职位描述: 1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求: 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇: 1、包住宿、4000元月+招聘提成+奖金，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是中午12:00-21:00、弹性工作 三、工作内容: 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

e人，表现优异者可晋升为储备招聘主管。 90%精力投入招聘，10%处理其他事务 所属行业：AR/VR投影互动、游艺设备领域，具备同行业招聘经验者优先 日常招聘岗位涵盖： 游戏研发类（UE、Unity） 设计类（产品设计、空间设计） 运营类（广告投放方向） 销售类（含同行业销售总监及普通销售人员） 硬件类（结构工程师、外观设计、电气工程师） 门店类（儿童乐园店长、店员） 岗位职责： 1、独立开拓并维护各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约，并承担基础岗位的初试评估工作； 2、主导招聘流程优化（包括但不限于招聘文案撰写、岗位曝光提升、招聘效率改进），持续提升面试沟通技巧与转化能力； 3、组织开展新员工入职培训，具备培训模块实操经验者优先考虑； 4、统筹员工关系管理及人事档案工作（包含入职、离职、调动、转正及相关员工活动组织）； 5、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄28岁以内，3年以上招聘相关工作经验，全日制大专及以上学历，具备人力资源相关背景，对人事工作有清晰理解与独立思考，招聘实操能力强； 2、熟练操作各类办公软件及工具，具备数据意识，能进行基础数据分析与模型搭建； 3、性格积极开朗，思维活跃，抗压性强，服务意识佳，具备良好的团队协作精神； 4、逻辑思维突出，善于洞察问题核心，把握事物底层逻辑； 5、工作态度严谨，具备较强的沟通协调能力，有主见且富有责任心。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作（包括岗位发布与更新、简历筛选、面试邀约及现场接待） 2.执行日常考勤管理（员工考勤数据统计及薪资核算支持） 3.办公用品的采购安排与台账登记等事务 4.策划并执行团队建设活动，统筹日常员工福利的订购与发放 5.撰写和修订公司各类通知文件，配合上级优化并落实管理制度 6.保持公司办公区域环境整洁与正常运转 7.协助上级推进公司各类活动的组织与落地执行 8.完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历，具备3年行政人事相关工作经验（有服装行业背景者优先） 2.思维条理清晰，擅长数据处理，熟练掌握Word、Excel等办公软件 3.具备较强抗压能力，沟通协调能力良好，耐心细致，工作积极主动，责任心强，情商较高 4.时间管理意识强，执行力突出，职业操守良好 5.能长期稳定发展 6.性格外向开朗，善于人际交流 7.熟知劳动法及相关法律法规规定

招聘与配置 1.人力资源模块 （1）招聘与配置：执行全流程招聘（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职）。 （2）员工关系与基础人事：管理劳动合同、人事档案、考勤、假期；处理员工咨询、入转调离手续；组织员工活动，维护企业文化。 （3）培训与基础发展：协助组织新员工培训、基础技能培训。 （4）薪酬福利支持：协助核算考勤、工资数据，办理五险一金、商业保险等福利。 2.行政管理模块 （1）日常运营：管理办公环境、固定资产、办公用品采购与领用。 （2）接待与活动：负责前台接待、访客管理；安排会议、差旅；组织公司年会、团建等大型活动。 （3）文书与文档：起草、管理公司行政文件、合同档案；维护内部信息平台。 3.总经理助理模块（核心价值所在） （1）日程与事务管理：高效安排总经理的日程、会议、差旅；负责日常跟进与提醒。 （2）沟通协调：作为上传下达的枢纽，准确传达指令，协调跨部门合作；处理部分对外联络（如客户、政府机构、合作伙伴）。 （3）文书支持：撰写、整理会议纪要、报告、演讲稿、演示文稿等。 （4）信息管理与保密：负责重要信息的收集、整理与汇报；具备极强的保密意识。 （5）项目辅助：协助总经理跟进重点项目的进度，进行简单的数据收集和分析。 三、任职能力与素质要求 （1）教育背景：专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 （2）专业知识：熟悉《劳动法》等人事法规；掌握行政管理工作流程。 （3）办公技能：精通Office办公软件（Word,Excel，PPT），能处理复杂数据报表和制作专业演示文稿。 （4）语言与文书能力：出色的中文书面及口头表达能力； （5）商务技能：熟悉商务礼仪，具备良好的接待与活动组织能力

