
工装夹具设计工程师
8000-9000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上CATIA组装夹具经验AutoCAD机械加工制造经验机器人经验不需要出差UG有夹具工程师经验机加工夹具经验SolidWorks汽车经验焊接夹具经验Pro/E
岗位职责:
1、负责汽车焊接夹具、检具的设计工作,确保所设计的工装满足客户对生产效率与产品精度的要求;
2、参与新项目初期技术沟通,提供初步报价方案;
3、针对客户生产过程中出现的工装夹具问题,及时提供技术支持与解决方案。
任职要求:
1、精通工装夹具设计原理及加工工艺,具备独立完成设计任务的能力;
2、熟悉常用机械加工设备与自动化生产设备,掌握电气控制系统相关知识;
3、具备较强的问题分析与处理能力,能快速响应客户现场需求;
4、具有良好的团队协作意识和沟通能力,能够协同多部门推进项目进展。
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
执行能力:能够高效执行上级安排的工作,按时保质完成各项任务,确保工作进度不延误。
学习能力:迅速熟悉生产工艺、设备使用及管理规范,满足岗位发展与个人成长的要求。
沟通能力:具备良好的上下级沟通技巧,能准确传递工作指令,及时反馈现场情况与改进建议。
车间工作
景德镇昌江区招聘陶瓷补水工5名、接坯工5名工资5000-10000元/月,包吃住联系电话:阮经理
5000-10000元/月
其他陶瓷类保险包住包吃6-10人月结全职兼职
招聘陶瓷补水工5名、接坯工5名
工资5000-10000元/月,包吃住
联系电话:阮经理
项目工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上模具项目
一、岗位职责:
1、依据客户节点需求制定开发APQP计划,组织并落实内外部关键节点目标,协调对接客户节点的验收事宜。
2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口,确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。
3、及时准确导入客户需求及承诺事项,组织项目团队完成内部标准转化与培训,并反馈客户相关信息。
4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行,持续推进至量产阶段,并对最终结果承担责任。
5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议,保障开发进度,统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作,以及转产交接会议。
6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。
7、依照APQP开发计划,按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档,确保资料规范完整。
8、主导项目变更流程,监督执行过程,确保变更闭环落实。
生产运营大专及以上
岗位职责:
1、负责生产线的日常管理和协调工作,确保生产任务按时完成;
2、监督生产过程中的质量控制,及时处理生产中出现的问题;
3、制定并优化生产计划,提高生产效率和产品质量;
4、管理生产团队,指导组员完成生产任务,培养生产储备组长。
岗位要求:
1、2023-2025年大专生;
2、有生产管理经验者优先;
3、了解生产流程和质量管理标准;
4、具有良好的沟通能力和团队协作精神;
5、能够承受一定的工作压力,具备较强的责任心和执行力。
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上电工证接受无设备管理经验五险
1、负责中控室数字化控制系统的操作,以及相关生产设备的运行维护与日常保养工作;
2、落实本岗位质量管理职责,依照生产工艺规范开展作业,确保产品生产质量达标;
3、依据市场需求制定并实施生产计划,组织班组成员完成既定生产任务指标;
4、推进生产岗位标准化体系建设,提升生产效率,结合市场调研协同解决生产过程中的关键问题;
研发生产储备干部-南昌
7000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上
1、主责:开展为期6个月至1年的车间轮岗培训,全面掌握生产设备操作与工艺流程;
2、负责:按时、准确、合规地完成各类生产记录填写,深入学习并严格执行生产管理制度;
3、参与:配合部门及车间负责人优化生产工艺,依据生产排程合理调配人员、设备与物料;
4、协助:支持部门及车间负责人开展人员管理,参与车间突发事件的应急处置工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可;
2、有志于在医药化工领域长期发展;
3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力;
4、吃苦耐劳,态度积极,有化工或制药相关实习经验者优先考虑;
5、中共党员、学生会成员、班干部或在校期间表现优异者优先录用
设备储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上两班倒接受无设备管理经验五险
岗位职责:
1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行,协助产线解决突发故障,确保生产流程稳定运行。
