岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

一、岗位定位 管理培训生是公司核心人才储备项目，旨在培养具备餐饮连锁运营思维、综合管理能力与创新意识的复合型人才，作为门店管理、品牌运营、加盟支持、供应链管理等核心岗位的后备力量。通过系统性培养与轮岗实践，快速成长为公司各业务板块的骨干及管理人才，助力公司全国连锁布局战略落地。 【岗位职责】 1. 参与公司定制化管培生培养计划，完成为期3~6个月的多岗位轮岗（涵盖门店运营、品牌营销、加盟服务、总部职能等核心板块），全面了解公司业务流程与运营模式，夯实运营管理基础。 2. 配合各轮岗部门完成日常工作，协助推进门店运营优化、品牌活动执行、加盟门店督导、供应链协同等相关工作，提出合理化改进建议。 3. 主动学习餐饮连锁运营管理相关知识，积极参与公司重要项目（如门店拓展、运营标准化升级、营销策划等），积累项目执行与团队协作经验，提升综合运营能力。 4. 树立客户导向思维，配合对接门店顾客、加盟伙伴等相关方，提升服务质量与合作满意度。 5. 按时完成培养期间的各项考核任务，明确个人职业发展方向，根据个人能力、轮岗表现及公司需求，定岗负责相关运营管理工作，逐步承担核心工作职责。 【岗位要求】 1. 2025、2026届全日制统招211本科及以上毕业生，专业不限。 2. 热爱餐饮行业，认同公司“让餐饮创业更简单”的经营理念，愿意投身餐饮连锁行业长期发展，能接受全国范围内轮岗及外派（根据岗位需求）。 3. 具备较强的学习能力、沟通协调能力与问题解决能力，思维灵活，善于总结归纳，有一定的创新意识。 4. 工作积极主动，责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队协作精神与执行力，目标感明确。 5. 在校期间有学生干部经历、社团活动组织经历或相关实习经历者优先。

登记日常拉货数据，建立车辆日常费用台账

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

核心职责： - 负责 Playable Ads（试玩广告）的整体视觉与产品设计：包括玩法展示、画面布局、视觉风格设定、交互引导及 CTA卖点呈现 - 配合创意策划团队，将创意脚本与玩法构思转化为可执行的视觉稿与设计标准 - 协同 Playable开发团队，确保视觉表现与交互细节在技术实现中得以精准还原 - 输出广告投放所需的平面素材（如信息流广告图、App Store截图、Icon等），保证与试玩广告视觉风格统一 - 持续关注海外信息流广告及休闲游戏领域的视觉动向，不断优化自身的设计洞察与决策能力 任职要求： - 热衷设计与游戏 —— 能够站在玩家角度判断画面是否具备“游戏感” - 具备产品思维与 Layout能力 —— 不局限于出图，能综合考虑信息结构、视觉层次、CTA布局等因素进行画面构建 - 具备交互意识 —— 理解手势引导、状态反馈、新手教程等基础交互逻辑 - 视觉基本功扎实 —— 在构图、配色、字体、Icon、UI元素等方面有良好把控力 - 创意表达能力强 —— 能在3秒内通过画面迅速吸引用户注意 - 熟练掌握 Figma（必需）；会使用 PS / Illustrator / AE 中的一项或多项为加分 - 具备强烈的学习动力与深度钻研能力，善于利用 AI工具提升效率 - 坚持「AI First」理念，熟练运用 AI工具（如 Midjourney / Stable Diffusion / Nano Banana / Runway 等）推动设计流程 加分项： - 拥有已上线的 Playable Ads 或游戏广告素材案例 - 具备游戏内 UI 设计经验 - 主动探索 AI 工具，并有实际应用成果 - 熟悉 Adobe 全家桶表达式或脚本功能 - 多技能复合型人才 —— 在视频、平面、试玩广告中至少掌握两个方向 行业经验要求：游戏

