招聘要求：男女不限，18-50周岁，18-49周岁。不限户籍，纹身，烟疤提前发照片确认 薪资待遇：24/25元/每小时。一天保底250左右，一月薪资在7500左右。每月7号发工资，25号在职28号补差价。 工作时间：8:00-20:00。两班倒，中间休息一个小时上六休一。 工作待遇:管吃管住

涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右！ 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 7月：30元/H，一天300元（10小时） 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5500元(含税) 老派遣工:6000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 6～8月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 9～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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【郑州本地电子厂IPEG】 高工价+工时高 招聘要求：男女不限 18-50，18 - 23岁查非学生证明，提前审核通过可来面试，大专/本科26届应届毕业生，往届毕业生学信网不在籍，结婚证、退伍证、子女出生证，无学信网的需要连续3个月标准薪资卡流水(非暑假6 - 8月) 不限区域，不限户籍 薪资待遇：25元/小时，7000-8000元/月 7月员工单价24元/H，8/31在职享有稳岗奖金；8月员工单价25元/H，9/25号在职享有稳岗奖金；9月员工单价24元/H，10/15在职享有稳岗奖金。稳岗在职后3个工作日发放奖金。2026/9/20(含)起同工同酬。员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时。 不穿无尘衣 面试须知： 18 - 22.99岁查非学生证明，提前审核通过可来面试 1、大专/本科26届应届毕业生，往届毕业生学信网不在籍 2、结婚证、退伍证、子女出生证 3、无学信网的需要连续3个月标准薪资卡流水(非暑假6 - 8月)

1、郑州港区富士康A事业群28元一小时不体检 返费7000 2、22-50岁，男女不限 3、恒温车间，轻松坐班 4、管吃管住，每月7号发放上月工资 5、4-6人间 宿舍空调常年开放 地址：郑州市港区河南高技能人才培训基地

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年龄：22-45 男女不限 需要体检，有的话可以自带 模式1:日结 员工工价：190/天 模式2:月结 员工工价：200/天 待遇：住宿环境非常好，4人间，厂区有餐厅，厂吃厂住 工作内容： 主要生产各种纸箱，活简单好干，两班倒，半个月转一次班

岗位介绍 用人单位基本情况：郑州港区IPEBG事业群 工作环境：恒温车间，穿静电衣，个别车间穿无尘服，90%坐班，极小部分站班是岗位 生产产品：生产苹果手机及零部件 工作内容：检包岗，对员工视力有要求 班制：两班倒，8:00-20:00，有坐有站 计薪工时：8小时，加班两小时，以车间为为准 招聘条件 性别要求：男女不限 年龄限制：男(18 - 50)女(18 - 49) 身份证：只接收有磁二代身份证原件，不接受临时身份证及其他证件 文化水平：不要求26个字母 纹身烟疤：纹身烟疤等异常提前确认， 案底要求：查案底 体检说明：不用体检 色盲色弱：不接收色盲，色弱不影响工作可以 体内金属：过安检门，不接收体内有金属，金属牙一两颗可以 离职再进：上次入职富士康做满30天的过15天可再进，。黑名单不录用 住宿伙食 宿舍环境：6人间,独立卫浴,有空调 厂到宿舍：厂外住宿，随机分配，步行上下班 住宿费用：150元/月（含水电），不满月按天折 是否带钱吃饭：， 29元/小时 津贴说明工价包含所有津贴和奖励，上指员工7月27.5元/时，8月29元/时，9月28元/时,以上非CNC岗位降2元/小时。每月7号发同工同酬， 分期稳岗奖金和补贴：7月奖金8/31在职享有，8月奖金：9/25在职享有，9月奖金：10/25在职享有，以上日期不在职只有同工同酬无稳岗奖金和补贴

郑州高薪日结242-262元/时 包吃包住入职免费送被褥 普工岗位：厂区都是自动化机器人辅助工，工作非常简单，不要经验，不费力气，一看就会。]先看车间再做决定 薪资日结模式: 直发22元/时，月综合7000-8000元。 要求：22-42岁，25-38岁，包吃包住，住宿6人间，独立卫生间，空调，热水器 厂区工时非常稳定，包赚钱的优质厂区

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小件组装，打包，理货，等工作职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限无需经验，入职有老带新工作时间： 每天8--8小时，中间含2小时吃饭休息上六休一，可调休或连休薪资福利： 240-260/天 包吃包住，免费工作餐，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金，上班可带手机，不穿无尘服

全国最高价元/小时 返费高达元 【港区大型电子厂】 年龄18-50岁 [强]不体检 纹身不查面试宽松 [强]不穿无尘衣，不看显微镜 —— —— —— —— —— —— 小时工模式： 员工单价： 7-9月元/小时 （非CNC岗位降2元） ️稳岗奖金发放条件： 7月：8/31在职享有 8月：9/25在职享有 9月：10/25在职享有 2、发放时间细则： 每月7号发同工同酬！稳岗在职后3个工作日！ 3、政策周期2026/9/30，2026/10/1(含)起同工同酬 4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时 —— —— —— —— —— —— 返费模式 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天，发放时需在职

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