急招医院养老院住家护工，无需交费

单1：优质单 照顾一位自理75岁老人，房子面积80平，做饭做卫生，照顾老人的一切生活起居，陪老人聊天，喝茶，散步，工资7000，月休四天，法定节假日13天，不休可以补工资。阿姨52岁以下，不限哪里人，有爱心，有耐心，心地善良。 单2：住家老人单！免费接单！！不用做饭！ 【薪资待遇】7000单休。 【具体要求】45-55岁，湖南阿姨，一定要有经验，有耐心，脾气好。 【工作内容】照顾半自理老人，80多岁，同一间房陪护。陪护就医，晚上起夜陪去洗手间，卫生只做老人这间房。 单3： 【订单类型】住家养老护理 【订单地址】广州 【籍贯要求】最好是广东的 【年龄要求】55岁以内 【薪酬待遇】8500元/月，月休4天，13天法定节假日，不休补工资。 【工作要求】需要护理的老人年龄80岁，要求阿姨脾气好，善于与老人沟通，年龄不能太大，最好是广东的，要有力气能扶得动老人，会做粤菜，会打流食，知道鼻咽癌放化疗护理的洗鼻、雾化、颈部皮肤护理等常识，熟悉放疗的一些注意事项。如有化疗住院的情况，如有需要，也可以在医院陪护。能给老人洗澡、擦身、换衣服、喂饭、处理二便这些日常护理，阿姨卫生习惯要好。

照顾退休老干部，陪伴生活，主要负责搭把手帮忙，打饭、陪护安全、锻炼身体、看电影、下棋、读书、唱歌、画画。 要求：53岁以下男女不限，性格开朗，有爱心有耐心，懂养老护理。 工资7000~12000 五险一金，月休4天

长期招医院护工，养老院护工和住家护工 [岗位内容]:老人和病人的日常护理，衣食住行，不用洗衣做饭，住家需要搞卫生，陪散步聊天。[年龄要求]:22一59岁，不限性别，地区，学历。[岗位要求]:要能吃苦耐劳，有爱心，耐心，细心。 【薪资待遇]:6K一1.5W(月休4天) 有意向做护理护工的请投简历，欢迎随时咨询具体了解 护工

一、招聘要求 负责老年人日常生活照料及饮食管理，擅长制作清淡营养餐食，具备膳食搭配能力，掌握养老护理相关专业知识，性格耐心细致，富有爱心与责任心。 二、任职要求 年龄25-55岁，身体健康，无重大疾病史；有一年以上老人照护经验者优先考虑，接受无经验但愿意学习者，公司将提供专业培训并安排持证上岗。 三、工资待遇及福利 1、包吃包住，综合月收入5500-6500元（公司统一按月发放工资） 2、国家法定节假日享受双倍工资 3、节日发放福利礼品，惊喜不断

广州五星级护理院（军干所） 新院区储备大量护理人员。 照顾退休老干部 身高160左右 不洗衣服，不做饭，不做卫生 包吃包住，交社保 照顾老人生活起居（会康复理疗优先） 综合月工资9000-15000 休四天 年龄55岁以内，无征信问题，无三高，无大小三阳！！！ 身体健康，吃苦耐劳，持双证上岗（养老证康复证）

物业保安 养老护理，护理老人和病人 月嫂护理宝宝和宝妈 保洁人员家庭卫生打扫 清洗家电

不愿意做饭，不愿意搞卫生，就来三甲医院做护工，一年10~15万，广州大型三甲医院急需多名护工，马上上班 58岁以下，12⁻24个小时都有选择 多劳多得，吃苦耐劳，身体健康 持证上岗综合工资8000~13000 月休4天，自行调休，可以不休

[订单类型]老人护理 [服务地址]广州新塘东方名都 [年龄要求]不限 [籍贯要求]不限 [薪酬待遇]5500元/月，单休。 [工作内容]照顾一位能自理老人，做饭和卫生。

广州天河珠江新城招聘： 水台1名：薪资6600，加奖金，包吃住+买社保，年龄18到33。 电话文哥

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岗位职责： 1、指导护理团队开展产妇日常照护工作，涵盖疾病预防与监测、恶露观察、母乳喂养指导、乳房护理及产褥期康复训练； 2、统筹安排新生儿日常护理任务，包括生命体征监测、婴儿沐浴、脐部护理、协助母乳喂养与配方奶喂养，以及各类异常状况的识别与应对； 3、全面负责会所护理部门的日常管理，组织并实施护理人员的专业技能提升培训； 4、主导制定并落实会所母婴护理服务流程与执行标准； 5、负责护理耗材与物资的管理，合理控制使用成本； 6、维护良好的客户关系，及时响应宾客服务需求，妥善处理客户意见与投诉； 7、监督并指导护理师在母婴照护中的实际操作与服务质量； 8、检查各工作区域的环境卫生及物品消毒执行情况，确保符合规范要求； 9、承担护理组长的带教、培训及绩效考核工作； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、持有护士执业资格证书，具备三年以上医院产科或新生儿科护理管理相关工作经验； 2、三年以上医院产科、新生儿科护理管理从业经历； 3、具有三年以上月子中心护理管理经验者优先录用； 4、热爱妇幼护理事业，具备高度的责任心与职业热情； 5、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 6、能够有效指导下属工作，具备良好的人才培养能力； 7、具备较强的应急事件应对与处置能力； 8、熟练操作常用办公软件（word、excel、ppt等）。 福利待遇：包吃住，入职购买社保，全勤奖，年终奖，带薪年假，节假日福利，员工活动等

工作经验要求：4Ａ－５A级有酒店管理经验。 薪资要求（面议） 年龄要求：28-45岁 岗位职责： 1.负责客房日常运营管理，确保房间清洁、设施完好及服务质量达到标准 2.组织并监督客房部员工的工作表现，合理安排排班与任务分配 3.处理客人关于住宿体验的反馈与投诉，提升客户满意度和复住率 4.协同前厅、保洁、维修等部门完成入住与退房流程，保障运营顺畅 5.定期盘点客房物资耗损情况，提出成本控制建议并落实执行 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队管理能力，能有效带领客房团队完成目标 2.有较强的问题解决能力和应急处理经验，适应轮班工作制 3.熟悉酒店客房管理流程，掌握基本的客房清洁与维护知识 4.具备基础办公软件操作能力，能够准确记录和汇报工作数据 5.学历不限，有相关工作经验者优先考虑

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岗位职责 负责卫生保洁。 任职资格： 身体健康，男女不限，年龄58岁以下五官端正、有责任心和服务意识。 联系人：燕主管

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