要求三年以上工作经验有责任心底薪加提成3%

岗位职责: 1、为客户提供专业的家装室内设计服务，全程参与从初步沟通到方案落地的各个环节（侧重于翻新改造类项目）； 2、依据客户实际需求，完成空间布局规划、色彩方案设计及主材辅料选配，确保整体设计满足客户期望； 3、绘制完整的设计图纸，包含平面布置图、立面图及可视化效果图，保障施工执行的精准性； 4、与施工团队密切配合，跟进施工现场，确保设计方案得到高质量还原与呈现； 任职要求: 1、有志于在翻新改造及建筑修缮领域长期发展的优先考虑； 2、熟练操作AutoCAD、3DMax、Photoshop等相关设计工具； 3、具备较强的美学素养和创意能力，可独立承担设计任务； 4、拥有良好的表达与倾听能力，能准确把握客户需求并给予专业指导； 5、需具备工作热情与积极性。

岗位职责： 1.根据客户需求，结合设计图纸与效果图，完成项目产品在色彩搭配、材料选用及结构设计方面的深化工作 2.与客户对接木作设计方案，讲解功能细节，并依据客户意见优化调整方案内容 3.负责现场测量及技术交底，确保施工环节的技术衔接顺畅 4.深入工地现场核查并修正施工图中的设计问题，针对项目外观与内部结构特点，组织下单前的工艺评审，保障方案落地可行性 5.参与施工过程及验收环节，监督施工质量，确保成果符合设计标准与客户预期 6.协助团队开展产品知识培训，准确传递设计理念与功能要点 任职要求： 1、具备三年以上木作设计经验，精通CAD、酷家乐等专业设计软件； 2、熟悉木作产品的材质特性、制作工艺及安装流程，了解国内外主流设计风格与趋势； 3、具有优秀的创意能力、表达能力、团队协作意识及问题解决能力； 4、熟练掌握橱柜、全屋定制、木门等产品的测量技术，工作细致认真，责任心强； 5、踏实稳重、注重细节，具备良好的执行能力和应对压力的能力

设计师：熟练CAD，酷家乐，三维佳软件，有一定的审美观，沟通能力强 业务员：吃苦耐劳，沟通能力强，有建材经验优先

一、工作内容： 1、统筹设计部门的日常运营，涵盖业务推进及客户资源的开拓与维系； 2、主导设计师的培训实施、任务分配与进度管理，并落实监督与绩效评估； 3、协助推动设计师在前期量房、方案设计、客户洽谈、预算制定、效果图呈现及合同签约等环节的高效执行（包含协同转单、资源整合审核、人员状态跟进及问题沟通协调）； 4、强化设计团队组织建设，提升人员稳定性，推动人才梯队培养与业绩转化； 5、对月度工作目标进行细化分解，保障各项目按计划有序落地； 6、具备管理团队经验者优先录用； 二、任职资格 1、具备优秀的团队管理与团队搭建能力； 2、沟通表达出色，拥有3年以上管理岗位经历，专业方向为室内设计、环境艺术设计或市场营销相关领域 三、福利待遇 1、综合年收入起步50万元+公司配套资源支持； 2、晋升路径：事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会； 4、公司提供定期的内部与外部培训机制，涵盖业务能力、施工工艺、管理思维等多个维度； 5、工作时间9:00–17:30，每月15日准时发放薪资

工作职责： 1、负责精装修项目工程量清单及商务标书的编制，完成预结算相关文件的整理与出具。 2、跟踪项目实施全过程，收集并归档预决算所需资料，包括工程量核实、签证单与联系单编制、结算报送以及进度款申请的跟进。 3、汇总项目全周期内人工、材料、机械的实际消耗数据，协助开展企业内部成本统计与核算工作。 岗位要求： 1、招聘具备工地管理经验且熟悉装修流程的管理人员，有装修项目经理经历者优先考虑。 2、需具备3年以上相关工作经验，其中至少2年从事装饰工程预决算工作，能独立承担精装修项目的预算编制、投标报价及竣工结算任务，并具备相应实操经验。 3、掌握工程造价相关的法规政策、定额标准及招投标程序，了解装饰工程施工工艺、常用材料及其市场价，熟悉人工成本行情。 4、熟练操作广联达、品茗等预算软件，精通CAD制图及各类常用办公软件。 5、工作细致认真，责任心强，恪守职业操守，能适应高强度工作，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，文字表达清晰规范。 公司介绍 杭州金牛装饰工程设计有限公司成立于2009年，是一家集室内装饰设计与工程施工服务于一体的现代化装饰企业，致力于为客户提供一体化整体解决方案。专注于高端办公空间、商业办公场所及高档住宅等多元领域装饰设计与施工。公司始终秉持“设计引领、注重细节、施工为本”的经营宗旨，坚持追求专业化服务品质，持续打造中国优质装饰品牌企业。

