岗位职责： 1、负责新产品开发阶段的样品及图纸审核，结合新项目评审checklist与历史客户投诉记录进行风险识别，并输出潜在问题点，跟踪风险闭环情况。 2、制定并推进新产品的品质控制计划，明确产线关键工序及管控措施，提前预防制程异常。 3、编制新产品的品质标准与测试方案，确保内外部客户需求被准确转化为清晰、完整的技术规范。 4、跟进新产品试产全过程并作出质量判定，验证外观、尺寸、功能及可靠性是否满足既定标准。 5、主导新品阶段质量问题的原因分析与改善对策，确保量产前所有异常有效关闭，提升良率水平。 6、提供量产初期的技术支持，完成相关资料移交，保障新项目平稳转入批量生产。 7、接收并评估来自业务或客户的投诉信息，第一时间收集现场数据，核实客户反馈问题的真实性。 8、牵头开展客户投诉问题的分析与整改，组织厂内在库产品排查，并验证改善措施的实际成效。 9、撰写8D报告并提交至业务端，保证报告提交时效及问题闭环质量，防止客诉进一步升级。 10、整理和更新标准化作业文件，建立预防机制，避免同类问题重复发生。 11、配合并支持SQE对供应商改善行动的监督，确认其整改措施落实到位，杜绝问题再现。 任职要求： 1. 具备3-5年相关领域工作经验 2. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力 3. 熟练掌握品质管理工具的应用，如QC七大手法、QCP、8D、DFMEA、MSA等 4. 熟悉塑胶、玻璃、锌合金等材料的成型工艺及表面处理流程

职位要求 1、 负责先进封测制造中刻蚀、光刻、干法/湿法、扩散、CMP、电镀、晶圆磨划切等后道工序或封测多个模块的PIE工作及产品导入相关任务； 2、 主导生产过程中单站与跨站复杂异常的分析与解决，推动制程流程整合，提升良率并优化成本控制； 3、 承担先进封装量产工艺的分析与持续改善，处理工程类客户投诉，开展可靠性验证与评估工作； 4、 负责产品信息的建立与维护，制定并更新命名规则（Naming rule）； 5、 统筹全流程制程整合与管理，负责BKM文档版本控制及变更流程执行； 6、 组织并推进工程阶段WIP会议，确保项目进度有效追踪与落实。 任职要求 学历：本科及以上 证书：通过大学英语四级或以上 行业工作经验： 1、 优先考虑半导体制程相关专业背景，如半导体材料、微电子、材料科学等方向； 2、 具备3年以上在先进封测领域从事刻蚀、光刻、干法/湿法、扩散、CMP、电镀、晶圆磨划切等后加工或封测PIE或产品导入的实际工作经验； 3、 熟悉MES、YMS、SPC等先进封测产线常用管理系统软件； 能力要求： 1、 具备扎实的半导体后道工艺基础知识，能深入理解各关键制程环节； 2、 具有较强的逻辑分析与问题解决能力； 3、 执行力强，能够高效推进工作任务； 4、 性格积极向上，抗压能力佳，具备良好的沟通协调与团队协作能力。

岗位职责 1、负责产品从样品、试产至量产各阶段的制程质量管控，主导首件检验、过程巡检、制程审核及关键质量控制点的实施与落地。 2、针对制程异常快速响应并闭环处理，运用8D、5Why、鱼骨图等方法分析根本原因，推动纠正与预防措施执行，并验证改善成效。 3、编制及优化检验标准、作业指导书、控制计划（CP）、PFMEA文件，组织检验人员培训与技能提升工作。 4、对接客户投诉中的质量问题，完成8D报告撰写，协调跨部门资源推进改善行动，降低客诉频率及重复性不良发生。 5、开展质量数据统计分析（如SPC、CPK、不良率、直通率），定期输出周报、月报，主导制程优化项目，持续提升产品良率与生产效率。 6、参与新产品导入（NPI）过程，协助进行DFMEA/PFMEA评审，识别制程质量风险并提出改进建议。 7、维护ISO9001等质量体系正常运行，配合内外部审核工作，持续优化制程质量管理流程。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、电子、自动化、制冷等相关工科专业背景。 2、具备3年以上制造业PQE或制程质量管理经验，有温控、制冷、电子设备、机柜/机箱领域工作经验者优先。 3、熟练掌握QC七大手法、8D、FMEA、SPC、MSA、CP等质量工具，能熟练使用Minitab或Excel进行数据分析。 4、熟悉生产工艺流程、检验标准、NPI导入及客户投诉处理全流程，具备独立主导改善项目的能力。 5、逻辑思维清晰，沟通协调能力强，执行力高，抗压性好，坚持原则，具有良好的跨部门协作推动力。 6、了解ISO9001质量管理体系要求，持有内审员证书者优先考虑。

