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节后面试企业 单一 【合肥肥西医疗器械厂】 长白班，长白班 员工17 元/小时 【年龄】18-45 岁，要求 【工作内容】负责制氧机的组装，包装，检验，预制，工作简单轻松，电子厂不穿无尘服静电衣 【工作时间】8：30-20：00长白班，计时10 小时！ 每月15号发工资。 工作车间配有空调，电扇都有，冬暖夏凉，干净整洁！ 免费包吃2餐，水果+鸡腿，营养齐全。住宿4人间。 备注：工厂工期要求 2 个月，。 代理2元 面试时间：5号下午2点面试！ ☎负责人董：

每天下午13点之前面试！！！！ 肥东继峰座椅3个月以上短期 满7天可预支+吃住在厂 时间：8.00-8.00两班倒 待遇：22/h+16餐补，白班258一天，夜班278一天 内容：装配，普工，打螺丝，质检等 年龄：18-45 综合工资7000～8000，住宿6人间，工时稳定 需要体检，每月20号发工资 面试时间:下午13.00-14.00 地址：肥东魏武大道附近， 肥东继峰二厂座椅275/天 时间:8.00-8.00两班倒 薪资:25/小时，275/天含餐补 内容：组装汽车座椅 年龄：18-45 周，认识字 综合工资7000～8000 每月22号发工资 厂区有食堂，厂区住宿，当天可安排住宿，面试时间:下午13.00-14.00 ⚠，工期三个月，地址：龙兴大道民生物流园 面试时间:下午14.00。

【推荐理由】工价高，长白班，非流水线，晋升空间大 【岗位说明】【新桥】蔚来F2工厂招聘简介中午12：30-1点之前必须要到（超时进不去)提前1天报备：姓名+电话+身份证号 第二天人到了再报让驻场接人 目前长白班后期需要上夜班+高价小时工+非流水线+工作轻松自由+需体检 平叉车：25元/小时(含餐补+夜补15)，月综合7500-8000 【工作内容】：主要从事产线运输，库内货物转移 叉车工：需要熟练工，持证上岗，平叉，电叉（会四角定位） 【年龄要求】：18/52岁男女不限 普工：21元/小时(含餐补），月综合6500-6800 【工作内容】：主要从事分拣、扫描、配货，收发货物 【年龄要求】：18/45 岁男女不限 【工作时间】：早08:00-20:00记薪:10.5每小时 【发薪日期】：每月28号发薪 【食宿待遇】：工资含餐补，吃饭自费在食堂吃饭，免费住宿4-6人间，水电均摊，提供外宿6人间，上下班大巴车接送，厂车接送 20分钟左右路程 备注 ：：（自带体检报告也可以） ：押金100元/人（住宿押金）满7天退 【入职须知】 面试时间：周一到周五： 蔚来F2面试时间：中午12：30-1点之前必须要到到蔚来北2门集合（超时进不去)超时间 来的可以安排临时住宿 第二天面试 蔚来F3面试时间暂停：下午1点，超时间 来的可以安排临时住宿 第二天面试 报单时候备注是F2还是F3（定位页面有位置注意区分）面试材料：携带本人身份证原件 ………………………………… 【联系电话】：AA00人事部老于

全年无淡季—工资高 长白班➕两班倒随机 满七天以上可以预支 纹身、烟疤、黑户都可以 【合肥TCL小家电】 员工夜班2⃣5⃣7⃣元/天 员工白班2⃣4⃣7⃣元/天 ⚠点对点按照11.5小时折算，，工资中包含餐补17元及夜班补贴10元！，可预支生活费； 招聘要求：18-48岁，，简单识字，会写名字即可！21周岁以下需提供流水！ 主要生产洗衣机，冰箱，组装流水线组装作业，打螺丝，贴标签，检测，外观之类，也有操作机台岗位，走动式站班。   ⏰工作时间：8点-8点，11-11.5小时根据岗位计时，加班多，长白班/两班倒随机      免费住宿6人间，水电均摊，，，常规体检:抽血，胸片，血压，⚠温馨提示:，，、，面试人员准备一寸照片2张，身份证复印件4张；。

京东方半导体 非流水线 20元/小时 工资：20元/小时 ✅（男女不限） 可带手机+接受京东方黑名单+可预支+穿静电服+非流水线 看机台，人员辅助上下物料、检验（不能近视） 包吃住、接受站岗（半个月倒班一次） 年龄18-36周岁， 当天可安排住宿6人间 ♦小时工（满月报销60） ⏰面试时间：下午2点-3点 。

明天高新区叠衣服日结 时间： 7.30-18.30，135/天 工作内容：整理衣服包装衣服 年龄要求：20-55 周岁 不包吃，有微波炉可以带饭 也有点餐群可送到厂区 禁止美甲 有微波炉 可以带饭 地址：高新区云飞路。

1、具备2年以上座椅舒适性组件项目开发经验，熟悉加热垫、通风系统、SBR按摩腰托及机械式按摩产品的研发流程； 2、熟练掌握CATIA软件，具有独立完成3D建模的能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够运用工程化思维独立分析并解决技术问题； 1. 拥有2年及以上塑料件结构设计相关工作经验； 2. 熟悉产品从概念到量产的项目开发全流程； 3. 掌握PPAP相关文档要求及其应用； 4. 能够熟练使用CATIA完成三维设计与二维图纸输出； 5. 了解汽车座椅用塑料件常见设计与质量缺陷； 6. 熟知常用塑料件成型工艺及其设计匹配要点；

岗位职责： 1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术对接。 2. 主导客户同步开发工作（包括材料选型、截面设计及开发），为客户的初始设计方案提供高价值的可行性评估支持。 3. 参与重点新项目成本复核，协助拆解工艺路线；主导内部新工艺技术的验证与技术储备工作。 4. 针对已定点项目在内部开发中难以满足客户技术要求的关键瓶颈问题，提供专业技术支持。 5. 推动职责范围内流程的持续优化，落实纠正与预防措施的执行。 任职资格： 1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域的从业经验。 2. 熟悉宝钢、首钢等厂商各类高强钢材料性能，具备深入理解。 3. 能独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计，熟悉辊压电池托盘相关截面的应用场景。 4. 掌握IATF 16949质量管理体系要求； 5. 熟知DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计方法与工具； 6. 精通CATIA、UG等设计软件及常用仿真分析工具； 7. 具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调与跨部门协作能力。