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裁剪工
随滗服饰公司扩大生产规模需招聘:1)半精品整件车工人十六名,工价公开,发货公平公正,常年无淡季,四季装(衬衫、裤子、风衣,羽绒服)多劳多得工资在7000元~1 5000元左右上不封顶,另加100元全勤,200元房补,加班晚十点宵夜补贴6元,忙时星期天上班不加班(车间平均工资差不多一万元左右 ),包吃,全勤100元,房补200元,每月十五号发工资。。 2)招裁剪副刀一名,工资面谈。地址:余杭区塘栖镇富塘路2一5号 电话:陆
杭州 余杭区
3月25日 08:25拨打电话
车位工11-20人月结
上手有工价《半精品偏上品质跑量勿扰》月工资8000-15000。上班时间:早8:00晚21:00 单休。
一些杂活
100-200元/天
缝纫工1-2人日结兼职全职
我们是做假发生意的,平时大姐阿姨回来帮我们打理打理梳梳头,但是大姐眼睛花了,可能需要一个会缝针线活的大姐。,手工针线活,针线活一天可能就1小时左右,其他就是一些杂活折快递盒子,梳梳头发这种。
招聘缝纫师傅,裁剪师傅,各一名有经验者优先
5000-10000元/月
缝纫工包吃保险社保3-5人月结全职
熟练缝纫5名招办公室文员一名,有工作经验者优先录用
缝纫工保险餐补高温补贴社保包住20人以上月结全职
1.招聘服装车位多名5000-12000 2.小烫数名5000-10000 3.包住,吃饭每天补贴20元 4.福利,生日礼物,全勤奖,年终奖,回岗奖,,,新员工培训,五险一金,夫妻住房补贴1500每月
流水缝纫工
6000-8000元/月
缝纫工包吃3-5人月结全职
小厂急招流水缝纫工 小组流水(7人),现在需要4个车位,上手保底6800以上.整件工勿扰,包吃住,工资月发,可以预支,人走账清! 吴先生
杭州钱塘区早八晚九,15号发工资,星期六晚上不加班,星期天休息,包吃包住,年底有百分之十的
6000-11000元/月
缝纫工包吃保险餐补高温补贴社保包住20人以上月结
包吃包住,交社保公积金,工资6000至15000,每个月15号发工资,过年有百分之十的年终奖,
家纺缝纫工8k-13k
8000-13000元/月
锁边工缝纫工平车工包吃保险餐补社保1-2人月结全职
熟练使用电脑平车,锁边机 做整件,非流水 产品主要有窗帘,抱枕,桌布桌旗等布艺类产品为主 手脚快,适应加班,身体健康 计件工资,多劳多得,工资真实可达到 有相关产品经验者优先
车工
6000-10000元/月
缝制工平车工缝纫工包吃保险社保包住3-5人月结全职
岗位职责: 1.按照生产计划及工艺要求,熟练操作缝纫设备完成各类时装服装的缝制工作 2.严格遵守流水线作业规范,确保工序衔接顺畅、产品质量达标 3做好设备日常清洁与基础保养,保持工位整洁有序 4配合班组长完成产量统计、物料交接及质量自检工作 任职要求: 1具备服装缝纫相关工作经验,熟悉平车、拷边、 2动手能力强,眼手协调性好,能适应计件制生产节奏 3责任心强,服从管理,具备基本团队协作意识 4能稳定长期工作者优先 5满一年多发一个月工资
缝纫工包吃社保20人以上月结全职服装车工整件车工
女装招工--全年无淡季,10号准时发工资 整件车工--11000-15000 组 检--7500-9000 质 检--7000-8500 大 烫--10000-13000 《岗位要求》公司货质量,精品意识 《上班时间》 8:30--21:00,每周日休息,包吃 《福利待遇》 全勤奖200、房补400、年终奖1500、交社保 《公司优势》 ① 自产自销,常年无淡季; ② 每月10号准时发工资,从不拖欠; ③ 每款一定翻单,最多翻上百次; ④ 上手有工价,工价透明; ⑤ 5000平大厂,五星级园区,环境舒适。
工厂搬运工月结
