会用电脑！能吃苦

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保各类文件资料的准确与及时归档。 2.处理公司内外部邮件及信函往来，保障信息传递畅通高效。 3.协助团队开展项目协调及相关支持性事务。 4.参与会议安排与前期准备，确保会议有序顺利进行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 3.有责任心，具备积极的团队协作意识。 4.工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境。

湖北武汉招聘人事，文员，销售，店长，带薪培训，手把手教会， 月休4-8天，薪资3000-6000， 有想做的电话沟通

【岗位职责】 1. 根据创意策划提供的广告需求文档、脚本、分镜或参考素材，理解创意意图，负责平面及视频广告素材的完整制作。使用主流 AI 图像、视频生成平台，完成角色、场景、道具、界面、宣传画面及动态视频等内容的生成与优化。 2. 根据不同创意方向编写和优化提示词，结合参考图、模型参数及生成策略，提高 AI 生成内容的准确性、稳定性和视觉品质。总结高质量提示词、模型参数和制作经验，沉淀可复用的素材模板及 AI 设计工作流，持续提升团队的制作效率。 【岗位要求】 1. 美术、视觉传达、数字媒体、动画、影视设计等相关专业优先，有游戏广告、效果广告、短视频或视觉设计相关经验者优先，工作经验不限。 2. 熟练掌握 Photoshop、After Effects 等常用设计软件，熟练使用主流 AI 图像及视频生成工具，具备较强的 AI 内容生成与控制能力。具备较强的学习能力和探索意识，能够主动研究新的 AI 模型、生成工具和制作方法。 3. 对休闲游戏及游戏广告内容有一定了解，能够快速理解玩法卖点，并将创意需求转化为具有吸引力的广告画面。 【加分项】 1. 拥有成熟的 AI 平面或 AI 视频作品，能够完整展示从创意理解、AI 生成到后期交付的制作过程。 2. 熟悉 ComfyUI，具备节点式工作流的搭建、调试和优化经验。熟悉即梦、Lovart、ComfyUI 等主流 AI 视频生成工具，对模型、LoRA、ControlNet、参考图控制、角色一致性等技术有实际应用经验。 3. 能够针对具体业务需求搭建稳定、可复用、可批量生产的 AI 内容生成工作流。

1、订单的接收，登记，录入；2、客户电话的接听回访，以及问题的处理登记工作；3、订单数据的审核校队，编辑；优化等工作；

[工作内容】骑着小电动送餐，站点周边3公里为主，站 点站长服务你的工作、生活。 【福利薪资】 1、单量薪资，综合6-8元一单，正常一天40-100单，新人8小时轻轻松松6~7千。200+月度贡献奖150 2、新人现金奖+星级奖+工龄奖400-600+满勤奖 3、距离补贴+大额补贴+时段补贴+重量补贴+天气补贴 等 4、月综合工资5000-8000，高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元，多劳多得，上不封顶。 【疑问解答】 优势一、不收费用吗(无费用、无押金，当天安排入职、住宿 优势二、路不熟怎么办(新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止)#美团外卖骑手 优势三、没干过能不能拿高工资(能，一开始顺路三、五单#外卖骑手，平均工资都在6000以上) 优势四、没车怎么办(站点提供车直接用，回家休息日都可以自用) 【两项要求] 1、18-48岁，经验不限，学历不限，身体健康; 2、会骑电动车，会使用智能手机，会用导航。

新骑手上岗有人带教，提供车辆住宿，不收取任何押金 1、负责门店区域内的商品配送。 2、配送员根据门店订单送到客户手中。 3、门店配送站统一取单，系统派单无需抢单。 4、配送范围以门店为中心直径3公里内。 5、年龄18-45周岁。入职要求:会骑电动车，识字，会 使用智能手机看导航，无案底。 二、工作时间 上班时间平均工作8小时，其余时间自己安排，工作轻 松自由。 三、薪资待遇 薪资8500，提成6-12元每单，一天正常50-100单(工 资每月6500--9000左右)，公司提供配车，提供住 宿。 注:无需任何押金，当天面试当天入职(无需任何经 验)，工资高，上班时间自由，所有员工公司给予买保 险，欢迎一起加入我们的大家庭。 四、工作地点: 成都各商圈站点，就近安排。 五、入职福利 1、站点统一配备餐箱、头盔、工装等。 2、员工入职当天购买人身意外险。 3、新人入职享有补贴。 4、每月调休四天。

远安县城招聘微挖操作人员，有意者请自行联系。

湖北宜昌招聘中舰钳工大工，要求持有登高证，工期15天，薪资45元，做不到工期需扣除2元，包住宿并300元。有意向者可电话面试并报名。

岗位职责： 1. 负责门岗出入人员及车辆的登记、查验与引导，确保出入秩序与安全 2. 定期巡查责任区域，及时发现并上报安全隐患或异常情况 3. 维护岗亭及周边环境整洁，保持通讯设备、监控设施等正常可用 4. 配合物业或企业开展应急演练及临时性安保任务 5. 服从管理安排，认真填写值班记录，做好交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经验者优先，退伍军人可适当放宽条件 4. 能适应坐班制工作，遵守纪律，服从轮班安排 5. 公司提供食宿，工作期间可合理使用手机

