1.大专及以上学历，45岁以下，男女不限。 2.机械相关专业，有一定工作经验。 3.会使用三维及二维设计软件，可以独立完成计算选型设计工作。 4.薪资面议 5.每周单休，8:00-12:00，13:30-17:30 6.缴纳社保

岗位职责： 1. 负责减速器的结构开发（如行星齿轮、谐波减速器等），涵盖传动比设计、材料选择、强度校核等内容。 2. 参与减速器生产工艺规划，优化零部件加工（如轴类、齿轮加工）及装配流程，解决制造过程中的技术问题。 3. 承担齿轮专用软件应用及三维模型构建工作。 任职要求： 专业背景：机械设计、车辆工程或相近专业本科及以上学历，具有5年以上相关领域工作经验 技术能力：精通UG/Creo/SolidWorks等设计工具，熟练操作Romax/KissSoft等齿轮分析软件 行业知识：掌握精密传动装置（如谐波减速器、行星齿轮箱）的设计原理、材料性能及加工工艺 综合素质：具备自主开发能力，良好的表达沟通技巧和团队合作意识

无人车底盘结构设计，非标结构件，产品结构优化

招聘机械设计（线上兼职）工程师 工作内容： 机械设计，根据客户需求，在客户要求的时间完成任务 工作模式： 线上兼职，不收取任何费用，线上远程办公，时间自由，自行接单群内接单 薪资待遇： 按项目结算，项目有小有大，单项目薪资几十到几千元不等 岗位要求： 1、大专及以上学历，在读研究生、大三以上在校学生也可以 2、熟练使用CAD、SW或UG或Catia等机械制图软件（会SW的优先考虑） 3、专业必须为机械设计及相关专业 4、要有责任心、诚信，善于沟通 应聘方式： 请直接在线沟通，附上您的作品或案例 —工作时间灵活，适合在校学生、自由职业者或希望利用业余时间增加收入的你

岗位职责： 1、负责乳品、啤酒、饮料行业工厂、车间及生产线的工艺流程图设计，完成仪表与控制系统布置，并绘制PID图纸 2、进行设备技术参数确定与选型，编制相应的采购清单 3、指导现场安装与调试工作，监督管道与电缆敷设的规范性，确保符合工艺标准与现场需求 4、汇总整理项目竣工资料，包括工艺图纸、电气图纸最终版以及主要设备操作说明书，并交付客户 5、熟悉产品生产工艺及设备运行原理，独立编写功能描述文件（FDS） 6、协同客户及采购团队，推进项目计划制定与执行协调 7、管控生产环节成本，维持施工现场的整洁与安全 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为食品工程、化学工程、机械等相关领域 2、具备乳品、啤酒或饮料工厂生产线工艺设计、设备安装相关经验者优先考虑 4、熟练使用Eplan、CAD等制图软件 5、具备良好的英文文档阅读能力 6、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力

岗位职责​： 1. 协助生产部门主管落实日常生产计划，确保各环节有序衔接； 2. 参与现场运营管理，合理调配人员、设备及物料资源，提高作业效率； 3. 协助监控生产进度与产品品质，发现问题及时汇报并协同处理； 4. 参与生产数据的收集整理与分析工作，推动管理流程持续优化； 5. 配合团队完成各项生产目标，接受工作调度，支持必要的加班安排。 任职要求​： 1. 2026届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限，计算机/自动化类专业优先考虑； 2. 性格外向积极，具备较强的沟通能力和团队协作精神； 3. 有学生干部、学生会或社团组织工作经验者优先录用； 4. 能适应制造型企业工作节奏，接受轮班和加班安排，服从休假调整； 5. 学习能力突出，责任心强，对从事生产管理岗位有浓厚兴趣。 薪资福利​： 薪资构成：底薪 + 岗位补贴 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 加班费，综合收入5000-6000元/月； 福利保障： 1. 提供餐补，满足日常用餐需求； 2. 免费提供住宿，房间配备基本生活设施； 3. 毕业后可转为正式员工，签署劳动合同，享受企业完整福利待遇； 工作时间：每月休息4天，采用排休制度，作息根据实际生产任务灵活安排。 温馨提示​： 本次招聘为校园招聘专项计划，仅限2026届应届毕业生投递，非应届生请勿报名； 简历信息须真实有效，若发现虚假内容，将立即取消应聘资格； 公司设有系统化培训机制与职业发展路径，助力应届生快速成长为生产管理骨干力量。