我们是一家专注于水电木瓦油全品类建材一站式配送的专业服务商。致力于为客户提供从基础建材到装饰辅料的全方位供应链支持。因业务扩张迅速，销售团队急需壮大，现诚聘一名懂业务、能抗压、会招人的跟单主管，作为公司的运营大管家兼人才猎手。 岗位职责： 作为公司的运营中枢与人才桥梁，您将全面负责订单的统筹管理、异常处理，并承担一线销售人员的招聘工作，确保业务流与人流的双重顺畅： 1. 全流程订单管控： 负责“水电木瓦油”全品类订单的审核、排单与进度追踪。统筹协调仓储、物流及外部司机，确保订单准时、准确送达客户工地。 2. 突发异常处理（核心职责）： 建材行业特殊，工地情况多变。需随时准备处理夜间送货、紧急补货、现场货物异常等突发状况，第一时间给出解决方案，保障客户工期。 3. 销售团队招聘（新增核心职责）： 负责一线销售业务员的全流程招聘工作。包括但不限于：开拓及维护招聘渠道、筛选简历、独立完成初试面试、评估候选人抗压能力及行业适配度，源源不断为公司输送优质销售人才。 4. 客户沟通与服务： 负责大客户的维护与对接，及时响应客户在晚间的询价、查单需求，提升客户满意度。 5. 内外部协调： 作为连接销售、仓库、物流和客户的桥梁，优化内部协作流程，确保信息传递准确无误。 任职要求： 我们需要的不只是一个跟单员，而是一个能镇得住场、扛得住事、还能精准识人的复合型主管： 经验要求： 3年以上建材行业跟单经验，熟悉水电木瓦油全品类产品者优先。有销售团队招聘经验，或曾参与过销售面试工作者优先考虑。 招聘能力： 具备基本的识人眼光，能准确判断一线销售候选人的吃苦耐劳精神、沟通韧性和行业稳定性。有招聘渠道资源者加分。 抗压与应变能力： 具备极强的抗压能力和应变能力。能适应快节奏工作，接受行业特殊性（如夜间需处理客户信息和突发送货问题），面对工地现场异常能冷静、果断处理。 专业技能： 熟练操作办公软件（Excel必备），有ERP系统使用经验者优先。 综合素质： 沟通能力强，情商高，有原则但不死板。具备极强的责任心和敬业精神，能把公司的事当成自己的事。 薪资待遇： 试用期（1个月）： 3800元/月 转正后： 6000元/月（如招聘成果显著，可另设招聘奖金或绩效，具体面议） 工作时间：周日单休 8：00 - 18：45（因行业特性，晚间需保持通讯畅通，及时回复客户询价及处理送货异常） 特别说明： 本岗位涉及“水电木瓦油”全品类跟单管理，同时肩负销售团队的人才引进职责，工作内容复合，挑战与机遇并存。我们提供稳定的薪资保障，欢迎那些不怕辛苦、善于识人、想在建材行业深耕的实干型人才加入！

人事助理岗位热招 想要开启轻松又有“钱”途的职业生涯吗？我们正在寻找充满活力、渴望成长的你，加入我们的团队，成为一名超棒的人事助理！ -薪资福利超诱人： -无经验小白也不怕！入职即享稳定底薪3000元，全勤另外奖励，再加上提成，综合薪资4000-6000元。 -成功转正后，提成更高，综合薪资可达8000-15000元，收入一路狂飙！ -每月固定休4天，让你工作生活两不误。 -朝九点半晚六点的神仙工作时间，拒绝疲惫加班！ -工作内容超简单： -主要负责发布招聘信息，轻松操作各大招聘平台。 -邀约候选人面试，与不同的人交流沟通，拓展人脉。 -小白友好超贴心： -完全可接受小白，哪怕你毫无经验也没关系！ -有专人全程指导，带你快速上手，轻松成长。 如果你渴望在人力资源领域崭露头角，那就别再犹豫啦！快把简历砸向我们吧！