工作地址:余杭卫生巾纸尿裤厂 倒班7.30-19.30 20元小时含1元稳岗奖 220-240天➕月底发薪6000-6500,月休2-4天 包装 上料 拉料 无重力活,识字 18-50
杭州 余杭区
3月27日 02:43拨打电话
水利项目。帷幕灌浆资料员
4000-7000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职水利资料施工资料员
水利项目资料员 负责帷幕灌浆资料
切配服务员厨师
杭州余杭五常餐饮诚聘 服务员,阿姨,工资4500/5000 1、厨师或切配8000-9000 夜班16:00-3:00 以上包吃住 工作地址:五常乐天城 招聘热线
杭州 余杭区
3月27日 00:28拨打电话
杭州余杭区招美缝、打柜子/做家具、水电
380-400元/天
水电工美缝装修木工打柜子1-4天1-2人日结点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
杭州市余杭区招美缝、打柜子/做家具、水电, 木工,要会按图拼装柜子,按图纸编号
杭州 余杭区
3月26日 23:59拨打电话
装配工长白班汽车厂质检员线束厂
独家企业,无套路 【杭州余杭线束厂】 长白班,坐班。 薪资待遇:19元/小时,包吃工作餐,可提供宿舍,每月25号发放薪资。 内容:生产汽车电子配件,装配,插件,质检等岗位 环境:小厂自由,工作轻松,不体检。 ●要 求:18-50周岁,工人,初中及以上学历() ●上班时间:8:00-20:00,长白班,坐班, ▲食 宿:可安排住宿200元一个月,水电费平摊,免费工作餐 ⚠ ⚠注意:,工资 报名电话: 地址:杭州余杭区白庙工业区
杭州 余杭区
3月26日 23:57拨打电话
湖南株洲急需剪线打包一名(临时)裕丰四区
裁剪工1-2人
急需 剪线打包 一名(临时) 裕丰四区
株洲
3月27日 03:26拨打电话
广东广州招聘电剪一名可临工计时/长工计件有保㡳摸鱼勿扰地址:南村草堂/电话
裁剪工1-2人
招聘 电剪一名 可临工计时/长工计件有保㡳 摸鱼勿扰 地址:南村草堂 /电话
广州
3月27日 03:26拨打电话
平车工裁剪工品检工
本厂专做上衣小仵、连衣裙、裤子、无淡季、诚聘: 上衣组: 裁剪 1名 (会电脑唛架) 平车 1名 尾查 1名 普工 2名 大烫 1名 小烫 1名 裤子组: 前袋 1名 后装 1名 五线 1名 四线 1名 包边1名 拉裤耳 1名 电话: 地址:株洲市白关工 业园
株洲
3月27日 03:26拨打电话
裁剪工
招工 1. 大烫:3年以上工作经验,熟手优先 2. 剪线头:数名 要求:服从管理,做事认真,手脚麻利 以上工种均为计件制,多劳多得,上不封顶 工资面议,待遇从优 地址:长浜路175号 ☎联系:
苏州
3月27日 03:23拨打电话
裁剪工
招聘 剪线杂工多名 地址:水口龙湖蓉屋老村163号三楼(龙津小学旁)(鑫阳午托对面壹派服饰三楼) 联系电话
惠州
3月27日 03:22拨打电话
花型图案设计专员
7000-12000元/月
服装/纺织设计3-5年本科带薪假期现场办公PS周末单休服装AutoCAD餐补AI设计初稿女装CorelDRAW五险
岗位职责 1. 负责丝绸面料的图案创意与设计,结合市场流行方向、客户实际需求及品牌产品定位,独立完成从构思策划到图案绘制的完整流程,确保设计方案兼具时尚美感与丝绸材质适配性。 2. 借助AI技术实现高效精准的图像筛选,辅助设计师完成图案构图,并进行协调统一且富有个性的色彩配置,增强产品的整体视觉表现力。 3. 持续搜集并研究业内优质图案设计范例,追踪时尚动态与色彩演变趋势,及时优化设计思路,为产品图案持续引入创新元素,维持市场竞争力。 任职要求 1. 艺术设计、纺织品设计或相关专业本科以上学历,具备3年以上图案设计从业经历,有丝绸或纺织领域设计背景者优先考虑。 