伊美韩式纹绣招聘学员招聘岗位：学员招聘人数：多名招聘要求：长期招学员，不限人员。薪资待遇：面议。联系电话：地址：深泽县伊美韩式纹绣

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成渔具产品制作 2.严格执行工序流转流程，确保各环节尺寸、针距、线迹符合质检标准 3. 及时发现并反馈面料瑕疵、裁片误差等影响成衣质量的问题 4.协助组长完成日常产前样试做、工序分解及工时测算支持工作 5.保持工位整洁有序，规范使用和保养缝纫设备及辅助工具 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线作业节奏 2.具备基础缝纫技能，有服装厂实操经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本识图能力和简单文字记录能力 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.遵守车间管理规定，服从生产安排，稳定性强

服装缝纫工，款式简单，不换款

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岗位职责： 1. 按照工艺要求和样衣标准完成服装各部件的缝制、锁边、整烫等工序 2. 熟练操作平车、拷边机、确保作业安全与效率 3. 配合质检人员进行自检与互检，及时修正偏差，保障成衣质量达标 任职要求： 1. 对缝纫工作有基本认知，能适应流水线节奏，经验不限 2. 服从管理，具备团队协作意识和责任心

机缝工 工作内容：机缝 待遇：早八晚六中午休息一小时，单休包吃住，薪资在4500-5000左右，办公楼工作会缝纫机就行 地点：白沟鹏润mini公社 联系方式：（同微信）

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要求具有一年以上缝纫机工作经验者

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招聘纹绣老师，采用纯合作分成模式。薪资福利为高比例分成，无任何押金和管理费。无需坐班，到店有单即可操作。门店提供稳定到店客源，客源、场地、耗材配套全部门店承担。工作时间自由安排，可长期稳定合作，大单客群充足。工作地址位于东丽区首创溪堤郡别墅。

招聘私密纹绣老师1名。要求形象端正、沟通良好、工作认真踏实，熟练实操并具备销售能力。需独立操作项目、接待咨询、成交拓客、提升业绩。薪资福利为4000–10000元/月，上不封顶，包含底薪、手工提成、业绩提成、工龄奖及月度奖金。相关福利包括社保、每月孝心金、带薪年假、年度旅游、业绩奖励，每三个月进行一次晋升考核，晋升透明公平。工作地址位于武汉江夏四家门店，可就近安排。

学徒有无美术基础均可，只要你对这个行业感兴趣，有耐心即可，打工一辈子不如学一门手艺，让自己有个可以傍身的技能

诚心招聘大量招聘穿戴甲美甲师1、有无经验均可！小白2-3天包教会2、有美甲基本经验的优先3、认真仔细，有责任心，服从安排，有耐心按件计酬，多劳多得早9晚6。时间自由，不耽误接送孩子，周末双休招聘全职煎饼师人民公园对面健饼煎饼品牌连锁店招常年工，年龄45岁以下，干净利索，服务热情，服从管理，身体健康，有配发统一的工装工帽围裙，招聘长期的，动手能力强，工作时长每天8小时（六点上班十一点下班，下午五点上班八点下班）公休一天，长期小时工，有事可以提前随时请假，有全勤奖。工资面议电话

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产品外观设计师是公司设计团队的核心成员，专注于运动护具产品的造型设计、创意表达与美学呈现。该岗位向设计部门经理直接汇报，并与产品开发、市场推广、生产制造等多部门密切配合，确保设计成果兼具市场前瞻性与实际应用价值。 二、岗位职责 1. 主导运动护具产品的外观造型设计，完成创意构思、手绘草图及3D数字建模等工作。 2. 持续关注市场变化与用户偏好，将流行趋势有效融入设计实践中。 3. 与研发团队协同推进项目，保障设计在功能实现与佩戴舒适性上的合理性。 4. 配合市场部门需求，提供用于宣传推广的视觉素材与设计支持。 5. 参与设计方案评审会议，根据各方意见优化调整设计，直至达成最终效果。 6. 跟进产品从设计到生产的转化过程，协助处理制造环节中的设计相关问题。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，工业设计、产品设计或相近专业背景。 2. 具备优秀的创意能力与手绘表现力，精通3D建模及渲染类软件操作。 3. 对运动护具领域有高度热情，熟悉行业发展趋势与目标用户需求。 4. 拥有良好的跨部门沟通意识和团队合作素养，能高效协同多方工作。 5. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力。 四、工作标准 1. 设计成果需契合公司品牌调性与市场定位，体现创新思维与审美水准。 2. 在设计过程中充分考量产品的使用功能与人体工学体验，确保可落地性。 3. 保持与协作部门的信息畅通，及时响应合理的设计调整需求。 4. 在评审过程中积极接纳建议，快速准确地完成方案优化。 5. 严格遵循公司设计流程与规范，保障输出质量与工作效率。 五、考核KPI指标 1. 设计作品的原创性与视觉吸引力。 2. 设计内容对市场趋势与用户偏好的匹配程度。 3. 方案在研发、生产及市场推广各阶段的适用性与实施效果。 4. 跨部门协作效率及问题应对能力。 5. 设计任务的完成时效与修改频次等过程指标。 六、考核标准 1. 设计成果获得管理层与团队认可，体现品牌风格与市场方向。 2. 在用户调研或市场测试中获得正面评价，符合目标人群期待。 3. 设计方案在后续开发与量产中顺利执行，无重大设计失误。 4. 与相关部门维持良好协作关系，响应及时，问题闭环高效。 5. 工作产出稳定高效，提交准时且修改量控制在合理范围内。

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