岗位职责： 1、社会招聘：负责一线及职能类岗位人员的招聘工作，确保满足区域业务用人需求； 2、员工关系：处理公司员工劳动关系相关事务，包括合同的新签、续签、换签及劳动争议协调等； 3、人才盘点：依据公司规划推进区域关键人才评估与培养计划，搭建后备人才选拔体系和人才储备机制，并跟进各项计划落地执行； 4、组织实施校园招聘，持续开拓并优化招聘渠道资源； 5、开展新员工入职培训，推动企业文化宣导与落地； 6、办理人事相关日常手续，完成数据统计与分析工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、年龄27-32岁，全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘模块管理经验，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用Excel、PPT等办公软件； 3、精通人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动法律法规政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，沟通协调能力强，擅长团队合作，工作认真负责，作风严谨； 5、心理素质优秀，能适应高强度工作节奏和压力； 6、具备较强的管理统筹能力、组织协调能力以及团队建设能力。 工作地址：广州番禺区巨大创意创业园； 福利待遇：带薪年假、节日福利； 工作时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休，法定节假日休息。

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘任务，包含人才甄选与合理配置； 2、参与人力资源政策的制定与优化，推动制度落地与实施； 3、负责日常考勤管理，保障考勤记录真实准确； 4、组织实施各岗位绩效考核与管理工作； 5、需具备两年以上人力资源相关岗位工作经验 岗位要求： 1、具有人力资源或管理类相关专业学习背景； 2、有从零开始组建团队的实际经历，能独立完成团队搭建工作； 3、了解销售领域的人事运作模式，具备销售岗位人事管理或销售工作经历

通过社交软件发布招聘内容招聘 工作内容简单无经验均可有人带

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队完成日常事务协调、数据整理及文档处理等综合辅助工作 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与岗前培训与在岗学习，持续提升岗位适配能力 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境秩序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者应聘 3. 责任心强，沟通顺畅，具备良好的适应力与执行力 4. 能够接受工作地点、岗位内容根据业务需要合理调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

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✅标准件公司招聘 1⃣自动圆锯床工2名 要求：25-50岁，有工作经验优先，工作稳定，包吃住，工资面议 2⃣招检验人员二名 负责：产品的原材，生产过程，成品检验。 要求：25-55岁，大专以上学历，机械、材料或检验相关专业，有检验资格证书 地址：东三环天河学校路口 电话：

相关岗位经验可投递！！！ 岗位职责： ① 负责开展公司内部人员招聘工作，包括应聘者预约、接待及面试安排 ② 承担公司日常行政事务的协调与处理 薪资待遇：底薪3200＋500绩效+招聘提成 上班时间：早9晚6不加班＋提供午餐，周日休息，法定节假日正常休假，公司定期组织聚餐团建，工作氛围融洽

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动的组织安排，并落实后续对接事宜 3. 收集、汇总并分析各部门用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟练操作各类招聘系统及工具，掌握招聘全流程及相关法规知识 4. 具备较强的活动组织能力和高效的时间管理意识

工作内容： 主要通过网络渠道发布招聘信息，与求职者沟通并邀约面试，跟进入职流程及员工在职期间的维护工作，是一份既能帮助他人就业又能实现个人价值的工作 环境： 办公条件优越，公司拥有自购的办公楼 工作时间： 早8:00—晚17:15，大小周或双休 年龄要求： 22—40周岁 任职优先项： 具备招聘或销售相关经验者优先考虑 薪资待遇： 底薪＋提成＋奖金；底薪可面议

