中通快递招聘快递员，工作地点在亲贤茂业附近，月收入不小于七千，多劳多得

派送快递，有经验者优先。 三轮车公司（也可以购买公司的） 月休可根据自身情况三天，休息表可自行填写。 工资 有从业经历并且派送质量好月收入8000+ 无从业经历认真学习派送的收入7000+次月基本可达到8000+ 可以次日直付 也可以次月付 从不拖欠

太原市内，杏花岭、小店区、迎泽区，德邦快递招聘大件小件快递员 1、工作地点：太原市内 2快递员.无车、自带车辆均可（面包微型以上优先） 3.工作时间8-10小时 薪酬福利：1.平均每月薪资7000-10000，上不封顶； 4.各类补贴：油补以及各种补贴。 备注：德邦欢迎离职员工重返公司，军人优先 联系电话： 杏花岭秦经理 小店区李经理 迎泽区郭经理

【太原德邦快递招聘快递员啦】 1.自带四轮货车，最高可享受公司全额补贴购车款，油补实报实销；公司提供三轮车 2.综合薪资7000元左右，计件工资，多劳多得； 3.员工福利：工龄奖、全勤奖、中秋月饼到家、部门团建、“亲情1+1”； 4.各类补贴：话费补贴，冬季取暖补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴； 5.晋升发展：快递员-快递员组长-快递分部经理-区域经理，为快递小哥提供晋升发展平台，公司管理层均为内部培养。 6.工作地址： ①太原市区全境，电话 德邦快递，期待您的加入！

菜鸟驿站招聘入库人员

快递日结170-200，专职快递员6000-6500，五险。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

配送员送货要求会骑三轮车对手机运行流畅

【申通直招】 这是一条实实在在的招聘信息，如果你还在纠结找工作的问题，欢迎看过来： 分拣工：5500-6500元 装卸工：7500-8500元 管吃管住，月休2天，男女均可，省内工作就很香，何必去远方。 欢迎联系 地址：太原市阳曲县穗华物流园 群发，多有打扰[抱拳][抱拳]

太原市招贴砖贴工共区域，踏步，要求技术过硬，二把刀勿扰，工资打卡，欢迎有实力的老师傅来加入我们团队

易安生活超市 要求：超市理货员，会简单操作电脑， .年龄28-45岁 要求：有工作经验者 ◎薪资、休假 工资：3000-5000 上班时间： 8：00-11：30 14：00-18：00 周日单休 ◎联系人及地址： 小店区人民北路新月国际3层 电话联系

中国移动营业厅招聘营业员 要求:踏实靠的住，会电脑，不要短期工 ，最好在小店附近住， 有意的请联系

太原晋源区招聘焊工小工 。

太原市小店区招贴砖

收派员 能熟练骑行三轮车，对地方熟悉，年龄22至40周岁，只要喜欢沟通，爱笑，有一定的执行力，吃苦耐劳，积极乐观；以下条件优先录用：1、生活所迫，为钱所困，生活没质量的2、有目标有想法，追求越多越好的3、有房贷、有车贷，想努力赚钱。正常上班 薪资福利:正常上班的4000左右，认真上班的7000左右，努力上班9000以上，上班不要命的工资上不封顶 招工人数:若干名 心有多大，舞台就有多大 工作地址:黑河市正大黄楼楼下（高发曦城对面）

巩留县邮政分公司,揽投人员,年龄20岁-40岁之间，有责任心、工作能力强，揽投员带面包车入网补贴600元、电动车入网补贴300元，有电动汽车驾驶证者优先，优先录用带面包车人员；3500元上不封顶计件制，缴纳社保。,,

揽派员 不限学历，有相关工作经验者优先，必须自带车辆（面包车、七座车）愿意长期发展挣钱的优先，无车非诚勿扰。 薪资福利:5000 - 10000元上不封顶，底薪+绩效+五险一金+夏季高温补助+冬季高寒补助+餐补+话费补助+油补 工作地址:布尔津县

巩留县邮政分公司,揽投人员,年龄20岁-40岁之间，有责任心、工作能力强，揽投员带面包车入网补贴600元、电动车入网补贴300元，有电动汽车驾驶证者优先，优先录用带面包车人员；3500元上不封顶计件制，缴纳社保。,,

巩留县时光快递,快递员,能吃苦耐劳，长期干，接受服从上下级管理，会玩智能手机，有经验者优先考虑；工资面议。,,

招开网店人员，需要出差，包吃住(一天200)，20天干完，拿6000，需要一个人，有意者，小店区我们见面详聊。 微电话。 可联系我

保底工资5000元！（无单量要求，正常出勤即可） 工作地点： 太原3个区6个店可以就近安排，招聘300人！ 预计入职时间11月中旬！ 【岗位】：盒马生鲜超市驻店配送员！ 【岗位职责】：负责将顾客在APP内购买的商品，准时准确的配送到顾客处 【配送范围】：3公里内配送，固定取货点，比外卖简单一半 【配送货物】：生鲜水果蔬菜，标品，盒饭，饮料，零食等生活用品及食品。 【取单模式】：无需抢单，不人为派单，系统智能派单，每趟6-8单。订单特别密集，很多都是同一小区订单。 【薪资待遇】： 每单5元左右，单人日均配送50单-80左右，月综合收入7K-9K 机动激励奖：促销日、周末、雨雪天气、高温等困难配送条件下上涨，店里提供餐食 季节性补贴：夏季高温补贴，冬季暖冬补贴，春节值班补贴 【福利】： 提供车电、住宿，0元入职，无需金，随时可预支工资 上六休一 【工作】： 1、年龄18-53周岁，身体健康，无案底前科； 2、能熟练使用手机APP软件、驾驶电单车，有良好的交通安全意识。

100 工作地址:小店 17.30-5.30,19.30-7.30,1.30-13.30 装卸160，分拣150，140，临时性需要完成的 装卸、分拣，装卸、分拣 16-55

送货/配送员保险高温补贴社保20人以上 货物配送 入职要求:会骑电动车会使用智能手机没有案底即可一单6元至35元， 一个小时40到60元。 配送鲜花、文件、日常生活用品都是小件。 晚上跑、白天跑或者全天跑都可以。 一天能挣个300到500元，看自己干几个小时。 日结工资当天结算不拖欠。 没有电瓶车没关系，公司可提供。 入职当天即可上岗，新人享有优先派单权。 注:公司直招非中介，!!

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息传达工作 3. 配合团队开展跨岗位协作，支持项目阶段性目标达成 4.维护基础办公系统与设备，确保工作环境有序运行 5.根据实际需要承担临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应灵活多样的任务安排 3.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT等） 4.无经验要求，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 5.服从工作安排，具备团队协作意识与服务精神

发货，打包货，配货 每月公休2天

本店招聘实体店跑腿配送，比如衣服，鞋子，日用品，零食烟酒槟榔等 1.工作时间：上下午晚上都可以，时间自由，随时上线干就可以。 2.薪资说明：计件的多劳多得，不会很远1-3公里之间，起步价格7-15左右，温馨提示：晚上单价会很高，晚上8点之后有夜间补助大概每单补贴5-10块。日结哈 3.福利：自己跑单能日结，没有交通工具可以提供，别破坏就可以了，入职新人首月补助900元 感兴趣可以联系我，下方有我的联系方式,欢迎打扰

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

钟点工 招工人数:2名 工作地址:太原小店区晋阳街

岗位职责： 1、负责装车标准的执行与监督工作； 2、负责装车团队的人员组织与日常管理； 3、负责所辖线路成本率及车辆满载率的数据统计与分析

骑三轮车送快递驿站