风电项目修路总长度450米左右，负责开挖和填碎石。需要劳务公司详谈

简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验（互联网 / 硬件大厂都可以）。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4（并非单一的UX设计或者UI设计）。 【薪资待遇】15-23K，12薪，周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪；入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡，9:00-10:30打卡，12:30-14:00午休，18:00-19:30区间下班打卡，周末双休。 【面试与到岗】 面试：线上面试。 到岗时间：均属急招岗位，需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程，输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作，保障设计方案高质量落地，并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验，有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力，能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景，同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验，理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具，能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力，能与产品、研发高效协同，并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建，或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知，了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。

5A写字楼区位，甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持，兰图.扫描.专业设备共享，法务顾问全程支持，全专业资深设计协同。创业孵化支持！

公路工程师设计师

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

一、岗位职责 1、负责公司日常办公室统筹管理工作，协调各部门工作对接，保障公司日常运营有序开展。 2、负责人事相关日常管理工作，包含人员入职、离职、考勤、档案整理、人员日常统筹管理等基础人事事务。 3、负责各类公文、通知、报告、规章制度等文档的撰写、编辑、整理、归档工作，熟练完成各类办公资料优化与汇总。 4、负责办公室物资管理、会议筹备、接待统筹、日常行政事务处理，落实各项办公管理制度。 5、完成领导交办的其他综合性行政、办公管理工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，行政管理、人力资源、文秘相关专业优先。 2、具备相关人事管理、办公室行政工作经验，熟悉基础人事流程、办公行政工作流程。 3、熟练掌握Office等办公软件，擅长各类文档编辑、排版、整理及资料归档工作。 4、工作认真细心、责任心强，具备良好的统筹能力、沟通协调能力和执行力。 5、为人踏实稳重，有良好的职业素养，能够高效完成各项办公统筹及事务性工作。

一、岗位职责： 1.按月结合公司发展实际，拟定并落实综合部工作计划，保障各项行政工作有序高效推进。 2.统筹公司各职能部门的基础运营与日常管理，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，打造积极健康的工作环境。 3.持续改善办公条件，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公耗材采买、资产登记、档案归集等具体工作。 4.定期策划并执行企业文化建设与团队活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理学或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门从业背景者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉行政管理体系和流程。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团建活动等员工关怀 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

1、岗位职责 负责统筹公司行政与人事管理工作，对接政府相关部门事务，承担公司商务文书的起草与整理工作。 2、岗位要求： 年龄需满30岁，具备3年以上制造业行政人事管理经验，熟悉制造类企业安全生产管理流程，熟练操作各类办公软件。

负责公司日常广告类物流的制作与安装

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排及记录 4.配合完成数据统计、报表制作及简单文书起草工作 5. 保持办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 5.遵守公司制度，服从工作安排，具备团队协作精神

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

上班时间8:45到6点，月休4天 有五险，定期培训学习 工作内容前台接待录单 接用户电话帮助定配件 企业邀请添加及回复 手机贴膜 门店卫生维护 地图邀评维护 门店产品销售

主要资料整理电脑表格，要求电脑精通，大学生优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

不限专业和经验，欢迎有意向的伙伴积极加入！！ 提供系统化带薪培训，早九晚六，周末双休，工作氛围轻松，几乎不加班无内卷！！ 每月15号准时发薪，按规定缴纳本地社保，办公室固定岗位，纯文职工作，无需外出，非销售岗！！ 岗位职责： 1、负责核查银行贷款客户资金流水，识别是否存在以贷养贷情况； 2、如发现流水异常，配合风控部门联系客户开展风险预警与管控。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、计算机、财会类专业或具备金融风控相关经验者优先； 2、专业和经验不限，无不良从业记录、无金融行业违规行为。 工作时间：8:30-17:00

广告软装硬装设计。

无需外出——无销售性质 岗位职责： 1.负责房源信息的整理与录入 2.保证数据的准确性与更新时效 3.提供精准有效的资源支持 任职要求： 1.不要求具备相关工作经验，提供灵活自由的工作时间 2.下午三四点可接送孩子，兼顾家庭与工作安排 3.享有周末双休的福利制度

薪资待遇：底薪3000+提成(10%-40%)+奖金 上班时间：9.00-12.00 13.30-17.30 【岗位职责】 1. 纯打字文员，不打电话。 2. 不加班，不内卷。 【岗位要求】 1. 公司都是年轻人，好相处，氛围好，人性化管理。 2. 小白可带，老员工一对一带。 3. 年龄在25-40周岁的朋友欢迎加入。

【岗位职责】 1. 从公司基层开始学习，负责商户的免费开通和维护，为商家完善店面信息、定位，提供支付宝收款码、NFC小蓝环升级、设备升级等服务。 2. 前期1-3个月了解学习集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3. 协助公司主管完成所分配的日常等工作，入职有师傅一对一的带教。 【岗位要求】 1. 有想法、求上进，愿意从基础开始学习，不断学习积累，挑战自我。 2. 具有良好的沟通能力及团队合作精神，有能力与来自不同背景的人合作沟通。 【薪资待遇】 1. 法定节假日休息，包住宿，不定时团建下午茶，带薪年假。 2. 综合薪资8K-10K上不封顶+五险+团队奖金+提供住宿晋升调薪。3. 晋升透明，只要努力就有回报。 【晋升方向】 管培生-团队长-经理-中层管理-高层管理