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弱电工
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弱电工
200-300元/天
弱电工安装监控维修门禁1-2人月结
岗位概述：负责物业项目内所有机电设备、设施的日常运行、巡检、保养、维修及故障排查工作，涵盖给排水、强弱电、暖通、消防、电梯配套、公共照明等系统，保障项目机电设备正常、安全、稳定运行，为业主及园区运营提供基础设备保障，配合完成设施升级、改造及应急抢修工作。
岗位职责：
（一）设备日常运行与巡检
1. 负责高低压配电系统、发电机、配电箱、公共照明、给排水泵组、供水水箱、中央空调、通风排烟、消防机电系统、弱电监控、门禁道闸等全部机电设备的日常巡查、开机运行、状态监控工作，严格执行每日、每周、每月巡检制度。
2. 认真填写设备运行台账、巡检记录、值班日志，精准记录设备运行参数、异常情况，做到数据真实、台账完整，便于设备溯源与维保管理。
3. 实时监控设备运行状态，及时发现设备异响、过热、漏水、漏电、参数异常等隐患，第一时间处置并上报，杜绝设备带病运行，防范安全事故发生。
（二）设备保养与维护
1. 根据各类机电设备操作规程及维保标准，制定并落实设备定期保养计划，完成设备清洁、润滑、紧固、调试、防腐、换季保养等工作，有效延长设备使用寿命。
2. 定期对配电设备、水泵、风机、空调机组、消防水泵、稳压泵、弱电设备等进行预防性维护，排查线路老化、管道堵塞、配件损耗等常见问题，提前更换易损配件，降低设备故障概率。
3. 配合第三方专业维保单位完成电梯、消防、中央空调等专项设备的年检、维保、检测工作，全程监督施工质量，核对维保结果，签字确认相关维保资料。
（三）故障维修与应急处置
1. 快速响应公共区域及业主报修的机电类问题，高效完成电路故障、水管漏水、照明损坏、门禁故障、排水不畅等维修工作，保障业主正常生活正常运营。
2. 设备出现突发故障时，第一时间开展抢修作业，快速恢复设备正常运行；无法现场修复的，及时上报上级领导，协调资源跟进处理，并做好故障记录与复盘。
3. 负责停水、停电、设备故障、汛期排水、消防应急等突发事件的机电保障工作，参与项目应急抢险、防汛、防冻、节日设备保障等专项工作。
（四）现场管理与合规管控
1. 严格遵守安全生产操作规程，落实用电、用水、设备操作安全规范，杜绝违规操作，防范人身、设备安全事故。
2. 负责机电设备机房、设备区域的环境整理、卫生清洁、物品摆放，保持设备区域干净整洁、通道畅通，符合物业标准化管理要求。
3. 管理机电备品备件、工具耗材，做好入库、领用登记，合理管控库存，杜绝浪费，按需申领、规范存放。
4. 配合物业客服、秩序、保洁等部门开展日常运营工作，配合完成业主装修现场机电监管、装修验收，排查违规改装水电、破坏设备等行为。
（五）资料归档与配合工作
1. 负责整理、更新机电设备图纸、设备说明书、维保记录、巡检报表、维修台账等资料，确保技术资料完整归档。
2. 配合项目完成上级检查、消防检查、安监检查等各类专项检查工作，整理提交相关机电运维资料。
3. 完成领导交办的设施改造、零星工程、设备升级等其他机电相关工作。
弱电工安装监控智能化长期1-2人月结技术好
贵阳市花溪区招弱电/安防/智能化安装工
我公司专门从事地灾、矿山、桥梁、边坡、水库大坝信息化监测的安装和运维，贵阳设有办事机构，因业务需要招聘2名安装工。
1、掌握网络通讯知识，具有安防、监控、智能化或网络布线的实际工作经验，能熟练接线和调试，会简单的电脑操作；
2、持特种作业上岗证（电工证、焊工证或高空作业证）优先考虑；
3、沟通协调能力强，有较强的组织指挥能力，有带班能力；
4、能熟练驾驶手动档车辆，具有安全驾驶的经验；
5、高中或职校以上学历，年龄不超过38岁，身体健康，品行端正，能吃苦；
6、工资采用基本工资+绩效工资的模式，多劳多得，共同发展。
7、能接受外地出差（因公司业务涉及各省），能服从公司工作安排。
电工线路长期包住3-5人月结低压电工证高压电工证
任职要求：1.招三名隧道值班电工必须有证 高低压证均可 有隧道工作经验优先 能处理线路突发情况 年龄五十岁以下 能适应高原工作 服从管理 有责任心 上班十二小时两班倒 工资11500-12000 。海拔三千 ，需准备无犯罪记录 体检报告 。。。！！！！！！！！！！！！！
湛江麻章区放电缆，光纤，线桥架，线管，大工。工地在麻
300-400元/天
桥架小工光缆电缆1-2个月3-5人月结包工
放电缆，光纤，线桥架，线管，大工。工地在麻
助理4000+
4-6千/月
经理助理经验不限学历不限弹性工作制日常行程安排
岗位职责：
1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序
2. 负责文件起草、整理与归档，撰写会议纪要及基础商务文书
3. 对接内外部部门，协调资源、传递信息，保障沟通顺畅及时
4.管理办公用品及基础行政事务，维护良好办公环境
5.完成经理交办的其他临时性、辅助性工作任务
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳
2.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析与文档处理能力
3. 工作细致负责，具备较强执行力与抗压能力
4. 具备服务意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境
5.学历不限，有行政、助理类岗位经验者优先
人事行政专员
4-6千/月
行政专员/助理经验不限学历不限招聘绩效管理薪酬福利
职位描述：
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程；
2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内外部报表的统计核对，确保数据真实准确，并按规定时间报送至相关单位或职能部门；
4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案；
5、负责员工各类福利待遇的复核与日常管理工作；
6、办理员工社会保险的申报、核定及缴纳等事务性工作；