岗位职责： 1.根据前后工序工件进度合理安排检测任务； 2.负责6S责任区的日常管理与维护。 3.汇总并审核当日质量数据报表。 4.对测量仪器及工具进行定期保养与维护。 任职要求： 1.具备初级测量工程师岗位3年以上工作经验。 2.在初级工程师任职期间曾获优秀工程师称号。 3.每年提出不少于2项测量相关改进建议，并已实施应用，产生实际效益。

控制与机械方向招聘要求 机械方向： · 熟悉机械设计基础、工程图纸规范及公差配合分析，熟练操作SolidWorks/AutoCAD等设计工具。 · 了解机械加工流程、传动装置设计与结构力学分析，具备非标自动化设备或生产线开发经验。 · 具备运动机构开发、有限元仿真或结构轻量化设计背景者优先考虑。 控制方向： · 掌握自动控制理论，具备PLC程序编写及HMI/SCADA系统开发能力。 · 熟知伺服与步进电机控制系统，至少掌握C/C++/Python中一种编程语言。 · 有运动控制应用、机器人集成实施或视觉定位项目经历者优先录用。 通用要求： · 可独立承担机电一体化系统的调试与性能优化，具备较强的现场故障排查能力。 · 具备良好的沟通协作意识和文档编写能力，能接受出差或驻场工作安排。 职位福利：入职缴纳五险一金以及商业保险、双休、年底双薪、餐补、交通补助、节日福利、定期体检、带薪年假。

基本要求： 1)大专及以上学历，性别不限。 2)熟悉SCF及手机内部结构件设计，掌握产品开发管理流程（必要条件）。 3)精通AutoCAD、ProE等绘图软件，熟练操作Office系列办公软件。 4)具备3年以上模切产品设计开发与管理经验，具备扎实的模切产品专业知识，包括模切加工工艺、材料选型与应用等。 工作流程及职责： 1)与客户或业务部门沟通产品工程技术问题，准确获取产品信息，落实产品开发设计导入流程，并在各开发阶段持续对接客户技术需求。 2)前期参与客户产品设计，主导从可行性评估、工艺评审、报价分析、样品制作、试产验证到量产导入的全流程项目管理，确保产品实现高质量、低成本、高效率、低风险的量产转化。 3)负责新产品具体开发工作，包括产品图纸绘制、工艺方案设计、新材料评估选用、刀模具设计，以及新工艺、新材料的验证与导入。 4)跟进产品打样及试产项目进程，提供量产后持续的技术支持与维护服务。 薪资待遇：面议

机械设计及相关专业专科以上学历；熟悉液压,电气方面优先考虑；根据客户要求，能独立设计方案，组织设计及生产；必须能熟练运用Solidworks及Autocad等软件，会运动仿真,力学分析者优先考虑；有农机行业的设计经验者优先考虑；学习能力强，具备较好的沟通和协作能力，极强的执行力，良好的服务意识。

康硕模具制造有限公司招聘，1.机器人焊接1名，男女不限45岁以下，能上夜班，计件工资6000元以上，2.模具制造师傅5名55岁以下，月薪10000元以上，3.模具制造学徒4名，年龄35岁以下，月薪4500以上。4.冲压件质检1名45岁以下，月薪5000一6000元以上，工作餐免费住宿免费，签合同办社保。工作地六里坪工业园，报名地址：湖北合美人力资源有限白浪五中办事处！联系电话：邓经理

十堰吉泰车身附件招聘线束装配普工，销售（工资面议），10名，年龄18一45岁以下，计件工资4500以上，电焊工，缝纫工45岁以下，电焊工男女不限55岁以下的，计件工资5000一6000以上。长白班，签合同办社保。交通便利，工作地：白浪中观老方鼎院子内！报名地址：湖北合美人力资源有限公司白浪五中办事处！ 联系人： 邓经理

急招高价小时工（长白班） 普工8人， 25元/时 二保焊熟手8名， 32元/时 油漆熟手5名， 36元/时 激光切割熟手2名 32元/时 折弯熟手3名， 32元/时 要求：45岁以内工人，加班餐免费 工作时间：8:00-20:00 工作地点：白浪 报名热线：

