春节不放假，有加班费补助

岗位职责： 1、负责生鲜商品的分类、分拣及打包工作； 2、按照订单要求准确完成分拣任务，确保商品质量与数量无误； 3、保持分拣区域的清洁卫生，遵守食品安全操作规范； 4、配合仓储物流节奏，及时完成补货及出库准备； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致； 2、身体健康，无传染性疾病； 3、具备基础识字和数字认知能力，能识别商品类别； 4、有团队协作精神，服从工作安排，吃苦耐劳；

需快递打包人员6名 工资120元/天+工作餐 工作时间：8：00—18：00 要求：男女不限，工作认真麻利点 地点：呈贡马郎村（近七甸）

一，岗位名称 拣货收货员 二，工作内容 拣货：按照订单要求准确拣选商品 收货：负责快递及货物的接收，核对工作整理区域：保持工作区域的整洁与有序。打扫卫生：负责所属区域的日常清洁工作 盘点：定期对库存商品进行盘点，确保账实相符 三，招聘要求 仅限长期员工，暑假，寒假兼职及短期工勿扰，请勿浪费双方时间。 四，工作时间 需能接受夜班，以下班次，一天工作满10小时即可：09:00-19:0013:00-23:0016:00-02:00 23:00-09:00 五，薪资待遇 月薪3200-5500元，次月15日发放。 包住 六，岗位要求 。有上进心，积极主动，追求工作效率与质量 。有责任心，能够认真对待本职工作，勇于承担责任 。工作细心，注重细节，确保拣货，收货等环节的准确性。能够长期稳定工作 七，绩效考核 主要考核内容包括拣货效率与准确率，收货及寸性与准确性，区域整理情况，卫生打扫质量及盘点数据准确性等。 八，联系方式 (微信同号): 地址：瑞伦璞园三栋商铺直坡下来右转红色雨棚小柴购超市

【招聘岗位】：夜班生鲜分拣员 【工作内容】：负责蔬菜+水果+饮料及各类百货分拣理货 【招聘要求】：能吃苦，识字，适应夜班，会用智能手机，无犯罪记录，手脚麻利，细心 A组分拣超市里百货零食之类全是小件 B组按份分拣蔬菜水果不需要打包 C组分拣饮料米油类 D组码货缠膜带板装车 加工仓：蔬菜，水果打包称重，贴标签 【薪资待遇】：计件工资，多劳多得，平均工资在5500左右，月休4天，平均工作10小时左右，月休4天，入职满15天可预支工资，次月20号发工资 【工作地址】：昆明呈贡七甸工业园区

极兔快递开招日结工长期工优先 公司直招（无中介 分拣扫描）装卸车 工作内容:快递小件分拣（小件） 工作要求:要带本人身份证 工作内容主要是分拣扫描 分拣/扫描:18--50岁，男女不限，服从安排。 分拣/扫描: 免费供一餐宵夜小街嵩明杨桥杨林上下班车接送 *以上岗位都需提前半个小时到场地集合点名 注:上班禁止穿拖鞋，短裤，连衣帽，裙子，丝袜，中途，上班期间不能带手机，手机放外面休息室，自

招冷库蔬菜打包工人数名，工作自由，多劳多得，供吃供住，（可加微信）

打包雪莲果，5斤7毛一件，9斤1块1件，计件多劳多得，只要能吃苦耐劳，月人过万不是梦，有想法加微信，联系电话柴先生

招聘岗位：打包员 年龄要求：18–58岁，男女不限，识字，身体健康 工作内容：打包，称重，封箱 薪资待遇：0.35元/件，日均140-200元，每月15号发上个月工资 食宿：提供住宿，吃饭自理，园区有食堂 上班时间：上午8点-下午8点左右 工作地点：空港万纬一期极兔昆明仓

岗位职责： 1. 负责PLC控制系统的设计、编程、调试及优化，确保自动化设备稳定高效运行 2. 参与电气图纸绘制与审核，配合机械、软件团队完成整机自动化集成 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提出合理化改进方案并落地实施 4. 编写技术文档、操作手册及培训资料，指导产线人员规范操作与日常维护 5. 快速响应现场故障，分析原因并提供有效解决方案，保障生产连续性 任职要求： 1. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与调试，具备实操经验 2. 了解电气控制原理、传感器、变频器、HMI等工业自动化元器件应用 3. 学习能力强，愿意从基础做起，接受带薪系统性技术培养 4. 工作认真负责，具备良好的逻辑思维与问题解决能力 5. 专业不限，机电一体化、电气自动化、自动化等相关专业优先 我们正在寻找一位PLC工程师，负责工业自动化控制系统的研发与实施。 工作内容： 1. 负责PLC程序的设计、编写、测试与调试； 2. 根据项目需求，参与自动化控制系统的方案设计与评审； 3. 负责PLC与上位机软件的通讯与联调； 4. 负责现场PLC控制系统的安装、调试与技术支持； 5. 编写相关技术文档与使用手册。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业； 2. 3年以上PLC工程师工作经验，熟悉工业自动化控制系统； 3. 熟练掌握PLC编程软件，如Siemens、Omron、Mitsubishi等； 4. 熟悉工业以太网、现场总线等通讯协议； 5. 良好的沟通能力与团队协作精神，能适应出差。 提前如实说明：各地分部目前还在筹备，新人前期统一安排到成都总部带薪实训2个月，学成考核通过可分配地方分部，不收取，可以接受咱们再详细沟通。

