招聘招聘招聘 包头市诺谦食品商贸公司因企业发展高薪诚聘有识之士 公司主营产品：大窑嘉宾青岛啤酒及白酒等品牌，产品市场基础稳定，业务成熟。 招聘送货司机，人品正，工作能力强，负责任，吃苦耐劳、服从管理。工资面议 员一经录用即刻上岗 公司地址:复兴大街西部五金机电对面 联系电话: 原标题：《包头青山区招聘招聘招聘包头市诺谦食品商贸公司因企业发展高薪诚聘有识之士公司主营产品：大窑嘉》

月结，C照驾龄6-10年，50岁以下，有假期，保险，退伍军人优先 原标题：《货运送货》

招聘C1司机 原标题：《包头九原区招聘C1司机》

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输任务， 2.配合装卸货作业，核对货物信息，保障货品完整无损 3.工地监理工作 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/中短途运输节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，了解常见维护常识 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通与应急处理能力 5.无违法犯罪记录，征信状况良好 原标题：《小货车司机》

本岗位为烘焙货品专线配送岗位，主要负责门店及客户货品精准配送，工作稳定、流程规范： 1.专线配送送货 按照固定配送路线完成每日货品配送工作，严格遵守配送时效，保证按时、精准送达客户门店。 2.货品分类管控 熟悉烘焙货品存放标准，严格区分冷藏、冷冻、常温三类货品，做到分类摆放、分开配送，杜绝货品混放、损坏、变质，保障产品配送品质。 3.账务协助与当日闭环 配送途中协助完成客户收款工作；每日工作做到当日事当日毕，当日账款当日核对、当日交账，账目清晰、日清日结。 4.客户服务对接 配送过程中做好客户沟通与服务对接，礼貌对接门店客户，维护公司品牌形象，保障客情关系稳定。 5.车辆日常维护 负责配送车辆的日常检查、基础养护，及时排查车辆小问题，保证车辆车况良好、安全出车。 任职要求 1.驾驶技术娴熟，驾驶习惯良好，稳重耐心，无路怒症，安全意识极强，多年安全驾驶经验优先 3.具备基础车辆养护知识，懂得车辆日常检查、维护，能保障车辆正常运行; 4.个人素质优秀，踏实靠谱、责任心强，做事严谨细致; 5.服务意识、沟通意识强，待人亲和，懂得尊重客户，具备良好的职业素养； 6.执行力强，原则性强，能做到日清日结，服从工作安排，团队配合度高; 7.热爱烘焙行业，愿意长期稳定发展。 原标题：《配送司机》

九原区新胜桥头附近招聘配送司机1名，无特殊要求，薪资面议。工作内容为配送方便面，劳动强度较低。目前没有工作的人员可联系报名。 原标题：《包头九原区新胜桥头附近招聘配送司机1名，无特殊要求，薪资面议。工作内容为配送方便面，劳动强度较低。目》

1.快递/货物装卸，转运岗位职责： 1.负责C照准驾车型的快递/货物运输任务，确保准时安全送达 2.独立完成货物装卸、清点、交接及转运工作，保障货品完好无损 3. 按要求做好车辆日常检查、清洁与基础保养，及时报告异常情况 4.遵守交通法规及公司运输管理规范，如实填写行车记录与交接单 5.配合调度安排，灵活应对临时加单、线路调整等运营需求 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，厢货驾驶经验满2年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，能适应短途高频运输节奏 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，征信良好，服从管理安排 5. 学历不限，有物流、快递行业从业经验者优先 原标题：《4.2米厢货司机（驿站司机）》

市内配送 周边市区配送 早上8点 晚上6点 原标题：《c照货车司机》

招聘司机：润丰食品现招聘送货司机一名，要求年龄35-50，吃苦耐劳，勤勤恳恳，工作地址，景富家园c区南800米 联系电话， 原标题：《包头昆都仑区招聘司机：润丰食品现招聘送货司机一名，要求年龄35-50，吃苦耐劳，勤勤恳恳，》

包头市银行招聘：（保安）招聘银行白班（全天班）保安人员2人，年龄18岁——55岁，工作环境相当好，室内工作。工作时间：7点—19点要求：开具无犯罪记录，具有保安证，转业军录用。地址：青山区银河广场附近月薪：3000元联系电话：

东方领海白班做饭阿姨，单休3000双休3500联系电话

包头地区招聘管工和电焊工。管工薪资为550，电焊工薪资为600。有意者可报名。

旧石拐地区明日需要一名小挖机顶班司机。

包头市青山比亚迪后勤部招聘啦岗位：厨师一人，要求年龄45岁左右，熟练制作大锅菜，有职工食堂经验者优先考虑，五险一金，月休四天到五天，工资5000/7000其他面议。联系电话杨工

包月一万加提成管住不管吃，必须要会开自卸车也要会开铲车，要三年以上经验，喝酒的不要 原标题：《C证自卸车司机要会开铲车》

招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 岗位要求 1、自带4.2 米冷藏厢式货车，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 运费结算标准 1、单程里程 200 公里及以上：运费＝实际里程 ×4.5 元 / 公里＋额外点位费 2、单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）运费＝短途起步价＋额外点位费 3、有兴趣的私聊具体的工作情况和运费模式。运费正常2W5到3W 原标题：《招自带车4米2冷藏车司机，招4米2新能源冷藏车自带车，欢迎合作大项目，货源稳定，长期有活，欢迎咨询》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

平板拉煤车，煤矿到电厂，趟结工资

招聘A2司机1名，负责短途出行。

装油加油

招13.75冷藏车司机俩名

高薪招聘货车司机跑长途！车型6.8米高栏货车！ 只管开车不管装卸！货源充足！人车安全！只管挣钱！ 跑全国各地区一天500公里左右。 纯司机 保底工资8000加提成 司机合伙人每月净利润保底最低15000 ， 驾驶技术好的司机优先录取。 任职资格:龄25-50岁，B2及以上驾照，需要货运从业资格证。 联系电话： 微信同号，地址在南二南门底店68卡运物流有限公司

招聘替班人员，路线为包头到武安，即将出发。

因业务量扩大，现面向全城招聘A2司机或顶班司机。要求能吃苦耐劳，有团队精神，待遇从优，有多年驾驶经验者优先考虑。车辆位于土右，为侧翻车型，标吨。

招聘A2司机，利润对半分。有意者可来电咨询。

每天上午拉快递半天班 原标题：《司机》

要个山猫扫路机顶班司机

从矿上往业主方运输矿石料，单程70公里