菜鸟驿站招聘入库人员

太原小店招送货/配送员招配送员开金杯车送快递到代理店！负责片区内代理店的快递！公司提供车油，工资6000到7000＋。联系电话，董经理，招全职，兼职取单人员，每单2.5元，多劳多得。工资6000-10000，招小时工早上7点开始，下午3点10分开始。一小时25元

岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司流程完成快件验视、揽收、录入及异常情况反馈 3.维护客户关系，妥善处理客户咨询与投诉，提升服务满意度 4.合理规划配送路线，提高派送效率，保证时效性 5.定期检查配送车辆，保持车况良好和清洁，确保出行安全 任职要求： 1.工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.持有有效驾驶证，熟练驾驶电动三轮车或摩托车，熟悉本地路况 3.身体健康，能适应户外作业及高强度工作节奏 4.无不良记录，遵纪守法，具备较强的安全意识 5.学历不限，有快递行业工作经验者优先考虑

薪资待遇： 1、工资：5000-8000元/月，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 2、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），给绩优员工提供2天带薪特别休假； 3、晋升通道：公司根据员工的岗位类别，为员工提供各种培训机会，提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道； 4、学车福利：公司员工到协议驾校学习驾照可享受特别优惠； 5、节日福利：生日、端午节、中秋节等将收到特别惊喜； 6、其它福利：公司提供开工利是、新春送福、金秋助学、送清凉、送温暖等活动； 7、每年为员工举办丰富的业余活动，如：篮球赛、足球赛、相亲会、元旦晚会等。 岗位职责： 1、按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作； 2、确保客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账； 4、客户的开发和维护工作； 5、帮带新同事。 任职资格： 1、高中、职高、技校或中专以上学历； 2、公司提供电动车； 3、正直、诚信，具备良好的服务意识、团队合作意识及责任心； 4、退伍军人、有销售经验者优先。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！

南内环至长风街一线，招聘专职取件员上门取件，日收入超两百，多劳多得，无技能及经验要求，有老带新，骑二轮电动即可。

中通快递招聘快递员，工作地点在亲贤茂业附近，月收入不小于七千，多劳多得

快递日结170-200，专职快递员6000-6500，五险。

京东快递招聘快递员

中通极兔申通三家共配，货量比较集中，每人半条街，自动化分拣不用派件，收入可观，不压工资，到点发放，长期招聘专职取件人员与派件人员。

快递员

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招聘：小店找改刀薪资5500，倒号就开支，具体自己问，电话 老板姓崔

快递员 1、负责日常快递的配送；2、区域内淘宝退货揽收(区域范围3 - 5公里，区域定，难度小)；3、区域内快递寄件业务的开发。工作时间：1、时间：白班(每天一/两派，一派8:00，二派14:00)；2、月休4天，时间自行安排。 薪资福利:1、薪资待遇:5000 - 9000元/月(绩效奖励(500 - 800 - 1000)+配送提成+揽收提成+推广提成)，多劳多得，上不封顶；2、工资月结，每月15日准时发放；3、配送提成:按件，起步价1.42元，件均:1.7 - 2.1元/件，日均配送量:90 - 120单；4、揽收提成:按单，起步价2.4元，日均揽收量40 - 60单；5、五险社保、工服配发；6、高温补贴，端午、中秋、春节，生日礼包；7、新人入职有导师带学一周。 菜鸟速递(丹鸟)，公司直招快递员，老城区/开发区/章江新区/蓉江新区/潭东/潭口/湖边/水/沙河/沙石)就近安排。

招聘：收派员 薪资：6000-12000元/月 岗位职责 1. 负责区域内快件揽收、派送，确保及时准确送达 2. 对货物进行安全检查，保证运输过程损坏 3. 收集客户反馈，及时解决收件派件问题 任职要求 1. 高中以上学历，熟悉当地地理环境 2. 具备良好沟通能力，能吃苦耐劳 3. 有快递行业经验者优先 工作时间 上午8:00-12:00，下午13:00-18:00 ，月休4天

招聘快递驿站送货工一名。重点会骑电动车的。工资一天200元，地址长岭县北转盘北走150米路西，联系电话

同城骑士 1、自带三轮车优先。2、要求品行端正，吃苦耐劳，对快递行业感兴趣。 薪资福利:薪资待遇面议 工作地址:兰陵县东埝头大门楼向北1500米顺丰快递

黑龙江佳木斯中通快递佳南分部招快递员，07元一件每天500多件，不用起早去大库，要去大库075一件，应聘电话

饿了么淘宝闪购小店富士康站招募[烟花][烟花] 全职/兼职均可 每周都有冲单奖[庆祝] 长线简单好拿 钱多事少离家近 现在还赶趟，过年奖励加码 欢迎咨询，欢迎加入[握手]

