其它面议

招长期工激光下料师傅或者学徒钣金氩弧焊师傅工作地点：荡口电话：苏州

工作内容，操作雕刻机，会电脑acd画图拆图，维护保养设备，可配合加班，勤快能吃苦，没基础有人教，不难学，学会工资增加

综合薪资：6000-8000 薪资组成：计件 计件：基本工资2660+计件，生产稳定，工作饱满。 每月15号发放上月薪资 工作内容： 操作工包括：纺丝工、卷绕工、加弹工（仅生头）、倍捻工。 福利待遇： 春节红包、夏季高温津贴、中秋礼包、生日蛋糕，无淡旺季差别，工作稳定无忧，工资准时发放。 食宿介绍： 1、提供宿舍，水电全免，4-6人/间，有空调、卫浴、书橱、免费WIFI等； 2、有餐补。 招聘要求： 1、18-45周岁； 2、男1.60米以上女1.53米以上，身体健康，矫正视力0.8以上，身体裸露部分无明显纹身，无听力障碍。 世界500强企业。享受过节费、春节红包、夏季高温津贴、中秋礼包、生日礼物，加班费严格按国家规定执行，交五险一金，包住宿，有餐补。管理规范，公平公正，氛围良好，安全文明，工作安心，收入稳定，工资按时发放，8小时工作制，自主支配时间多，工作环境干净整洁。花园式工厂，生活区绿树成荫，宜居舒适，住宿4-6人/间，有独立卫生间、空调、热水浴、免费WIFI、独立衣柜书橱等。

学徒工5-8名/5000每月，车间每天工作9小时，加班有加班费，中午有饭补，要求20~50岁，无不良嗜好，服从管理

铝艺大门护栏厂学徒工，要求吃苦肯学

昆山陆杨友谊南路1-1号南门，品检学徒工1名，中丝学徒1名，主要是自动化设备零件加工，钢件散件为主，空调车间，15号发工资，工资准时，交社保，三个月根据学习状况调整一次工资，一学年（12个月）内调三次李

主要和和开机师傅打下手，学习开机器

综合薪资：6000-8000 薪资组成：计件 计件：基本工资2660+计件，生产稳定，安心计件。 每月15号发放上月薪资 工作内容： 操作工包括：长丝、加弹或倍捻生头工。 福利待遇： 春节红包、夏季高温津贴、中秋礼包、生日蛋糕，无淡旺季差别，工作稳定无忧，工资准时发放。 食宿介绍： 1、提供宿舍，水电全免，4-6人/间，有空调、卫浴、书橱、免费WIFI等； 2、有餐补。 招聘要求： 1、18-35周岁； 2、男1.60米以上女1.53米以上，身体健康，矫正视力0.8以上，身体裸露部分无明显纹身，无听力障碍。 世界500强企业。享受过节费、春节红包、夏季高温津贴、中秋礼包、生日礼物，加班费严格按国家规定执行，交五险一金，包住宿，有餐补。管理规范，公平公正，氛围良好，安全文明，工作安心，收入稳定，工资按时发放，8小时工作制，自主支配时间多，工作环境干净整洁。花园式工厂，生活区绿树成荫，宜居舒适，住宿4-6人/间，有独立卫生间、空调、热水浴、免费WIFI、独立衣柜书橱等。

激光焊学徒，26天8小时底薪4500， 以上工位要求身体健康、初中以上学历、40岁以下。 包两餐，不包住，交社保。 工作地址：苏州昆山市昆山桦青科技产业园A2栋1楼第一个玻璃门辉佳聚金属

岗位职责： 1. 制定并实施科学合理的足球训练计划，提升学员技战术水平和体能素质 2. 负责青少年或成人足球队的日常训练、比赛指导及临场指挥 3. 开展球员技术评估与个性化成长规划，定期反馈训练成果 4. 组织参与校际、区域及市级足球赛事，做好赛前准备与赛后总结 5. 注重学员体育品德与团队精神培养，营造积极健康的训练氛围 任职要求： 1. 热爱足球教育事业，具备良好的沟通表达与团队协作能力 2. 持有中国足协教练员等级证书（C级及以上优先） 3. 具备足球教学或带队参赛经验，熟悉青训体系者优先 4. 身体健康，能适应户外训练及赛事随队工作强度 5. 无不良从业记录，具备较强责任心与安全意识

