一、 岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 （说明：业务岗位需长期驻点至县区一级，可能涉及省内或省外调配） （属于外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责，充分了解实际工作模式） 二、主营业务 1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾地区）； 3、区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求进行安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国各县市），原则上每人长期负责一个县级或市级市场； 4、销售通路模式：通过县级经销商→乡镇零售商→终端大农户的链路推进市场。 三、 工作内容 1、维护各级渠道客户关系，完成销售回款及日常市场管理； 2、组织实施产品的田间对比试验、示范推广、后续回访，并举办现场观摩活动； 3、策划并执行面向农户的技术培训会等各类市场推广活动； 4、新员工试用期为六个月，在此期间不独立承担工作任务，也不考核市场销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户体系及公司运营模式，后期逐步划定固定负责区域。 四、基本要求 1、品行端正、综合素质强、具备积极进取态度； 2、专科及以上学历，能适应长期出差，对农业行业有热情； 3、在校期间担任过优秀学生干部、获评三好学生、获得奖学金者，中共党员优先录用； 4、退役军人或退伍军人身份者优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终岗位将根据全国各县市市场需求统一调配） 六、薪资待遇 1、试用期基本工资：5000-7600元/月（依据学历、工龄等情况综合核定）； 2、试用期内达成市场目标后收入构成：底薪+提成+奖金； 3、食宿交通支持：公司内部提供免费食宿；外勤期间按地区差异享受4800-7400元/月的食宿补贴；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4、福利保障：包含节日福利、工装发放、各类补贴，合计不低于2000元/年。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.工作地点在苏州

早9晚6 | 大学城仟百汇办公室招聘文员6人 薪资待遇：无责任底薪2500+业绩提成+奖金， 正常工作综合月薪4000-6000元； 努力工作综合月薪5000-8000元；上不封顶 岗位职责： 使用网络招聘软件发布招聘信息，及时回复，转化客户 任职要求：优先， 年龄18-35岁，高中以上学历，专业不限，无需经验，不会可以教 上班时间：早9晚6，午休1.5小时，不加班！单双休，定期聚餐团建 上班地点：大学城仟百汇

20一40岁，会电脑统计、做资料

500强董事长管培生 一、公司介绍 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，拥有员工12万+； 福利待遇：五险一金、节假日福利。 此岗位由董事长及集团董事亲自指导培养，助力快速成长，诚邀有志之士加入。 二、岗位职责 1、作为公司中高层管理干部储备人才，参与系统化人才培养计划，由公司高管直接带教，全面融入企业核心业务，实现加速成长； 2、需深入供应链项目一线，从熟悉领域切入，全面学习业务全流程，掌握公司运营与管理机制，逐步成长为具备独立管理能力的项目负责人及企业骨干； 3、发展方向：市场运营 三、岗位要求 1、大专及以上学历 2、具备食品/饮品项目研发等相关经验者优先； 3、具备敏锐的商业洞察力 四、福利待遇 1、五险一金+完善的薪酬体系+不定时调薪+员工聚餐+节日福利+生日福利 2、完善的培训体系+一对一导师带教+开放透明的晋升通道

