工作内容 1、全面负责机电安装项目的管理与实施工作； 2、保障项目按预定方案及规范有序推进； 3、及时协调解决项目执行中的技术与管理难题。 任职要求 1、具有机电工程相关领域的实际工作经验； 2、具备较强的团队组织能力，能有效把控项目质量； 3、拥有良好的沟通协调能力及应变处理能力。 需掌握防爆专业相关知识，熟悉电气仪表施工流程， 具备资料编制能力，有团队管理经验

维修设备，机电一体化，需掌握PTF

岗位职责: 1.负责机电类工程项目的方案制定、设计及落地执行 2.确保项目实施过程符合行业规范及相关技术标准 3.处理项目推进中遇到的各项技术难题 任职要求： 1.拥有较强的项目统筹能力和沟通协调能力 2.具备独立作业能力，同时注重团队协作与配合 3.熟悉机电工程专业知识，具备较强的学习意识以应对新任务与挑战

岗位职责： 1.负责电气控制原理图设计及项目技术方案的编制； 2.承担PLC控制系统与上位机系统程序的开发与实现； 3.参与项目现场安装指导、系统调试，并配合完成项目验收工作； 4.完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 电气工程及其自动化 电气、自动化、 机电工程等相关专业 出差地点：塞拉利昂 工作语言：英语 出差周期：3~6个月

岗位职责: 1.负责机电类工程项目的方案制定、设计及落地执行 2.确保项目实施过程符合行业规范及相关技术标准 3.及时处理工程建设中出现的技术难题 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力与跨部门沟通协调能力 2.可独立开展工作，同时具备良好的协作意识与团队精神 3.熟悉机电工程专业知识，有较强的学习能力与环境适应力

工作内容 1、全面负责机电安装项目的实施与管理工作； 2、保障项目按既定进度及规范有序开展； 3、协调并解决项目执行过程中的技术与管理难题。 任职要求 1、具有机电工程相关领域的实际工作经验； 2、具备较强的团队组织能力，能有效把控项目质量； 3、拥有良好的沟通协调能力及问题处理能力。 需掌握防爆专业相关知识 熟悉电气仪表专业的施工流程 具备资料编制能力，有团队管理经验

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主要负责仪表设备日常巡检、校准、故障诊断和系统维护工作，执行"五查法"日常巡检和"三级校准法"季度校验，使用多功能过程校验仪对仪表进行五点校准，处理仪表常见故障，维护在线分析仪表，确保测量准确性。需熟悉各类仪表设备(压力仪表、流量仪表、温度仪表、液位仪表等)的维护校准，持有相关仪表操作证书，掌握精密仪器的操作技能和数据管理能力，了解防爆区域作业安全规范，具备仪表故障诊断能力，能够进行仪表系统联调。 在操作规范方面，仪表技术员需严格执行"五查法"日常巡检:查显示值与工艺状态匹配性、查仪表外观完整性、查安装固定牢固度、查连接管路密封性、查电缆走线规范性。 机电设备巡检班组长 岗位职责: 1.负责班组日常工作安排、安全交底、作业过程监督和质量验收，协调解决现场问题，确保维保工作按计划完成。2.指导团队成员进行设备维护和故障处理，执行设备管理流程，维护团队稳定性和工作效率。3.管理职责，实行"区域负责制"，负责各自所属生产车间的设备维护。包括设备及仪器仪表日常维保、油样采集、润滑故障诊断。4.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控 制。 5.参与月度联席会议制度，促进设备部门与生产部门的信息互通，确保维保计划与生产排期的动态平衡。 6.实行"区域负责制"，每个班组负责各自所属生产车间的设备维护。日常工作采用"区域"责任制，管理关键设备及各类仪器仪表的全生命周期管理，建立包含设备台账、维护记录、故障历史的"一人一机一档"。 任职要求:1.具备5年以上机电、机械设备行业从业经验，持有特种作业操作证及相关认证资质。2.熟悉相关安全标准，包括但不限于《制糖行业受限空间作业规范》和《粉尘防爆安全规程》。3.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控制，需具备现场管理经验和各专科领域技术专长。掌握"五定"管理模式，能够使用专用工具进 行设备检修。 4.有明确的晋升通道，能够通过公司管理培训提升管理能力。 5.能够与管理层密切合作，了解公司战略发展方向。

四川发电厂招：机电专业工程师3人，有相关经验岗位经验3年以上，可以提供国家官网资质证书和最近一年以上保险，持高低压证安全员10人，x

1. 负责本专业技术管理工作，编制电车检修维护规程、设备操作手册等技术文件并组织实施； 2. 统筹专业维保质量、生产检修、应急处理等工作，开展技术指标分析并推进优化改进； 3. 管理专业备品备件、资产日常事务，提报物资需求并组织配发； 4. 具有轮值工程师经验者优先； 5. 及时、高效完成上级交办的其他事项。 四、岗位要求 1. 年龄40周岁及以下，本科及以上学历，工程师及以上专业技术职称； 2. 8年以上轨道交通车辆相关工作经验，其中轨道交通运营经验不少于5年，2年以上专业技术管理经验； 3. 掌握车辆维保、安全生产管理等知识，具备较强的技术管理、业务执行与组织协调能力； 4. 须通过安全背景审查；特别优秀者可适当放宽上述条件之一。 5、提供住宿，五险一金，餐补。