常熟辛庄招聘夫妻队，男性塔司岗位要求五十五岁，薪资7000元，加班费20元；女性指挥岗位要求五十岁以内，薪资5200元，加班费20元。生活区与工地在一起。

常熟绿洲芯城二期招聘一开一指岗位，空闲人员可自行联系报名。

招聘打磨师傅，薪资可按计时或计件方式结算。

招聘二保焊工，时薪35元。要求持有焊工证，年龄45岁以内，主要焊接自动化机架。工期1个月，可长期工作。若三天内技术考核不合格，时薪按30元计算；未完成工期者，时薪同样按30元计算。薪资日结，工期结束后结清全部工资。保险为每天3元。工作地址位于垸坪。

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

当天安排入职住宿经验不限，入职流程简单不复杂! 【薪资待遇】： 工资模式：小时工26-28元/小时，接受短期。 综合工资：5000-7800元，不压工资可预支，每月10号准时发薪。 全勤奖：300元/月。 加班费：5天8小时正常上班，加班最多2小时。 【招聘要求】： （1）身体健康，年龄16-42岁； （2）踏实认真、工作态度好、有责任心； 【招聘岗位】： （1）分拣、贴码、学徒工、包装。 （2）所有岗位无需工作经验、简单易操作。 【福利待遇】： （1）包吃三餐供应齐全，份量不限，不浪费吃好为止； （2）包住宿，宿舍4-6人间，有空调、独立卫浴、衣柜。 （3）公司每季度可有一次晋升机会，根据考核成绩晋升相应的岗位。 【厂区优势】： 优势1：车间内中央空调全天开放，普通棉制工装。 优势2：当天办理入职，当天安排住宿（4-6/间）。

电梯看护员，确保电梯无损坏即可，3000元每月，60岁以下。

电气自动化，锂电设备，接受新人，独立操作前都有人带长白班，8小时外加班有加班费，月休四天 4-6人间宿舍，空调热水器，独立卫生间厂区食堂，如果岗位涉及出差会有补助薪资固定次月20号发放，月综合7000～11000

协助师傅调试

【岗位职责】 1. 承接公司战略目标，制定工厂年度、月度工作目标及生产项目预算，统筹工厂成本管控与经营指标落地。 2. 搭建并优化半导体封装生产、质量管理体系及作业规范，监督流程落地执行，输出产品、物料技术标准，负责生产技术文件归档管理。 3. 全面统筹工厂日常生产运营，制定生产计划，严控产品质量与安全生产，优化生产工艺，落地新工艺、新设备应用，实现降本提效、保障交付稳定。 4. 负责常熟封装工厂建设、产线调试及产能爬坡工作，配合政府完成设备招投标，确保投产后设备使用率达标。 5. 负责内外部沟通协调，对接客户、供应商及相关单位，保障供应链及生产链路顺畅。 6. 搭建生产团队管理及人才培养体系，负责团队建设、员工培训与日常管理赋能。 7. 负责半导体封装相关专利布局、挖掘与申报，完善公司知识产权体系。 【岗位要求】 1. 拥有10年以上半导体封装行业管理经验，精通生产、工艺、设备、质量全模块管理，熟悉行业生产流程与行业标准。 2. 具备优秀的生产计划统筹与进度管控能力，可灵活处理生产异常，擅长通过生产数据分析优化制造流程，实现产能提升、降本增效。 3. 沟通协调能力突出，可高效对接公司管理层、客户、供应商及政府相关单位，推进各项工作落地。 4. 抗压能力强，严守产品质量与安全生产规范，有效规避生产风险。 5. 具备良好的学习与创新能力，紧跟半导体行业技术发展趋势，可快速适配各类新技术、新设备、新工艺。 6. 熟练掌握ISO质量、环境、安全等相关体系标准及行业法规，具备体系搭建、落地与运维经验。 7. 具备优秀的团队管理、人才培养、预算管控及项目统筹能力，拥有全局思维与精细化工厂运营管理意识。