注意：需要有PCB板厂工程部的工作经验 【岗位职责】 1. 转文件，预审资料，拼板，算阻抗及处理EQ问题； 2. 与市场业务人员对客户提供技术支持； 3. 完成上级安排的其他相关任务。 【岗位要求】 1. 5年以上PCB板厂工程部工作经验； 2. 精通PCB工艺流程及特性，具备技术难点分析梳理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 全程跟进产品研发项目，负责研发阶段质量策划、质量管控与风险评估； 2. 依据研发流程，落实各阶段质量标准、检验规范与各节点准入要求； 3. 主导研发质量异常分析、跟进整改闭环，推动设计优化与品质提升； 4. 对接研发、工程、测试等部门，统筹项目质量相关工作，输出各类研发质量报告； 5. 评审研发样机与量产端测试用例，确保其充分性与严谨性。 【岗位要求】 电子、结构、机械等理工科相关专业； 1. 具备消费电子、跨境电商行业 DQE 工作经验，专职研发项目 DQE 实操经验3年及以上； 2. 深度熟悉产品全研发流程及各环节质量管控要点； 3. 工作能力突出，可独立履职、独当一面； 4. 逻辑思维清晰，沟通协作能力良好，做事耐心细致、责任心强。 【福利待遇】 1. 五险一金（入职即购买深圳一档五险一金）； 2. 晋升空间大，扁平化管理，团队内部老人带新人，各种技能培训； 3. 公司聘请专业厨师，制作午餐和晚餐，午餐8元，如晚上加班，免费提供晚餐，四菜一汤； 4. 团队氛围好，老板NICE； 5. 办公环境佳，环境优美； 6. 父母感恩奖，给父母一个慰问和感谢； 7. 各种活动福利嗨翻天，生日礼物，节日福利； 8. 股权分红，给员工一个更明确的未来！

岗位一：电机电控集成研发工程师 【岗位职责】 1. 负责人形机器人关节模组电机电控系统集成、方案选型与架构设计； 2. 开展电机电控参数匹配、动力曲线标定、弱磁/限流/温升及整车性能优化； 3. 负责电机、电控、线束、通讯协议（CAN/串口）对接集成，解决兼容、干扰、抖动、过热等现场问题； 4. 负责样机台架测试、制定测试方案，输出报告并推动问题整改闭环； 5. 对接上游客户、下游供应商进行技术沟通、参数确认，提出软硬件优化迭代需求； 6. 梳理技术方案、规格书、标定文件及相关研发文档，支持量产与售后技术问题分析解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上，电气工程、自动化、车辆工程、电机与电器、电子信息相关专业； 2. 2-5年新能源汽车/电动摩托车/电动助力自行车驱动电机电控集成、应用标定相关经验； 3. 熟悉电机驱动原理、电控逻辑及各类保护机制； 4. 能独立做系统匹配、调试标定、问题排查，有整车集成落地经验优先； 5. 工作严谨负责，具备良好跨部门沟通与项目推进能力。 岗位二：电驱传动系统研发工程师 【岗位职责】 1. 负责电驱传动系统（电机+减速器）整体结构方案、集成布局、总体架构研发设计； 2. 负责电驱传动系统整机方案评审、参数匹配、结构堆叠、散热布局及轻量化设计； 3. 主导减速器样机开发、试制、装机测试、可靠性验证，跟进研发全流程； 4. 负责减速器零部件选型、BOM搭建、图纸输出、技术标准及装配工艺规范制定； 5. 解决研发试制、量产阶段电驱总成装配、干涉、密封、散热、NVH等技术问题； 6. 跟踪行业电驱总成新技术、竞品对标，完成预研及方案沉淀，推动产品迭代升级。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械设计、车辆工程、机电一体化、电气工程相关专业； 2. 2-5年电驱总成、汽车/电动车动力总成集成研发经验； 3. 熟悉电驱总成结构布局、散热设计、密封防震、装配工艺； 4. 熟练使用CREO/SolidWorks/UG等三维绘图软件，能独立完成总成结构设计，熟练使用Romax/MASTA软件的优先； 5. 具备项目落地思维，能独立推进总成研发、测试、整改闭环。 【福利待遇】 1. 6天10小时工作制； 2. 购买社保； 3. 包吃住； 4. 享受国家法定节假日休假； 5. 每年调薪； 6. 平台好，发展空间大。