白班半班工人 16 - 55岁，不卡案底，可带手机。装卸快递 薪资福利:80元/天 多班次可选，详见薪资说明 工作地址:太原小店

招聘电商文员 3500+，9～12，2～7，月休四天 岗位职责： 1.售后处理：负责日常售后问题的登记、跟踪与处理，准确录入售后登记表格，确保信息完整、可追溯；与客服、仓库等部门协调，跟进退换货、补发等流程。 2.整理资料 3.协作支持：高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极配合团队工作。 任职要求： 1.学历不限，有电商行业相关工作经验者优先，欢迎细心稳重的应届毕业生投递。 2.熟练使用办公软件 3.做事认真细致，有责任心，对数字敏感，能够发现数据差异和细节错误。 4.具备良好的学习能力和理解能力，能快速熟悉公司业务流程及电商后台操作。 5.性格沉稳，有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 也招库管，感兴趣的都可以来咨询。

明天白班小店北格顺丰大量要人 快递装车7:00-19:00160日结 5:40富士康南二门门店集合，车接车送 自己到的，6.20顺丰北门集合 明天顺丰中班日结 10:00-15:00.70日结 8:30富士康南二门门店集合，车接车送 自己到的9:20顺丰北门集合 今晚小店北格顺丰快递日结 小件装车19:00-7:00,160元 5:30富士康南二门门店集合，车接车送 自己到的6:20到顺丰北门集合 ​

岗位职责： 1.负责区域内货物的及时取件、安全运输及准确送达，确保配送时效与服务质量 2.核对送货单据信息，完成客户签收手续，保证配送流程规范完整 3.妥善保管配送物品，避免损坏、遗失，对异常情况及时上报处理 4.维护配送车辆整洁与基本安全检查，保持良好出行状态 5.主动沟通客户协调交付时间，提升客户满意度与服务体验 任职要求： 1.持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能，熟悉本地道路环境 2.身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 3.无不良驾驶记录，具备较强的安全意识与责任意识 4.具备良好的服务态度和沟通能力，工作积极主动 5.学历不限，有物流配送经验者优先考虑

1．有无经验均可，新手入职有熟手带，可直接快速上手； 2．单量超级多，长期稳定，愿意干的一天40-80单； 3．可提供车住，0元入职，让你工作无忧，每天做个快乐的外卖小哥； 4．就近安排工作，站点直面，不收取任何费用；5．工作时间：每天在线8小时（含吃饭休息），集中跑单时间5-6小时，不限制接单，多劳多得！ ［薪资待遇］ 有责任底薪＋大金额补贴＋奖金，熟手综合薪资 8000-15000元／月 正常干8000元／月； 努力千8000-10000元／月； 使劲干10000-15000＋元／月； 多劳多得，上不封顶！! ［任职要求］ 1、18-45岁，男女均可，无案底； 2、会骑电动车，会看导航； 3、有无经验均可，新手入职有熟手带跑，超快速上手；

工作职责 1.车辆与人员调配：结合运输需求及车辆、司机实际状况，科学分配出车任务，保障各项运输工作有序开展。 2.运输过程监控与信息传递：通过GPS等技术实时掌握车辆运行情况，跟踪货物位置与状态，及时向客户通报运输进展，回应客户对运输进度的咨询。 3.多方协作与对接：与客户、司机、仓储团队保持高效沟通，平衡运输资源与客户需求，协助解决运输途中各类问题，确认货物装卸时间节点与执行情况。 4.突发事件应对：面对交通事故、极端天气等突发状况，立即启动应急机制，采取有效措施减少影响，包括调整行车路线、调度替代运力等。 5.数据整理与运营支持：收集并汇总运输数据，如里程数、成本支出、货量统计等，进行分析研判，为管理决策提供依据，持续提升运输效率与运作水平。 任职要求 1.具备物流运输领域相关工作经验，了解运输调度作业流程者优先考虑。 2.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Excel、Word，能够使用运输管理系统（TMS）及GPS监控平台。 3.能力要求：具备良好的组织协调能力、计划统筹能力和应急反应能力，能在多变环境中快速制定合理方案；具备优秀的沟通技巧，可顺畅对接各部门及岗位人员。 4.素质要求：工作态度端正，责任心强，具有团队协作意识，能适应一定的工作强度与压力。

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一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

本公司承诺此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用。当天面试完即分配宿舍入职，入职即购买保险，时间自由，收入稳定，全太原市就近安排站点工作，经验不限。 薪资福利： 1、单多，好配送(3-5公里配送)，前期有老员工带，工作轻松自由； 2、提供员工宿舍(有洗衣机，热水器，可洗澡)； 3、高温补贴、距离补贴，重量补贴，冲单补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励，夜宵补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，，这就是你第二个家； 4、综合薪资：平均7000-15000元月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在6.5+。新手7000-8000，正常干8000-10000，努力干10000-12000，使劲干15000以上(上不封顶)； 5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没有车公司安排。 任职要求： 1、18-55岁内，男女不限，身体健康；没有案底 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航(不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航)。 工作时间： 10:00-14:0017:00-21:00(注：其它时间可自主安排休息或者跑单)，每月有4天休息，可调休可连休，逢年过节有礼品福利。 晋升渠道： 骑手----组长----副站长----站长----区域经理----高层管理 岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全，入职即缴保险。