
佳木斯前进区招消防安装、水暖安装/维修要求团队自来水给水铁管
1-1.1万元/月
水暖工消防安装11-20人
佳木斯市前进区招消防安装、水暖安装/维修 要求团队 自来水 给水 铁管
大兴安岭塔河县招装修木工,木门安装,消防安装,贴砖,门窗安装/塞缝
300-400元/天
消防安装塞缝贴砖装修木工门窗安装木门安装1-2人
大兴安岭塔河招装修木工,木门安装,消防安装,贴砖,门窗安装/塞缝
大庆让胡路区创业城招聘砧板一名,工资五千五,三个半天休息,工龄奖每半年五十,三年封顶,电话
5500元/月
砧板1-2人月结
让胡路创业城招聘砧板一名,工资五千五,三个半天休息,工龄奖每半年五十,三年封顶,电话
叉车工
2-好消息,大庆风力发电招两名叉车工,有国网证,工资8000至1万,吃住免费,年龄47左右,有去的加我
东营广饶县招消防报警,穿线,安装设备,招聘大工1名,小工1名。工资根据工作能力。
210-380元/天
消防报警小工5-14天1-2人周结
东营市广饶县招消防报警,穿线,安装设备,招聘大工1名,小工1名。工资根据工作能力。
大庆让胡路区大庆市让胡路区招消防维保人员,长期工短期不要,超过50的不要,公司提供五险
5000-7000元/月
消防电长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
大庆市让胡路区招消防维保人员,主要是消防电查故障等,需要长期工,短期的不要,超过50的不要,。每月10号工资进卡
风电运维人员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
职位描述
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:可以接受三证小白(低压,高压,高处)
年龄:18—35周岁
岗位职责:
1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。
2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点:出差到全国各地风电项目现场
要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:工资根据技术级别发放,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休假12天
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:3个月以上风电工作经验(三证齐全)
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养,保障风电机组安全、稳定运行;
2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作;积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展;
3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点:国内各地风电场就近安排
要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:工资发放根据现场评级+现场绩效奖金,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休息12天。
风力发电为新能源产业,国家政策扶持行业,风机建成后可持续服务二十年,工作稳定,前景无限!
大庆林甸县和交界处,需要带证的消防电工,一人工资月结,350元管吃住电话
350元/天
消防电1-2人月结
大庆和林甸交界处,需要带证的消防电工,一人工资月结,350元管吃住电话
消防维保
5000-7000元/月
消防维修维修消防长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
大庆市让胡路区招消防维修,维保维修人员懂火灾报警,公司给交五险,要长期人员,懂消防水电的,年龄50岁以下。工资每个月十号进卡
大庆让胡路区招消防水,半拉子。干活磨磨唧唧的就别打电话了
290-350元/天
消防水1-2人
大庆市让胡路区招消防水,半拉子。干活磨磨唧唧的就别打电话了
风电运维工程师(黑龙江地区)
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责(服从区域,不接受指定地点面试)
1、依据风电机组安装技术规范,负责设备到货验收、现场组装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务,保障设备稳定可靠运行;
3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查治理,建立完善设备台账;
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业现场实际工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(三证齐全且国网可查);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月薪(按职级)+餐补=税前6000-9000元;
2、休假:每工作60天休息8天,未休假期可累计;
3、员工福利:
3.1、缴纳6险一金;社保按杭州市缴费基数执行,公积金亦按杭州市标准缴纳;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金;
3.3、结婚礼金:根据员工司龄发放相应标准的婚庆礼金;
3.4、丧事慰问金:员工亲属去世,公司依规发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利;
3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司以补贴形式打入父母账户;
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖物品,均以实物形式派发;
3.9、项目奖金:根据项目完成情况评定发放,非固定收入项。
栏目概述
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