可以就近分配，了解我们公司的发展，无需过多评价，作为行业内最具潜力的家装企业之一。若对公司不了解可直接与我联系沟通，我们同属一个行业圈层，公司优势及未来发展规划均可详细交流，一切以数据为依据 一、福利待遇 1、高额提成+月度奖金+个人业绩奖+设计费用+返单奖励 2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+不定期团队建设活动+节日福利+生日关怀+定期组织美食分享； 4、公司提供免费的定期内部与外部培训机制，持续开展设计能力、施工工艺、管理思维等方面的专项提升课程； 5、工作时间9:00–17:30 二、岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，精准把握客户需求，独立完成整体设计方案； 2、根据不同客户特点开展针对性洽谈，洞察客户心理，推动签约达成； 3、负责创意方案的构思与输出，独立完成项目前期沟通、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户完成装修材料的选择，并就施工内容和所用材料与客户逐一确认； 5、全程跟进装修项目的实施过程，监督施工进展，确保设计方案落地执行，提高客户满意度 三、岗位要求： 1、毕业于环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业； 2、具备2年以上相关工作经验，有家装、别墅、大宅或高端项目设计经历者优先考虑； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 4、热爱室内设计事业，工作积极主动，具有较强的责任心

1、为家装客户提供全流程设计服务，确保最终设计成果符合客户需求与预期； 2、与客户经理协作获取客户信息，实地勘测房屋情况，现场沟通客户需求，掌握空间结构、个性化偏好、改造需求及特殊注意事项，输出系统性设计方案； 3、统筹房屋整体布局与功能分区规划，依据公司规范制作平面布置图、施工图、效果图，并同步提供详尽的预算报价清单； 4、协同参与签单推进工作，助力客户完成签约决策； 5、按标准流程执行开工前技术交底，持续跟进施工现场，依照设计图纸指导施工团队作业，明确工艺要求与执行标准，参与关键节点验收，确保设计落地还原； 6、如遇设计调整，第一时间告知客户并联动下单人员完成材料变更流程； 7、主动协调解决服务进程中涉及设计的相关问题，作为设计端责任人，保障客户获得高效、优质的设计体验。 岗位要求： 1、大专及以上学历，室内设计或建筑类相关专业背景； 2、具备2年以上设计师从业经历，擅长客户交流，能独立提供高品质设计解决方案； 3、精通BIM、CAD、酷家乐等相关设计软件操作； 4、熟悉家装设计流程与施工工艺知识，具备现场施工指导能力。

岗位职责： 1、对接装修公司门店的定制化需求沟通； 2、支持装修公司门店实现订单转化，涵盖上门测量、方案设计、系统下单及售后问题协调等环节； 3、根据公司规范完成销售数据统计及相关工作汇报； 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计或家居相关专业优先； 2、具备3年以上定制领域设计经验，可独立完成从量尺到设计出图、下单执行、现场交底等全流程交付； 3、精通酷家乐、CAD等常用设计软件操作； 4、做事细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识； 岗位优势: 1、总部直营门店管理，隶属诗尼曼正式编制，晋升机制透明，工厂直招提供资源保障，同步共享诗尼曼体系培训支持； 2、薪资结构为底薪+高额提成+绩效奖励，收入有保障，发薪准时，缴纳五险，无需自主开发客户，聚焦订单落地转化。

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

招聘信息 浙江舟山船厂年后船舶工程需要， 招聘50个架子工.大工40-45/小时 小工30-35/小时 一天正常上班9个小时， 包住不包吃， 要求有修船经验的架子工，有应急管理厅证的优先，工资，工资打卡，每个月30号前发工资，第一个月可支生活费2000块 公司买保险，发劳保用品， 自带电板手 公司要求必须吃苦耐劳，团队精神的 有愿意合作的兄弟在前必须到厂，进厂培训2天，要求年龄53周岁以下的 公司长期活 《备注》有愿意过来的兄弟年初五前别打电话，过了初五初六，都可以联系

浦西火锅店要两个寒假工 上菜 收拾桌子 来的联系

管工400-450/1天，二把刀300-400/1天，打磨工280-300/1天，小工240/1天，8小时1天，初十开工

舟山市定海区招拆除/运渣

全屋定制，接单画路径，需熟练使用阿尔法软件，供吃住

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

岗位职责：1. 负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程输出2. 结合市场趋势与用户需求，参与新品研发及现有产品优化升级3. 与生产、采购、销售等部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、工艺可行4. 跟踪样品打样及量产过程，及时解决设计相关技术问题5. 整理设计资料库，持续积累标准化部件与模块化设计方案 任职要求：1. 热爱家居设计，具备良好的审美能力、空间感知力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等）2. 具备家具行业设计经验，熟悉常用板材、五金、生产工艺及国标规范3. 学习能力强，责任心强，具备独立推进项目的能力和团队协作意识4. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递，公司提供带教培养机制