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障、调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 【晋升路径】 1. 标准化培养发展路径：集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习）。 2. 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程）。 3. 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接）。 4. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿），双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

【岗位职责】 1. 负责电子设备及系统的热设计分析与散热方案制定； 2. 开展散热器件选型、布局优化及热仿真验证工作； 3. 配合硬件、结构团队完成产品开发中的热管理协同设计； 4. 对现有产品进行温升测试与热性能评估，提出改进措施； 【岗位要求】 1. 具备扎实的热力学、传热学基础知识，熟悉常用散热原理与技术； 2. 能够熟练使用热仿真软件进行建模与分析，具备实际项目应用经验； 3. 熟悉各类散热材料与组件特性，了解风冷、液冷等散热方式的应用场景； 4. 具备良好的跨专业沟通能力，能高效协同硬件、结构等团队推进项目；

简单上手20元/小时 -包住提供吃，可带手机 - -面试带身份证有效原件， -能过常规体检， 不限制男女，无纹身 招工年龄：16-48岁（两班倒） 【工作时间】 每工天作10.5-11.5小时，两制班随机分配 可带手机上班 工作内容：插件、贴标签、组装、打螺丝、打包装等简单易上手工作 【薪资待遇】 ①出勤满30天且发薪日在职按20元/小时，，综合工资5500元 ②，每月15号发工资 【宿舍配套】 包住，宿舍4–6人间,有空调，洗衣机，免费WIFI,24小热时水。 入职要求：，或3个月内企业医务室体检报告 面试非常简单。愿意做的基本包进，当天安排宿舍，第二天上午体检

佛山市三水区招装修木工一个

南海老项目招聘罐车司机1名，月薪10000元。要求年龄50周岁以内，持B2驾照，能驾驶罐车和自卸车，并能开具无犯罪证明。待遇为包月工资，无论是否有活均按月发放，工资从第二个月开始全额发放，缴纳五险，扣除个税，提供劳动保护用品，干满三个月及体检费，到达海南后即开始计算工资。工期约为3至6个月，以实际工期为准。出发时间为资料齐全后即可出发。

大良某小区招聘电工，薪资为每月5000元至6000元，具体面谈。每天工作8小时，要求持有电工证，偏向泥水、监控方向。条件优秀者可放宽至60岁以上。

明天招聘焊工，薪资350元；招聘小工，薪资200元。提供午餐。

招聘熟练贴花工人，包吃住，计件工资面议。 可购买社保

身体健康，做事细心，服从管理，熟练工优先。

青瓷、陶瓷酒瓶、餐具、工艺品制作，有注浆、修坯、刻洗、上釉、贴花、选瓷等岗位。工作认真负责，有责任心，吃苦耐劳，不会可以学。 公司提供住宿，有食堂（中餐菜品免费，其他），可，其他面议。年龄要求：20周岁—50周岁。

卡通类釉下彩餐具 现人手不够进行扩招30名画工，有独立画桌，空调。工资计件，多劳多得。

要求：男女不限，熟手优先，年龄18至50岁

【岗位职责】 1. 线束设计与出图 根据产品需求，完成线束的2D图纸绘制（接线图、裁线图）及BOM表编制，确保生产文件准确无误。 配合结构工程师进行3D布线，确认线束的走向、固定点和长度，确保在设备运动过程中线缆不干涉、拉扯。 2. 选型与样品制作 负责常用连接器、线材、辅材（套管、标签、屏蔽网）的选型，寻找性价比高的替代料。 动手能力强，负责研发阶段的手工样线制作。能熟练使用各种压接钳、焊接工具完成首件打样，支持原型机的快速迭代。 3. 生产跟进与工艺改善 对接线束加工厂，解决试产中的具体问题（如端子压不到位、线序做反等）。 编写简单的作业指导书（SOP），规范内部装配流程，制定线束的检验标准（外观、通断）。 4. 现场支持 协助解决客户现场或实验室里的线缆故障（如断线、接触不良），并对损坏的线束进行修复或更换。 【岗位要求】 1. 基础门槛 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电子信息等相关专业。 2年以上电气设计或线束设计工作经验。有自动化设备、仪器仪表或车辆线束经验者优先。 2. 技能要求 软件技能：熟练使用主流2D/3D设计软件（如CAD及通用的三维建模工具）进行布线和制图。 动手能力：必须具备动手制作能力。熟悉端子冷压、锡焊工艺，认识常见的连接器品牌（如TE、Molex、JST或国产同类品牌）及型号规则。 物料认知：了解电缆的基本参数（线规AWG、外径、屏蔽方式）和绝缘材料特性。 3. 个人特质 细心严谨：线束工作繁琐，要求对线序颜色、引脚定义极度敏感，不能马虎。 抗压务实：愿意深入车间和实验室，不排斥做基础的样品制作和整改工作。 【加分项】 1. 了解高柔性线缆（拖链线）的选型规则。 2. 有线束加工厂工作背景，或做过设备维修/售后技术支持。