招仓库管理员,薪资4500元以上/月,有经验者优先!联系聂老师

招工程管理员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系欧阳女士

试用期一个月3200，干的好的可以到3500，转正4000-5000，需要两个女护工，年龄不超58岁，地址五华区虹山护理中心。邹丽:

招防水工，家装工地，自带工具，吃住自理，要能长期固定做的

长期稳定装卸工，活多价高，工资靠谱，不拖 欠！！！ 薪资待遇： 月薪8000-8500元,多劳多得 班次可日结，日薪260-290 包吃住，工资准时发放，不压薪 工作内容： 负责快递分拣、装卸、搬运、码货，配合车辆装 卸货 物，工作简单易上手。 招聘要求： 男女均可，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。 有无经验均可，长期短期都可以。 工作地点：北京

有400多套打包箱，寻找蒙顶子铺地胶的班主。

可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:24-26元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:22-24元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

元和路附近招工，包快递，整理退包，工资月结，不压工资，做事手脚麻利，态度认真，有意者联系，非诚勿扰，

[岗位职责]数据线打包包装 [职位要求]16-45岁男女不限认识26个英文字母长白 班 全坐班 普通工衣 不限学历不限经验 【工作时间]长白班 [薪资福利]√综合工资5500-7500元15号发薪√ 享受全勤高温补贴绩效奖金年终13薪 【餐饮住宿]√住宿吃饭免费√水电平摊√电梯豪华 公寓宿舍2人间独立卫生间热水空调

招分拣

招理花小件1人麻利的熟手20/小时，（裹玫瑰防撞杆+卡纸）生手，混日子没工资，勿扰地址：东盟森林烂尾楼上班时间：8点（下班结帐）电话：

招工人两名年龄25至40岁左右工厂包吃早晚餐工资3500至6000之间，有意者联系李师电话。

职责：负责蔬菜的打包包装，分类归纳。 招聘要求：年龄成年即可 薪资待遇：底薪绩效全勤加班 综合工资6000-7000元/月，月休四天。15号发工资，入职满15天可预支生活费。 食宿情况：包吃住 优势：可提高自身自主工作能力，积极向上的精神 环境：工作环境舒适

现在需要一个做花包水的

全职，兼职勿扰 工作内容：主要负责鲜花分拣.打包.扫描 要求：16-50岁，身体健康，不卡文化 薪资： 日结模式：白班160一天；夜班170一天（工期3个月） 月结模式：白班18一小时，夜班19一小时，一天180-220之间，月综合5000-6500 福利：提供吃住，住宿4人间，缴纳保险 注意：一个公司，两个仓库随机分配，昆明呈贡和昆明晋宁）

大罗家营+5人做螺旋花束，按把结算。5元/把，熟手优先。工作好的可。每天都要。熟手今天没空的也可以先加有空再来。联系电话：

现在鑫华20号要个粘小板箱零工，要粘100多个1块1个

早上九点上班，每天工作内容渔具批发拣货打包，中午包一顿中午饭，有意向可以直接来面试，佳和渔具邦盛店

岗位描述 ： 1、结合公司发展战略，规划贵州省区的网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度开点目标及签收率、妥投率、交接件等KPI计划，并督导执行与达成； 4、支持网点业务拓展与营销推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的问题进行分析总结，并推动改进措施落地。 完成市场调研分析、销售可行性方案等报告撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效实施与执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、1年以上物流行业招商加盟管理经验，熟悉相关政策法规； 3、掌握物流运营管理全流程，具备扎实的流程实操能力； 4、熟练使用ERP系统及物流信息管理系统，具备系统落地应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，有团队管理经验，独立作业能力强，抗压性好。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全公司范围内调配； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日福利，管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建，部门氛围融洽； 3、生日福利卡+传统节日礼品； 4、工龄奖励 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、无加班文化、年度多次调薪机会、节日关怀 职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先任用