工作范畴：招聘管理培训生的目的是通过1-2年左右的时间培养成分公司负责人，全面负责分公司的独立运营，因此你会接触到销售、管理、人事等不同岗位的学习和培训。初期主要协助主管进行项目推广、产品宣传和售后维护，后期轮岗团队管理，沟通面试等工作。 工作要求：有团队意识，有一定的组织、协调、沟通等能力。充满正能量，懂得为问题找方法而不是找理由和借口。形象专业、学习能力强等可以优先考虑。 任职要求： 1、18-30岁，身体健康，男女不限。 2、不安于现状，有谋求长远发展的想法。 3、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力。 4、公司提供组长一对一辅导，免费带薪培训。 5、应届毕业生、退伍军人优先考虑。 待遇：基本底薪4200+绩效＋奖金，综合6K-10K，节日活动，季度旅游，带薪婚产假，带薪培训，带薪年假等。

1.负责公司产品售后相关事务的协调与对接。 2.协调安监部门到访检查的相关工作，落实整改后资料的整理与交接，完成办公室档案的收集与归档。 3.负责总经理办公室日常清洁与环境维护。 4.准确记录并整理各类会议内容，形成会议纪要。 5.承担办公室仓库管理工作，严格执行物品出入库登记制度，负责快递收发及办公、生产所需日常消耗品的采购。 6.统筹管理员工人事档案材料，健全人事档案管理体系，规范档案借阅流程。 7.办理员工社会保险的参保及相关申领手续。 14.按月统计考勤数据并提交财务核对入账，同步做好存档备案。 15.负责办公资产的管理，科学调配资源以提升使用效率，倡导节约理念，合理控制办公成本。

深圳市加润文化传媒有限公司文员岗位招聘 我们是一家专注于广告传媒传媒公司，现因业务发展需要，诚聘文员1名，期待细致高效的你加入！ 一、岗位职责 1.负责公司日常行政文件的整理、归档与保管，确保资料查阅便捷。 2.协助对接客户与内部部门，传递需求信息、跟进简单沟通事项，保障协作顺畅。 3.处理日常办公事务，如会议纪要记录、办公用品采购与管理、考勤统计等。 4.配合团队完成广告项目的基础资料收集、广告位数据核对，辅助项目推进。 二、任职要求 1.本科及以上学历，行政、文秘、汉语言等相关专业优先，有1年以内文员/行政助理经验者更佳（应届生可投递）。 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快，具备基础文档排版能力。 3.细心严谨，有较强的责任心，能高效处理琐碎事务，避免信息遗漏。 4.沟通能力良好，积极主动，能快速适应广告行业快节奏的工作氛围。 三、福利待遇 -薪资：6000至7000元/月，试用期1-2个月，。 -福利：法定节假日正常休息、节日福利（端午/中秋/春节）、定期团队聚餐与团建活动。 -成长：可接触广告行业创意项目，公司提供内部培训，助力个人能力提升。 四、投递方式 1.简历投递邮箱：@qq.com（邮件主题注明“文员应聘+姓名”） 2.联系电话：（黄生，工作日9:00-18:00可咨询） 3.公司地址：深圳市福田区福保街道福保社区市花路南侧长富金茂大厦1号楼 2906 我们不要求你有丰富经验，但希望你有认真做事的态度！加入我们，一起在创意行业中成长～

岗位职责： 1、了解各营业部的运营模式及客户获取状况； 2、进行市场数据整理，掌握各类产品的市场竞争力； 3、熟悉总部供应商品项，掌握同行动态及线路报价情况； 4、熟练使用内部操作系统，并具备协调管理能力； 5、监督营业部各项操作流程的合规性； 6、妥善处理客户投诉问题； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件； 2、具备抗压能力，责任心强，耐心细致； 3、旅游相关专业优先，经验不限； 4、具备一定英语基础者优先考虑。 岗位经验：

岗位职责 1.负责与合作机构通过邮件进行资料往来，完成日常邮件的收发与对接 2.承担整体运营数据的汇总、整理与发布，开展业绩数据的分析工作，保障公司数据流转的准确、及时与统一 3.执行日常合规审查及工作质量检查，及时传达并更新质检标准，针对异常情况快速反馈，并对业务团队提供培训与指导支持 4.接收委案相关数据，完成日常数据交互与对接任务 5.协助推进业务板块的常规运营事务 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.熟练掌握Excel操作，尤其具备数据透视表和vlookup函数应用能力，逻辑清晰，具备较强的数字敏感度与分析能力 福利待遇：入职缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、下午茶等福利。 工作时间：大小周 上午9:00-18:00