【岗位职责】 1. 全面主导新品事业部的战略落地与日常运营管理，统筹推进各项工作落地，确保经营目标达成。 2. 推动生产工艺改进与技术创新，引入先进生产技术和设备，提升生产效率和产品竞争力。 3. 主导产品交付全流程管理，确保交付准时。 4. 牵头建立新事业部成本管控体系，优化生产工艺、采购流程及物料管理，确保成本控制在目标范围内。 5. 完成总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历：全日制本科及以上学历，机械工程、机电一体化、金属材料工程等相

材料主管（软体沙发类） 【岗位职责】 1. 负责新材料引入评估，把控首批材料质量。 2. 搭建与审核材料标准体系。 3. 管控材料异常，包含材料、半成品、成品及重验协调处理；牵头组织异常原因分析，制定纠正预防措施并跟踪落地。 4. 建立与维护材料供应质量管控流程与管理体系。 5. 负责内部材料协调与会议组织。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上家具行业工作经验。 2. 熟悉材料与成品测试的标准与流程。 3. 有1年以上相关工作经验。 4. 了解GB/T 1952.1-2023、GB4706.1-2005通用要求（熟悉欧标等海外标准优先）。 5. 了解皮布面料、Rosh、Reach、CE测试等要求。 【公司介绍】 联邦家私： 1. 成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大现代化绿色智造园区，3000多名员工。 2. 旗下拥有：“联邦家私”、“联邦国际”、“联邦高登”和“联邦梦斐思”四大研产销一体的事业部，产品涵盖中高端实木家具、门墙柜一体化定制、环保沙发和舒适床垫等全品类家居产品。 3. 花园式环境，配备：福利性食堂，以及免费空调宿舍、停车场、健身房和运动场等。 4. 提供宿舍+食堂+社保+系统培训+有竞争力的薪酬体系，每年13~15天年假。 5. 坐标：佛山南海区狮山镇博爱中路40号联邦集团创新工业园，狮山镇中心，周边配套齐全，交通便利。

【岗位职责】 1. 负责发酵车间日常管理和安排。 2. 主要负责生产进度跟进、落实、生产排产、记录登记、系统录入等生产管理工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，生物工程、生物技术、食品、药学等相关专业。 2. 五年以上发酵行业工作经验。

一、熟悉洗护类工厂全生产链管理。从工厂装修规划、业务接单、研发技术、物料采购、品质控制、计划物控、生产制程、产品备案，物流配送等，熟悉并会培训督导。 二、能制定规范的生产质量体系管理文件，能文件起草。有较强的文字功底，有撰写工厂生产规划、工作报告、工作总结经验，会制作PPT等 三、要求有管理经验五年以上的

每天跟单发货，打报价单，整理合同，跟踪订单进度，对接客户，工作早上8点-12点，13.40分-18点，要求会WPS，男女不限，工资面谈，包吃不包住

微信说详细

20-50岁保底薪资4500(试用期三个月)+计件提成+绩效1000元，包吃包住，宿舍配备空调(2人间)，有年终奖等。 ​本公司经营金属表面处理，不能接受油漆气味者勿扰

