职责： 1，主要负责店铺的订单发货工作：打单，配货，验货，打包等； 2，合理安排库房货物的摆放以及日常整理； 3，新到货品的入库登记，定期盘点检查库存，以及出库登记， 4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作 任职资格： 1，男女不限95后 2，较强的学习能力和沟通能力； 3，工作积极主动，细心耐心，责任心强，能吃苦耐劳； 4，懂电脑基本操作，会打字 5，服从公司工作安排，与同事和睦相处，具有团队精神；

福田保税区～仓管员多名 白班1名，中班4名 要求：男女不限，18-45岁，有仓库经‮优验‬先，会认读写26个字母 24元／时，工期到2月23号，，做到2月23号继续在职可转派遣，不愿意转23号后就按22元一小时结算 月薪6000-7500元 工作内容：【打包，拉叉车，拣货】 生活困难可借支300-500元/周

福田保税得物电商长期工，长白班：22元一小时 工作内容：打包、质检、拣选、等 要求：18–45岁，男女不限 薪资:22元一小时，留年价格24元每小时一个小时（1月30-2.7号） 借资：每周可预支500-800元 上班时间：9:00–20:00 注意：禁止穿拖鞋，凉鞋，短裤，首饰。

小象超市（美团买菜）招聘啦！ [太阳]白班分拣员：（薪资5000-8000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 [太阳]白/夜班理货:（薪资5500-8000+）主要工作上架，检查商品效期问题，冷库作业 [太阳]兼职分拣员多名（20-28/小时）

岗位职责： 没有案底 ，能服从领导安排，力气大

工作内容： 1、拣货：负责客户在APP购买的商品，系统任务下发后根据智能终端提示拣货路径按拣货流程的拣货工作； 2、打包：负责拣货后按打包标准装箱、打印面单、核对数量工作。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、自我学习的提高意识强，懂生鲜品类的知识优先； 3、身体健康，精力充沛，吃苦耐劳。 任职资格： 吃苦耐劳，勤快踏实

注：能接受的再联系(发能接受三个字给我) 电商打包人员(19-30岁) 要求：服从安排，做事利索，准时上班(混日子的，只做短期的，手脚慢的勿扰) 主营：手机壳(熟手优先) 工资：第一个月5000第二个月5200 (包住不包吃)月*休*1*天 上班时间：下午3点-2点之前(早打包好早下班) 此职位适合上晚班的，适合晚上班的， 能接受的再联系

薪资范围：（转正4500）元/月(试用期4000) 发薪日期:当月15日 全职工作:不招临时工 工作地址:福田区华强北 工作;日常核对数量入库，打单配货以及打包发货 1、有相关经验熟者优先:（无经验优秀者也可培训） 2、熟悉电脑基本操作。仓库进出货流程，具备物品保管知识 3、根据当天的发货清单，按订单验货，按物流方式打包发出: 4、负责仓库日常物资的验收、入库、摆放、保管、盘点对账等工作: 5、整理仓库及公司安排的其他日常性工作等， 6、不包吃住 7、试用期2个月;上手可提前转正 8、工作时间:9；30-20；00 中午12；30-13；30（1个小时休息） 9、调休月（2天），节假日根据市场安排放假

【工作内容】对货物进行打包，每日及时发货，整理货物入库，以及其他一些上级安排的事务 【任职要求】做过贴标和打包理货，要求能吃苦耐劳，工作细心 【工作时间】：下午三点至晚上十点前均可，时间自由，采购打包理货3-4个小时 【薪资】：25元/小时，当天结算；稳定优先 【地点】：福田华强北爱华科研楼 【备注】：打包简单重点要细心不出错，长期做稳定的优先，有打包经验的优先；

广东深圳福田华强北龙胜配件城招聘运营助理/配膜员职位，主要承担理货送货、配货打包及仓库拉送货等工作任务，工作时间为晚高峰时段，薪资待议。

【类型】钟点工 【地址】福田区百花4路（黄木岗地铁站附近） 【工作时间】17：00-20：00 【人口】3大 【工作要求】做饭卫生 【薪资】45*3*30=4050 接单联系周老师：（发简历）

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深圳福田区炳胜品味招 打荷3名5300-5900 点心1名（会包虾饺）5500-6500 熟手刺身（刀手）1名：5500-6100 水台1名5500-6100 味部1名：5500-6500 厨师1名：7500-8500 工作简单，月休四天，要求年龄在35岁以下，节假日补休，，包吃包住，购买社保，宿舍近，WiFi，空调，热水器，洗衣机！公司发展前景大，要求有团队精神，服从管理，手上没有大面积纹身，欢迎积极向上的你！10号准时出粮！ :！彪

本店招聘以下人员: 炒锅3名， 工资7500-8500 粤菜炒锅2名， 工资8000-9000 凉菜中工数名 工资5500-6500 砧板4名 工资5500-6000 粤菜砧板3名 工资6000-7000 面点主管2名 工资6000-7000 面点中工4名 工资5000-5500 打荷3名 工资5000-5500 烧烤2名 工资6000-7000 洗碗工2名 工资4600-4800 以上人员一经录用，每月享4天公休，每日工作9.5小时，宿舍很近5分钟，交社保，地址福田景田地铁口，联系电话翟厨，本店经营西北菜及粤菜。祝大家新年快乐，感谢平台。