【福利待遇】 1. 薪资：基本工资+岗位津贴+加班补贴+餐补+其他（包括公司全年目标完成奖等等）。 2. 办公环境优美，带薪年假及其他假期。 3. 公司为需要的同事提供住宿。 4. 全空调的办公环境，工作氛围舒适和谐。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 有工程文员、BOM专员、研发助理、技术文员或相关工作经验者优先。 3. 熟练操作办公软件。 【岗位职责】 1. 负责部门日常内部工作，完成部门经理交办的各项事务。 2. 负责ECN和ECR变更单流程，协助工程师下样品请购单。 3. 负责相关资料、文件的收发和分类归档，并且准确无误地填制各种报表和表格。 4. 收集、整理、打印、复印工程系统图纸及资料，分类归档，做到随时可提供查阅。 5. 负责BOM物料进行分类编码和整理。

1. 设计、视觉传达等相关专业，3年以上广告公司平面设计经验。 2. 具备美术功底与审美能力，对构图、色彩、版式有成熟的理解和把控力。 3. 精通 Photoshop、ai、3D，能高效输出符合印刷与数字媒介要求的完稿文件。 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能准确理解需求方意图，在多方反馈下高效推进项目。 5. 抗压能力强，能适应广告行业快节奏、多项目并行的作业节奏。

理解能力出色，擅长沟通与协调，具备良好的文字表达能力，富有服务意识和团队协作精神； 为人细致、务实，工作勤奋主动，具备较强的抗压适应能力及快速学习能力；

熟练CDR、AI、PS软件，有工作经验底薪4500，月休四天（无工作经验底薪4000，月设计营业额满5万随时转正， 转正底薪4500。上班时间:早8.00下午6.00中午休息1小时，，加班1小时30，半小时为1个单位（加班自愿公司不强求不管吃住）底薪4000，。主要工作:文化墙、门头招牌、发光字、展板、海报等等门店物料的设计下单。现有设计团队20余人！试岗期:工资一天100（试岗时间一周）

招聘：店员薪资：面议年龄35---45周岁，<br>口齿伶俐，性格开朗，有爱心有耐心、<br>福利待遇：<br>月休4天、法定假日休息、免费旅游机会<br>薪资待遇：进店面谈

要求有焊工证的，

岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准进行墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.负责基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁收尾工作 3.确保铺贴平整度、垂直度、空鼓率等质量指标符合验收规范 4. 配合项目经理协调材料进场、工序衔接及现场安全文明施工 5.参与施工过程中的技术交底与质量自检，及时反馈并整改问题 任职要求： 1.有贴砖相关工作经验，熟悉各类瓷砖特性及施工工艺 2. 能独立完成常规铺贴任务，具备基础识图与测量能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.无学历限制，具备良好职业素养和团队协作意识 5.持有建筑类相关上岗证或职业资格证者优先

湖北省宜昌市三峡大学校内招门窗安装工10人，薪资待遇300-350元/天

理货员，25-45岁，身体健康，性格热情，无不能从事食品接触的传染病。薪资福利:待遇从优招工人数:三名详情请至五峰店咨询<8-29>工作地址:五峰店

1．主导道路设计方案完善与设计变更优化工作，结合项目实际需求及规范要求，细化设计细节，确保方案的可行性、经济性与合规性。 2．负责对接总包、业主、设计单位及监理方，搭建高效沟通桥梁，精准传递各方需求，协调解决设计与施工衔接中的各类问题，推进项目顺利推进。 3．开展道路工程算量工作，准确计算工程量清单，配合成本核算与进度管控，提供可靠的算量数据支持。 4．统筹现场设计技术管理，监督施工过程与设计图纸的符合性，及时处理现场突发技术难题，参与隐蔽工程、竣工验收等关键环节，保障工程质量。 5．整理设计变更资料、技术交底记录、现场签证等文件，建立完善的技术档案，配合团队完成项目相关技术总结工作。