企业背景醒市砖块隶属于深投控上市企业天音集团旗下能良电商，是集团核心的同城即时履约、门店落地服务专属板块。主打带电产品同城即时配送、上门履约交付、门店落地服务、履约标准运维，搭建「前置仓+线下门店+同城速配」的即时服务体系，是公司即时零售闭环的核心履约支撑板块。 公司目前全国27城规模化开店布局，重点覆盖：广东、广西、福建、湖南、湖北、江西、浙江、江苏、四川、重庆、河南、河北等全国核心省市，持续落地新开履约门店、前置仓网点，不断扩张同城即时服务网络，同城履约订单量、线下服务场景持续爆发。专为校招优质人才开设专属管理储备项目，定向培养门店管理、中台履约运营核心骨干，支撑全国新门店批量落地、即时履约网络规模化扩张。 【岗位职责】 本岗位为纯校招管理储备岗，区别于配送员、基层执行岗，全程按照门店管理、中台履约运营管理层级定向培养。前期轮岗只为吃透履约业务、门店服务逻辑，最终聚焦门店全盘管理、全国履约体系运营统筹，为集团即时服务赛道输送中高层管理人才。 一、分层轮岗培养（官方固定流程） 1. 广东梅州统一基底轮岗（3个月｜全国管培统一集训） 所有管培生统一梅州集训，零经验打底、统一认知、统一标准，纯培养赋能，无长期基层打杂： 1.1 3个月主播运营模块：学习线上产品讲解、服务场景种草、线上订单引流、服务内容运营，理解线上订单转化、线下履约落地的完整链路，搭建全域履约运营思维； 2. 全国线下门店履约实操轮岗（3-6个月｜全国27城） 梅州集训结束后，统一分配全国27城线下门店/前置仓履约场景实战历练，全程以管理层助理视角参与业务，不做基础配送执行： 2.1 门店运营管理维度：熟悉线下门店日常运维、履约排班管理、门店服务标准落地、库存衔接、门店现场管控，掌握单店全盘运营逻辑； 2.2 同城履约管控维度：跟进同城配送链路、上门履约交付、订单流转调度、履约时效管控、服务质量把控，熟悉完整即时配送服务闭环； 2.3 中台履约统筹维度：协助整理门店履约数据、复盘时效与服务问题、迭代履约运营标准、统筹区域订单资源，建立全国履约体系管理视野。 二、双向定岗核心工作（管理层助理岗位） 轮岗结束双向考核定岗，直接入职门店管理助理 / 中台履约运营助理管理岗，脱离基层执行，参与核心经营与体系决策。 方向1：门店管理赛道（线下门店经营方向） 1. 协助门店负责人统筹单店全盘运营管理，对门店履约时效、服务质量、订单流转、门店营收与用户口碑核心指标负责； 2. 负责门店人员排班、服务标准落地、现场运维、库存衔接、同城履约链路对接，保障门店高效运转； 3. 落地门店服务优化、履约流程升级、线下服务活动落地，提升单店服务能力与用户复购； 4. 输出门店月度/季度经营与履约复盘，优化门店运营方案，全程参与门店管理决策。 方向2：中台履约运营赛道（全域体系方向） 1. 协助运营负责人统筹全国/全省同城履约业务，搭建全国门店履约标准化体系、统一配送服务流程、时效考核标准； 2. 统筹区域订单资源、优化配送链路、迭代履约运营模式，支撑新城市、新门店履约体系快速落地； 3. 对接全国门店网点、履约渠道资源，优化调度逻辑、降低履约成本、提升整体服务效率； 4. 复盘全国履约数据、门店服务数据、时效数据，迭代运营策略，解决全域履约痛点，支撑全国即时服务网络扩张。 三、通用日常工作 1. 协助管理层完成门店履约数据、运营数据统计、周期复盘与优化方案落地跟进； 2. 维护线下门店、履约渠道资源，稳固全国同城即时服务网络； 3. 参与全国履约运营专项培训、管理赋能课程，沉淀门店与中台双重管理能力。 【岗位要求】 1. 毕业2年内应届/往届均可投递，无差别培养； 2. 专业不限，工商管理、电子商务、物流管理、运营管理、市场营销类专业优先； 3. 具备基础运营思维、逻辑清晰、执行力强，对即时配送、门店服务、履约运营赛道感兴趣； 4. 有上进心、抗压性强，愿意深耕线下门店管理、中台履约运营管理路线； 5. 接受梅州3个月统一轮岗 + 全国27城门店履约业务调配，服从公司培养安排。 晋升发展路径（官方固定透明） 门店管理线：管培生（门店管理助理）→ 门店主管 → 门店店长 → 区域门店负责人 中台履约运营线：管培生（履约运营助理）→ 运营主管 → 运营经理 → 履约运营总监 定岗满1年可自由双向转岗，两条赛道薪资、层级、地位完全平等 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪 + 轮岗异地专项补贴 + 履约运营绩效 + 服务开拓奖励 + 年度团队分红 2. 专属培养：上市企业成熟体系 + 1V1门店店长/运营总监高管带教，全程管理层贴身指导 3. 完善福利：五险一金、年度体检、节日福利、定期团建、轮岗补贴、校招专属保障 工作地点 1. 第一阶段：广东梅州（3个月统一基底集训） 2. 第二阶段：全国27城门店轮岗（广东、广西、福建、两湖、江浙、川渝等核心城市门店/前置仓实操，3-6个月） 3. 最终定岗：双向匹配个人意向城市，长期深耕门店/中台管理岗位

