任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度责任心与良好职业道德。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：负责新客户开拓与老客户维护，公司及团队提供客户资源，服务范围涵盖指定学校、企事业单位、小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级领导落实各项工作任务，统筹协调各岗位协作，管理团队成员，跟进工作执行进度，保障团队高效运作。 3、讲师方向：承担新人入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售、管理及助理队伍的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。 4、职能方向◇负责跟踪新人培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助约访客户，并开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1. 双重底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、提供覆盖从基层成长到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、设立公开透明的职级晋升评估体系 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期公司团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴

【岗位职责】 ----专注于办公室内工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差或开展业务推广，无业绩考核压力。 ----公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手，轻松适应岗位要求。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行交流，专业背景不限。乐于与人沟通，性格积极向上，富有亲和力。工作细致负责，具备良好的职业操守和团队精神。 【工作时间】 ----标准工作时段为（长白班）上午8:30-12:00；下午2:00-6:30；每日工作时长八小时。 ----享受国家规定节假日，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规休假；另享每年带薪年假，所有假期均为带薪性质。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。

长白班不熬夜，上六休一 文员综合6k-1w，主管/合伙人6k-2w，多劳多得 负责厂区招聘、员工对接维护，会基础电脑就能做 有销售、团队管理经验优先，名额有限先报先安排！

【岗位内容】 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发、市场推广等核心项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户维护等相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据敏感性，善于发现并优化业务流程中的关键点。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与独立解决问题的能力。 【福利待遇】 1、4000+行业提成＋各种奖励 2、国家法定节假日＋缴纳五险＋节日福利 3、新员工首月带薪培训＋老员工一对一指导 4、提成奖励优厚，绩优者多得，上不封顶。 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息。

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，中午享有3小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 安排并发放客户礼品 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 单位，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄需满25周岁 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 拥有良好的沟通表达技巧 5. 年龄在25周岁及以上 6. 享有全面商业保险覆盖：涵盖医疗、意外、住院及养老金等多重保障 7. 可免费参与公司组织的多项专项培训，内容涉及工作效率提升、人际关系处理、公众演讲、团队管理及情商发展等方面

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

有抗压能力的来！！不想躺平的来！！闲人勿扰！！ 不想频繁跳槽的来！！ 【公司优势】 1.接受无经验应届生/跨行业者，经验不限； 2.入职即配发笔记本电脑与手机，享有完善的培训体系； 3.入职安排系统培训，并配备导师一对一指导。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，有教育行业背景者条件可适度放宽； 2.具备良好的沟通表达能力及销售技巧，能有效维护客户关系； 3.具备较强的学习能力，踏实专注，有主动提升自我的行动力； 4.热爱生活，具备团队协作意识，能适应积极活跃的工作氛围。 【薪资待遇】 纯无责底薪4000起+提成（5-20%）+奖金 【工作时间】 早10晚8（含2.5小时休息时间）；培训期全程带薪且薪资不打折！！！！ 【福利待遇】 1.公司提供下午茶（咖啡、奶茶等饮品），配备手机、电脑等办公设备； 2.成长空间广阔，晋升通道公开透明； 3.每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假，五险，节日福利，超长春节假期。 【公司地址】 郑州市金水区鑫苑国际中心25A

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排的通知传达 薪资待遇： 1. 背景，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄需满25周岁 2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 语言表达清晰，具备良好的沟通交流能力 5. 年龄要求25周岁以上 6. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老金等多项保障 7. 可免费参与公司提供的多项专项培训，内容包括工作方法、人际沟通、公众演讲、团队管理、情绪管理等方面

需要烧烤师傅一名工资5500到6000。新郑郭店。马上安排。老板：手好在谈。

招桥梁施工技术员，持证（安全员证），有国铁大型框架涵、桥梁施工经验；日常管理木工、钢筋班组，把控施工进度，对接项目部图纸审钢筋图纸，电脑办公软件熟练，项目8月20号左右进场。

郑州市巩义市招净化车间二次钢结构焊接安装，防锈漆整体施工，本地班组师傅优先。

郑州市荥阳市招电焊工 荥阳急招电焊工5名 包吃一天八小时，加班有补助 不压工资7000到9000元

港区找专业打磨墙两人，

岗位职责： 1.负责日常数据单据录入系统、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行会议安排、配合物联网制冷设备研发与销售团队完成基础数据录入、报表统计及跨部门协调支持 3.管理办公用品申领与库存，维护日常行政事务有序运转 任职要求： 1.大专学历，接受应届毕业生。良好的文字表达与沟通协调能力。 2.熟练使用Office办公软件，有基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 4. 对物联网、智能硬件或制冷行业有兴趣者优先 5. 具备学习意愿，愿意在技术型公司中长期成长