2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导;
3、与工装治具相关人员对接,优化本站治具制作方案;
4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善;
5、协调处理厂务相关事务;
6、及时响应并处理产线各类异常情况;
7、协同相关部门优化生产流程,提升产出效率,降低运营成本;
完成领导交办的临时任务,严守公司保密规定。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,机电、自动化、数控等相关专业优先考虑;
2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力;
3、可适应倒班工作安排。
赣州本地靠谱上市企业招生产运营人员吃住月薪5500
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职两班倒做六休一月休四天三餐免费午餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资住宿免费有WIFI有空调水电免费坐班恒温车间缴纳商保
一、岗位名称
生产运营人员
二、岗位职责
负责工厂电子产品生产运营工作,仅需负责其中一道简单工序,岗位易上手且安全,不合适可调换。
三、任职要求
16-45周岁
四、福利待遇
1.薪资:5500-7500元/月,人走账清。
2.食宿:包吃包住包水电费,面试当天安排宿舍;车间、食堂、宿舍24小时有空调、热水器、WiFi。
3.福利待遇:请假方便,厂区有健身器材、篮球场、乒乓球台、台球等娱乐设施。
种植工日结
招聘信息
沙土地拔萝卜(箱装和袋装),男女不限:
260/天负责拔和装箱;
240/天负责拨和装袋;
工作时间:
早7:00-晚:5:30
工资结算:。第三天结算当天
备注:,,,不支付,包吃包住。有意者联系联系人占桂红。
景德镇乐平市碧桂园袁小饺招店员1名工资4500-5000元月休3天,包吃三餐。电话()
4500-5000元/月
服务员包吃1-2人月结
乐平碧桂园袁小饺
招店员1名
工资4500-5000元
月休3天,包吃三餐。
电话()
切配
小店招聘切配打杂阿姨一名,工资3600到4000,地址恒大御景东门,联系电话有资源的麻烦帮忙介绍一下,感谢大家
设计主管
5000-8000元/月
陶瓷设计师3-5年本科及以上CAD绘图室内设计理石岗岩石材
石材设计,量尺,报价,
有过石材加工厂经验者优先。
客户沟通,推销等
销售有提成。
其他陶瓷类
招聘。 釉上画山海经动物画工三名,有画人物或者花鸟工底的最好。人物走兽彩工一名,要求彩工阴阳光线彩的好。电话。
其他陶瓷类社保包住包吃
1.吹灰,托坝2人,要求:45岁以内,计件工资4000-8000(接受无经验)
2.压坯2人,需要熟手,有经验,会调刀、基本坯体质量问题要了解、听从安排,能接受加班,计件薪资,面议
3.磨坯1人,50岁以内,无经验要求,包月工资,试用期3500+100,转正3900+100
4.配货1人,,42岁以内,需要会识字,按照订单配货,工资面议
5.补水5人,,45岁以内,有相关补水经验一年,计件工资4000-8000
6.补瓷3人,,50岁以下,需要视力好,做酒瓶修复,有半年以上经验,计件薪资
7.装卸窑1人,,50岁以下,要求有经验,计件薪资,面聊
【工作地点】:长城创域路40号驼峰陶瓷集团有公司;
【公司福利】:社保五险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿;
【联系方式】: 冯女士
江西景德镇招聘:临时大件倒浆师傅一名。50斤酒坛,500个,倒完结工资,联系人:詹厂长,,
其他陶瓷类1-2人
招聘:临时大件倒浆师傅一名。50斤酒坛,500个,倒完结工资,联系人:詹厂长,,昌南新区
服务员
招聘:蓝印子陶瓷招聘
薪资:4-8K元/月
店员4-8K
负责陶瓷店接待顾客、销售商品、核对账目等工作
职位要求:积极乐观,善于沟通,,优.秀者可晋升为管理"
饮品调配师4-6K
1年以上咖啡、茶饮或甜品店工作经验
服务员3.5-4k
性别不限,,形象气质佳,有同岗位工作经验优先考虑
打单配货4-4.5K
,吃苦耐劳,能简单操作电脑,有同岗位工作经验优先考虑
打包3.5-4k
,动作麻利,认真负责,无经验要求;
产品打样4-8K
修坯1名、压坯1名、接坯、上釉1名,有同岗位工作经验者;
选瓷3.5-4k
,做事仔细,认真负责,无经验要求
喷砂学徒计件
,,吃苦耐劳,服从工作安排,无经验要求
打杂3.5-4k
,吃苦耐劳,服从工作安排,无经验要求
吹灰3.5-4k
性别不限,,吃苦耐劳,服从工作安排,无经验要求
福利:工作餐、全勤奖、工龄奖、三节福利、团建活动、定期体检等
电话:洪晓芬
地址:景德镇高新区瓷苑路东北侧(景德镇智创致美家居有限公司内)一号厂房
生产运营主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上团队管理库存/仓储管理
岗位职责:
1.负责生产运营的组织与管理,保障生产流程顺畅高效
2.对生产各环节进行全程监管,确保产品品质达到规定标准
3.统筹团队协作,合理调配工作任务,推动生产效能提升
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能与团队成员及管理层保持顺畅对接
2.具备团队引领能力,能够带动组员共同完成既定目标
3.具备优化作业流程的意识与能力,致力于持续提升生产效率
栏目概述
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