薪资：6000-18000 无责底薪+阶梯提成+月度奖金+五险一金 【岗位职责】 1. 借助公司统一提供的存量精准客户资源，通过线上电话、微信等方式沟通客户需求，提供匹配的保障类方案咨询服务； 2. 解答客户咨询问题，做好信息登记与定期回访，持续维护良好的客户关系； 3. 协助客户完成业务办理全流程，跟进售后服务及疑问解答，提升客户复购率与推荐意愿； 4. 配合团队达成月度服务转化目标，无需外出拓展客户，无陌生电话拨打要求。 【岗位优势】 1. 客户资源由公司统一分配，无需自主开发，节省拓客时间与成本； 2. 涉及刚需民生服务，客户认可度高，沟通顺畅，成单周期短； 3. 办公场所为室内写字楼，环境整洁舒适，无需户外奔波作业； 4. 提供系统化带薪岗前培训，资深销冠全程指导，零经验也可快速上手； 5. 福利体系完善：入职即缴五险一金，享有节日福利、月度团建、生日礼品、季度出游等； 6. 晋升机制公开透明：从咨询专员到组长、主管至区域经理，均以内部晋升为主，不设空降岗位。 【任职要求】 1. 具备大专及以上学历，对工作经验无硬性要求； 2. 表达清晰流畅，有耐心，具备基本的服务意识和沟通能力； 3. 能适应办公室坐班工作模式，有长期稳定的职业发展意向； 4. 有客服、售后或销售类沟通经验者可优先考虑。 【工作时间】 9:00-18:30，午间休息1.5小时，法定节假日按规定休假，不强制安排加班

银川市金凤区招空调安装，把在大悦城空调拆了，25楼，有外网，装到盈南家园一楼，必须有经验的，300元，有意者打电话

大武口宾馆招聘保洁一名，联系电话

银川市永宁县招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

灵武地区招聘60轮挖顶班司机。

枣泉110变电站招聘腻子工2名，负责室外工作。

简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验（互联网 / 硬件大厂都可以）。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4（并非单一的UX设计或者UI设计）。 【薪资待遇】15-23K，12薪，周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪；入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡，9:00-10:30打卡，12:30-14:00午休，18:00-19:30区间下班打卡，周末双休。 【面试与到岗】 面试：线上面试。 到岗时间：均属急招岗位，需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程，输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作，保障设计方案高质量落地，并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验，有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力，能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景，同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验，理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具，能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力，能与产品、研发高效协同，并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建，或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知，了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。

5A写字楼区位，甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持，兰图.扫描.专业设备共享，法务顾问全程支持，全专业资深设计协同。创业孵化支持！

公路工程师设计师

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

【岗位职责】 1. 负责公路工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计工作； 2. 参与项目现场踏勘、技术调研及数据收集分析； 3. 协调各专业团队完成道路线形、路基路面、交叉口、交通工程等专项设计； 4. 配合项目评审、技术交底及施工过程中的设计服务支持；5. 确保设计成果符合国家规范及行业标准要求。 【岗位要求】 1. 具备扎实的公路工程设计专业知识，熟悉相关技术规范与设计流程； 2. 能够独立承担公路路线、路基、路面等专业设计任务； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与多专业协同作业； 4. 熟练使用CAD、Office及相关专业设计软件； 5. 具有较强的责任心和执行力，能适应阶段性出差或现场配合工作。

前台对接线上业务 待客

结算工资，接待安排客户，下发任务做好店内工作检查，培养新晋升前台

岗位职责: 1. 负责前台接待及来电咨询的应答工作 2. 协助完成日常行政事务处理 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

任职要求： 1、32-42周岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历； 2、5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务； 3、精通国家及地方在劳动合同、用工机制、社保福利等方面的法律法规与政策规定； 4、具备出色的识人辨才能力与团队激励能力； 5、具备卓越的沟通协调、组织统筹能力，以及较强的领导力和决策判断力； 6、具备良好的语言表达、文字撰写能力，思维敏锐，具有较强洞察力与分析判断能力； 7、工作认真细致，执行力强，责任心强，品行端正，作风严谨。 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源与行政管理各项工作； 2、依据公司发展战略，制定人力资源与行政工作的整体规划，并推动各项计划落地执行； 3、主导完善公司人力资源、行政管理制度体系，并监督制度实施与执行情况； 4、向高层管理者提供关于人力资源战略、人才发展方面的专业建议，助力提升企业综合管理水平； 5、统筹指导公司招聘、培训、绩效、薪酬等核心人力资源模块运作，保障人力配置科学高效； 6、及时应对并解决公司在管理过程中出现的重大人力资源与行政类问题； 7、负责公司重要会议及大型活动的整体策划与组织实施； 8、牵头推进公司企业文化建设与传播工作； 9、规划中高层管理团队发展路径，建立人才梯队与储备机制，确保关键岗位人才及时补充； 10、完成上级交办的其他工作任务。 温馨提示（目前单休，介意勿投）