【招聘】五堰人民医院食堂招聘：1.售卖阿姨1名，要求干活麻利会算账，能吃苦耐劳，服从管理，包食宿，宿舍有热水，无线网，工资3200---3500,有合适的请和我联系，电话感谢 （）

十堰市茅箭区招水电

机械工程师 设计工程师 会3D制图

沃耐木工机械厂 招网络销售 招组装工 招二保焊工 招木工机械技术员 招木工机械制图人员 有成熟老号，上手快，没有经验的有专人带 公司利润分红。 销售工资，6千—5万上不封顶 工作地址两处可选，可自选就近上岗 工作地址 1，玫瑰园小区西门 工作地点2，开发区三玲大街汇高院内 联系电话，

急聘： 装配人员（4000-6000） 业务员（4000-10000） 机械设计工程师（8000-10000） 联系电话：卢小姐 公司名：广州市大度文化传播有限公司 公司地址：广州市番禺区蚬涌市场9号童泺风 投递简历：井号://番聘/yB2vpwD4uJfSARt ------------------- 需发布职位可加本号

【杭州湾新区】缺人！这一波企业正在急招!快看看有没有你心仪的➡ ✅【工种】：进料检（五险）岗位 【工资待遇】：4500-5500元/月 【招工单位】：宁波百事利电器有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：品质经理（五险）岗位 【工资待遇】：7000-12000元/月 【招工单位】：宁波百事利电器有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：非标机械设计（五险+提供食宿+年终奖+加班补助+房补+工作餐+免费培训）岗位 【工资待遇】：5000-10000元/月 【招工单位】：宁波今日自动化科技有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：销售代表（五险+提供食宿+加班补助+话补房补+年终奖+免费培训）岗位 【工资待遇】：3000-8000元/月 【招工单位】：宁波今日自动化科技有限公司 点链接查看详情和电话： 【温馨提醒】 ———关键词就能——— 关注井号： 例如：回复“临时”或“普工” 慈溪快人一步！ 【招工/认准本地平台:】。

1、大专以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、机械电子工程、工业设计等理工科相关专业; 2、可接受相关专业无汽车设计工作经验者;专业不限 3、熟练使用SolidWorks、UG、CAD等其中一款三维设计软件; 4、有3D建模、曲面建模、断面、装配及工程图、CAD制 图等学习经验; 5、具有良好的沟通能力、语言表达能力，有较强的自我 学习能力，敢于在技术上不断创新; 岗位要求: 1、大专以上学历，接受无经验者 4、运用Auto CAD、UG等相关软件完成自己的工作。 福利待遇: 1、入职签订劳动合同，缴纳五险一金; 2、国家法定节假日、带薪年假等; 3、待遇优厚，另有员工宿舍； 4.早上9:00-下午6:00，双休

（1)生产管理部日常管理规范制定，并督导下属执行完成； （2)了解其他生产管理部人员的工作内容； （3)日常工作分配及进度跟踪等； （4)积极与有关部门及时沟通并进行信息反馈； （5)各项计划实施进度的掌控； （6)拟定培训计划并负责推动管理执行； （7)协调相关部门解决问题； （8)负责生产管理部相关文件的规划及制定并督导下属执行完成； （9)依权限签核各项文件； （10)环境目标，指标和环境管理方案实施及跟催； （11)应急事件准备及响应； （12)定期进行质量、环境审核。

岗位职责: 1.负责自卸车及专用车上装部分的设计、研发与优化升级 2.参与自卸车制造流程，保障产品品质与性能达标 3.配合生产现场提供必要的技术支持与指导 任职要求： 1.具备自卸车领域相关的专业技术背景与实践经验 2.可独立承担自卸车上装结构的设计与开发任务 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 4.熟练使用CAD及各类3D绘图软件 5.了解专用车行业的相关法规与技术标准