2. 精通AI软件进行图像选取与矢量图形创作;拥有敏锐的色彩感知力和优秀的配色能力,能独立制定复杂多样的色彩方案。 3. 具备扎实的手绘基础,可熟练运用手绘方式呈现设计构思,掌握多种手绘工具与表达技巧,素描、速写、色彩绘画等能力熟练。 4. 富有创造力与时尚敏感度,熟悉流行趋势发展,善于将潮流元素自然融合进丝绸面料图案设计中,形成独特新颖的设计风格。 5. 具备良好的沟通协作能力,工作态度严谨认真,关注细节,具备较强的时间规划意识和抗压能力,能在既定周期内高效交付高质量设计成果。
设计主管
1.5-2.5万元/月
服装/纺织设计1-3年本科设计主管服装电商行业经验品牌男装设计经验
岗位职责: 1、掌握市场流行趋势,搜集行业动态信息,结合品牌调性、定位及市场需求,开展产品分析与设计开发工作; 2、主导产品设计与研发过程,确保设计成果契合品牌风格及市场实际需求; 3、具备服装电商领域相关从业背景; 4、具备2年以上团队管理经历。 任职要求: 1、年龄在28至35岁之间。 2、本科及以上学历,服装设计相关专业毕业。 3、三年以上品牌男装设计经验,熟悉都市休闲与通勤类男装风格; 4、了解中高端男装市场格局,熟练掌握面辅料性能及版型工艺,能精准捕捉潮流方向,把握市场变化,独立完成季度系列产品规划与开发; 5、具备较强的创新意识,工作积极主动,拥有良好的沟通协调能力。 设计风格倾向:非商务类,非潮牌路线
缝纫工
5000-10000元/月
缝纫工11-20人月结
男女不限,年龄16周岁以上
样衣工
招样衣工 要求有多年工作经验 地址杭州市余杭区杭海路 意法轻纺城 2号楼802联系电话 工资面议
杭州 余杭区
3月23日 12:49拨打电话
缝纫工
缝纫工 工作地址:余杭区良渚街道纤石村马家桥58号 面议 床上用品的缝纫工作,有缝纫基础优先,吃苦耐劳,手脚勤快,反应敏捷,质量意识强,有团队精神。具有良好的沟通能力,能够与上级有效传达工作需求。,床上用品的缝纫工作 24-45岁高中及以上
杭州 余杭区
3月17日 05:27拨打电话
图案设计专员
8000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年本科现场办公运动服服装AI图案设计大小周潮流趋势调研五险花型设计
花型设计师 岗位职责: 1. 负责开发适用于运动服装、骑行服饰的原创图案、印花及花型设计,确保设计元素与风格丰富多元; 2. 关注国际运动类与骑行类服饰在图案与色彩方面的流行趋势,准确捕捉目标用户群体的审美需求; 3. 依据新品开发规划推进设计任务,系统整理并持续拓展印花与花型设计图稿资源; 4. 熟悉运动服饰常用面料(如涤纶、尼龙混纺速干面料、弹性面料)特性及其对印花呈现的影响,保障设计在成衣上的最终表现效果; 5. 在设计过程中充分考虑水洗牢度、摩擦牢度等工艺标准,提前规避可能存在的生产问题。 任职要求: 1. 教育背景:纺织设计、染织艺术、平面设计、美术或相关专业本科及以上学历; 2. 工作经验:具备1年以上纺织图案或服装印花设计经验,有运动服饰(特别是骑行品类)花型设计经历者优先;需提供完整作品集,体现独立原创设计能力; 3. 专业技能:(1)熟练掌握Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等设计软件;(2)具备良好美术功底,色彩感知力强,兼具手绘(纸质/数字)表达能力; 4. 具备突出的创意构思与审美判断力,对色彩搭配及潮流走向有敏锐洞察; 5. 心理素质良好,能应对高强度工作节奏及季节性开发任务带来的压力。
服装/纺织设计3-5年本科3ds MAXAI制定工艺文件T恤/卫衣CorelDRAW潮流趋势调研现场办公运动服服装设计初稿大小周打板与样衣制作五险