协助经理办理资料签字，整理资料，管理施工人员等。

整理相关资料

岗位职责 1. 负责各类业务数据、客户资料、人员信息的采集、录入、核对与登记，保证信息完整、准确、及时。 2. 整理纸质单据、表单，完成电子化归档、分类存档，建立规范的信息台账。 3. 对录入数据进行自查复核，发现错误、缺失信息及时反馈并修正，杜绝错录、漏录。 4. 配合部门完成数据查询、统计、汇总工作，按要求出具基础数据报表。 5. 严格遵守信息保密制度，妥善保管登记资料，防止信息泄露、丢失。 6. 维护登记系统及办公设备，完成上级交办的其他数据相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，文秘、行政、计算机相关专业优先，有数据录入、档案整理经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快，具备较强的数据录入能力。 3. 工作细心严谨，责任心强，有耐心，具备良好的逻辑与数据敏感度。 4. 服从工作安排，沟通顺畅，能高效完成重复性、流程性工作。 5. 恪守保密原则，职业素养良好。

岗位职责: 1.承担电力系统方案的设计与优化工作，确保技术性能和运行可靠性达标。 2.参与电力工程前期现场勘查，完成基础资料的整理与分析。 3.编制电力项目施工图设计文件，并负责图纸的校核与报审流程。 4.对接客户，准确把握需求要点，输出专业技术支持与定制化方案。 5.监督项目执行进展，验证设计方案与现场实施的一致性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。 2.熟练操作电力设计相关专业软件工具。 3.精通电力系统原理，具备独立分析和处理设计难题的能力。 4.拥有较强的项目统筹能力及跨部门协调经验。 5.工作积极主动，能在高强度环境下保障任务完成质量与时效。

加油加气站日常出入库数据登记 每日交接班相关报表信息汇总 便利店商品及配套物资盘点统计

岗位职责: 1. 负责日常办公事务的处理，配合完成学员资料的整理与归档工作 2. 接待来访人员，做好电话接听及相关信息记录 任职要求：

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

广告设计，平面设计

【你要做什么？】 (1)负责在工商、税务、社保、银行等机构办理各类相关事务； (2)协同相关部门推进公司设立、注销及信息变更等流程； (3)根据不同业务需求整理并准备对应材料； (4)及时归集和处理客户提供的各类资料； 【我们需要你……】 1、基本条件：大专及以上学历，具备财税或工商服务行业工作经验，有地址挂靠管理经验者优先考虑。 2、期望你在财务服务领域持续深耕，追求稳定且长远的职业发展！ 3、具备较强的自主学习与独立工作能力，做事踏实耐心，细致认真，积极主动； 4、拥有良好的职业道德和团队协作意识，出色的沟通能力、理解力与问题分析能力。 【工作时间】 〖9:00-12:00，13:30-18:30双休入职即购社保公积金〗 【我们能给你】 1、超有爱的公司氛围：〖团队充满年轻活力的00后，领导亲和无距离，工作环境轻松融洽，让你享受每一天的工作时光〗 2、超有赞的技能培训：〖定期开展技能提升培训，如训练营、企业课堂等，助力你职场进阶成长〗 3、超预期的发展空间：〖专员-主管-经理-超级合伙人，晋升通道畅通无阻，拒绝职业瓶颈〗 4、超满意的薪资福利：〖收入与能力挂钩！设置定期与不定期调薪机制，让价值成长被充分认可〗 5、超放松的员工福利：〖团队定期组织团建活动，吃喝玩乐全由公司买单，只为你尽情释放压力〗 6、超温馨的办公环境：〖甲级写字楼，2000平以上宽敞办公区，休闲团建随时开启〗 7、超同业的提成奖金：〖多重奖金津贴+丰厚年终奖励〗感恩你的每一份付出，共享企业发展成果 【我们的优势】 〖专注企业服务15年品牌可靠诚信为本值得托付〗