工作内容： 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验有限，主要能发展稳定； 任职要求：25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查的）； 薪酬保障：7200； 工作时间：8:30~17:00 周末双休，不加班； 福利待遇：月度团建、年末奖金、年度体检、下午茶歇、法定节假日带薪放假。

工作内容：负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验有限，主要能发展稳定； 任职要求：25-45周岁，大专及以上学历学信网可查的； 福利保障：7200+元； 工作时间：周末双休，法休，不加班； 福利待遇：公司不定时有下午茶，团建旅游，法定节假日带薪放假。

工作内容： 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验有限，主要能发展稳定； 任职要求：25-45周岁，大专及以上学历学信网可查的； 福利保障：底薪7000； 工作时间：周末双休，法休，不加班；

工作内容：负责进行档案信息登记录入，工作简单，详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要能稳定发现； 年龄在25-45周岁，大专及以上学历； 上班时间：9:00-17:00，周末双休不加班； 福利待遇：周末双休，公司不定时有下午茶，法定节假日带薪放假。

公司地址:郑州市管城区紫荆山商城路金成国贸大厦26楼2606(南电梯上楼)。 有经验者可以面议！！！ 岗位职责： 1、参与公司核心部门（运营/销售/职能）轮岗，熟悉各岗位主要工作流程与业务运作逻辑 2、培训成长：参与公司专项培训（管理技能/业务知识），积累学习经验，提出优化建议 3、总结汇报：定期反馈轮岗进度、工作成果，参加复盘会议，提升统筹协调与表达能力 4、储备适配：结合轮岗表现与个人特长，进行针对性培养，后期定岗至核心岗位，管理方向发展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生、实习生均可。 2. 工作细致认真，掌握基础Excel、Word操作，能制作表格及简单数据报表。 3. 表达沟通清晰，有责任感，执行力高，配合团队工作安排。 4. 具备良好学习能力，愿意从基础开始学习运营、管理相关事务。 5. 心态乐观向上，适应团队协作氛围，接受阶段性轮岗学习安排，有晋升意向者优先。 6. 无不良习惯，形象端正，有意愿在运营管理方向长期深耕发展。 薪酬福利： 1. 福利超暖心：定期开展员工活动、团建，组织生日会，节日专属关怀不断！ 2. 环境超舒适：免费提供住宿，设施完善；办公氛围轻松融洽！ 3. 公平公正公开的晋升机制，健全的企业发展模式！ 4. 集团每年安排三次以上国内外培训与旅游，享受五星级待遇！！ 5. 底薪6600（底薪4500+全勤300+补助300+1500绩效）+高额提成 上班时间：早8:00——晚6:00，上六休一 前期有10天带薪培训（试用期） 公司可提供免费住宿，包住不包吃！

1.工作简单，发布视频整理视频即可 2.多劳多得，一单一结，长期兼职 3.上手简单，无需经验，没有要求 4.感兴趣即可入职，工资日结！！

未来的伙伴你好，能在众多招聘信息中被你看到，我们倍感欣喜，也期待与你开启一段全新的职业旅程！如果发现我查看了你的信息却未主动联系，请不必在意，受限于平台规则，我们暂时无法发起对话，欢迎你随时主动沟通哦！ 月休4-7天！不加班！ 【薪资待遇】门槛低，收入高，且稳定！ 月度：无责底薪（3200起）+提成（400-800/人）+现金奖励（1000—3000），月综合收入7K—12K，能力突出者可达10K—20K（真实收入） 【晋升路径】 人事专员—组长—主管；晋升优先内部选拔，来得早、干得好，团队管理机会就是你的！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00； 【岗位职责】 1、借助公司提供的58等平台账号开展招聘工作，整合多类渠道获取求职信息，完成配送员岗位的简历筛选、面试邀约及入职跟进； 2、结合市场变化与招聘需求，及时调整并发布招聘信息，持续维护、优化现有渠道，拓展新资源，保障招聘成效； 3、定期汇总招聘数据，进行整理分析与复盘总结，提出切实可行的优化建议并推动落地； 【任职要求】 1、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 2、具备强烈赚钱意愿与发展追求，拥有良好的沟通协调能力和执行力； 3、自我驱动性强，稳定性佳。 【福利待遇】 ·每月组织团建活动！ ·各类现金奖励不断！ ·缴纳社保！ ·享受带薪假期与健全休假制度！ ·每日设有下午茶和零食时光~ ·办公环境简洁明亮，冬暖夏凉~

