1.人事管理：负责招聘推进与人才培养跟进；统筹员工福利、团建活动，协调跨校区与跨部门资源；管理员工合同及档案。 2.行政统筹：组织会议，开展校区内部跨部门协调工作；监督固定资产管理。 3.监督与应急处理：抽查部门日常工作；及时处理各类临时事项。

【我们能给你的】 1、行业前景：处于高速发展阶段，政策扶持力度强，拥有重塑行业的巨大潜力； 2、公司平台：已完成三家头部资本注资，年均增长达100%，规划未来十年布局全国50城1000校； 3、团队氛围：充满活力的年轻集体，才华横溢的伙伴随时即兴互动，工作日常如同沉浸于精彩纷呈的综艺现场； 4、管理风格：推行扁平化管理模式，不设“总”称谓，拒绝“哥/姐”称呼，积极热情是我们的常态； 5、员工福利：转正即享带薪年假、节日关怀、生日惊喜及各类节庆小礼物； 6、团建活动：定期组织团队建设、年度集体旅行、读书分享会及多样化的素质拓展项目； 7、成长支持：提供入职培训、岗前培训及第壹大学系列训练营，助力快速融入节奏，营造良好的学习与晋升环境； 8、内部权益：亲友可优惠参与舞蹈课程（街舞、中国舞等），享受多重内部折扣福利。 【我们需要你】 1、负责目标岗位的简历筛选、初轮电话沟通及首面邀约工作； 2、完成每日个人工作数据汇总统计并提交日报； 3、维护个人招聘台账，确保信息记录准确完整。 【我们期待这样的你】 1、26届本科毕业生（表现优异者可适当放宽条件），在校期间具备丰富学生干部或社团实践经验； 2、性格外向，乐于人际交往，具备优秀的表达能力； 3、具备清晰的目标意识和执行力。 【工作时间】 1、周末实行单双休，月薪3000元，按实际出勤天数计算薪资； 2、每日工作时段：10:00-12:00，13:30-18:30。

1.有相关岗位操作经验，具体相关岗位专业技能； 2.热爱零售行业，有较强的动手能力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

-**招聘专员/主管** 能够熟练使用招聘软件，聊天不社恐就行

底薪3000加提成加绩效 下午两点到九点 工作轻松。自由性较大

1、通过公司及个人渠道开发资源累计资源 2、联系找工作的人员，按照岗位要求介绍工作内容情况。 3、邀约面试，做好时间和面试的工作内容 4、及时沟通工作情况，汇报和反应及时处理 5、工作态度端正，工作能力突出，适应能力强，积极向上，服从领导安排，和同事搞好关系，努力晋升。 6、工作时间：上午12点到17点下午19点到21点下班，周末统一休息一天。

岗位职责： 1、负责人事招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 2、管理员工档案，确保信息的准确性和及时更新； 3、协助总监办事务 任职要求： 1、熟练使用办公软件，excel、Word文档以及基础函数 2、优秀的沟通协调能力，能够高效协调部门间及员工关系； 3、具备良好的组织能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、细心、责任心强，能够处理复杂的行政事务及突发事件。

1.负责简历的筛选及招聘账号的日常维护与人员邀约工作 2.熟悉招聘全流程，具备较强的招聘实操能力，学习能力突出，需快速成长并独立开展面试工作 3.具备良好的责任心与抗压性，执行力强，有明确的职业目标和强烈的收入提升意愿 【待遇】： 五险 试用期：4500：底薪3200＋全勤300+绩效1000+提成另算 转正：5000：底薪3200＋全勤300+绩效1500+提成另算 能力突出者可晋升为人事组长，综合薪资8k以上+提成 高额阶梯提成另算： 【月度提成】： 1-3人300/人 4-6人500/人 7-9人800/人 10人及以上1000/人 【作息时间】： 9:30-18:00午休12:00-13:30大小周，月休6天，节假日按国家规定休假 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围融洽，每月组织团建聚餐、下午茶等活动

招聘公司所有工作岗位人员 综合工资3000到5000 上班时间下午1点到6点

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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（需要有任何奶茶店或饮品店或咖啡店工作经验） 工作内容： 制作咖啡饮品，为顾客提供服务，门店清洁工作，设备清洁和维护等 任职要求： 1.需要有奶茶店或咖啡店工作经验 2.口齿清晰，优秀的服务意识，优秀教师的情商意识。 3.接受轮班制工作 4.正直善良礼貌，执行力强，学习能力强，有相关工作经验优先 薪资待遇：2000-4000 每日排班4-8小时

人事专员招聘启事 公司简介：[长歌传媒云南分公司/直播团播/ 岗位名称 人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整。 3. 协助组织员工培训、团建活动，负责员工考勤统计与核对，配合薪酬绩效模块的基础工作。 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等人事相关问题，协助处理劳动纠纷。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 熟悉人力资源六大模块基础内容，了解劳动法及相关人事政策法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心。 4. 具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，能承受一定的工作压力。 薪资福利 1. 月薪5000-8000元，根据经验与能力面议；包吃 2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 3. 提供专业技能培训与清晰的职业晋升通道，团队氛围融洽。

岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。 4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址：花都区花山镇两龙路41号

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工作内容： 1、负责职能类岗位的招聘工作（如经纪人、化妆师、运营等） 不招聘主播类岗位，不认可者请勿联系 2、办理员工考勤、入职、离职及转正等相关手续 3、负责日常办公用品的采购与费用报销事宜 任职要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、文秘等相关专业者优先考虑 3、具备良好的沟通能力、学习能力及逻辑思维能力，有相关工作经验者优先 薪资待遇： 无责任底薪3.5k+绩效500+提成200/人 早十晚七，中午休息1小时，月休4天，提供6险1金

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