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料选型，提升产品竞争力 3. 与生产、工艺、采购等部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4. 对现有产品线进行优化升级，提出改良方案并跟进打样与量产落地 5. 参与展会新品策划及效果图、宣传物料的设计支持工作 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备扎实的手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具工艺及常用材料特性有深入理解 3. 具备良好的审美素养、空间感知力与用户思维，能独立完成整套设计方案 4.沟通协调能力强，责任心强，有团队合作意识与项目推进经验 5.学历不限，相关设计经验不限，热爱家居行业并持续关注设计潮流

工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作； 2.对产品的生产、装配及检验环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的各类问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.工作认真负责，具备较强的责任意识； 3.具备基本的组织与管理协调能力。

岗位职责： 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点； 2、主导重大技术决策，负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批； 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进； 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台，推动模块化设计与国产化落地； 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对； 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求： 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础，主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目，可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平，精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景，在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术，能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾，确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线，具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向，能够围绕兆瓦级电推进需求，提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解，善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术，并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势，熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法，具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者，但不限传统背景，鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才； 2、具备出色的跨学科协作能力，以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。

985、211院校不限专业，面向应往届优秀毕业生开放管培生岗位。 要求船舶、机械、自动化、动力与工程等相关专业，全日制本科及以上学历。 欢迎具备不同专业背景的同学积极申请。

岗位职责： 1、负责船舶修造设备及生产线的日常巡检与维护管理，保障设备稳定运行； 2、编制并落实设备保养计划，防范设备故障与安全事故发生； 3、实时监控设备运行情况，快速识别并处理异常问题，提升设备使用效率； 4、统筹设备采购与技术改造事项，合理配置资源，优化生产流程； 5、执行设备点检任务，记录并反馈运行数据。 任职要求： 1、掌握机械装备相关理论知识，了解船舶修造领域设备的操作与维保规范； 2、具备出色的故障诊断与应急处置能力，能高效应对突发状况； 3、具备良好沟通协作能力，可与团队成员及外部供应商顺畅配合； 4、有一定项目执行经验，能推动设备升级与采购工作有序开展； 5、能适应修造船现场作业条件，持有相关资格证书者优先考虑。

职位描述： 1、全面负责公司设备的管理工作，建立并完善设备设施台账，保障设备安全稳定、高效运转，同时提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维护与修理，提供必要的技术支持；针对设备复杂故障，及时联系设备供应商协同处理。 4、对重大及应急维修项目，提前制定施工方案与安全措施，并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。 5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训，提升操作和维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查，跟踪落实问题整改，有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表和年度维保计划，并监督执行过程，确保计划落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气或机械相关专业；具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验，年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽条件）。 2、车辆设备主管：掌握各类车辆设备（如高架车、叉车、平板车、汽车吊等）的管理规范与流程。 3、移动设备主管：熟悉移动类设备（如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等）的运行与管理流程。 每年安排一至两次晋升调薪机会，入职后享受优厚薪酬待遇。

1.任何船舶技术工种修船经验3年以上。 2.造船经验5年以上。 3.吃苦耐劳，抗压性强。 上班地点

新员工入职，记录工时

工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作； 2.对产品生产、组装及检测流程进行全程监督； 3.及时识别并上报生产过程中出现的各类问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.作风严谨，具备较强的责任意识； 3.具备基础的组织与管理能力。

简单效果图，会计。

工作职责： 1、根据生产计划统筹安排生产任务，保障生产有序进行，确保按时完成生产目标； 2、科学调配人员配置，优化产线布局与产能分配，提升整体作业效率； 3、对生产流程实施全程监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 4、参与产品质量异常问题的分析，提出改进方案并推动纠正及预防措施落地； 5、检查车间员工操作规范性，对不合规行为及时制止并纠正； 6、组织召开车间日常会议，协调处理各项事务，保证工作顺畅运转； 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作； 岗位要求： 1、了解生产工艺流程及相关质量标准，掌握产品基本特性； 2、具备较强的沟通协调能力，能有效对接上下级工作交流； 3、具有一年以上生产主管实际工作经验； 4、食品类相关专业背景者可优先考虑；

3年以上工作经验，熟练运用专业软件，能独立谈单，具备从客户洽谈到全流程跟进服务的能力