紧招钟点工五名，年龄六十五之内男女都可以，八个小时三百元，郑州市二七区优先，只要会吃饭就行，轻松可以睡觉，下班结帐，联系电话

岗位职责： 1、负责电力行业安全风险评估项目实施，图片资料上传，输出报告。 2、负责通信设备、电力调度专用网络相关设备、二次安防设备的安装调试，网监能力提升项目实施，确保项目的按时完成； 3、熟练掌握项目实施规范流程，在工作时对出现的问题能积极主动解决并及时汇报，完成上级下达的工作任务； 任职要求： 1、1年以上风险评估项目工作经验，电力工程、电气自动化、网络安全、计算机、通信等相关专业优先；2、了解并熟悉电力网络知识，能独立完成电力调度数据专网设备、二次安全设备（纵向加密装置、网络安全监测装置、防火墙、隔离装置等）安装调试优先； 3、具备清晰的逻辑分析能力，良好的沟通协调及语言表达能力； 4、态度认真、责任心强，踏实勤奋、吃苦耐劳，动手能力强。

【岗位职责】 1. 协助推进品牌推广及营销活动的策划与执行工作。 2. 配合市场团队完成营销活动的整体规划、部署及落地实施。 3. 负责企业文化宣讲、产品品鉴互动体验，以及面向B端渠道商和C端意见领袖的服务支持。 4. 作为区域经理/大客户经理储备人才重点培养，提供全程一对一导师指导； 【任职要求】 1、 性格外向、积极主动、了解市场营销，具备良好的总结与复盘能力； 2、 乐于学习、具有创新意识和多角度思考能力，勇于承担责任，追求个人成长与发展。 职位福利：绩效奖金、交通补助、租房补助、带薪年假、节日福利、周末双休、五险一金

职位描述： 1、负责公司日常所需物资的采购与储备（包括饮用水、纸张、设备、耗材及报销单据表格等），并跟进相关费用的结算工作； 2、负责各类资料的汇总与整理，包括客户合同、业务往来文件的归档管理，同时协助员工完成文档编辑、复印等行政支持事务； 3、执行办公室日常用品的采购及管理工作。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备较强的敬业精神与责任意识； 3、具备良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通技巧和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好； 5、年龄在25至45岁之间； 6、具有大专及以上学历。 薪资待遇: 1、底薪+绩效+奖励，综合收入6000以上。

1.掌握网络相关专业知识及实操技能； 2.了解网络日常运维工作，能独立处理常见网络故障； 3.熟悉终端设备的软硬件维护，可解决办公设备运行中的常规问题； 4.了解机房基础设施运行要求，具备常见异常情况应对能力； 5.具备良好沟通协调能力，反应迅速，逻辑清晰，工作有条理； 6.了解国产化软硬件环境，具有政府机构现场运维经验者优先考虑。

郑州找兼职100元，明天缺三人，30分钟完成年龄22-55，24小时热线同步河南郑州

1. 软件相关工作范围 (1) 可在Linux环境下开展项目运维相关工作； (2) 运用项目管理工具（如Jira）进行问题登记与反馈； (3) 通过车队管理系统（FMS）实现对车辆及设备状态的监控与控制； (4) 按照测试用例执行各类测试任务，并输出相应的测试报告； (5) 编写或调整Python脚本，用于问题排查及测试辅助工作； (6) 参与现场联调或实船作业中的问题跟踪与KPI数据记录，及时响应异常情况，保障测试流程正常推进。 2. 硬件相关工作范围 (1) 负责自动驾驶车辆在现场的运行与调试； (2) 调整并测试传感器的安装位置； (3) 熟悉自动驾驶常用硬件组件（如传感器、车载计算单元、网络设备）的安装与线路连接； (4) 具备Linux系统重装能力； (5) 使用遥控装置对车辆进行安全操控； (6) 执行自动驾驶车辆传感器的标定工作（包括激光雷达、GNSS、摄像头等）； (7) 负责SIM卡的定期充值与激活操作。 1. 熟悉Linux操作系统，掌握常用命令操作； 2. 能熟练使用常见的缺陷管理工具； 3. 具备基本代码阅读能力，了解Python语言； 4. 学习能力突出，具备良好的团队协作意识和动手实践能力； 5. 沟通表达顺畅，工作认真负责，具有较强责任心。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。