7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
1、具备人力资源相关工作经历者优先考虑；
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。
新车间包装工310一天，包吃住人走账清
8-9千/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53
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前台/4000双休+五险
5-6千/月
前台经验不限大专文字功底扎实19点前下班周末双休公司/写字楼有行政前台经验行政前台五险
工作内容：
1、及时对接到访客户并通知相关人员接待
2、负责办公用品采购及快递的接收与登记
3、完成数据统计、报表整理及日常茶饮水果订购等行政事务
4、协助处理其他日常行政支持工作
岗位要求：
1、形象良好，五官端正，具备较强的沟通能力
2、身高160cm及以上
3、能够接受正装出勤及淡妆要求
4、年龄22-26岁，大专及以上学历，勤奋踏实，责任心强
薪资待遇：
实习期3500，转正后4000
工作时间早九晚六点半，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险
需具备1年以上前台相关工作经验
助理
7-8千/月
经理助理经验不限学历不限包吃包住出差补贴年终奖
岗位职责：
1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序
2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理
3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度
4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转
5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力
4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识
5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养
前台
3-5千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包住周末单休
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈
3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整
4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等
5.配合完成上级交办的其他支持性工作
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力
3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境
4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先
5.无经验者可接受应届生，提供带教培训
集团储备人才
4-6千/月
文员经验不限本科人力资源管理方向销售方向生产管理方向
一、职位描述：
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程；
2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与现场督导；
3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的应对处理；
4、作为重点培养对象，定向发展为门店指导人员。
二、职位要求：
1、面向2024年及2026年毕业的本科及以上学历毕业生（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验者优先考虑；
2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通与表达能力；
3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用；
4、具备从基层做起的意愿，有志于在零售连锁行业长期发展；
5、能服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。
三、培养路径：
1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监；
2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家；
3、完成门店3个月学习后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间8:45-18:00）。
四、基本待遇：
1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，支持多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 为16元/小时；
2、全省范围均有门店布局，工作地点就近分配；
3、除基础薪酬外，每月享有超额销售奖励及SOP流程执行奖励；
五、福利补贴：
1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴；
2、其他本科毕业生可享1000元到岗补贴，300元生活补贴；
3、公司统一缴纳社会保险；
4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贵阳泽浩通信有限公司招聘在线招聘信息，主要招聘贵阳弱电/安防相关人才。作为弱电/安防工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解弱电/安防的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
