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招聘：综合维修工、锦衣卫、保安 薪资：4000元以上/月 综合维修工：50岁以内，有过木工、电工、电焊工作经验4000-6000元锦衣卫：4500元

物业直招物业工程，水电工，要有电工证。35岁~50岁，身体健康，无劣迹，有专业经验，12小时，有倒班。月休4天。招二名。 商业物业直聘。有住宿午餐。月薪4000。具体岗位及工资面议。本周內面试通过后随时安排上岗。未央路凤城二路青少年中心地铁口附近。商业楼物业直骋。

某物业公司招聘 水电工：1名， 要求：60岁以内 有低压电工证 身体健康，形象良好 工资试用期三个月3500，正式上岗3800 管住，学校里面有食堂 自费； 保洁主管：1名 年龄：50岁以内 有学校写字楼保洁管理经验 管住，学校里面有食堂 自费； 试用期三个月3000，正式上岗3500 联系人：徐女士 咨询时间：星期一至星期五（9:00-18:00）

全西安招聘： 前期没有任何费用。 负责吸顶灯、晾衣架、马桶、洁具、卫浴设备（如浴室柜、花酒、龙头等）、浴霸、家用电器(如净水器、空气能设备等）板制家具的安装、调试及维修工作；1. 完成现场安装操作，确保施工质量符合标准； 检查安装后的设备运行情况，处理客户反馈的问题，提供售后技术支持； 维护安装工具及设备，遵守安全操作规范，确保施工 过程零事故；。 配合团队完成安装任务，与客户保持良好沟通，提升服务满意度。

招聘:西安中学急招水电工一名，需持电工证，无不良嗜好，年龄55-60，工资3500/月，管住不管吃。联系方式

招校园水杂工，工资3000，年龄52岁以内，其他面议！

西安市灞桥区招物业水电工

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西安市，找2个中央空调多联机大工，要求懂图纸，能独立施工，家装经验优先，工资面议

明晚要6个小工，干十几天活，工地土方回填，零活加揭盖网子8小时240加班一小时40管一顿饭下班结账，

西安未央区食堂招聘： 前厅经理2名 4500--7000 前厅主管5名 3500--4800 后厨主管5名 4500--5000 服务员20名 3000--4000 厨师10名 6000--7000 清真师傅6名 6000--7000 风味厨师6名 6000--6300 洗消工10名 2800--3200 切配工8名 3000-3500 保洁工10名 2800-3200 熬粥师傅2名 3500-4500 文员1名 3500--4500 库管1名 3500-4500 财务1名4500-5000 面点10名 3500-6500 能力优秀者，薪资可议，每月休息四天（调休），包食宿，住宿在院内。目前公司经营良好，按时发薪，不拖欠工资，长期储备人才，应聘要求60岁以下，，应聘时需提供健康证，要无犯罪记录证明，可协助办理，。 有意者尽快联系 电话： 地址：三桥新村附近食堂。

装配叉车焊工 工作地址:高陵汉德车桥 每天13点 装配/叉车21/小时 6000-7000 二保焊25/小时 7000-8000，要长期 车桥组装装配等 18-35岁

招 聘 火锅店招贤纳士 服务员：4000-4500（全勤+考核） 主管：4500_6000（全勤+考核） 店长：6500-8000（全勤+考核） 周末兼职，长期的，只要听话照做肯学都， 包吃包住月休四天，宿舍有空调洗衣机热水器。 地址：西安.凤城七路 联系电话

招大烫临工一名 池滘西大街十巷三号三楼

好单位 好单位 高桥单位招电工（会看图纸） 25-45岁 8小时双休 有时会安排夜班 到手7000左右/月 交五险一金 没有前科/身体健康 —————————— 电话王

企业生活区物业维修工，5 工作地址:准东，五彩湾工业园区 月休两天 5000-6500 会水电暖等物业维修 54岁以下，有电工证，焊工证，登高证者优先

昆山龙雨 电工大工40 钳工大工38 管住不管吃（不住工价+1) 现场试工20分钟通过直接上班 ☎

诚聘丨黄骅市水电工 ✅招聘：技术工，学徒工 ✅岗位要求：吃苦耐劳，踏实负责，有工作经验会开车者优先， ✅薪资待遇:正常点上下班很少加班，管饭，4500-12000 工作地点：黄骅市及周边 联系方式：

新店开业，招聘牛大骨火锅会做内蒙菜的厨师一名，工资7000，月休3天， 胡总

电力外线工，能熟练爬杆，10KV、0.4KV农网改造，能独立完成作业

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西安市碑林区小米售后招聘家电安装维修工程师月收入8000~12000元。小米售后招聘空调、冰箱、洗衣机、电视、智能门锁、晾衣架、窗帘机、灯具、电热水器、净水器、洗碗机等安装维修工程师，要求服务意识强，服从管理！

1. 菜品管理：主导菜品研发与创新，定期推出新菜品；严格把控菜品质量，制定并落实质量标准；设计与更新餐厅菜单，根据成本、食材供应和顾客需求调整菜品组合与定价。 2. 团队管理：组建与管理厨务团队，负责人员招聘、培训、绩效评估与晋升；合理分配厨房人员岗位与职责，提升团队协作效率；营造积极的团队文化，增强团队凝聚力。 3. 成本控制：制定食材采购策略，预测食材需求，与采购部门协作控制成本；协调厨房与其他部门的沟通合作，解决运营问题。 4. 技能培训：掌握后厨各岗位专业技能，培训后厨员工，支持餐饮主管工作。 5. 设备管理：管理与维护厨房设备，定期检查设备运行状况，及时安排维修保养。 6. 安全管理：协助制定厨房设备操作规程，监督执行，确保食品安全与生产安全

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