工作职责: 1、专注于跑步、徒步类产品设计与完稿,全程参与开发、采购及生产各环节; 2、主导款式开发、图纸设计,跟进工艺实施、样衣制作及生产交付,协同研发与采购团队探索新型面料与材料,并将其融入产品设计; 3、与团队协作推进产品需求落地,涵盖市场调研、用户需求分析、产品定位、可行性判断及最终交付; 4、支持供应链完成新品上线,保障产品在功能、质量、周期和成本方面的目标实现; 5、配合运营团队提供必要的售后技术支持,持续提升用户体验与满意度; 6、负责产品全生命周期管理,依据市场反馈推动产品优化与迭代设计。 任职资格: 1、服装设计、工业设计、纺织工程等相关专业,本科及以上学历,能力突出者可适当放宽专业与学历要求; 2、3年以上运动类产品的设计经验,有完整开发经历者优先; 3、掌握纺织材料相关知识,了解护具类产品的生产工艺及面辅料特性; 4、擅长结构与功能性设计,具备良好审美与创新思维,注重文化元素融合,热爱设计并致力于通过技术革新提升产品体验; 5、熟练操作Coreldraw、Illustrator、Photoshop、Al等设计工具; 6、具备优秀的跨部门协同能力及沟通表达能力。
挡车工1-2人
招聘 挡车工2名 慈星和STOLL 机器 待遇面议 工作地点,杭州市余杭区良诸勾庄杭丝时装工业园 联系电话
杭州 余杭区
3月26日 15:44拨打电话
服装/纺织设计3-5年大专男装Adobe PhotoshopAdobe Illustrator男装(大衣,羽绒)设计韩系轻商务风格
如果你在大衣类目或羽绒类目设计方面具备扎实能力,至少精通其中一项,欢迎投递简历,期待与你和负责人深入交流 主要职责: 1. 依据品牌调性及市场动向,独立完成男装大衣、裤子或羽绒产品的设计策划; 2. 结合市场需求与品牌定位,主导每季产品线开发,涵盖创意构思、手绘草图、面料甄选等环节; 3. 参与样衣制作全过程,负责样品审核与优化调整,确保成品契合设计理念与品质要求; 4. 统筹设计至生产全流程,协同生产、采购等部门,保障产品在质量与成本上的有效管控;联动市场团队,收集客户反馈与销售数据,评估设计表现并优化后续方案。 任职资格: 1. 具备3年以上男装设计经验,专注过大衣或羽绒单一品类,拥有知名品牌从业背景者更佳; 2. 熟练运用服装设计相关软件,如Adobe Illustrator、Photoshop等; 3. 拥有扎实的设计基础,熟悉版型结构、面料特性及色彩搭配;对时尚趋势具备敏锐感知力,能将流行元素转化为落地设计方案; 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 品牌:伯爵卓尔男装(主线上电商) 风格:韩系轻商务
服装设计师
1.2-2万元/月
服装设计师经验不限大专现场办公五险
1:电商经验优先(能出款,,有能力的来拿高薪) 2:能根据主播/红人定产品方向和风格 岗位职责: 1、根据定位战略发展,全面负责产品大商品计划的研发设计和采买工作,把握设计方向,制定每季产品面料、款 式、色系、风格等企划方案; 2、负责企划方案的款式落地,根据设计稿跟进制版,确保主题通过样板得以体现,并确保样板能顺利制作生产;3、根据品牌风格调性,结合市场调研,收集流行资讯,了解市场需求,把握流行趋势与动态,并将其合理地融入到品牌的创新中,完成规定产品开发图稿设计; 4、及时跟进产品研发团队各项工作进度,跟踪指导并及时解决各项突发性问题,及时的寻找更好的方案并对其进行优化; 5、管理研发买手团队,合理分配工作任务,有效领导团队完成每季度全盘产品研发工作,在实施过程中进行指导和控制、考核,确保团队目标的达成; 6、严谨控制开发服装成本,把控服装工艺及版型,确保开发款式能与设计
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