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理 2.协助各部门进行基础数据录入与信息统计，确保文档准确性和及时性 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业对外形象 4.配合完成会议安排、通知发布等内部协调工作，保障办公流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，具有较强的责任心和团队协作意识 3.具备良好沟通能力，能胜任重复性工作并保持积极服务态度 4.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限

岗位职责： 1.负责日常数据汇总与统计，配合门店运营相关事务； 2.管理钉钉系统后台，确保信息流转准确及时； 3.搭建并维护客户资料档案体系，保障客户信息完整及反馈通畅； 4.维护会员关系，主动通知会员到店享受专属福利； 5.熟悉企业运营流程，回应客户咨询并妥善处理常见投诉问题； 6.执行上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，有耐心，服务意识强； 3、享有22天带薪年假，春节礼包邮寄到家，每月组织团队聚餐及集体活动 薪资结构：底薪+绩效奖金 ·发薪日：15日 ·社保类型：五险 ·包住宿：提供公寓式居住条件 ·交通便利：临近地铁站和公交站点 ·办公环境：氛围融洽，环境舒适，团队年轻化，充满创新活力 表现优异者学历可适当放宽条件，具体事宜欢迎联系人事了解~

本公司招印前制作文员，熟悉AI.PDF.CAD等软件，主要负责客户资料修改

跟单售后

岗位职责: 1.协助销售部门维护和发展客户关系； 2.推介公司的物流产品与服务，吸引潜在客户； 3.实时监控和处理物流过程中的问题； 4.参与市场分析与客户反馈，为产品改进提供建议； 5.与客户保持有效沟通，确保服务质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与商业意识； 2.能够自主解决问题并具备良好的团队合作能力； 3.对物流行业有一定的了解，愿意学习和掌握新知识； 4.具有快速适应能力和良好的客户服务意识； 5.能够在压力下工作，有责任心，细心。 6.全日制大专及以上，1年以上的销售经验

工作内容： 1，配送工厂仓库的货，送一些电子产品和五金件，面包厢货运送货物，货源长期稳定，不需要司机装卸； 2，装车前货物清点，确保不少货漏货；3，送达地点，顾客签字确认。 3，工作时间：早八晚六，中午休息两个小时，月休息4天，有事可以调休。 4，公司统一配车，无费用，26天满勤薪资在8000左右，愿意加班薪资在11000-12000左右，工资每个月15号发，入职买社保任职要求： 1,19-56周岁，身体健康，吃苦耐劳 2,c1本或以上熟悉本地路况或会看导航3，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4，为人踏实，老实忠厚，责任心强。 原标题：《龙华工厂仓库直招司机5名（不装卸＋社保）》

负责深圳电子厂货物的运输工作，确保货物安全、及时送达目的地;熟悉并遵守交通规则，保证行车安全;定期维护车辆，确保车辆处于良好状态。 [任职要求] 持有c1及以上驾照，具备丰富的驾驶经验和良好的驾驶记录;熟悉电子产品运输的相关知识和注意事项;有责任心，能独立完成运输任务;无不良驾驶记录，无重大交通事故。负责深圳电子厂货物的运输工作，确保货物安全、及时送达目的地;熟悉并遵守交通规则，保证行车安全;定期维护车辆，确保车辆处于良好状态。 工作时间与地点 时间：早8:00-晚18:00，规律作息，自愿加班另计报酬，深圳龙华 原标题：《龙华电子仓库招司机（不装卸）》

峡山找水台2名、配菜一名，工资6000元过年无放假！电话

负责后台平台，不销售 5险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间 培训朝九晚六8小时工作制 接受无经验办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

文员一名年龄18-40岁以内。会基本办公软件，word，WPS，Excel和PDF等...（最好会PPT）待遇：工资6000-5500，包吃住，月休四天工作时间：8:30-17:30 工作内容：项目考勤表，公司要的一些文件及甲方要求做的一些文件 报到地址：北京市海淀区

主要负责日常销售及采购的单据的录入， 及时回复客户信息 需要会使用基本的办公软件，打字熟练 38岁以下！！！

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理办公区域环境，维护前台整洁形象 4.协助处理日常行政事务，支持各部门工作需求 5.负责快递收发、文件传递等基础运营支持工作 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达流畅 2.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 3.工作认真细致，有责任心，具备较强的服务意识 4.适应快节奏工作环境，能妥善处理多任务事务 5.学历不限，有相关工作经验者优先考虑

深圳市龙岗区招桥架/支架安装、水电

深圳跨年大修1月15号左右报道，开始为期两个月左右； 300-350一天/8小时，加班一个小时20块 起重（需要Q1或者Q2证）:20人保温10人脚手架（需要登高作业证）:50人（工作负责人、技术工人，普工） 以上参加大修人员工价以电话面试定价 所需要求： 年龄20～50左右 优先考虑：有体检报告，广核电授权，参加过深圳大修。 体检要求：身体健康体检能过 培训要求：考试授权一次性通过，培训期间认真刷题，服从培训老师管理。 劳动纪律：务必遵守电厂、公司管理规定，服从班组现场分配工作任务。不服从管理，恶意闹事者直接清退，拉入黑名单。 过节费1000元，后续可转其他基地大修。 表现优秀可以直接安排防城港F107大修3-5月份

