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岗位内容：坐班时薪岗位开发！每小时22元，每天工作10小时，日薪220远准时计算。工作内容为分类，分拣，打包，包装，贴标签这些，简单易学。年龄16-45岁，无需经验。福利顶尖：免费提供一日三餐及水果，免费入住电梯公寓,24小时热水，WiFi等。月休四天，工资按月发放并可预支。年前订单饱和，工作时长有保障，时薪岗位大量招聘！

年龄：16-57岁，男女不限，身体健康 工作内容：负责鲜花，牛奶，饮料，百货打包，扫码，分拣，出入库 待遇：230一天，包吃包住 人走账清，留年奖励3000元

【岗位要求】：年龄16-42岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，22/小时，220元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：，干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

呈贡冷库拣货员长期工工资:17.5元-21元/小时，每天10-12小时（综合工资4500-6000元）分拣计件:综合工资5000-6500元/月，能者多劳福利:包吃住，月休息4天工作内容:仓库小件分拣、理货、复核、收发货、缠膜、叉车工工作时间:9:00-20:0018:00-4:00除夕-初六上班，额外补贴1700要求:学历中专及中专以上学历，，20-40岁，身体健康，有仓库工作经验优先工作地址：呈贡小新册咨询电话:（同步）+

招聘，招聘，招聘 招驿站入库人员，每天负责快递的入库取件发件，薪资3200，每个月补 300的伙食费，每天工作时间大概是四到六个小时，工作时间早上九点到晚上八点，入完库一点多到四点之前基本没什么事，可以坐着休息或玩玩手机，有意向的求职者可以私信我

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安宁运利经贸有限公司1、收发货员：3000-5000元/月，年龄18岁以上，男女不限；2、装卸工：3500-5500元/月，年龄18岁以上，，身体健康，服从管理，有经验者优先；以上岗位：提供工作餐，住宿，劳动保护用品；电话：更多岗位点击下方蓝字查看：井号：

昆明呈贡招配/理/拣/发货，15元/小时

肖家营寒假兼职，日结23/小时 工作时间：20:30~24点，工期到2月13号， 薪资待遇 23元一小时 【要求】男女不限，16～50岁，活好干，轻松 【工作内容】鲜花分拣、配花、拖花等 【工作地点】肖家营彩云机动车检测站 ️注意：请自备一副手套，最好再带个围裙。

昆明老街来两个兼职 时间：18-23号 位置：五华区文明街（昆明老街） 薪资：11-22点 200/日 工作内容：能做促销.做试吃 联系方式：（）

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食堂招聘两名洗碗大姐 工资3200-3500 月休3天昆明市官渡区福保路山海湾 电话：徐

招工2名，16到25岁工作地点金殿公园，小吃摊位帮忙打杂，工作时间9点到下午6点左右，包吃，路远可以提供住房，可以做到左右，工资春节期间180一天.假期结束120一天，要求爱干净卫生的.电话

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️高价小时工21/小时️小时工21/小时 要求身份证原件、原件、原件，面试带四大银行卡 年龄16-45 年龄16-18 特别注意：ODM（16-18以下）需要员工提供本人身份证实名办理的手机卡、银行卡才能入职 ———————————————— [红包]【工资待遇】[红包] [玫瑰]9月：同工同酬+2元/小时（≈21元/时） [玫瑰]10月：同工同酬+2元/小时（≈21元/时） [玫瑰]11月：同工同酬+2元/小时（≈21元/时） [玫瑰]12月：同工同酬+2元/小时（≈21元/时） 注意：月底在职发稳岗补贴（月底不在职，则无稳岗补贴） 同工同酬(底薪2070元+岗位工资50-1240元+加班费1000-2000元+餐费补贴20元/天+夜班补贴20元/天+超产奖励50-1000元)， 综合月收入5500-6000元。 【招聘要求】招聘要求： 1.工作内容：主要生产手机电路板、电子储存器、笔记本电脑等 2.男女不限，年龄：16-45岁 3.初中文化以上，会说普通话 4.6-8人间，配有全自动洗衣机、热水器、独立卫生间、衣柜等设施 5.发薪日：每月10号发薪，计薪周期：上月初至月底整月工资 企业直招️（VX）: ​

1、负责网点开业相关资质审核、流程审批及物资物料的申请与发放； 2、统筹网点功能布局规划、系统配置维护，以及电子地图区域划分； 3、监督网点出货情况，开展货量考核与运营活跃度跟踪； 4、配合省级区域负责人推进网点管理，落实星级评定机制及网管绩效考评； 5、跟进处理网点各类异常问题，及时反馈并协调解决方案； 6、组织网络标准化政策宣导与培训工作，对接网管开展会议及专项培训； 7、监控省区市场动态，收集并提报区域性经营政策需求，参与复盘分析

做百合，扎根刷叶子，包纸，30一小时，会做的现在就可以来，

岗位描述 ： 1、依据公司发展战略，规划贵州省区的网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导团队优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度开点目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督落实与达成； 4、支持网点业务拓展与营销推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展方面的问题进行归纳分析，并推动改进措施落地； 完成市场调研分析、销售可行性方案等文档撰写，协调公司及集团资源，保障方案有效实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、掌握物流运营管理流程，具有扎实的流程实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，良好的团队领导力，独立开展工作能力强，能适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具竞争力的薪酬体系，晋升后可在全公司范围内调动； 2、职级晋升速度快，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月。 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门协作氛围良好； 员工生日发放福利卡，传统节日赠送纪念礼品； 设立工龄奖励机制。 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多轮调薪机会、节日关怀 职位亮点：晋升通道畅通，管理岗位优先内部提拔

明早金溢十二号库要三个零工打油麦十三斤三两，两个大冰质量不严，价格1.8元一件，电话