【岗位职责】 1. 负责高速公路和市政综合交通规划及道路网规划、交通量预测、交通经济分析报告等交通规划设计工作； 2. 组织协调项目规划编制全过程； 3. 规划编制质量监控与后续跟进服务； 4. 负责与甲方沟通、汇报、协调等前期工作。 【岗位要求】 1. 交通安全工程、交通运输、交通运输规划与管理等相关专业大专以上学历； 2. 有交通规划与交通安全设施3年以上工作经验，熟悉交通工程项目，交通安全设计规范； 3. 负责过高速公路、地方国道、城市道路交通安全设施、交通疏导与交通设计者优先考虑； 4. 有甲级设计院或优秀设计公司经历优先； 5. 具有较强的对外协调能力及独立分析解决问题能力，具备较好的文字功底； 6. 身体健康、人品端正、吃苦耐劳，热情开朗、认真负责，具有良好的职业道德。

急聘土石方修路技术员 2名 薪资：14000元左右岗位要求：熟悉土石方工程，修路相关技术工作 工期：2年 福利：包吃包住 薪资保障：工资按月准时发放 施工地点：库都尔附近 联系电话：

公路设计

ODN设计中级工程师 岗位要求: 1、具备4年以上FTTX或线路工程勘察设计及实施经验，能够统筹端到端业务管理； 2、熟练使用AutoCad、Visio、Arcgis等绘图工具及相关地图应用软件 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、有海外站点规划设计及项目管理经历者优先

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

岗位职责： 1、负责员工食堂公共区域的清洁卫生工作； 2、协助完成员工餐所需食材的切配处理； 3、协助进行餐后餐具的清洗与整理； 4、服从厨师长安排，完成临时交办的各项任务。 任职资格： 1、年龄不超过48周岁； 2、工作踏实肯干，仪容整洁良好； 3、具备至少一年厨房相关工作经验。

待遇面议

岗位职责： 1、接待客户，协助处理客户咨询与需求，提供良好的服务支持 2.维护前台工作区域的整洁与秩序 3..收银与账务:负责顾客结算、会员服务及店面基础账目 任职资格： 1、形象气质佳，口齿伶俐，普通话清晰； 2、良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 3.有无经验均可，有专人带教 薪资待遇 1.底薪3800全勤200.+充卡提成（上不封顶），月休4天 2.两班倒早班12：00-22：00/晚班16：00—2：00、一周一换，坐班 3.包吃住+节日福利

岗位职责： 1、负责35kV及以上电压等级的输电线路工程设计工作； 2、负责线路路径协议等相关工作； 3、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、输电线路、电气工程及其自动化、电力系统自动化等相关专业专科以上学历； 2、熟练的掌握输电线路设计规程、规范，掌握线路外业选线工作等相关知识； 3、熟练使用CAD制图等相关专业处理软件； 4、能独立完成35KV及以上电压等级输电线路设计工作者优先考虑； 5、责任心强、工作主动，细心严谨，为人正直，情商高有良好的沟通能力和团队协作精神。 6、公司地址湖北省宜昌市,项目地点一般在湖北省内，但要能配合其他项目部工作出差。 7、工资待遇：基本工资+司龄工资+技术工资+项目绩效工资+节日福利+双休+其它福利。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及文件，确保及时、准确、保密 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成公司交办的其他临时性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 具备基础英语读写能力者优先 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘

CAD自动化技术 岗位职责 1. 负责电气一次或二次元器件的选型及电气图纸的设计绘制等工作。 任职要求: 1. 具备识读各类电气原理图的能力 2. 熟练操作CAD及其它电气设计相关软件 3. 具有电气一次或二次系统设计的实际经验 4. 具备成套开关柜产品或箱式变电站设计经历者优先录用

前台售卖，外围派发试吃

本公司是一家私营建筑企业，规模不大，所以要有协作精神，情商在线，形象气质佳，能接受出差会开车

招20名前台收银，不限学历经验。 底薪3000加提成，月入3000-3500元，当月10号发薪。 包住包吃，交社保和意外险，还有全勤奖和年终奖。 工作轻松上手快，欢迎报名。