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庙头招配货2名，包货2名，男女不限，新手可学，主要是小绿植，4000到5000年，初5直接过来上班。需要长期稳定，最低做满1年起，酱油勿扰。电话：

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明天正式开库了，招库内打包工人，装车夫妻工，一家夫妻工封箱《大箱写盖子5角一件，小箱专用胶带4角一件》手工要好 初六之前，长工零工一样的单价 大利17斤2.6 油麦21斤2.8 水芥17.5斤2.2 上青23斤4块 小箱 大利14.3斤2.2 油麦14.3斤2.2 黄白18斤2块 上青18斤3.2 以上包装全部有人垫箱 供吃供住，装车700一车 小箱4角一件， 住宿条件好带卫生间，热水器洗澡，洗衣机 诚心来的打电话

现在畅通冷库要零工打包箱子

1⃣福田花市招兼职 10号到16号 需要熟手会做鸡蛋仔，手脚麻利，做事负责，能独当一面，做过鸡蛋仔的优先！！ 时间：上午10点-10点 薪资：25一个小时 放鸽子，没经验，没责任心的勿扰！！！ 2⃣海岸城招兼职 15号-16号 需要熟手会做鸡蛋仔，手脚麻利，做事负责，能独当一面，做过鸡蛋仔的优先！！ 时间：12点到下午4点 薪资：150， 放鸽子，没经验，没责任心的勿扰！！！ 3⃣ 笔架山招兼职 需要熟手会做鸡蛋仔，手脚麻利，做事负责，能独当一面，做过鸡蛋仔的优先！！ 时间： 薪资：25一个小时 放鸽子，没经验，没责任心的勿扰！！ ：

招聘：福田小时工 薪资：242-308

岗位职责： 1、负责OMS、WMS等电商物流系统的日常操作； 2、管理2C电商仓库的日常运作，包括出入库执行、常规发运、库存管控及退货处理； 3、对接仓储与物流供应商，进行日常沟通与协调，及时处理异常事项； 例如：仓库发货问题跟进、物流单号回传时效沟通、售后支持、平台系统对接、采购入库操作、其他出入库调整、商品盘点、快递单号预充值、云仓快递账单审核等； 4、完成物流费用核对及相关报销流程办理； 5、负责相关单据与凭证的整理、保管及归档工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电商物流流程及相关知识，了解物流管理体系，具备2C电商仓运营经验者优先； 2、身体健康，无重大疾病或影响工作的身体状况，无犯罪记录，品行良好； 3、工作积极主动，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和创新思维； 4、需具备电商企业工作经验。 岗位福利：入职即缴纳五险一金，享有不定期下午茶福利。 原标题：《物流运营专员（经理）》

300元／天可10天起临时工，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】26-30/时（）综合工资7000-8500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

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岗位职责： 1.寻找货代并协助完成发货工作（需要物流方面比较了解） 2.主要发货国家为：乌克兰、俄罗斯、欧洲、美国 任职要求： 1.老板是外国人，需要稍微懂一点英语 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接货代资源 3.有责任心，工作细致，能独立完成物流发货相关事务 （午休一小时），周末双休。交五险 工作时间:面议

岗位职责: 1. 制定并执行物流运营策略，助力公司业务发展，提升整体物流运作效率。 2. 统筹物流流程管理与优化，保障项目按期交付并达到既定标准。 3. 与客户及供应商保持高效对接，确保物流服务贴合客户需求及市场动态。 4. 跟踪物流支出情况，推行成本管控方案以增强经济效益。 5. 带领团队开展工作，激发成员潜力，持续提升专业水平与作业效能。 任职要求： 1. 拥有较强的组织协调与团队管理能力，能高效统筹团队运作。 2. 具备良好的沟通表达与协作能力，可与多方建立顺畅合作关系。 3. 熟悉物流行业运作模式，能有效应对行业内的各类挑战。 4. 具备扎实的分析判断与问题处理能力，能快速响应市场变动。 5. 工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。 高薪工作，岗位能力幅度偏大，有能力者细谈！

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1、将业务知识沉淀为客服应答规范，从0到1构建完整的客服与司机联动应答体系，涵盖热线运营、在线响应及工单处理流程 2、协同多部门推进司机工单执行闭环机制的建立与优化，提高问题闭环率 3、不断改善响应速度，强化服务品质，提升司机端服务体验与满意度 4、参与产品迭代与服务升级研讨，基于司机问题流转逻辑输出专业意见，助力产品能力提升 5、参与客服团队日常管理，组织业务知识与服务技能类培训，保障团队高效运作 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年客服团队管理经验 2、有司机服务流程搭建经历，熟悉常见客服系统工具，具备基础数据分析能力 3、具备高度的客户服务意识与责任担当，抗压能力强，拥有良好的团队协作与管理能力