熟悉控制系统和电路设计画图，交直流转化，对新能源充电放电有一些了解，整机设备方案开发，对液压传动方面有些熟悉。

岗位职责： 1. 负责激光切割设备、激光焊接设备、激光打标设备等激光类核心设备的机械结构设计工作，涵盖整机布局规划、核心零部件（如高精度导轨、滚珠丝杠、伺服电机、减速器等）选型与验证，确保设备结构满足性能指标。 2. 独立主导设备从概念设计、方案评审、详细设计到样机试制、装配调试及量产转化的全流程机械开发工作，能够及时解决设计过程中及生产环节出现的结构合理性、装配可行性等问题，保障设备精度、稳定性及安全性达标。 3. 完成机械设计相关技术文档编制，包括但不限于 3D 模型、2D 工程图（符合 GB/T 制图标准）、BOM 清单（含物料规格、供应商信息、成本核算）、设计规范、装配手册、维护指南等，推动设计标准化与模块化。 4. 与电气工程师、软件工程师紧密协作，协调机械结构与电控系统、软件程序的匹配性，参与设备整机联调，确保机械动作与电控指令精准同步，提升设备整体运行效率。 5. 跟踪激光设备行业机械设计领域的新技术、新材料（如轻量化合金、高强度复合材料）及先进工艺（如精密铸造、3D 打印），结合公司产品需求提出优化方案，持续改进现有产品结构，降低生产成本、提升设备竞争力。 6. 配合市场及客户服务团队，参与客户现场设备安装指导、故障排查与技术支持（需适应短期出差），收集客户对设备结构的反馈意见，转化为设计优化需求。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，持有中级及以上机械工程师职称者优先。 2. 工作经验：5-8 年激光设备行业机械设计工作经验，需具备独立主导至少 1 款激光切割 / 焊接 / 打标设备从 0 到 1 完整开发的成功案例 3. 技能能力： 1）精通机械设计软件，能熟练完成复杂机械结构的 3D 建模、装配及 2D 工程图绘制；熟悉有限元分析软件者优先，可进行结构强度、刚度校核。 2）掌握机械精度设计原理、传动系统（伺服传动、气动 / 液压传动）设计方法，了解激光设备核心部件（如激光头、光学系统）的工作原理及安装要求。 3） 熟悉机械加工工艺（如车、铣、刨、磨、钣金冲压、焊接、表面处理等）及常用材料（金属、工程塑料）的物理特性与加工性能，能根据设计需求选择最优工艺与材料。 1. 综合素养：具备较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，能快速定位并解决设计或调试中的复杂机械问题；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门工作；有责任心，能承受项目开发周期内的工作压力。

长白班[庆祝]， 王庄某新能源企业招聘： 【招聘岗位】操作工 【招聘要求】男女不限，18-55岁以下， 【工作时间】。空调车间，工作特别简单，伙食好， 【薪资待遇】，可多次借资。 【食宿安排】免费提供工作餐，提供宿舍。

岗位职责: 产品结构建模、图纸输出与方案设计 零部件选型，跟进模具开发与试模整改 样机装配测试，解决装配、强度、外观问题 1. 负责机械类产品的技术方案制定与可行性分析。 2. 负责机械结构的三维建模及二维工程图出图。 3. 参与设计阶段的技术评审并推动设计方案改进。 4. 负责设计变更的具体执行与过程管控。 5. 负责项

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长等）地址在江苏苏州

工作内容： 负责夹具和治具的设计和优化，主要设计波峰焊，测试夹具。回流焊治具 主要职责： -负责夹具和治具的设计和优化，确保生产过程的顺利进行。 -对生产过程有一定了解，能够熟练使用生产设备，对夹具和治具的性能提出改进方案。 -负责夹具和治具的组装，调试和测试。 -负责夹具和治具的维护和维修工作。 -负责与其他部门的沟通，确保夹具和治具的正常使用。 职位要求： -熟练掌握CAD绘图软件，如SolidWorks，AutoCAD等。 -了解夹具和治具的原理，熟悉各种生产设备。 -具备一定的机械设计基础知识，熟悉各种金属材料。 -具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事合作。 -至少3年以上夹具治具设计经验，有独立的设计项目经验。

