岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保出入秩序与安全 3.监控设备日常巡查与异常情况上报，配合处理突发事件 4.维护责任区域内环境卫生与公共设施完好，协助开展应急疏散演练 5.如实填写值班记录，按时交接班，服从统一调度与管理 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 有责任心和纪律意识，能适应轮班制工作安排 3.退伍军人、持保安员证者优先 4.无学历硬性要求，初中及以上文化程度为佳 5.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

1招聘；因业务发展，现招聘写字楼 2，队员9名综合工资5200元12小时制月休4天+（客户无投诉奖金300元）共计5500元包吃包住不包水电费） 3、队员要求；18-35岁以下，身高1米75以上，有保安证的优先。 4、形象良好，需要站岗6小时。服从管理，不能玩手机。 肥胖的不要。打呼噜的不要。 非诚勿扰。 5.（黑西装白衬衣黑西裤黑皮鞋）公司每月补助80元服装费最高补助12个月）。 上班地点罗湖区红岗路1100号XX大厦写字楼。 请大家帮忙招聘

龙岗音乐学院 安保工作8小时， 工资4000 包住不包吃 年龄18至45 月休4天 三甲医院体检表 每个月25号发工资 工作时间三班制

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，协助处理突发事件及紧急情况 3. 维护责任区域内秩序与环境卫生，劝阻违规行为 4. 熟练使用监控设备、对讲机等安防设施，做好值班记录与交接 5.配合物业或客户单位完成临时性安全保卫任务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业经历者优先，持有保安员证者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5. 无犯罪记录，退伍军人或有相关培训经历者优先

酱油小区保安，5k-7k 身高170以上，年龄18-45岁 上满一周可预支300-500 月休四天，坐岗加巡逻 宿舍4-6人间公寓型，空调洗衣机热水器都有

工作内容：负责维护医院治安秩序、保障院内人员的财产安全，同时协调疏导交通和处理突发安全事件。 如：医院出入口安检、巡逻检查、停车场进出车辆引导和管理、维护人员有序就诊等。 站岗，坐岗，巡逻岗随机安排 岗位要求： 1.45岁以内，净身高170以上 2.无明显纹身，无黄头发，无戴眼镜，无不良记录 上班时间：白班7：00-19：00 晚班19：00-7：00，月休四天 薪资：月薪5000，包午饭，提供住宿，15号发工资发本人银行卡，宿舍就在医院旁边上下班两三分钟

龙华民治急招保安员： 【工作内容】主要负责院区治安秩序维护，保障院内人员人身及财产安全；岗位包含安检、岗亭值守、楼层巡查、区域巡逻等，以坐岗为主 【工作时间】19.00--7.00，月休 4 天。 【任职要求】 1.年龄 48岁以内，身高 175cm 及以上； 不接受戴眼镜， 2.无违法犯罪记录，有保安证优先 【薪资待遇】 月薪 5400 元； 提供住宿，宿舍带空调热水器洗衣机等等，宿舍距离很近，水电费宿舍均摊； 【发薪方式】每月15号发放本人银行卡 工作地址：龙华区儿童医院

1.年龄20至35周岁，身高175cm以上，身材匀称，品貌端正，口齿清晰，无纹身； 2.高中及以上学历； 3.持有有效《保安员证》 4.提供30天内开具的无犯罪记录证明及3个月内三甲医院体检合格报告； 5.身体健康，品行端正，无吸毒、赌博等不良嗜好，无行政处罚及违法犯罪记录； 6.服从公司管理及岗位调配，能适应轮班工作制。 五、薪酬福利 1.综合工资：5000至6000元/月（根据岗位、考勤及绩效浮动）；，需提供城乡居民养老保险，月休4天。 2.工作时间8小时制； 3.提供住宿； 4.费用说明：应聘者；

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岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控、消防等安防设备，遇突发事件能迅速响应并按流程上报处理 4.配合完成临时性安保任务，如大型活动执勤、应急疏散演练等，保障现场安全 任职要求： 1.年龄范围在18至30周岁之间，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.学历要求不限，具备良好的沟通能力和责任意识，能适应轮班工作安排 3.有相关安保工作经验者优先，持有效保安员证者可适当放宽条件 4.具备基础的安全防范知识，能够熟练使用对讲机、灭火器等常用安防工具

