资福利面议。休假制度为法定节假日。工作地址位于兴安镇迎宾路。

小汪市场急招喷气维修工一名目前六台今世强喷气工资一万又定了两台高速会修点高速的更好因本人腿部受伤不能再继续干下去具体见面谈

任职资格： 1.具备3~5年以上相关专业工作经验（精通车辆底盘结构、NVH、底盘动力调校、车辆操控稳定性及具备熟练驾驶技能）者优先； 2.掌握8D方法、汽车产品相关政策法规、汽车系统与零部件结构知识、汽车/零部件制造流程、质量管理法规等相关培训认证，熟悉整车评价体系，熟练使用Office办公软件； 3.统招本科及以上学历； 4.机械、汽车类相关专业优先考虑； 5.工作细致认真，性格稳重，具备良好的团队合作意识； 6.主动性强，责任心强，耐心踏实，具备一定的抗压能力； 工作内容： 1.汇总售后部门反馈的市场质量问题，包括各类车辆故障信息及处理方案，主导市场问题的闭环推进； 2.负责重大质量问题及批量性质量问题的统筹管理； 3.优化质量改进管理制度，健全质量改善管理体系； 4.依据质量管理规范，组织实施各项质量提升工作； 5.对比分析本部门质量改善目标，制定新的管控方向与指标； 6.接收市场反馈的质量问题，开展问题调查，识别需改进项并推动立项； 7.牵头组建专项改善小组，组织协调问题整改工作； 8.根据集团及公司整体目标，分解落实至各相关职能部门；

岗位职责： 1.接待进店客户，了解车辆故障及服务需求，提供专业咨询与解决方案 2.协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节，全程跟进服务进度 3. 解释维修项目、费用明细及质保政策，提升客户满意度与信任度 4.维护客户档案，定期回访，挖掘续保、保养及增值业务机会 5.参与展厅接待、试驾协助及品牌活动支持，展现专业服务形象 任职要求： 1. 具备汽车服务顾问相关工作经验，熟悉整车结构与常见故障判断 2.普通话标准，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与应变能力 3.熟练使用DMS系统及办公软件，能独立完成工单录入与报表整理 4.具备基础汽车专业知识，有主机厂认证或售后培训经历者优先 5. 形象气质佳，责任心强，能适应快节奏、高协作的门店工作环境

1、主导整车高/低压电路系统新产品的设计开发与项目管理工作，协调相关部门开展数据评审，把控各阶段交付成果的审核； 2、负责车型开发、试制及试验过程中电路相关问题的原因分析，制定改进措施并组织验证与落地实施； 3、承担现生产产品技术数据的维护工作，推动产品质量的持续优化，审核往来技术文档资料； 4、确认整车电路系统的技术状态，统筹项目开发全过程的管理与执行； 5、开展整车电路系统零部件新技术的调研、引入与实际应用推广； 6、熟练运用DFMEA工具开展产品失效模式与后果分析，完成DFMEA文件的编制与审核工作； 7、负责电路系统团队的日常管理，组织实施团队成员的专业能力提升与人才培养。

任职资格： 1. 掌握汽车理论、设计构造及机械基础相关知识； 2. 熟悉整车电子架构搭建，能熟练使用PREE VISION软件； 3. 了解电器平台零部件开发规范，具备整车功能需求认知（FEATURE LIST）； 4. 具备平台件与电子架构开发、验证及测试的相关能力； 5. 熟知汽车电子架构前沿技术，熟悉AUTOSAR架构以及CAN/CANFD开发流程； 6. 熟悉国家及行业关于汽车领域的相关标准规范； 7. 熟悉企业内部管理制度，了解产品开发流程、控制计划及生产工艺； 8. 具备功能开发实践经验，掌握某一功能域的逻辑架构； 9. 拥有整车交互功能开发经历，具备系统级功能开发背景，熟悉特定功能域逻辑 任职要求： 1. 具备负责平台件与电子架构的开发、选型、设计及验证的专业能力； 2. 熟悉相关业务流程，能够高效操作PREE VISION软件； 3. 能独立完成汽车平台件及电子架构相关技术文档的编制工作； 4. 了解行业主流电子架构构建方法，可运用CANoe等工具进行问题分析； 5. 熟练使用计算机及各类工程设计软件工具； 6. 具备功能需求分析、功能定义及整车功能清单维护能力； 8. 具备整车交互功能开发经验，系统功能开发背景，熟悉某一功能域的实现逻辑

1、依据车型项目节点并协同底盘系统开发规划，完成产品定义CTS、布点单、EBOM及2D、3D图纸设计，同步编制车轮系统零部件开发二级计划； 2、主导车轮系统新产品的设计开发、数据评审、交付成果输出，并推进零部件PESO认可工作； 3、负责处理产品开发过程中出现的设计与质量问题，跟踪样件交付质量及量产阶段的技术支持； 4、组织开展车轮系统零部件试制工作，确保物料按时到位并通过路试验证； 5、承担在产车型的成本优化任务，制定降本方案并组织实施验证； 6、负责越野生态改装件的方案策划与开发实施

会懂车床加工，机械维修，电焊，汽割

1、负责供应商的日常管理、零部件质量管控、供应能力培育、审核评估、潜在供应商审查及指标达成保障 2、对接现场问题处理，制定应急措施以确保生产顺利进行 3、管理过程溢出问题的相关指标（如PPM、AUDIT、停线等），开展数据分析并确保结果达标，汇总所有溢出问题并建立唯一问题清单 4、针对过程溢出典型问题，向供应商管理工程师下达整改项目并设定完成期限 5、组织各职能小组对影响生产全流程的问题进行调查分析、推动整改措施闭环，并跟踪进度确保有效落实 6、每周对供应商溢出问题进行分类统计与趋势对比，向供应商发布波动情况报告 7、组织实施过程问题封样评审工作 8、在周例会上通报相关执行结果与改进进展 9、实施供应商绩效考核与综合评价 10、针对每周问题突出或对车间造成重大影响的供应商，提出能力提升要求，并组织其总经理级人员开展周度约谈 11、对改进成效、工艺纪律执行情况以及专项检查结果进行评估与评价 12、依据日常、周度、月度监控计划，监督供应商过程执行情况，并输出阶段性结果 13、协助供应商搭建内部监察体系，并指导其具备独立运行的能力 14、负责项目资料交付的审核及最终验收评价 15、参与新项目资料准备、过程能力验证、问题协同推进及关键瓶颈对策制定与信息传达 16、发起设计变更评审及小批量试装流程 17、管控项目阶段及批量生产样件的交付时效 18、推动分总成符合率提升整改，制定标定实施计划 19、制定防错方案，完成验证并正式发布

岗位职责： 1.熟练掌握办公自动化软件操作； 2.具备SAP系统的熟练操作能力； 3.负责总装车间DRR影响合格率问题的数据统计、原因分析、改进措施实施及效果验证，推动DRR合格率达到93%以上； 4.负责CP8质量反馈中总装相关问题的收集、分析、整改及闭环管理，确保CP8合格率提升至95%以上； 5.负责IPTV质量反馈中总装问题的汇总、调查、改善及效果跟踪，实现IPTV总装合格率达标； 6.负责AUDIT及淋雨测试中发现的总装质量问题的整理、分析、改进与成效确认，保障相关合格率目标达成； 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.车辆工程或机械类相关专业优先考虑； 3.具备3年及以上现场质量管理相关工作经验。

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