岗位职责： 1.SLP线路工序生产管理； 2.班组管理、品质效率达成； 3.异常处理与改善。 任职资格： 1.有5年以上PCB线路经验优先； 2.有领班/组长经验优先； 3.管理能力强，带领团队完成工作指标。

岗位职责： 1. 负责新产品精密模具的研发与结构设计； 2. 推动塑胶模具技术优化及新工艺的引进应用； 3. 针对塑胶模具生产中的问题进行分析改善，推动成本降低； 4. 在开发阶段主导DFM制作及模具设计方案输出，并组织设计评审会议； 5. 模具加工过程中提供现场技术支持，调整设计以提升加工效率，缩短加工周期； 6. 模具装配阶段指导钳工完成各组件的功能验证，确保整套模具装配后满足设计功能要求； 7. 量产初期协助解决模具相关异常，评估模具稳定性并实施必要的设计优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，主修塑胶模具设计或机械制造相关专业，具备8年以上精密塑模设计工作经验； 2. 优先考虑具有精密连接器模具设计背景，熟悉复杂金属件嵌件成型工艺者； 3. 具备独立承担项目全流程的能力，包括前期评估、DFM报告编制、全3D建模、零件图输出及试模问题闭环处理； 4. 熟练操作UG12.0等设计软件（公司采用UG全3D设计出图）； 5. 具备基本英语读写能力，持有CET-4或以上证书者优先； 6. 工作态度严谨，执行力强，能积极配合团队协作并服从管理安排。 上班地点：苏州常熟市碧溪镇扬子江大道189号

【岗位职责】 1. 生产计划排程：根据客户订单、交期要求及钣金产能（激光切割、折弯、焊接、喷涂、组装等工序），制定主生产计划与周/日生产排程；平衡设备负荷，合理分配订单，优先保障急单及客户重点订单，减少换型等待时间。 2. 物料需求与管控：核对BOM及展开下料清单，核算板材用量（冷轧板、不锈钢板、铝板、型材等）；下达物料需求计划，跟进采购来料进度；监控板材库存及边角料利用情况，提前识别缺料、板材规格不符、来料延期等风险并预警推动解决。 3. 订单进度跟进：全程跟踪钣金各工序（下料、折弯、焊接、打磨、喷涂、装配）的生产进度，核对完工入库；及时向业务/客户反馈延期风险，协调内部调整产能，管控订单交付达成率。 4. 库存与呆滞管理：管控原材料、在制品及半成品库存；定期盘点板材与半成品，统计呆滞物料及余料，推动边角料复用，降低钣金材料损耗。 5. 数据维护与部门协同：维护生产台账、生产日报及物料台账；对接业务、采购、仓库、钣金车间及品质部门；处理订单变更、图纸改版、插单及改单，评估对排产和物料的影响。 6. 异常处理：及时处理生产异常，包括图纸问题、设备故障、品质不良返工、物料异常等，快速调整计划，减少停工待料时间。 7. KPI统计与分析：统计交付达成率、物料齐套率、生产准结率、材料损耗率等PMC相关指标，定期输出数据分析报告。 【岗位要求】 （一）基础条件 1. 中专/高中及以上学历； 2. 2年及以上钣金行业PMC或生产计划相关工作经验； 3. 熟悉钣金加工工艺流程（激光切割、折弯、焊接、喷涂等）； 4. 能看懂机械图纸及钣金展开图，了解冷轧板、不锈钢、铝板等常用板材基础常识； 5. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等），熟悉ERP系统（用友/金蝶/鼎捷等）操作。 （二）能力素质 1. 具备较强的统筹规划能力，能应对多品种、小批量钣金订单的插单与改单； 2. 沟通协调能力强，能跨部门推动车间、采购、仓库解决交期及物料异常； 3. 工作细致，对数字敏感，具备风险预判意识； 4. 抗压能力强，能适应急单跟进及生产旺季工作节奏； 5. 熟悉制造业交期管理、在制品管控及材料损耗控制逻辑。