岗位职责 1. 全面负责汽车座椅缝纫车间生产管理，制定并执行日/周/月生产计划，确保产能、交期达成，统筹班组调度与人员安排。 2. 严格把控座椅缝纫质量标准，落实首件确认、过程巡检、成品检验，管控线迹、拼接、拉力、外观等关键质量要求，降低不良率与返工率。 3. 负责车间人员管理、技能培训、绩效考核与团队建设，稳定员工队伍，提升整体操作技能与工作效率。 4. 管理缝纫设备日常点检、维护与故障协调，保障设备正常运转，推行6S现场管理，规范物料、工具、成品摆放。 5. 控制生产损耗，优化缝纫工艺与流程，降低面料、线、辅料等生产成本，提升人均效能与机台利用率。 6. 落实车间安全生产制度，排查设备、用电、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。 7. 对接技术、质量、仓储等部门，协调解决生产、物料、工艺异常问题，参与新项目试制与工艺优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，纺织、服装、汽车内饰相关专业优先。 2. 3年及以上汽车座椅缝纫/面套车间管理经验，熟悉汽车座椅缝纫全流程工艺与质量标准。 3. 精通平缝、包缝、锁眼等缝纫设备操作与基础维护，具备现场问题快速处理能力。 4. 具备较强的生产统筹、人员管理、沟通协调与抗压能力，能适应生产车间倒班/加班。 5. 熟练使用办公软件，有汽车零部件行业生产管理经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，能力优秀者可面议上调。 2. 福利：五险、包吃包住、节日福利 3. 晋升：完善的管理与技术双通道晋升机制，发展空间广阔。

招聘车间主任，男女不限，专科及以上学历，车间管理，食品，生物等相关领域。至少三年以上相关行业的管理经验。具备仓储，生产，包装，运输等过程的管理能力。

1、大专及以上学历； 2、机械类相关专业，具备一定实际工作经验； 3、熟练操作三维与二维设计软件，能独立完成计算及选型设计任务； 4、性别不限，年龄不超过45周岁。 5、公司主营业务：非标自动化设备、装配线、生产线。 6、薪资待遇详谈，提供工作餐。 7、作息安排：单休。 8、工作时段：8:00-12:00，13:30-17:30

制造业经验2年以上，能够处理现场技术问题，要求会看图纸，薪资4000-5000

本公司诚聘车间主任一名，要求年龄在50周岁以下，身体健康，无传染疾病，有相关管理经验优先；具体薪资待遇可面谈或电话联系

工作内容： 1.在ERP系统中查询价格，制作Excel表格，录入单据，清点货物，并拍摄产品图片与视频 2.紧跟订单执行进度，及时汇报异常状况，联动相关部门协同处理，保障订单准时交付 3.整理并归档订单相关资料，包括快递物流记录、发货凭证等，确保文件齐全、可追溯，定期生成订单报表，为管理决策提供数据依据

1. 根据年度经营计划的部署要求，全面推进装备投入目标落地，助力企业经营效益提升； 2. 统筹开展年度设备调研、选型评估、商务接洽、谈判协商、合同签订、采购执行、现场安装调试组织及付款等全流程推进与协调工作； 3. 组织编制各业务单元现场设备的操作规程、保养规范、维护标准、基础维修管理制度、作业指导书及相关记录表单，并负责内容的动态更新与优化； 4. 主导解决各中心制造支持单元无法处理的设备异常问题，包括重大维修、设备改造、系统升级及复杂故障排除； 5. 组织实施突发性设备故障抢修过程中的资源调配、人员准备、应对措施制定和应急响应；生产恢复后牵头开展原因调查、分析研讨、责任认定、培训教育等闭环管理与预防措施落实； 6. 全过程推动异常事件的分析溯源、根因排查、改进措施落地以及相关激励与培训工作的执行； 7. 依据年度培训规划，组织开展企业内部设备管理知识与技能提升类学习活动； 8. 对接设备供应商，统筹安排设备使用期间的技术交流、现场服务、故障处理及培训支持等工作； 9. 持续跟踪行业动态、供应商技术进展及客户侧设备相关信息，掌握设备技术发展趋势与改进方向，为管理决策提供信息支撑； 10. 落实上级领导交办的其他工作任务。

1、负责新品模具的全流程管理（包括模具的接收、使用、回收及上架存放等工作）； 2、新品完成转产后，将模具工装移交制造部，并与制造部相关管理人员进行对接协调； 3、协助开发工程师跟进新产品各环节进度（涵盖管胚、硫化、清洗、后整理等工序）。