找两个能挂板得，工地在深圳电话庄

深圳市南山区招水电

1、负责公司来访人员的接待工作； 2、执行每月对账相关事务； 3、统筹接待室及会议室的日常管理； 4、管理公共区域打印设备，整理二次用纸等工作； 5、落实茶具的清洁与消毒作业； 6、及时补充咖啡、饮品及饮用水； 7、负责员工考勤数据的统计与维护； 8、完成上级交办的其他行政支持类工作。

工作职责 1.行政运营与办公室管理： -制定、优化并执行公司各项行政管理制度与流程，提升运营效率。 -全面负责办公环境的日常管理，确保办公区整洁、安全、有序。 -管理办公空间规划、工位分配、绿植保洁等，营造良好的工作氛围。 -统筹公司各类节假日、周年庆、年会、团建等活动的策划与后勤支持。 2.资产采购与供应商管理： -负责公司固定资产、办公设备、办公用品及礼品的采购、管理和维护。 -建立并管理供应商体系（如物业、快递、装修、饮用水、保洁等），进行谈判、评估和关系维护，有效控制成本。 -管理公司名片、工牌等行政物料的制作与发放。 3.预算与成本控制： -编制年度行政费用预算，并严格执行，对各项行政开支进行有效监控与分析。 -寻求成本优化机会，提高资源使用效率，为公司节约运营成本。 4.跨部门协作与流程优化： -作为行政接口人，积极与各业务部门沟通，了解需求，提供高效的行政解决方案。 -持续识别行政工作中的改进点，推动流程优化与创新。 5.后勤支持与安全管理： -建立并执行公司安全管理制度，包括消防安全、门禁管理等，定期组织安全检查与演练。 -作为与办公楼物业的主要对接人，处理相关事宜。 6.团队管理与建设： -领导并发展行政团队，明确分工，分配任务，并进行绩效考核与专业指导。 -培养团队成员的职业素养与服务意识，打造高效、专业的行政支持队伍。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上行政工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。 3.精通行政管理、服务保障等工作流程，对现代企业管理模式有系统的了解和实践。 4.具备出色的沟通协调能力、谈判能力和突发事件应急处理能力。 5.具备强烈的成本意识和服务意识，工作细致、严谨，有高度的责任心。

1.年龄20~50岁 2.有相关工作经验 3.有责任心 4.身体健康 5.服从安排 6.有校园工作经验优先。

岗位职责： 1、负责前台日常接待工作，到店人员登记及物资采购相关事宜 2、统计行程安排，汇总每月考勤数据，收集并整理员工绩效资料 3、与总部保持衔接，处理日常人事行政对接事务 4、统计客户到访情况，记录门店营业数据并进行整理分析 5、维护公司对外形象，确保办公环境整洁有序 6、落实员工关怀措施，营造良好的工作氛围 任职要求： 1、年龄22-30岁，性格亲和，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，能承受一定工作压力，职业素养良好 2、有装修行业或建材家居类企业行政前台工作经验者优先考虑 工作时间：09:30-12:0014:00-18:30实行每日7小时工作制，无需加班，每周单休

顶班单找人：明天开始5~7天 福田，三大二小，带1岁的宝宝，不用带睡，辅助家务，292天，只要，45岁以下，能接单的联系夏老师（）

协助跟进业务需求（专利申请、配合开发、物流发货、数据统计）（60%工作占比） 基础数据处理： -编制备货数据跟踪表（测算库存周转率/缺货率） -汇总退货退款信息（归类异常订单并分析占比） -整理周度销售数据（爆款商品TOP10排名变动追踪） 可视化呈现： -运用Excel数据透视表输出常规分析报告 -制作业务数据PPT（呈现核心指标趋势图与对比图表） 行政支持（40%工作占比） 会议管理： -组织安排部门周会及发送会议通知 -撰写会议纪要（标注关键决策项与待办任务清单） 文档处理： -分类归档部门文件（实现合同/报告的电子化管理） -协助维护运营数据台账（更新日报/月报模板内容） 任职要求 必备条件： -统招本科及以上学历（统计学/工商管理/经济学相关专业优先） -通过大学英语四级（能阅读基础性工作文档） 技能要求： -熟练操作Excel（掌握VLOOKUP/SUMIFS等常用函数） -能独立生成数据透视表并解读结果 -具备PPT基础排版与图表制作能力

熟悉各种办公软件