一、岗位职责：1.负责日常风机设备调试和试运行等工作2.准确了解电控机电系统的技术参数3.电器故障处理.变频器调试及变桨系统调试、风机维护等相关工作；4.对设备的检测，调试，维护与检查，保障设备正常运行。 二、薪资待遇（1）6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴）（2）待遇；入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检。 三、条件要求（1)年龄18-32周岁中专以上学历(2)无纹身，无犯罪记录（3）积极上进，吃苦耐劳，见习地区服从单位安排（4)专业：机电一体化、机械制造与自动化、电器类等应届毕业生优先录用。 四、.工作时间月休5-6天可每月休息也可累计休息2-3个月一休八小时工作制长白班。 五、不以任何名义收取任何费用、且直接与企业签署正规的劳动合作，企业直发工资

协助团队完成维修相关数据的收集和整理 优化系统表现

岗位职责： 1.负责项目现场常规仪表、分析类仪表等设备的日常巡检、维护保养及故障维修工作。 2.完成业主单位及上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，自动化、仪表、电气、生产过程自动化、电子技术、机电一体化等相关专业优先； 2.持有本岗位所需的特种作业操作证（仪表方向）； 3.具备吃苦耐劳精神，工作态度踏实认真。 职位福利：包吃、包住、绩效奖金、节日福利、五险 职位亮点：包吃包住节日福利生日福利定期团建

[庆祝]烟台龙口[庆祝]上市新材料高分子，[庆祝]无押金[庆祝] 招聘要求：社会工男士18-52女士18-38周岁认识26个英文字母就行 岗位：（混料）（操机码垛）操作工看机器，头午不干活，下午干活 [烟花]工作时间：上12休24， [烟花]薪资待遇：（日薪300，两个月后计件）计件工资，多劳多得，每周可预支500~1000，综合工资6000-9000元 25号开工资 [烟花]食宿条件：住宿6人间，免费住宿，水电全免，有空调无线网络等，冬暖夏凉，休息时间多 生日福利：发放集团大酒店优惠券 烟台龙口西站 联系方式：同步微信 面试时间，周一，周三，每周二周四培训

长白班日结厂内免费吃住轻松岗位人性化管理不体检包进 18-50岁 日结：17/小时，月结：18/小时 综合薪资：6500-7000左右 工作时间：8:00-20:00，除吃饭休息外，上下午都有休息时间，特别人性化

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二保焊，32/小时320/天，需倒流焊和立焊或者平焊，技术好无证也可，干满十五天可预支工资，管住，有空调， 年龄：18-48岁 工作地址在济南，详情电话咨询

1.负责腻子粉/砂浆生产线设备日常维护与基础故障排查 2.操作3-5吨叉车进行原材料转运及成品装车 3.管理生产设备台账，执行点检保养计划 4.配合技术部完成设备升级改造 -持有效叉车操作证（N2/N3类） -3年以上生产设备管理经验，熟悉皮带输送机、搅拌机等建材设备 -中专及以上学历，机械/机电相关专业优先

机修工 工作地址:烟台海阳市 7.30-19.30（有两餐吃饭时间），两班倒 综合薪资6K-8K元+年终奖金，试用期按天计算工资，白班220一天，夜班240一天，转正后基本工资+岗位补贴+满勤奖+绩效+加班+工龄+学历补贴+技能补贴+其他奖金，每月15号准时发放工资，遇节假日和休息日提前发放 五险一金餐补：白班25元，夜班22元；岗位补贴、满勤奖、工龄、学历补贴、技能补贴、其他奖金 3年以上机修经验 45周岁以下，有电工 钳工或焊工证

烟台开发区招二保焊工，45岁以内，有证，平焊，成型漂亮。计件工资。微电 薪资范围:面议

"临时工30一小时，工资8500以上， 正式工，长期工都招,工资8500以上 新人入职奖励5000，（一次性发放） 推荐朋友奖励2000 1、（不用体检）16-45 2、入职购买五险一金 3、不压工资，随走随结 4、包吃住免费，白班，坐班，普通工衣 5、每周可预支1000入职、入职可借支500 6、免费住宿4一6人间，空调、洗衣机、独立卫生间浴室 7、入职当天安排住宿，电梯房、提供夫妻房、免费停车位 8、入职送三件套、床单、被子、枕头、入职红包600"

招聘岗位：焊工、钳工 一、【人员要求】 2.年龄：36以内 3.学历：中专学历以上 二、【工作时间】 8：00-17：00白班目前会有加班，加班有加班费 三、【吃住情况】 1.吃饭：吃饭免费，有食堂 2.住宿：每月住房补贴30岁以内补贴1000 四、【薪资待遇】 前期3个月6000-7000，后期9000-10000 五、【福利待遇】 1.每年固定上调工资标准，按照国家规定标准发放加班费。 2.实缴五险一金 3.每周双休，夏季全员额外带薪暑假一周，按国家标准提供各类带薪假期。 4.免费班车接送 5.每年度2~5个月不等的年终奖。 6.提供住房补贴 7.定期安排体检，关心员工健康