广州·番禺区
职位详情
岗位职责:
1、结合业务发展需要制定招聘方案，开拓并维护各类招聘渠道，负责简历筛选及面试流程跟进；
2、持续优化招聘环节，提升招聘工作的效率与质量；
3、协助构建并完善公司人力资源管理体系，涵盖绩效考核、培训发展等模块，参与相关制度与流程的制定，并推动实施落地；
4、深入理解业务部门运作模式，建立并健全人效分析机制，定期汇总、整理及分析人力数据，为业务团队提供有效的人效改进支持；
5、积极维护和谐的员工关系，及时掌握员工诉求与反馈，协调解决工作中的各类问题；
6、配合上级完成其他相关工作任务。
任职资格:
1、具备3年以上人力资源相关工作经验，有饮品或快消行业背景者优先考虑；
2、掌握系统的人力资源管理理论知识，在招聘管理、员工关系、体系搭建等方面具有实操经验；
3、具备较强的员工关系管理能力，尤其在劳动关系处理方面，能够妥善应对并防范用工风险；
4、工作主动性强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识。
1、结合业务发展需要制定招聘方案，开拓并维护各类招聘渠道，负责简历筛选及面试流程跟进；
2、持续优化招聘环节，提升招聘工作的效率与质量；
3、协助构建并完善公司人力资源管理体系，涵盖绩效考核、培训发展等模块，参与相关制度与流程的制定，并推动实施落地；
4、深入理解业务部门运作模式，建立并健全人效分析机制，定期汇总、整理及分析人力数据，为业务团队提供有效的人效改进支持；
5、积极维护和谐的员工关系，及时掌握员工诉求与反馈，协调解决工作中的各类问题；
6、配合上级完成其他相关工作任务。
任职资格:
1、具备3年以上人力资源相关工作经验，有饮品或快消行业背景者优先考虑；
2、掌握系统的人力资源管理理论知识，在招聘管理、员工关系、体系搭建等方面具有实操经验；
3、具备较强的员工关系管理能力，尤其在劳动关系处理方面，能够妥善应对并防范用工风险；
4、工作主动性强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识。
2026-02-25 08:04
IP属地：广东广州
职位福利
大专3-5年员工关系招聘销售团队HRBP
广东轻上生物科技有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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