一、保安主管(储备) 年龄48岁以下，身高170cm以上，有保安管理工作经验，工作有原则性，执行力强。具备良好的管理、沟通协调、培训能力，退伍军人优先。 试用期工资：3800元/月+绩效考核工资400元 转正后工资：4200元/月+绩效考核工资600元 二、门岗、巡逻岗保安员 （一）江阳区金科博翠湾、金科美院项目保安:50岁以下，男高172cm/女高160cm以上，身体健康、形象良好，无违法犯罪记录。适应保安工作及相关管理，必须要服从性好，守规矩。试用期1-2个月，试用期工资 3300-3400元/月，工作表现特别好，可以提前一个月转正。转正后工资3500-3600元/月(按工作表现定工资；包吃项目需在工资中)。 （二）龙马潭区玉带龙庭、三溪江湾城附近项目: 男女不限，55岁以下，男高168cm/女高158cm以上，身体健康、形象良好，无违法犯罪记录。适应保安工作及相关管理，必须要服从性好，守规矩。试用期1-2个月，试用期工资 2600-2700元/月，工作表现特别好，可以提前一个月转正。转正后工资2900-3200元/月(按工作表现定工资)。 注意:55岁-58岁显年轻、身体素质非常好，无白发、身体硬朗的可以应聘，试用期2500-2600/月，转正2700-2800/月。 三、消控员 男女不限，50岁以下，男高168cm/女高158cm以上。身体健康，持中级消控证、无违法犯罪记录。工作踏实认真，有相关工作经验。 试用期工资:3600元-3800元/月 转正后工资:4000元-4400元/月 以上岗位，均是月4休，两班倒(不转班)，购买雇主责任险。(部分项目有食堂吃饭)。请应聘者务必看清以上岗位要求，符合条件并接受工资待遇，再联系(嗜酒及不守规矩者、不接受薪资待遇请勿打扰)。

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招聘长期临时工人数：2人（不限性别，年龄45以内）工作时间：早九晚六；大小周；工作地点：坂田达成工业区研发楼三楼联系人：金小姐

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻岗，即巡逻岗 2. 站岗，仪容仪表良好 3.及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4 保持执勤区域整洁有序，规范使用安防设备及通讯工具 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本法律常识和安全防范意识 2.服从管理，责任心强，具备良好的沟通能力与应变能力 3.有保安从业经历者优先，退伍军人或持保安员证者优先 4.能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班 ，每龄（18-35）学历不限，初中及以上文化程度，

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

负责管理接待安排住宿登记，处理学生日常生活中的问题

招聘保安员，年龄55岁以下，包住不包吃，住宿条件好，有空调，热水器等，睡下铺，上铺摆放日用品，保安室有空调，环境好，工作轻松舒适，

小时工-三利快餐（早4:00-8:00）

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年龄25–45周岁，身高172以上，身体健康，无不良记录； 服从安排，责任心强，沟通能力良好，退伍军人优先。 12小时制，月休四天，工资6000以上，购买五险一金。 工作地点：南山前海

保安员要求：身高168以上，年龄55岁以内，无重大疾病或手术史。 薪资待遇：月综合工资4500元，包住，月休4天。 工作内容：12小时工作制，一个月转一次班。制止小区内的不文明行为，如高空抛物、噪音扰民、乱堆乱放、私搭乱建等，对违规住户进行耐心劝导并上报物业。 维护小区内文体活动、装修施工等现场的秩序，监督施工人员遵守小区规定，避免施工扰民或破坏公共设施。引导小区内车辆有序停放，制止占道停车、堵塞消防通道、车辆逆行等违规行为，保障小区内道路畅通。 管理小区停车场，查验车辆出入凭证，登记临时车辆信息，提醒车主锁好车门、保管好车内贵重物品。 协助处理小区内车辆剐蹭等轻微纠纷，配合调取监控录像，为责任认定提供线索。 收费员要求：，身高155以上，年龄50岁以内，无重大疾病或手术史。 薪资待遇：月综合工资4500元，包住，月休4天。 工作内容：12小时工作制，一个月转一次班。严格按照收费标准（停车费、通行费等）收取费用，做到应收尽收、账实相符，不擅自减免或违规收费。 规范开具收费票据，票据内容填写清晰、完整，及时将票据存根与收取的款项核对，确保无遗漏、无差错。 交接班时，准确交接当班收费金额、票据使用数量、未结算款项等，填写交接班记录并签字确认。对进出的车辆、人员进行礼貌问询与引导，指挥车辆有序停放、通行，避免出入口拥堵。 对临时车辆、外来人员进行信息登记，核实身份及来访事由，确认无误后放行；对特殊车辆（如消防车、救护车、内部公务车）按规定免收费并快速放行。 提醒车主锁好车门、车窗，保管好车内贵重物品，避免财物丢失。