【薪资待遇】 无责底薪：4000元/月 综合月薪：7000-8000元/月（底薪 + 高额绩效提成） 提成机制：绩效上不封顶，招聘人数越多收入越高，远超当前描述水平。目前在职人员月收入稳定在7-8K，熟练后月入过万很常见。 【工作内容】 端口操作：熟练掌握主流招聘平台及直聘工具，负责账号日常维护与信息刷新。 招聘执行：主要承担货运司机岗位的招聘任务，包括发布职位、简历筛选及初步沟通。 面试组织：邀约司机参加现场面试，并独立完成初试流程（如介绍公司概况、岗位职责、薪酬体系等）。 （入职初期提供系统培训，包含完整话术与流程指导，零基础也可快速上手） 后续跟进：落实入职后的跟踪服务，保障人员顺利到岗并保持稳定性。 【任职要求】 具备基础电脑操作能力，能熟练使用各类招聘工具。 性格积极外向，表达清晰有耐心，抗压能力强，能接受招聘过程中的拒绝与挑战。 有招聘相关经验者优先考虑，无经验但学习意愿强的候选人同样欢迎（需踏实肯学、专注投入）。 对物流行业有兴趣，乐于与人交流互动。 【工作时间 & 福利】 上班时间：9:30 - 18:00 福利亮点：办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，无复杂人际。 享受节日福利、定期团建与聚餐活动，丰富员工日常。

要求做过toB外贸公司/阿里国际站（外贸团队直播搭建）/独立站/跨境，符合的介绍一下，公司经营主要是针织面料布料纺织品 地址：阿里北塔南门外面奈雪转过弯前面7-11 岗位职责: 1、选择和维护招聘渠道，不断拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、通过招聘会选拔合适的人才;组织、安排面试。跟进候选人入职。 2、学习能力强，沟通强，有外贸销售优先。 任职要求: 1、大专及以上学历，擅长招聘工作，有RPO经验优先; 2、擅长招聘模块，有服装行业新媒体、电商、直播等从0到1团队搭建经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国内所有涉及劳资相关法律与制度，具备基础的法律知识能力; 4、逻辑思维强，数据敏感度好，亲和力强、组织协调能力，统筹规化能力。

黄埔知识城 长白班 包吃住 （中新知识城附近） 综合17元/小时 （包吃3餐十包住） 岗位：装配，搬运（额外补贴1.5/小时） 主要生产小电器（排风扇） 每个月15号结工资 面试时间:下午1点半厂门口集合。

新塘沙浦 智海电子厂长白班 综合17元/小时 包吃包住 长白班 坐班，空调车间 早8:00～晚9:00左右 月收入5000～5500元左右 做满7天预支， 工期要求：2个月～长期 男女不限：17～42岁 小纹身安排 免体检 不穿工衣 部门1⃣：长白班，插件，打螺丝，焊锡打包，组装等，熟手优先排 部门2⃣开：注塑机，两班倒 下午1.30点安排 地址：鑫辉百货(奥航科技产业园2号园区店) 广州市增城区宁西街道奥航科技产业园1号园区东北门旁。

黄埔知识城新开电子厂大量 男女不限都18-40岁。 部件部门，男女都要 单价： 21元/小时包住提供吃 21元/小时包住提供吃 主要岗位：打螺丝、组装、包装、插等，空调车间，上班有有站，工作轻松，简单易上手。 另招：（组长、跟单、QC多名 车间面试工资面议） 福利待遇： 长白班要能接受夜班，包住提供吃，4-6人间公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机、水电平摊），订单充足，工时稳定，厂区宿舍 面试要求： 身体健康，无纹身，无案底， 1、身份证原件 2、黑色笔一支 3，每个月20号，发上个月工资 4，餐补300每月 一个月之内可以 返费有高必跟，有高必跟 厂门口集2:00之前厂门口集合。