1、LED方案设计与输出： 根据公司产品布局及市场应用需求，主导新产品的LED技术方案选型工作。 独立完成LED光源的评估与选型，提供完整、稳定且具备成本优势的LED照明系统解决方案。 2、LED供应链与型号编码管理： 搭建并持续优化公司核心LED器件资源库（涵盖COB、SMD、LED灯丝等类型），牵头新LED型号的技术验证、导入及标准化流程。 制定并落实企业内部LED型号统一编码规范，保障编码体系的唯一性与结构化。 维护LED相关技术资料档案（包括规格书、测试报告、可靠性数据等），并同步更新至PLM/ERP系统，确保数据准确、可查、可追溯。 3、技术协作与支持： 为结构、电源、光学、采购及品质团队提供专业LED技术支持与知识赋能。 参与新产品开发全流程评审，确保LED部分满足性能、寿命与成本要求。 配合处理试产、量产及售后环节中涉及LED的技术异常，开展失效分析并推动改善措施落地。 4、行业动态跟踪与技术前瞻研究： 持续关注LED芯片、封装工艺、关键材料及新兴应用领域的技术演进，开展竞品技术对标分析。 评估前沿LED技术（如Mini/Micro LED、全光谱健康照明、植物照明专用光谱等）在现有产品线中的适用性，推进预研项目开展。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，光电信息、电子工程、物理、材料科学或相近专业。 工作经验：三年以上LED照明领域工作经验，有独立主导LED照明方案设计并成功落地的项目经历。 2、专业能力： 掌握LED器件工作原理、关键参数（光、电、热）及其可靠性评估方法。 熟悉LED与驱动电路的协同匹配设计，了解常用散热结构与导热材料特性。 具备基础光学理论知识，理解二次光学对出光效果的影响机制。 熟知LED照明产品相关的国内外标准与检测规范（如IESNA、ENERGY STAR、LM-80、LM-79等）。 3、核心素质： 具备较强的逻辑分析、数据处理与技术问题解决能力。 擅长技术文档编写、归档与汇报展示。 沟通顺畅，协作高效，具有良好的团队意识。 具备基本项目管理思维，能推动跨部门任务按期高质量交付。 4、优先条件： 有LED封装厂或照明产品制造企业技术岗位经验者优先。 具备光谱设计、色容差控制、颜色一致性管控实践经验者优先。 熟悉PLM/ERP系统中物料编码规则及管理流程者优先。

岗位内容： 1. 负责电子/电器类项目的整体方案制定、进度把控、成本管理及执行效果评估； 2. 组织项目团队开展需求调研、技术设计、开发实施与测试验证等全流程工作； 3. 监控项目执行过程，应对变更、识别风险并解决突发问题，确保项目高效按期交付； 4. 定期汇报项目进展，对接客户沟通需求，及时响应并处理客户反馈事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子/电气相关专业背景； 2. 拥有3年以上电子/电器领域项目管理经验，熟悉硬件产品研发及应用流程； 3. 掌握电路原理、自动化控制、数字信号处理等专业技术知识； 4. 熟悉EDA、CAD等设计工具，了解软件开发流程，具备基础编程能力； 5. 具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力。

本岗位为公司核心储备管理岗，定向培养公司未来中层管理人才。前期在工厂历练，了解生产、工艺、现场管理核心流程，后直接转入公司总部办公，定岗职能管理/运营管理。 区别于普通基础岗位，本岗位为定向管培储备编制，不做重复性基础打杂工作，以培养管理人才为核心。一线历练夯实能力，总部定岗稳定发展，适合想扎根行业、稳步晋升、长期发展的求职者。 【岗位职责】 1. 参与工厂生产、工艺、品质、现场管理全流程，熟悉制造业生产运营模式，积累一线实操及管理经验； 2. 结合设计专业优势，协助优化生产工艺、标准化流程，落地现场改善方案，提升生产与品控效率； 3. 负责工厂与总部的数据对接、进度跟进、台账汇总，保障各部门工作高效联动； 4. 逐步参与生产统筹、团队管理等工作，积累管理经验，适配后期总部管理岗位工作需求。 【岗位要求】 1. 男女不限，有过制造业、工厂实操或产品设计、模具设计或项目管理等相关工作经验者优先，优秀应届生可培养； 2. 逻辑清晰、学习能力强，能接受前期工厂轮岗，踏实稳重，愿意长期深耕制造业、走管理发展路线； 3. 沟通顺畅、执行力强，责任心强，无不良从业记录。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：行业优质薪资结构：底薪+绩效+奖金，定岗总部后享管理层薪资，薪资随能力、岗位晋升稳步提升； 2. 专属培养：一对一带教，定制培养计划，定期技能+管理培训，晋升通道清晰，内部优先提拔； 3. 配套福利：提供午餐、下午茶、团建等； 4. 办公环境：前期工厂规范办公，后期转入总部写字楼办公，团队氛围年轻化，发展空间充足。 欢迎有意向者投递简历，期待志同道合的你长期共事、共同成长！

【工作内容】 1、全面负责注塑车间生产计划的落地执行，合理安排生产排程，保障订单准时交付； 2、主导注塑工艺参数调优及模具日常维护管理，有效管控产品质量与制造成本； 3、建立并实施现场标准化作业规范，严格执行安全操作规程，预防质量与安全风险； 4、统筹协调各部门资源处理生产异常问题，开展员工技能培养，提高团队综合效率