可15天起 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

岗位职责： 1、完成招聘交付团队下达的招聘任务，支持甲方（客户）公司的招聘工作； 2、进行渠道简历初筛，搜索推荐，协助与客户部门日常沟通及流程推进等； 3、电话寻访候选人进行初步意向沟通，并能清晰介绍职位信息，抓取职位卖点，吸引候选人； 4、进行人才招聘、寻访、市场mapping等工作，可独立完成高质量人才交付； 5、支持招聘/人才寻访流程的运营、优化，跟进全流程面试环节，提升候选人和用人部门的面试体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，有突出的乙方招聘交付经验者最低可考虑统招大专学历，1年及以上招聘经验（甲乙方均可），有IT类的招聘/批量招聘经验及猎头经验加分； 2、学习能力强,强烈想做招聘，有sense，工作认真负责，细心，有耐心，沟通协调能力佳； 3、较强的自驱力，能承受较高强度的工作压力； 4、热爱人力资源领域，立志在HR行业长足发展。

【广州招聘】 30元小时，公寓式宿舍/独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险等等 无人机新开厂房，月薪7500-8500元，包吃住，旺季来临，订单多急需人手，岗位待遇好，坐着上班，可以提前报名预留！ 【招聘要求】16-60岁身体健康，听话乖巧，服从车间领导工作！ -------------------------------- 【招聘岗位】 组装工，打包装，贴标签（新手熟手均可，不懂有人教） 【小时工】 16-60岁/30一个小时 月薪7500-8500包吃住 介绍一个人奖励500元 【社会工】 底薪3200+1800绩效+全勤500+旺季补贴4160，平常超过8小时算加班双倍44/小时，节假日三倍工资，稳定综合7500-9000元。 上班八小时后1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍！！ 节假日福利补贴，辞职提前7天， ---------------------------------- 【工作时间】 早八晚八，中间两餐个休息一小时 加班自由选择，每天可以加2-4小时，月休4-6天，周日休息！ 直接到厂门口面试，当天面试入职当天安排宿舍

岗位职责： 1、招聘工作：负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等相关事宜； 2、流程管理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职手续，以及社保操作、劳动合同的新签与续签工作； 3、档案管理：整理员工人事档案，定期更新并维护人员花名册； 4、考勤管理：核查考勤系统数据，完成月度考勤统计及考勤报表的编制； 5、活动会务：协助组织并参与公司各类会议及活动的筹备与执行工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备团队意识和良好的职业操守； 2、熟练使用办公软件，了解招聘流程，能够灵活运用各类招聘渠道与工具； 3、具有较强的抗压能力与良好的自我调节能力； 4、具备优秀的计划性、执行力和协调能力，责任心强，富有团队责任感与使命感

模式一： 本公司长期招聘普工，寒暑假工。 16-58岁，男女不限，工作以装配包装为主。工作简单轻松，生熟手均可。工资以计时计件为主，15-26每小时，包吃住。月综合工资：4500-6500元/月 模式二： 合伙人 不需要具备很强的业务知识，用心做就可以，不需要资金，专职兼职都可以。 合作模式如下： 1.你有推广场所，公司出钱出耗材，。 2.你有良好的社会关系，成功介绍一人入厂按月奖励。 3.你对行业感兴趣并认同公司的发展理念，将有机会成为公司合伙人，共享公司发展成果。

岗位职责: 1、结合业务发展需要制定招聘方案，开拓并维护各类招聘渠道，负责简历筛选及面试流程跟进； 2、持续优化招聘环节，提升招聘工作的效率与质量； 3、协助构建并完善公司人力资源管理体系，涵盖绩效考核、培训发展等模块，参与相关制度与流程的制定，并推动实施落地； 4、深入理解业务部门运作模式，建立并健全人效分析机制，定期汇总、整理及分析人力数据，为业务团队提供有效的人效改进支持； 5、积极维护和谐的员工关系，及时掌握员工诉求与反馈，协调解决工作中的各类问题； 6、配合上级完成其他相关工作任务。 任职资格: 1、具备3年以上人力资源相关工作经验，有饮品或快消行业背景者优先考虑； 2、掌握系统的人力资源管理理论知识，在招聘管理、员工关系、体系搭建等方面具有实操经验； 3、具备较强的员工关系管理能力，尤其在劳动关系处理方面，能够妥善应对并防范用工风险； 4、工作主动性强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识。